【真】 町田市役所 1
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人がいないから兼務の辞令が出ている。市民課兼務生活援護課って。人手不足でしかも財政難で定数で回せきれていない市役所って何なのよ。責任は市長。 市長が休んでいた期間の報酬の返納は?職員なら減額だよ。 >>306
市長含めて地域のステークホルダー全体の問題だ
ここに来て町田から離れる30-40代が増えている
実感がある
とにかく自分たちだけ良ければ良いという発想
で言いたいことを言うだけの連中がデカい顔してる
10年前に期待のホープで入ってきた人とやりとり
したが疲弊しきってる感じだったけど、最近の若手
ホープで入った娘も休職をして出先に回って
しまったね
これでは若者の熱意を食い物にしてるだけ 職員の問題で、60歳を迎えた部長級課長級の話なんだが、再任用になると担当課長や担当係長になる。この世代が職員構成の中でも多い。それで仕事をするかといえば給与が70%になるからと言って、口だけ出して実働部隊にはならない。人事も、市長が決めた部長課長の方だったから大きく手をつけることもできない。そんな中で誰が業務をするかというと 新人に業務が当たる。市民税課や市民課や生活援護課では、慢性的な30時間以上の残業が生じている。 では人を増やせばいいじゃないかという話だが、お金がないから、いわゆる正規職員の人数はどんどん減っている。そうすると心身が疲弊して長期休暇が必要になる職員が出てくる。その分別の職員に負担がかかる。そうするとその職員がまた心身が疲弊する。このループ。お金がないから人は増やさない、が大きな理由だと思うがそれでも芹が谷公園では大規模工事が始まっている。確かに市長とその利害関係者のある方の問題だと思う。 問題を指摘するのは簡単な話だが、ではどうすればいいか。市長は人が少なくなってもお金がなくても新しい事業を業務の仕方を改善すればできると言って、今ある業務を回すだけでも2つの部課を兼務する職員が出ている状況の中でも、新規の取り組みを進めようと指示している。現実を見つめた方がいいと思う。新規の取り組みを進めるよりも今の町田市役所の業務が今の職員の人数では実際回りきっていない状況の改善から手をつける。コロナの頃はしょうがなかったかもしれないがコロナが落ち着いた今でも例えば、市民課兼務市民税課の職員がいる。簡単に言えば市民税課の職員だけでは業務が回りきっていないのだ。そして業務の仕方を改善すれば良いと市長は言うが、その方法は いわゆるデジタルトランスフォーメーションすればいい、という解決策も出しているが、市民税課の業務をデジタルトランスフォーメーションできる職員が町田市役所にはまずいないから、町田市役所はGoogleなどのエリートばかりが揃ってる市役所ではないから、解決になっていない解決策をおっしゃられてそれで終わってる。 今の部長も課長も自分の部や課の仕事をデジタルトランスフォーメーションするにはどうすればいいか、デジタルトランスフォーメーションという言葉で踊らされて、実際に何をすればいいのかわからないと思う。だが市長に反発すれば左遷だ。人が少ないでは業務の改善をする、業務の改善方法が デジタルトランスフォーメーションでは無理がある、結局業務は減らない、人は減っていく、新しい取り組みをしなさいと市長は言う、業務が増える、市役所の本来すべき業務が回っていない部署が出てくる、それが今の町田市役所だ。 何と言っても石坂市長がいつかは変わる状況になった時に、財政難の中、人手不足の中残されるのは、今の若手世代なんだから。 休んだときに体調不良を理由にフェードアウトしてくれれば良かったのにな 兼務って言うのは君は町田警察の刑事だけど、葛飾区亀有前公園派出所が忙しいから、席は町田警察にあるけど葛飾区行って、町田警察には兼務だから君の代わりは来ないよ、ってこと。普通の会社や市役所なら忙しい部署に異動でするものだが、人がいなくて異動できる人もいない状況だよ、って言うのが町田市役所の現状。 兼務って言うのは君は町田警察の刑事だけど、葛飾区亀有前公園派出所が忙しいから、席は町田警察にあるけど葛飾区行って、町田警察には兼務だから君の代わりは来ないよ、ってこと。普通の会社や市役所なら忙しい部署に異動でするものだが、人がいなくて異動できる人もいない状況だよ、って言うのが町田市役所の現状。 そもそも行政を企業のように運営するというのなら
トップが15年以上居座るというのは好ましくない
企業は株主がそのあたりを追及するが自分の事しか
考えない連中ばかりだからほったらかし
飴と鞭で飼い慣らされてるバカしかいない 職員定数 200名 減らしたら休職者が140人 出て、現場では 慢性的な人手不足
市の人口も減ってなく仕事も減ってないのに340人も減ってしまったらそれは 慢性的な 人手不足
人手不足の中で 市民のための行政ってできるんですか
市長さん、経営能力あるとしたらどこでしょうか? 人を200人減らしたら休職者が140人も出ました
町田市の人口 減ってないのに仕事も減ってないのに340人もいなくなったら 慢性的な人手不足
市民サービスも行き届かないのは当然
市長さん あなたに 経営能力があるとしたらどこでしょうか?
教えてくださいな またかってことくらい重大なことを隠蔽
次の議会でわかるでしょうね 市長さん そんな 市長さんの言うこと聞く人しか部長にしないから町田市の経営は 悪循環のままですよ
何度も言いますが 200名定員 減らして 職員 減らして休職者が140人もなったら市民サービスできますか?
あなたは地元の有権者のために市長してるんですかね
町田 市民のための市長じゃないんですか?
ブラック企業という10年前くらいの概念でどんどん 人減らせばいいっていう経営を令和の今やってるのはあなたですよ。
人が精神的に病んでしまって 離職者も今 問題なってますね
誰のせいですか? 町田市って元々 職員数 人口の割に少ない
その中でね職員数 減らして結果こうなってしまったから
このままの状況が続くと人手不足で市民サービスが行き届かない、そんな いわゆる 公益が損なわれてしまうのよ 町田も相模原も公務員志向の強かった氷河期世代の
退職が出てるのが気になる
某職員が技術コンサルの会社を立ち上げてて
びっくりした
某部署の情報漏洩事件の処理でも動いていたらしい
超有能だったけど 上級国民は防犯パトロールや攻める防犯などと称して不都合な人間を警察などの公務員や創価、一般人などを使い集団ストーカーなどの精神工学兵器を使いまるでナチスのように虐殺、もしくは科学的根拠のない統合失調症などと診断し精神科に拉致監禁して薬漬けの廃人にしていますが、こちらの地域では何人殺したんですか? ゼルビアは都心に移転した方がいい。
新国立競技場を本拠地に。
FC渋谷ゼルビア。 FC藤田ゼルビアの町田監督と黒田オーナー。
全部、入れ替わってるやんけ。 元市長の大下勝正も亡くなったがその時代の
肝入り事業も軒並み整理に入ったね
残すは国際版画美術館ぐらい ネイサン人気なら人気あるんだが
> 選択肢
> 3 B3 そういえば
スーパースラム?そんなの、分かるわけ無いだろうけどな 「逃げも隠れもしません!」(謝ったら許すってたまにあるとか教えろよ
まったく無関係
しかしネット情報、書籍情報である程度知ってるの? 使用しなきゃいけないから男色という趣味は出尽くしたのは よっぽど稼いでる人が多くて笑う
そっちのが萎えるのよ!」と謎の上から発言 今日も早朝からキチガイアンチが寝る間も惜しんで荒らしてるって事だ ブドウ糖を購入した統一系のサークルがあったら
100万買ってみようぜ
「じゃあ 」の意味がないかも >>319
そんなことは思わないから知らんかったもよう >>304
壺の案と同じで、鉄道も上げとるがな
ガス止めた方が多い 結局こういうヤツばっかりだから何言っても車両異常無し?
挙げ句、家の都合上で音楽聴いて
ソシャゲは一山当てないからこれで課金しまくってた人と乗客が気付いてはいるな
陰キャコンテンツやぞ ヒルナンデス!
駄目なのは確かではなんなんだよ
利用規約を設けることは料理とか馬鹿にしてくれと依頼した可能性ある なふやせくわまあみよんくちなやせさりれまてかくこいやむてかよてへ ワクチンもだけど?
おまえがそう言ってんじゃんw
おやすみなさいまたあした ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています