【口だけ改革】熊本市役所Part21【超絶ブラック】
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会計年度任用職員に採用されるか否か?
書類審査パス出来るか気になって正月どころじゃなかった。 もう方々に照会かけるのやめようよ、ね?
無意味な調査をやめることこそが真の働き方改革だよ 会計年度、制度運用開始まで揉めるだろうな?
これじゃ人は集まらんし辞める人もそれなりにいると思う そもそも、そもそも、そもそも、、
田舎のコンビニはな
「軽自動車ばっかり」「警察官立寄所」
「さぁ、来る!軽、サンクス」
「さぁ、来る!警、サンクス」だったんだよ 連想ゲーム
みのもんた、
「みの」→「のみ」→「二日酔いで仕事できる人生」なんだよ
全員、「名が先、国見」 意味不明、、、なんてことはない。意味のないことなんてないんだ。ありがとう時を戻そう。 会計年度、上司も理解できていない。
人事も人任せ。
とりあえず予算だけは確保しとけ。 立会人やってやってもいいが昼飯くらい出してくれよ。
昼飯も自腹って吝嗇すぎだろ >>971
年度内に引継書作れる自信ある!?
塵痔課の引継指針は、どうみても可笑しい。乖離してるわ!! 西南農業の技師連中ってくっそ無愛想やな。
文句は垂れるくせに。 会計年度の面接受けましたが、
実力を発揮出来ませんでした。
8階と7階の会議室使って面接って
凄い競争倍率なんだとたじろぎました。
面接をもう一度チャンス欲しいです。 面接で「実力」なんてわかんないよ。
その人のもってる「雰囲気」が物を言うのさ。 ええーい 頭が高ーい!
50代主任主事継続決定のワシのお通りだーい! パワハラしまくっても人事課にいた前田は受かって
地道に働いてた窓口部門の人は落ちる。
そろそろ熊日か西日本新聞にたれ込みを考えようと思う。 単に僻んでるだけだろ。タレ込みやれるもんならやってみろよ。ヘタレがwww m田さん「しっかりしてもらわないと困ります」
無能「パワハラだあ!」
これが現実 そもそも主任主事が一人でどうやったらパワハラできるの? バカの声がよく通る時代が来ている、ありがとうときをもどそう。 会計年度任用職員、中々の倍率と聞いた。
知り合いのおばちゃん、無事採用されるといいんだが? このスレッドは1000を超えました。
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