ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.16
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まだまだ続くよー。
官僚の定義はよくわかんないけど、ここでは霞ヶ関勤務ってことで。
※前スレ
ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548593342/ >>909
官僚(キャリアとは言ってない)スレだが? またノンキャリは官僚じゃない論を蒸し返してイッチに恥をかかせる企てか
いい加減、イッチをイジメルのはやめろよ! 官僚とは直に接してるだろうから己が官僚に値するかわかる >>908
あそこキャリア専用ではないと思いますよ( ^ω^)自分の知り合いも入ってましたしね
>>911
完全に恋い焦がれてる文面ですねww 県庁とかだと宿舎も築浅のマシなのが多いんだよね
昭和の建物に現役で人を住ませてるとか、
国は酷すぎる 仕分けされたんじゃなかったっけ?
宿舎に全く興味ないから知らないが >>924
うちは指揮官と実務部隊、あるいは専門家って感じですね。
最近は社会全体でマネジメントの重要性が認識されてきたのか、「俺はキャリアだから偉いんだぞ」みたいなのは減ってると思います。腹の底で何考えてるのかまではわかりませんが、仕事上は互いに尊重しあってますね( ^ω^)成熟した大人の対応だと思ってます。
私も同期を上司に持ったことがありますが、仕事中は相手はタメ口、私は敬語なんてのも普通です。でも、仕事が終わって飲みに行ったらお互いクン付けでタメ口という、いい関係でした。 >>926
省庁によるんですかね?うちはノンキャリも同期のキャリアと交流があるんで、元々その人と仲良かったんです( ^ω^) 男を偽装しようとしてもノンキャリアに見抜かれるレベル
自称官僚とは… >>925
> 仕事中は相手はタメ口、
こういうの上意下達だなぁ、って思う。
別に上司だからって部下にタメ口きく必然性は無いわけで。 国の純然たるノンキャリアで本当によかった
何も考えなくてもお金いっぱいもらえる
今週末にまたお金もらえるの?って感じだね >>926
省庁によるんですかね?
→そういうことを言ってるわけじゃないからw 本省で平→主任(係長級)→係長→専門職って異動無しで昇任するような
専門的な知識なり技術を持っている人には「さん」づけで大切にされるね。
そこでスケベ心を出して昇任ラインに乗っかると、多少は偉くなるけど全国転勤の
酷い目にあう。 技官でノンキャリ専門職だけど、平とか係長でも呼び捨て当たり前。 キャリアの補佐は○○補佐だけど、ノンキャリ補佐は○○さんがうちの職場。 >>935
個人的な先輩後輩的な意識もないのに呼び捨てがスタンダードって、ちょっと組織としてどうなんかね?あなたのとこは技官社会がコンパクトで、先輩後輩ヒエラルキーができあがってるだけなのではないのかな。
キャリア同士で交流があった後輩は呼び捨てだけど、逆に業務でしか付き合ってないノンキャリアの人にはきちんと敬語…みたいなのありそうな話だし、むしろ健全だと思う。 国税の時は呼び捨てで呼ばれるのがスタンダードだったわ・・・ >>938
コンパクトではないけど、普通、職種毎にヒエラルキーがあるもんでしょ技官の世界って。
人事も別系統だし。 >>940
職制上のヒエラルキーではなく、もっと泥臭い先輩後輩関係のことをいいたかった。 強風のお陰で、熱帯夜でも窓を開けて気持ち良く寝れました。
やっぱ冷房より自然風がいいねー いくら強風でもジメジメの緩い風で寝るの無理だわ
肌がベタベタなって気持ち悪くて寝れない 私もぬるい風では寝られないので、普通にクーラー付けて寝ちゃいました^^; そんな怒らなくてもいいじゃないですかww
そろそろ一般職の面接も佳境に入ってくる頃ですかねぇ…自分の頃はちょうどこの頃に内々定もらったような気がしますね( ^ω^) ノンキャリ職員の転勤って何のためにあるんやろ。
キャリアなら将来国際会議で交渉したりするから外交業務を経験させるとか地方の実情を知るために県庁に行かせるとかいろいろ理由はあるんやろうけど。
ノンキャリって別に転勤する必要ないような。地域との癒着を防ぐだけなら県内の別の支署に異動させれば十分な気がする。
イッチはどう思う? 煽り運転は死刑にしてほしい。
法改正すべき。
最悪、放火と同じでいい。 >>956
遠くにある出張所とか、人が行きたがらない地域があっても誰か行かさないといけない。でもずっとそこに縛り付けてるとかわいそうだし不満も出そうだから、「2年で代わりの人送るからさ」と説得する。
こういう発想かな、と思ってます( ^ω^) >>957
刑事事件的にどうすべきかはちょっと難しいですが、行政対応として免許は少なくとも剥奪すべきですよね。本来、免許ってそれぐらい重いもののはずですから。 >>958
やっぱりそれぐらいですよね。
地元に帰りたい人を優先的に転勤させるとか工夫すれば、無くすとはいかずとも極力減らすことはできると思うんですよね。安倍政権でやってくれないかな笑 共働きしやすくなって女性活躍にもつながりますし。 >>961
最大の理由は人事対策でしょ
誰もを昇進させるわけにはいかないし、一部の人を除けば能力もどんぐりの背比べ
広域かつ頻度高い転勤を厭わなかった人を上にあげれば公平に見えて、職員も暗黙の了解で納得する
当局は転勤の有無ではなく幅広い経験を持った人材を適材適所とか口では述べるけど、実際の人事は明らかにそう 本質的なところは、職員旅費の消費のためだんだよな。
旅費が100万円余ったから、本当は必要ない人の人事を作って動かす。
その人は高校受験で大変な時期で単身赴任を受けるけど、宿舎2重貸与の枠が無くて自腹でマンションを借りる。
予算が余って返却すると、次の予算要求で削減の理由にされるかなね。おたくは計画性がないと。 なかなかわかったようなことを井の中の蛙がおっしゃる 今時予算消化なんてないでしょ
てか、そもそも余ってないから、むしろ争奪戦 >>966
私のよく知らないジャンルにも答えてくれるわけですから、有り難いことですよ( ^ω^) >>963
だったら基礎自治体ワイのとこはそもそも異動いらんつーことになるね。単に国の真似事でガラガラポンやってんのか? 同じことばっかりしてると飽きてくるよ
異動はありがたい あ、異動じゃなくて転勤の話か
引越しは確かにめんどくさいな 専門性が著しく高い担当は平気で数十年据え置きだったりしているから(現地昇任ね)
異動が必須というわけでは無いと思う。
偉くなる人は異動してもらって、8級くらいでいいやという人はじっくり熟成させてほしい。 うちはあんまり転勤ないんだけど、
地方採用で地方課長になる時は、他の地方課長2年×2+本省補佐2年 やってから地元に戻る
本省採用で本省補佐になるときは、地方課長2年×2をやって本省に戻る
という暗黙のルールがある
たまにイレギュラー居ますけどね うちの所は地方プロパーだと55前後で課長になってる感じだけど 勧奨退職がなくなって、上が詰まって遅くなったよな
うちは15年ほど前は地方採用でも48歳で課長がいた
そういう人は56歳で勧奨退職して外郭団体の部長や事務局長やってた(給料は本省課長並みだったらしい)。 >>979
> 神戸大学だよ
同窓のキャリアも居そうだな 宮廷からノンキャリアの地方籍ってマジ?
どんだけ遊んでたのよ >>983
いますねぇ( ^ω^)
ま、神戸がどうってより、私が大した人間じゃないので仕方ないですね 高学歴で地方に入れば上に行けるなんてのは酷い妄想だ
その例で考えればスタートラインは鶏後か牛後かだし、鶏口までたどり着ける人間は牛口までたどり着ける
そもそも言葉遊びで自分の立場を正当化した上で他人を貶めようなんて考えが醜い
自らの職務に矜恃を持つかどうかの問題を職制の話に転化するな >>992
>鶏口までたどり着ける人間は牛口までたどり着ける
キャリア/ノンキャリアは制度化された明白な役割分担なのに、それを意図的に無視するような言い方はそれこそ矜持がないように思えるんだが。
矜持ある>>1は「ノンキャリアだって局長になれる、次官だって夢じゃない!」みたいなことは言わないよ。 このスレッドは1000を超えました。
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