ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.16
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
まだまだ続くよー。
官僚の定義はよくわかんないけど、ここでは霞ヶ関勤務ってことで。
※前スレ
ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548593342/ >>961
最大の理由は人事対策でしょ
誰もを昇進させるわけにはいかないし、一部の人を除けば能力もどんぐりの背比べ
広域かつ頻度高い転勤を厭わなかった人を上にあげれば公平に見えて、職員も暗黙の了解で納得する
当局は転勤の有無ではなく幅広い経験を持った人材を適材適所とか口では述べるけど、実際の人事は明らかにそう 本質的なところは、職員旅費の消費のためだんだよな。
旅費が100万円余ったから、本当は必要ない人の人事を作って動かす。
その人は高校受験で大変な時期で単身赴任を受けるけど、宿舎2重貸与の枠が無くて自腹でマンションを借りる。
予算が余って返却すると、次の予算要求で削減の理由にされるかなね。おたくは計画性がないと。 なかなかわかったようなことを井の中の蛙がおっしゃる 今時予算消化なんてないでしょ
てか、そもそも余ってないから、むしろ争奪戦 >>966
私のよく知らないジャンルにも答えてくれるわけですから、有り難いことですよ( ^ω^) >>963
だったら基礎自治体ワイのとこはそもそも異動いらんつーことになるね。単に国の真似事でガラガラポンやってんのか? 同じことばっかりしてると飽きてくるよ
異動はありがたい あ、異動じゃなくて転勤の話か
引越しは確かにめんどくさいな 専門性が著しく高い担当は平気で数十年据え置きだったりしているから(現地昇任ね)
異動が必須というわけでは無いと思う。
偉くなる人は異動してもらって、8級くらいでいいやという人はじっくり熟成させてほしい。 うちはあんまり転勤ないんだけど、
地方採用で地方課長になる時は、他の地方課長2年×2+本省補佐2年 やってから地元に戻る
本省採用で本省補佐になるときは、地方課長2年×2をやって本省に戻る
という暗黙のルールがある
たまにイレギュラー居ますけどね うちの所は地方プロパーだと55前後で課長になってる感じだけど 勧奨退職がなくなって、上が詰まって遅くなったよな
うちは15年ほど前は地方採用でも48歳で課長がいた
そういう人は56歳で勧奨退職して外郭団体の部長や事務局長やってた(給料は本省課長並みだったらしい)。 >>979
> 神戸大学だよ
同窓のキャリアも居そうだな 宮廷からノンキャリアの地方籍ってマジ?
どんだけ遊んでたのよ >>983
いますねぇ( ^ω^)
ま、神戸がどうってより、私が大した人間じゃないので仕方ないですね 高学歴で地方に入れば上に行けるなんてのは酷い妄想だ
その例で考えればスタートラインは鶏後か牛後かだし、鶏口までたどり着ける人間は牛口までたどり着ける
そもそも言葉遊びで自分の立場を正当化した上で他人を貶めようなんて考えが醜い
自らの職務に矜恃を持つかどうかの問題を職制の話に転化するな >>992
>鶏口までたどり着ける人間は牛口までたどり着ける
キャリア/ノンキャリアは制度化された明白な役割分担なのに、それを意図的に無視するような言い方はそれこそ矜持がないように思えるんだが。
矜持ある>>1は「ノンキャリアだって局長になれる、次官だって夢じゃない!」みたいなことは言わないよ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 111日 22時間 36分 38秒 レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。