ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.16
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まだまだ続くよー。
官僚の定義はよくわかんないけど、ここでは霞ヶ関勤務ってことで。
※前スレ
ノンキャリ官僚だけど質問ある? Part.15
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1548593342/ >>272
そうそう、世の中>>263のような性格の歪んだひねくれ者のクズがいるから気を付けてな! >>273
ありがとうございます。
まずはそこから始めてみます! >>273
同意だね。
視野の狭い人になってはダメ。
自分の守備範囲だけ考えて仕事をしてはダメ。
視点を高くすると見えないものも見えてくるよ。 仮にどこかの2年間で本省に行く場合場合、どのタイミングでの出向がおすすめですか?(何年目か、どんな役職の時か、などで教えていただきたい)
またその理由も教えてください。 >>282
係長でいきなりやったことないことやらされてこんなこともできねえのか馬鹿野郎、と罵倒されるより、
当然に誰かフォローしてくれる若いうちのほうがメンタルヘルス的にいいと思うよ。
ま、あたしの経験だけの話なんで。 >>283
だからどの時点で希望を出すかだろう。
そんなことも分からないのか?
お前みたいなバカに上司も周りもうんざりだろうな。
天に向かって唾吐いてろバカ >>279
2年間でどうしたいかじゃないでしょうか?単にどこでもいいから2年の兵役を終えたいなら負荷の小さい係員。より力を付けたいなら負荷の大きい係長ってとこでしょうか。 >>286
キャリアアップしたい場合はどこですかね… なるべく早く本省に出向、周囲に認められて、本省に転籍することだな
あっという間に地元の同期より偉くなるぞ 煽り耐性低過ぎる
ID無いからバレてないとでも思ってるのか >>288
本省に転籍なんかできるのか
出向は出来ても死ぬまで地方籍だろ >>291
府省にもよるだろうけど、
トレードで帳尻が合えば可、ってのもあるだろうし。 >>292
そもそも府省庁間でも籍残したままの出向だろ
何夢見てんのw
そもそも地方の奴らなんてニーズ全くないぞ >>293
「何夢見てんのw」?
お前、何を偉そうに講釈たれでんだよ?
人事交流のやり方何も知らないのだろう。
本当に嫌われ者のクズはどうしようもないな。さっさと辞めろよ。 つまり、皆様の結論は「キャリアアップなんて夢見るな。死ぬまで地方籍。早く辞めろ。」ということですか。。。 そんなこと言ってねえだろ。
勝手に僻むゴミクズ野郎はとっとと辞めたほうが納税者の皆様に申し訳が立つけどな。 >>296
本省籍になることはあると思うんですけどねぇ。省庁によるのかな?? よくわかんねぇけど1年間働いてから同じことを思ってたらまた質問しに来いといいたい >>297
何を言いたいのか上手く伝えられないあなたは明らかに能力不足です。
それにすぐ切れたりして、みっともないです。
あなたこそ直ぐにお辞めになれば如何ですか。
他で雇ってくれるところがないので辞められないのでしょう。寄生虫公務員に血税を吸いとられている国民はたまったものでないですね。 >>298
イッチはそうなる寸前だったよね・・・
ひぇ。 >>302
馬鹿はテメエだろ
何も知らないクズは書き込むなよ
さぼってないで仕事しろよ
間違いばかりで仕事させてもらえないのか
さっさと辞めろ税金泥棒 籍の定義(の考え方)が人によって違うのかも
採用された部局や地方は変えようがなくて、やらかしたらそこに返品されることがある。
多くの人が気にしているのは人事をどこが管理しているかだと思うし、それを籍と呼んでいるのかな。
例えば昇任のタイミングで本省から地方に行くことがあるけど、そのときの地方や
採用された地方と違うことが少ないくないし、ちゃんと本省に帰る うちは本省に転籍はよくあるな。秘書課の補佐が言ってたわ。
出先と本省の人数比にもよるのでは? 人生を小金で切り売りしているのがノンキャリ
悪魔に丸ごと売り渡してるのがキャリア >>307
俺の場合、技術系なので事務とは違うけど
良い民間が受からなかった
地方自治体は、清掃工場とかそういう現場周りで嫌だった
国の地方は、そもそもそういう採用が別れているの知らなかったけど、
結果的には体育会系な雰囲気とか、申請者に直接関わるとか面倒だから良かった
他人には勧めないけど、個人的には本省採用で良かったと思ってる 定期的に過疎るのはいつものことですよ( ^ω^)旅行から帰ってきました…疲れました >>310
マウンティングというより自虐だろ
「本省」の持つ意味はリアル公務員なら理解してると思うけど >>314
少し遠出して遊園地に行ってました( ^ω^) 本省ノンキャリアとかいう一番意味不明な選択肢
見栄に生きてるのかね 上の人ほど若くして結婚した人が多いな。
下ほど遅い。 >>321
私も欲しかったのですが、実際にできるまで少し時間かかりましたねぇ(´・ω・`) >>227
> いっちーじゃないけど
> 課長補佐なら11000〜12000じゃないなか
> 7gになると加算が増えて超勤なしでも11000だから、悩むところ
> もちろん悩むのは自分の業務量じゃ無くて、管理職といわれると
> 裁量がなくなるから。ぎゃくじゃねと?
課長補佐で年収1億越えか。
地上の10倍以上か。
すげえな 続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 超勤の予算ありきはわかるけど、要領よくこなして早く帰るのと要領悪く遅くまで残って俺は残業してるアピしてるやつ、圧倒的に後者が手当ついてんだけど!なんなん? 悲しいかな、時間で測るしかできないんですよね。手当は仕方ないとして、評価も生活残業無能マンの方が高いなら、怒るのもやむなしですが… 今年の評価からはさっさと帰るやつのが高くないと内閣の働き方改革に逆らうことになるぞ 仕事量・質が同じなら、早く帰る奴の方が評価されるべきやな。
現状は、課内でもかなり違うからそこで評価は難しいよね。
(一番むかつくのは、去年係員を1人減らしときながら、去年より早く帰れというクソ上司な。) 単純に早く帰るんじゃなくて、業務を効率化して改善した人が評価されんでしょ。 そういえば最近業績評価あったけど、
大半はAばかりって聞いたけど本当かな。 絶対評価だと、結局差がつかなくてあんま意味ない気もするんですけどねぇ… 最初の一年目はBだったけど、あとはAだな
6号昇給も多々ある 本省勤務です
一年目の夏ってボーナスいくらくらい入るかわかりますか? 本省だろうがどこだろうが、新採初回は期間率が2/6しかないんだから給料1か月分にもならんだろ。 Sは、評価目標がオールA以上じゃないとやれないって言われた。 あんなのできる見込みのあることを難しそうに書いときゃいいんだよ >>346
Aは必ずしも勤勉手当に反映される訳ではないから、いちいち煩い奴にはAを付けておいて勤勉は標準にしておくのだよw 土日は出張移動日、平日は時差仕事。
民間なら重宝される国際系人材は役所では逆に超冷遇だよな。 横浜地検の収監お迎えに行って包丁振り回された事務官はご苦労だけどさ、
公安職の給料ふんだくって事務屋だから荒事はできません、って
なかなかの給料泥棒じゃね? プレ金と 誰も騒がぬ 金曜日
考え出した阿呆は 今何処
>>369
毎回ヤフコメ見てニヤニヤするまでが俺の6月末と12/10 >>369
頭がおかしくなったよ
自殺するしかない >>366
いまからでも第3週にすればいいと思う。
さすがに最終週は無理筋。月末締めが多すぎだから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています