人事異動について PART20
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メールでしか対応出来ない方が時間かかるわ
ただでさえ文書下手が多いのに 理想
相手「この件はどうすれば?」
自分「こうしてください」
相手「わかりました」
現実
相手「この件はどうすれば?(意味不明)」
自分「どういうこと?」
相手「こういうことです!(意味不明)」
自分「こういうこと?」
相手「違います(やっと内容が伝わる)」
自分「じゃあこうして」
相手「どういうこと!?」 集中してる時に電話で邪魔されるのが嫌なんだよね。
メールとかなら、空いた好きな時間に返せるだろ。
人減らされて仕事は増えていくから、昔のやり方じゃ残業対応になるんだわ。
繁忙期の残業はするけど、閑散期まで残業マンのペースには付き合わない。 一言で言うとやべえ奴w
グチグチ反論してくるだろうけど。 スケジューラーに電話は対応しません、メールかIMでお願いしますとか書いてたら糞キモいなw >>950
いるいる
新人に仕事押しつけてパワハラ通報されて処分されてた
優先順位がどうとか古くさいな 他課の課長、部長の対応しなくていいとか羨ましいなぁ、上席からの電話拒否とか出来ないもんね〜 >>957
優先順位が古くさいって意味がわからん。すげえ仕事でしなそうな雰囲気でてるけど大丈夫か。 市役所の大部分はルーチン業務で職員の能力に大きな差は無いよね。
無能に見えるのは、問題解決に時間を提供するしか方法がない人かな。 対住民より対職員の方が大変だと再認識できる貴重なスレですね! 自戒の念を込めて言うけど、
本来やらなきゃいけない仕事をほっといてワークライフバランスの名の下に残業せず帰ってしまうことに問題はないのか…
自分は困らなくても後任者が困るだろう。
特に(緊急性はなくても重要な項目)は後回しにされ勝ち。 今年の4月から異動してその異動先で十数年放置されてた仕事を
今年度ゼロベースから受け持つことになったんだけどめちゃくちゃ忙しい
それ以外の主要業務もほとんど自分に振られててほんとクソみたいな環境で酷使されてる感すごい
それ加えてバイトのクソババアがまぁ使えないわ迷惑かけるわで。いわゆる文句だけ一丁前な無能の典型
そいつの業務まで俺だけに振られてパンクしかけてる
課長や次長には既に直談判はしたが来年度もここにいるとなるといよいよ休職を視野に入れないとだなぁ
自分で言うのもおこがましいが、出来る奴が出来ない無能の仕事まで尻ぬぐいするってつくづく公務員っておかしいと思うわ
バイトならもうあんな無能、クビ切れよ・・・ >>938
問い合わせ兼クレームを代理で受ける役になっちまってすっかり人間不信と電話アレルギーになった事あるわ
そういう奴は罪悪感なく迷惑掛ける常習犯 うちの役所だと外線内線問わず電話多い課は課員が1時間交代制で没頭タイムとかいうのを作って、別部屋で仕事&緊急以外電話取り継がないようにしてたな
それなりに大きい役所や課じゃないと出来ないと思うけど、正直いい事だと思う >>954みたいな人がいると同じ職場の周りが苦労しそう
話しかけるのもめんどくさいので代わりにその分の電話が周囲にいく
でも余分な仕事がこない理想の公務員の姿 忙しいと全く話に応じないし飲み会の出欠の返事すらしない奴おるわ… >>972
窓口や電話はいくらでても評価されない
逆にでなくても評価は下がらない どこの自治体?旧態依然の評価制度なんだね
出なくても評価が下がらないのは誰も期待していない危ない奴
すでに最低だから 自分は係の電話全部出る勢いでとってたら出世部署にいけた
電話取らなかった隣の同期は異動できず飼い殺し さすがに全く窓口電話無視はマズいと思うが、基本的には若手が率先して出るものだな、少なくともうちは。
誰しも年を取るからそれが1番平等だし、超勤になっても単価が低く金も欲しい年代だったりするし。 出世したくないが出世部署ばかり回ってる
普通に仕事してても部長級まで出世してしまうのだろうな >>970
大部屋の窓口なんて、正直コールセンター作って委託して、
判断を伴わない定型的なもの(各種申請に必要な書類・書き方、税や料金の計算方法など)は一括して答えて貰った方がみんな幸せだと思うけどね。
それだけでも大分負担は減るだろうし、住民も各部署に聞かなくても1つの窓口で済む。 そんなの雑魚職員は望んでないよw
大部屋窓口専用職員の働き口がなくなるのが問題。 異動になりそうだ
生保→財政→企画→財政→出先
出先で定時ダッシュの幸せを噛み締めていたんだが、ヒアリングにて課長が出そうと思っていると…
異動希望しないと意向調査を出していて、異動させられたことがないんだが、嫌な予感しかしないorz ナマポで評価されると財政に引っこ抜かれるのって
どこも同じなんだな それ優秀な人の配属がたまたまそこだっただけでしょ。 >>983
出先2年目です
早くないですかorz もう少し休みたかったです
>>986
うちの場合は民間辞めて役所に来た人は生保スタートの確率が高いです。
優秀な方が多く、2つ目で出世部署?に行く方が多いです 生保で評価されるんじゃなくて、財政候補のメンタル具合を見るために一度配属したりするんよ 逆にナマポか窓口しかできないような奴はたくさんいるけどな。 一度行くと楽なのに気づくからだろうね
かつ他に行きたがる人もいないから簡単に戻れる
真面目そうな新人の女の子が配属されていたのは可哀想だったなぁ… >>978
今の若いのは残業代貰っても働こうとしないよ
うちは国勢調査は若手が断って係長が調査員してるよ 笑
ゆとり世代の抵抗で病む係長も多い
上からのサンドイッチになるからね >>992
そういう人しか入らない魅力のない職場なんでしょう >>995
あなたは自分の自治体の予算とか興味無いの? 次スレが埋まる迄に渋谷区悪質クズ職員四ツ倉颯斗が辞めるか死んで都内から消え失せますように このスレッドは1000を超えました。
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