ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.16
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まだまだ続くよー。
官僚の定義はよくわかんないけど、ここでは霞ヶ関勤務ってことで。
※前スレ
ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548593342/ 続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 超勤の予算ありきはわかるけど、要領よくこなして早く帰るのと要領悪く遅くまで残って俺は残業してるアピしてるやつ、圧倒的に後者が手当ついてんだけど!なんなん? 悲しいかな、時間で測るしかできないんですよね。手当は仕方ないとして、評価も生活残業無能マンの方が高いなら、怒るのもやむなしですが… 今年の評価からはさっさと帰るやつのが高くないと内閣の働き方改革に逆らうことになるぞ 仕事量・質が同じなら、早く帰る奴の方が評価されるべきやな。
現状は、課内でもかなり違うからそこで評価は難しいよね。
(一番むかつくのは、去年係員を1人減らしときながら、去年より早く帰れというクソ上司な。) 単純に早く帰るんじゃなくて、業務を効率化して改善した人が評価されんでしょ。 そういえば最近業績評価あったけど、
大半はAばかりって聞いたけど本当かな。 絶対評価だと、結局差がつかなくてあんま意味ない気もするんですけどねぇ… 最初の一年目はBだったけど、あとはAだな
6号昇給も多々ある 本省勤務です
一年目の夏ってボーナスいくらくらい入るかわかりますか? 本省だろうがどこだろうが、新採初回は期間率が2/6しかないんだから給料1か月分にもならんだろ。 Sは、評価目標がオールA以上じゃないとやれないって言われた。 あんなのできる見込みのあることを難しそうに書いときゃいいんだよ >>346
Aは必ずしも勤勉手当に反映される訳ではないから、いちいち煩い奴にはAを付けておいて勤勉は標準にしておくのだよw 土日は出張移動日、平日は時差仕事。
民間なら重宝される国際系人材は役所では逆に超冷遇だよな。 横浜地検の収監お迎えに行って包丁振り回された事務官はご苦労だけどさ、
公安職の給料ふんだくって事務屋だから荒事はできません、って
なかなかの給料泥棒じゃね? プレ金と 誰も騒がぬ 金曜日
考え出した阿呆は 今何処
>>369
毎回ヤフコメ見てニヤニヤするまでが俺の6月末と12/10 >>369
頭がおかしくなったよ
自殺するしかない >>366
いまからでも第3週にすればいいと思う。
さすがに最終週は無理筋。月末締めが多すぎだから。 最近5級、6級への昇格者がやけに少ない気がする。再任用をみんなするようになったからなの? >>373
第3金曜日に給料出てない国家公務員はいないからいいんじゃね?
民間の給料日がいつかなんか知らん >>377
国家の平均は全国の平均(管理職除く)。
霞ヶ関勤務だけに限って地方みたいに管理職含めたら100万超えるんじゃないかね。 バブル期は公務員なんて不人気だったと聞いたが
定員割れはしなかったんだな どんなにブラックと言われてる有名企業でも定員割れは聞かない >>383
ノンキャリ霞ヶ関だけだと80万代かねぇ
若手で50万くらいだし。 >>378
管理職って7級以上でしょ?
平均に影響を及ぼすほど人数はいないと思うけど。 >>385
霞ヶ関だけに限れば影響は大きいぜ。
全国平均の場合は地域手当による差がでかいけど。 国家の場合、地域手当もらってる地域が殆どだと思うけど? ボーナスまで地域手当が加味されるってすごい仕組みですよねー^^; 企業の場合はもっと地域差がでかいけどね。
地域の工場は別法人にしたりして。 >>389
え?!国って地域手当込みで期末手当計算すんの?
それとも>>386-387が間違っててそれへの皮肉とか? 地域手当込みだよ。
月給の何ヶ月という考え方だから、当然だと思うけど。 東京の人間と田舎の人間のボーナスが同じになってまうやろ… その格差を調整するための仕組みだからね。
ただ例外もあって、最大の例外が退職金。
そのうち、また退職金カットの議論が出たら、今度こそ地域手当が退職金に反映されると予想してる。
田舎の公務員が経団連企業並みじゃぁ、世間様の納得は得られないかと。 一自治体しか適用されない俸給に地域手当があるってのもナンセンスだな 都庁のニュース見て気になったんだけど、行政機関は来月から屋内が完全禁煙になるの?
俺は吸わないからいいけど、アナウンスされてないような気がする。 >>398
7月1日施行の健康増進法の一部改正に行政機関庁舎の敷地内原則禁煙(屋外で受動喫煙防止対策のとられた喫煙場所のみ可)が含まれるのは事実だ。 地域手当って職場じゃなくて住んでるとこで分ければいいのに。
もしくは東京に実家があるやつは減らすとかさ 民間事業所の所在地ごとの給与差を反映したものだから、勤労者の住所は関係ないぞ。 まぁ、公務員給与が高いという批判は、田舎の公務員に対してだからな。
東京と田舎の差がたった20%というのは有り得ないし。 同じ首都圏でも東京国税局と関東信越国税局では違うだろって話か 地方公務員ではなく、単なるU・V種採用で本当によかった むかし都区内の施設等機関に出向してたんだけど、
都外に移転することになって、地域手当が下がるんだってよ、とか、永遠にそこにあると思って近所に家買っちゃった人が通勤どうしよう、とか阿鼻叫喚だったな。 ちょっと前までは首都移転構想もあったし、最近でも消費者庁等の地方移転の話もあった。
本庁ですら移転可能性あるんだよね。 >>414
本省出向中の地方公務員とノンキャリ国家公務員ではどっちが霞ヶ関内で立場が上かってこと >>415
地方公務員からの出向者が上になる要素がないが >>417
前に県庁から30代で係長で出向してくるのがいたんだが・・・ >>423
30代で係長で来る時点でノンキャリのバリエーションの一つでしかないだろ。
係長という職位である程度の扱いはするだろうけど、国のキャリアに準じて扱えとか馬鹿言ってたら笑うぞ。 ノンキャリ本省採用が地方自治体に出向する場合は管理職が多いけどな >>425
まぁそれなりの年にならないといかないからね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています