【モンスター管理職】千葉県庁Part44【王の帰還】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>542
ホンコレ
リストラされてもしゃーない無能ばかり 上級で一度も本庁いかないってあるのかしら
底辺ループ3箇所目 俺も上級だけど、1度も本庁へ行っていない。
心当たりは、水道出先にいた頃、調定課が楽そうにしているから
意向調査で、希望する出先の欄を3つとも水道事務所の調定課にして
出したこと。
すぐに異動できたけど、以後、水道ループになった。
たしかに残業時間は激減したけど、少し物足りない。 若いうちに議会対応経験しとくと後々いいけど
上級だが出先回り希望の自分にとっては本庁から早く脱出したい >>553
初級だって、本庁いくのにw
大学出て公務員って、学歴や学費をムダにする事なんだねww。 >>558
初級5年目の給料と上級1年目の給料は変わらない
大学受験の無駄な労力とお金
お疲れさん 今は厳格に時間外手当が出るようになったから
いくらかマシだけど、本庁へ行く方が長時間労働で罰ゲームだろう >>559
自分の時は2500円位、大卒の方が高かったぞ >>555
でも、水道ループの上級なら本局もあるでしょ
こっちはそれすらもなく底辺出先ループだよ 日本ダービーで1番人気の馬が4着
複勝馬券組も壊滅
暴動が起きそうな勢い 水道の本局なんてマジで行かない方がいい
県税の方がよっぽどマシ 日本ダービーでヤフーにニュースコメもひどいことになっているなw >>555
珍しいね。
大体最初出先3年→本庁3年か本庁3年→出先3年なのに。
たまに本庁5年とか本庁3年→本庁3年とか訳わからないパターンがある。 >>564
庁舎が狭過ぎ、天井低過ぎ、人間関係ぎくしゃくし過ぎ、駅から遠過ぎ。
土地部門と同じ海浜幕張に移転すればいい。 4年間、学校事務をやって
精神科通いになる方が損失だと思う なぜここで学校事務がボロクソ言われてるのか不思議
健康福祉部とかはまだしも 学校事務は、未だに、朝のお茶出しと昼のお味噌汁出しがあったり
冷房がなくて室温37度の中で仕事をしたり
本業ではないところで消耗するから、休職者が多い 新人がやるのそれ?
KY新人が来たら即廃れそうだけどな 実際に、4月のうちに辞める人も毎年複数いる
あと学校ループで絶望して、
休職したり、産休に入ったりパターンも多い 「立身出世に必要なものは何ですか?」と問われたら、多くの人が挙げるのが“学歴”ではないでしょうか。一流の大学を出れば、一流の会社に就職でき、大きなヘマさえしなければ、それなりの地位とお金が得られます。学歴が高いことは大きなアドバンテージになります。
実は、あまり知られていませんが、もう一つ重要なものがあります。学歴とは違い、努力だけでは手に入らないのものの、あると明らかに優位なものが。何だか分かりますか?
答えはズバリ身長です(特に男性)。「身長が高ければ年収が高い」ことは、多くの調査で明らかにされています。トップリーダーたちと一般人の身長の平均を比較すると、前者のほうが10センチ近く高い、という報告もあります。背が高いほうが出世には有利なわけです。 その理由は、はっきりとは解明されていません。大柄な人はリーダーを任される機会が多く、自尊心が育まれると同時に、リーダーシップ力が身についていく、というのがよくある説明です。
ではなぜ、背の高い人がリーダーに指名される機会が多いのでしょうか。スポーツのチームなら分かりますが、社会全体でもそうだとしたら不思議です。大柄だからといって能力が秀でているわけでも、人徳があるわけでもありませんから。
唯一考えられる理由は、「一般の人が抱くリーダー像に合っているから」ではないでしょうか。体が大きいと、強くて頼りがいのあるヒーロー型のリーダーのイメージにピッタリ。結果的にリーダーに選ばれる確率が高くなるのです。 ・背が高い人は出世する
何かの本で見たのですが、
「背が高い人は出世する」そうです。
背が低い人に比べて、背が高い人の方が、
社会で出世するということを調べた研究者がいます。
背が高いと
怖い感じがするので逆らえない、
自信がありそうに見えるし、
頼りになる気もします。
集団の中でも、意見が通りそうだし、
逆らう人もいないようです。
背が高いと言うことは、良いことばかりな気がします。 ・サラリーマンの出世術 人を身長で見分ける
もし背が高い人が出世するということが本当なら、
身長が低い人は出世ができないのか
と言ったら そんなことはないと思います。
こっちにも考えがあります。
背が引くいサラリーマンは、
背が高い上司につくようにすればいいと思います。
背が高い人が出世するなら、
背が高い人の下についていれば、
その人が出世した時に引っ張り上げてくれるかもしれません。
背が高い人を上司にして、
その上司のお役に立てる仕事をしていれば、
背が小さい自分も出世することができるかもしれません。 付き合うべき人の判断基準
顔、見た目→あんまり重要じゃない。優先すべきは死ぬまでみていられる顔かどうか。好みは置いておいて、生活面で支障がないか判断すべし。
ただし、身長は高い方がいい、最低でも175。身長は明らかに子供に遺伝するだけでなく、身長の高さに比例して知力などその他の能力も高くなるため、身長=子供の能力になるため。
金目→極めて重要、ここがダメなら付き合っては絶対にダメ。貯金をロクにしていないのはダメ。人に言われて始める奴もダメ。友人期間で○○円くらいみたいな具体的な話がなければダメ。老後に向けた備えや保険、資産運用など具体的な計画がない人は論外。
貯蓄額が金銭感覚に直結するため、貯蓄額が自分の中のライン以上にない人は絶対にやめた方がいい。あと借金持ちも少額なら良いが、実家含めた単位でたくさんあれば絶対に回避すべし。
生活面→食事面の一致は重要。好き嫌いが一致は重要だが、自炊派か外食派が重要。また、いずれかどちらが一人暮らしの経験があった方がいい。
仕事面→穏やかで仕事ができて出世する人が良い。特に職場内で付き合うなら一生ものだから、優秀な人が配置される部署にいる人など出世する見込みがある人を捕まえるべき。
万が一にも無能と付き合えって結婚すれば、惨めな思いをするだけでなく、無能が子供に遺伝しニートやフリーターになる。また、メンタル故障で家庭崩壊も。
実家との距離→将来両親が要介護となった時や、相続した不動産の管理などの観点から実家が近い人が良い。特に一人っ子の場合はかなり重要。
車で1時間以上は遠すぎるのでダメ
趣味→共通の趣味がある必要はないが、あった方が人生楽しめる。
実家関係→義親との同居は絶対NG、地獄。小姑がついてくるなら死んだ方がマシ。ググれば分かるが、離婚する覚悟があればどうぞ。 >>580
母集団が少ないから一概には言えないけど
3年以内の離職率17パーセントって、民間と比べても低いとは言えないと思うぞ >>581
さすがにそこまで新採辞めてないでしょ?
なんの数字? 付き合うべき人の判断基準
顔、見た目→あんまり重要じゃない。優先すべきは死ぬまでみていられる顔かどうか。好みは置いておいて、生活面で支障がないか判断すべし。
ただし、身長は高い方がいい、最低でも175。身長は明らかに子供に遺伝するだけでなく、身長の高さに比例して知力などその他の能力も高くなるため、身長=子供の能力になるため。
金目→極めて重要、ここがダメなら付き合っては絶対にダメ。貯金をロクにしていないのはダメ。人に言われて始める奴もダメ。友人期間で○○円くらいみたいな具体的な話がなければダメ。老後に向けた備えや保険、資産運用など具体的な計画がない人は論外。
貯蓄額が金銭感覚に直結するため、貯蓄額が自分の中のライン以上にない人は絶対にやめた方がいい。あと借金持ちも少額なら良いが、実家含めた単位でたくさんあれば絶対に回避すべし。
生活面→食事面の一致は重要。好き嫌いが一致は重要だが、自炊派か外食派が重要。また、いずれかどちらが一人暮らしの経験があった方がいい。
仕事面→穏やかで仕事ができて出世する人が良い。特に職場内で付き合うなら一生ものだから、優秀な人が配置される部署にいる人など出世する見込みがある人を捕まえるべき。
万が一にも無能と付き合えって結婚すれば、惨めな思いをするだけでなく、無能が子供に遺伝しニートやフリーターになる。また、メンタル故障で家庭崩壊も。
実家との距離→将来両親が要介護となった時や、相続した不動産の管理などの観点から実家が近い人が良い。特に一人っ子の場合はかなり重要。
車で1時間以上は遠すぎるのでダメ
趣味→共通の趣味がある必要はないが、あった方が人生楽しめる。
実家関係→義親との同居は絶対NG、地獄。小姑がついてくるなら死んだ方がマシ。ググれば分かるが、離婚する覚悟があればどうぞ。 「立身出世に必要なものは何ですか?」と問われたら、多くの人が挙げるのが“学歴”ではないでしょうか。一流の大学を出れば、一流の会社に就職でき、大きなヘマさえしなければ、それなりの地位とお金が得られます。学歴が高いことは大きなアドバンテージになります。
実は、あまり知られていませんが、もう一つ重要なものがあります。学歴とは違い、努力だけでは手に入らないのものの、あると明らかに優位なものが。何だか分かりますか?
答えはズバリ身長です(特に男性)。「身長が高ければ年収が高い」ことは、多くの調査で明らかにされています。トップリーダーたちと一般人の身長の平均を比較すると、前者のほうが10センチ近く高い、という報告もあります。背が高いほうが出世には有利なわけです。 その理由は、はっきりとは解明されていません。大柄な人はリーダーを任される機会が多く、自尊心が育まれると同時に、リーダーシップ力が身についていく、というのがよくある説明です。
ではなぜ、背の高い人がリーダーに指名される機会が多いのでしょうか。スポーツのチームなら分かりますが、社会全体でもそうだとしたら不思議です。大柄だからといって能力が秀でているわけでも、人徳があるわけでもありませんから。
唯一考えられる理由は、「一般の人が抱くリーダー像に合っているから」ではないでしょうか。体が大きいと、強くて頼りがいのあるヒーロー型のリーダーのイメージにピッタリ。結果的にリーダーに選ばれる確率が高くなるのです。 ・背が高い人は出世する
何かの本で見たのですが、
「背が高い人は出世する」そうです。
背が低い人に比べて、背が高い人の方が、
社会で出世するということを調べた研究者がいます。
背が高いと
怖い感じがするので逆らえない、
自信がありそうに見えるし、
頼りになる気もします。
集団の中でも、意見が通りそうだし、
逆らう人もいないようです。
背が高いと言うことは、良いことばかりな気がします。 ・サラリーマンの出世術 人を身長で見分ける
もし背が高い人が出世するということが本当なら、
身長が低い人は出世ができないのか
と言ったら そんなことはないと思います。
こっちにも考えがあります。
背が引くいサラリーマンは、
背が高い上司につくようにすればいいと思います。
背が高い人が出世するなら、
背が高い人の下についていれば、
その人が出世した時に引っ張り上げてくれるかもしれません。
背が高い人を上司にして、
その上司のお役に立てる仕事をしていれば、
背が小さい自分も出世することができるかもしれません。 >>583
底辺出先のペッチョンには分からないだろうw >>583
以前、夏のボーナス支給日に合わせて労働組合が出しているビラに
書いてあったよ 底辺出先だと優秀な若手は転職先みつけてさっさと辞める
電話もロクにとれないゴミみたいな奴が居残る 私、恥ずかしながら現職50代のバツイチ男です。
重ねて恥ずかしながら申し上げますが、別れた嫁が県職員でなくてよかったと思いますよ。
20代の頃は県職員同士で惚れたり、惚れらたりというのもありましたが、
結果論ですが県職員同士で結婚しなくて本当に良かったとつくづく思います。
20代の頃から県の女性職員同士の情報ネットワークの「恐ろしさ」は感じていましたから。
あと余計なことですが、特に氷河期世代の皆様に申し上げたいのですが
結婚は個人の自由ですが、あえてお勧めいたしません(自分の20代の子供にもそう言っています)。
少子化だからどうかなんて関係ないですよ。太平洋戦争時の「産めよ増やせよ」じゃないんですから。
大和民族以外がこの列島を支配しようがしなかろうが、そんなの自然の成り行きに任せるしかないでしょう。
差し当たりは結婚なんかよりも自分のサバイバルが大事です。
私も今後、定年後、再任用どこまでやるか、年金出るのか(別れた前妻への年金分割もある)、
再任用65歳までまるまるやらない間の小銭稼ぎはできないかとかいろいろ考えるところはありますが。 フイリピンの女に夢中に成ってる財政OBジジイ
また金取られたって愚痴ってた
残業代貢いでアフォだね 昔、定年少し前の本庁課長が20歳位年下の外国人女性と結婚したことがあったな
日本語はほぼ話せないと言っていた 595 596は勝ち組
593は負け組wwwwww マサチューセッツ工科大学とハーバード大学の共同研究チームは身長がどれだけ遺伝の影響を受けるか?を研究し、2014年に科学誌「Nature Genetics」で論文を発表した。
ヨーロッパ、北米、オーストラリアなどから25万人分の遺伝データを集め分析した結果「身長は80%が遺伝で決まる」ことを突き止め、世界的に話題になった。
余談だが、両親の身長が遺伝することを前提として子供の最終的な身長を予測する計算式があるので良ければ試してみてほしい。
男性の場合「(両親の身長の合計+13)÷2+2」
女性の場合「(両親の身長の合計−13)÷2+2」 Q. 親が小さくても背が伸びる可能性はある?
回答
遺伝の影響は90パーセント。でも遺伝だけではありません。
90パーセントは遺伝と言われているとおり、たしかに両親の身長と子どもの最終身長は関係があります。
両親ともに身長が低い、という場合に、子どもが将来どれだけ背が伸びるかを予測した場合、確率的に言うと、平均身長を超える可能性はあまりない、ということになります。
両親の身長を使って、子どもの最終的な身長を予測する計算式があります。
かなり昔から日本体育協会が出しているものです。この計算式で求められる数字は目標身長と言われています。
男の子の場合は、(父の身長+母の身長+ 13・0)÷2+2・0 。女子の場合は、(父の身長+母の身長
−13・0)÷2+ 2・0 となります。
しかし、これはあくまで予測される最終身長の平均値です。
この数センチ前後の幅の中におさまっているのが普通ですが、それより低くなることがあれば、高くなることもある。必ずしも、この例にあてはまるわけではありません。
両親ともに背が低い場合は、子どもが平均より高くなる(伸びる)可能性は少なくなるものの、両親が小さくてもある程度、高くなる場合もあります。
お父さんが高くてお母さんが低い、もしくは、お父さんは低いけれどお母さんは高い、などという場合はもちろん子どもの背が高くなる可能性はより大きいでしょう。
また、たとえば遺伝の影響を考えて、背が高くなりそうにないから、と好きなスポーツを断念したりする必要はありません。
親の身長で出した目標身長は、将来のことを考えるときに過度な期待をしない、冷静な判断するための材料、としておく一方で、目標身長で子どもの可能性をふさがないようにしてほしいと思います。 身長は遺伝だからな。
男で170以下の奇形と結婚して、子どもが低身長になるのが目に見えてる。
背が高い方が能力高いから、背が高くてスタイル良い人と結婚したい。 デカい出先のアホよりもチビの財政OBの方が遺伝子が優れてる 総務部で試行される利害関係者云々のやつクッソめんどくさそうだね
これ以上バカの思い付きに業務時間費やしたくないから総務部の職員は一丸となってボロクソに叩いて没にしてくれ 川崎市麻生区で犠牲になった2人に代わって、
パワハラ野郎が瞬間移動すればよかったのに。 身長うんぬん出てるが「高身長のブス男」は性格が悪い奴が多い うちの調整担当は未だに身分証明書を作り終えていない。
ゴールデンウィーク前にできかけたけど、急ぎの仕事を優先させたり
エコオフィスプランの報告をしていたりしたら、5月半ばになってしまい
「6月昇格者が出ると思うので、県民の日くらいまでには配ります」と言う始末。 Q. 親が小さくても背が伸びる可能性はある?
回答
遺伝の影響は90パーセント。でも遺伝だけではありません。
90パーセントは遺伝と言われているとおり、たしかに両親の身長と子どもの最終身長は関係があります。
両親ともに身長が低い、という場合に、子どもが将来どれだけ背が伸びるかを予測した場合、確率的に言うと、平均身長を超える可能性はあまりない、ということになります。
両親の身長を使って、子どもの最終的な身長を予測する計算式があります。
かなり昔から日本体育協会が出しているものです。この計算式で求められる数字は目標身長と言われています。
男の子の場合は、(父の身長+母の身長+ 13・0)÷2+2・0 。女子の場合は、(父の身長+母の身長
−13・0)÷2+ 2・0 となります。
しかし、これはあくまで予測される最終身長の平均値です。
この数センチ前後の幅の中におさまっているのが普通ですが、それより低くなることがあれば、高くなることもある。必ずしも、この例にあてはまるわけではありません。
両親ともに背が低い場合は、子どもが平均より高くなる(伸びる)可能性は少なくなるものの、両親が小さくてもある程度、高くなる場合もあります。
お父さんが高くてお母さんが低い、もしくは、お父さんは低いけれどお母さんは高い、などという場合はもちろん子どもの背が高くなる可能性はより大きいでしょう。
また、たとえば遺伝の影響を考えて、背が高くなりそうにないから、と好きなスポーツを断念したりする必要はありません。
親の身長で出した目標身長は、将来のことを考えるときに過度な期待をしない、冷静な判断するための材料、としておく一方で、目標身長で子どもの可能性をふさがないようにしてほしいと思います。 マサチューセッツ工科大学とハーバード大学の共同研究チームは身長がどれだけ遺伝の影響を受けるか?を研究し、2014年に科学誌「Nature Genetics」で論文を発表した。
ヨーロッパ、北米、オーストラリアなどから25万人分の遺伝データを集め分析した結果「身長は80%が遺伝で決まる」ことを突き止め、世界的に話題になった。
余談だが、両親の身長が遺伝することを前提として子供の最終的な身長を予測する計算式があるので良ければ試してみてほしい。
男性の場合「(両親の身長の合計+13)÷2+2」
女性の場合「(両親の身長の合計−13)÷2+2」 酒に目が眩むと、テンションが異常にあがり、行革様のルールを守らずに自分の利益だけを追求するアンポンタン >>621
政治家向きの人だな
30そこそこなのに、国会議員になった人もいる ・背が高い人は出世する
何かの本で見たのですが、
「背が高い人は出世する」そうです。
背が低い人に比べて、背が高い人の方が、
社会で出世するということを調べた研究者がいます。
背が高いと
怖い感じがするので逆らえない、
自信がありそうに見えるし、
頼りになる気もします。
集団の中でも、意見が通りそうだし、
逆らう人もいないようです。
背が高いと言うことは、良いことばかりな気がします。 ・サラリーマンの出世術 人を身長で見分ける
もし背が高い人が出世するということが本当なら、
身長が低い人は出世ができないのか
と言ったら そんなことはないと思います。
こっちにも考えがあります。
背が引くいサラリーマンは、
背が高い上司につくようにすればいいと思います。
背が高い人が出世するなら、
背が高い人の下についていれば、
その人が出世した時に引っ張り上げてくれるかもしれません。
背が高い人を上司にして、
その上司のお役に立てる仕事をしていれば、
背が小さい自分も出世することができるかもしれません。 背が引くい・・・って情シスのパトロール職員の能力をさらけ出す Q. 親が小さくても背が伸びる可能性はある?
回答
遺伝の影響は90パーセント。でも遺伝だけではありません。
90パーセントは遺伝と言われているとおり、たしかに両親の身長と子どもの最終身長は関係があります。
両親ともに身長が低い、という場合に、子どもが将来どれだけ背が伸びるかを予測した場合、確率的に言うと、平均身長を超える可能性はあまりない、ということになります。
両親の身長を使って、子どもの最終的な身長を予測する計算式があります。
かなり昔から日本体育協会が出しているものです。この計算式で求められる数字は目標身長と言われています。
男の子の場合は、(父の身長+母の身長+ 13・0)÷2+2・0 。女子の場合は、(父の身長+母の身長
−13・0)÷2+ 2・0 となります。
しかし、これはあくまで予測される最終身長の平均値です。
この数センチ前後の幅の中におさまっているのが普通ですが、それより低くなることがあれば、高くなることもある。必ずしも、この例にあてはまるわけではありません。
両親ともに背が低い場合は、子どもが平均より高くなる(伸びる)可能性は少なくなるものの、両親が小さくてもある程度、高くなる場合もあります。
お父さんが高くてお母さんが低い、もしくは、お父さんは低いけれどお母さんは高い、などという場合はもちろん子どもの背が高くなる可能性はより大きいでしょう。
また、たとえば遺伝の影響を考えて、背が高くなりそうにないから、と好きなスポーツを断念したりする必要はありません。
親の身長で出した目標身長は、将来のことを考えるときに過度な期待をしない、冷静な判断するための材料、としておく一方で、目標身長で子どもの可能性をふさがないようにしてほしいと思います。 吐き気が止まらない 眠れない
月曜日仕事行きたくない 夜は眠れるけど、めまいがして、顔の一部がけいれんする
人数が少ない課だから、部分的に年休を使った後に
休職に入る ・背が高い人は出世する
何かの本で見たのですが、
「背が高い人は出世する」そうです。
背が低い人に比べて、背が高い人の方が、
社会で出世するということを調べた研究者がいます。
背が高いと
怖い感じがするので逆らえない、
自信がありそうに見えるし、
頼りになる気もします。
集団の中でも、意見が通りそうだし、
逆らう人もいないようです。
背が高いと言うことは、良いことばかりな気がします。 >>640
無理に出勤する必要はない
休め
我慢すればするほど病状が進行して回復できなくなる >>640
月曜日の朝、「体調が悪いので病院へ寄ってから出勤します」と
職場に電話を入れる。
まずは普通の内科へ行って病状を説明したら
精神科か心療内科の受診を勧められるだろう。
お昼近く、職場に「精密検査を受けるように指示が出たので、今日は休みます」と
電話を入れる。
そして、親切な内科の病院だったら、聞けば、当日、予約なし外来を受け付けている精神科か
心療内科を紹介してくれるだろうから、そこへ行けば良い。
もし、紹介してくれなかったら、ネットで調べて受診する。
ただ、なかなか就労不能の診断書を出してくれなかったり
患者を責めるような医者も稀にいるから、その辺は事前に情報収集した方が良い。 ここに来る早稲田は薬物か統合失調症みたいな奴ばっか
しょせん私文のアフォ >>649
オナサポって、直接オナニーをする人には負担が大きいけど
付き合う人は見ているだけで良いからそんなに負担はないだろう。
ただ、脇で、射精を連想させるような言葉を連呼したりすることも
あるから、精神的にはつらいの? 財政はアホ大卒が行くところ
資料集めして射精する根暗しかおらん コピー用紙で射精直後のおちんちんをふくと
かなり痛いと思うけど、それが快感なのか? 修士卒って何年目に2級に上がれるの?
大卒は3年目みたいだけど 2級に上がる早さは変わんないけど、3級に上がるのは2年早い この世で子供を産み落とすのは
それだけで児童虐待だから。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは大統領じゃなくて首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領はご存知のとおり皆連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安部総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる Q. 親が小さくても背が伸びる可能性はある?
回答
遺伝の影響は90パーセント。でも遺伝だけではありません。
90パーセントは遺伝と言われているとおり、たしかに両親の身長と子どもの最終身長は関係があります。
両親ともに身長が低い、という場合に、子どもが将来どれだけ背が伸びるかを予測した場合、確率的に言うと、平均身長を超える可能性はあまりない、ということになります。
両親の身長を使って、子どもの最終的な身長を予測する計算式があります。
かなり昔から日本体育協会が出しているものです。この計算式で求められる数字は目標身長と言われています。
男の子の場合は、(父の身長+母の身長+ 13・0)÷2+2・0 。女子の場合は、(父の身長+母の身長
−13・0)÷2+ 2・0 となります。
しかし、これはあくまで予測される最終身長の平均値です。
この数センチ前後の幅の中におさまっているのが普通ですが、それより低くなることがあれば、高くなることもある。必ずしも、この例にあてはまるわけではありません。
両親ともに背が低い場合は、子どもが平均より高くなる(伸びる)可能性は少なくなるものの、両親が小さくてもある程度、高くなる場合もあります。
お父さんが高くてお母さんが低い、もしくは、お父さんは低いけれどお母さんは高い、などという場合はもちろん子どもの背が高くなる可能性はより大きいでしょう。
また、たとえば遺伝の影響を考えて、背が高くなりそうにないから、と好きなスポーツを断念したりする必要はありません。
親の身長で出した目標身長は、将来のことを考えるときに過度な期待をしない、冷静な判断するための材料、としておく一方で、目標身長で子どもの可能性をふさがないようにしてほしいと思います。 「立身出世に必要なものは何ですか?」と問われたら、多くの人が挙げるのが“学歴”ではないでしょうか。一流の大学を出れば、一流の会社に就職でき、大きなヘマさえしなければ、それなりの地位とお金が得られます。学歴が高いことは大きなアドバンテージになります。
実は、あまり知られていませんが、もう一つ重要なものがあります。学歴とは違い、努力だけでは手に入らないのものの、あると明らかに優位なものが。何だか分かりますか?
答えはズバリ身長です(特に男性)。「身長が高ければ年収が高い」ことは、多くの調査で明らかにされています。トップリーダーたちと一般人の身長の平均を比較すると、前者のほうが10センチ近く高い、という報告もあります。背が高いほうが出世には有利なわけです。 その理由は、はっきりとは解明されていません。大柄な人はリーダーを任される機会が多く、自尊心が育まれると同時に、リーダーシップ力が身についていく、というのがよくある説明です。
ではなぜ、背の高い人がリーダーに指名される機会が多いのでしょうか。スポーツのチームなら分かりますが、社会全体でもそうだとしたら不思議です。大柄だからといって能力が秀でているわけでも、人徳があるわけでもありませんから。
唯一考えられる理由は、「一般の人が抱くリーダー像に合っているから」ではないでしょうか。体が大きいと、強くて頼りがいのあるヒーロー型のリーダーのイメージにピッタリ。結果的にリーダーに選ばれる確率が高くなるのです。 付き合うべき人の判断基準
顔、見た目→あんまり重要じゃない。優先すべきは死ぬまでみていられる顔かどうか。好みは置いておいて、生活面で支障がないか判断すべし。
ただし、身長は高い方がいい、最低でも175。身長は明らかに子供に遺伝するだけでなく、身長の高さに比例して知力などその他の能力も高くなるため、身長=子供の能力になるため。
金目→極めて重要、ここがダメなら付き合っては絶対にダメ。貯金をロクにしていないのはダメ。人に言われて始める奴もダメ。友人期間で○○円くらいみたいな具体的な話がなければダメ。老後に向けた備えや保険、資産運用など具体的な計画がない人は論外。
貯蓄額が金銭感覚に直結するため、貯蓄額が自分の中のライン以上にない人は絶対にやめた方がいい。あと借金持ちも少額なら良いが、実家含めた単位でたくさんあれば絶対に回避すべし。
生活面→食事面の一致は重要。好き嫌いが一致は重要だが、自炊派か外食派が重要。また、いずれかどちらが一人暮らしの経験があった方がいい。
仕事面→穏やかで仕事ができて出世する人が良い。特に職場内で付き合うなら一生ものだから、優秀な人が配置される部署にいる人など出世する見込みがある人を捕まえるべき。
万が一にも無能と付き合えって結婚すれば、惨めな思いをするだけでなく、無能が子供に遺伝しニートやフリーターになる。また、メンタル故障で家庭崩壊も。
実家との距離→将来両親が要介護となった時や、相続した不動産の管理などの観点から実家が近い人が良い。特に一人っ子の場合はかなり重要。
車で1時間以上は遠すぎるのでダメ
趣味→共通の趣味がある必要はないが、あった方が人生楽しめる。
実家関係→義親との同居は絶対NG、地獄。小姑がついてくるなら死んだ方がマシ。ググれば分かるが、離婚する覚悟があればどうぞ。 【速報】金券五百円分とすかいらーく優侍券をすぐもらえる
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いちいちログインし直さないといけないの超めんどくさい 今日は日銀砲が反撃を開始したな
最近、米中貿易戦争で下がりっぱなしだったから
そろそろプラ転して欲しい この医師の講演会の30分から1分間聞いてください。もう関東には住めません。
https://www.youtube.com/watch?v=dESISGDxXk8
59分からも面白い。 ガキからうつされた風邪を「人にうつすと早く治る!」とか言って出勤する奴ウザい >>661
6年制大学出てる人はどうなんですかね?
薬学部とか わが社は配布PCのログオフ管理で、見かけ上はサビ残はなくなったが、
1日に何回も喫煙所に居座ったり、周りの雰囲気に気を配らず談笑に忙しい
空気を読めない馬鹿にはまだまだ甘い。
ログオフ記録を逆手に楽して時間外申請できる極ウマーな環境となった。
なので喫煙所に監視カメラの設置、PC内蔵のカメラで離席していないかの確認など行うことにより
労務管理の更なる強化に努めたほうが望ましい。 喫煙休憩は公務員最後の既得権益
これにメス入れて、全職員執務時間中は禁煙にできれば目チャレS評価間違いなしだね。 喫煙コーナー廃止なんて、ウェブメール移行よりも困難業務だろう
ウェブメール移行は部長から直接抗議が出て見送り
喫煙コーナー廃止は半分以上の部長から抗議が出るんじゃないのか 喫煙所を廃止するなんて、なんとひどい職場なんだと
世界中から非難される 付き合うべき人の判断基準
顔、見た目→あんまり重要じゃない。優先すべきは死ぬまでみていられる顔かどうか。好みは置いておいて、生活面で支障がないか判断すべし。
ただし、身長は高い方がいい、最低でも175。身長は明らかに子供に遺伝するだけでなく、身長の高さに比例して知力などその他の能力も高くなるため、身長=子供の能力になるため。
金目→極めて重要、ここがダメなら付き合っては絶対にダメ。貯金をロクにしていないのはダメ。人に言われて始める奴もダメ。友人期間で○○円くらいみたいな具体的な話がなければダメ。老後に向けた備えや保険、資産運用など具体的な計画がない人は論外。
貯蓄額が金銭感覚に直結するため、貯蓄額が自分の中のライン以上にない人は絶対にやめた方がいい。あと借金持ちも少額なら良いが、実家含めた単位でたくさんあれば絶対に回避すべし。
生活面→食事面の一致は重要。好き嫌いが一致は重要だが、自炊派か外食派が重要。また、いずれかどちらが一人暮らしの経験があった方がいい。
仕事面→穏やかで仕事ができて出世する人が良い。特に職場内で付き合うなら一生ものだから、優秀な人が配置される部署にいる人など出世する見込みがある人を捕まえるべき。
万が一にも無能と付き合えって結婚すれば、惨めな思いをするだけでなく、無能が子供に遺伝しニートやフリーターになる。また、メンタル故障で家庭崩壊も。
実家との距離→将来両親が要介護となった時や、相続した不動産の管理などの観点から実家が近い人が良い。特に一人っ子の場合はかなり重要。
車で1時間以上は遠すぎるのでダメ
趣味→共通の趣味がある必要はないが、あった方が人生楽しめる。
実家関係→義親との同居は絶対NG、地獄。小姑がついてくるなら死んだ方がマシ。ググれば分かるが、離婚する覚悟があればどうぞ。 もし喫煙所廃止を発表したら
国連事務総長も人権侵害だと声明を発表するだろう ヤニ場で人事決めてたのにどうすんだ
おなら臭いアイコスを禁止したらいい 「立身出世に必要なものは何ですか?」と問われたら、多くの人が挙げるのが“学歴”ではないでしょうか。一流の大学を出れば、一流の会社に就職でき、大きなヘマさえしなければ、それなりの地位とお金が得られます。学歴が高いことは大きなアドバンテージになります。
実は、あまり知られていませんが、もう一つ重要なものがあります。学歴とは違い、努力だけでは手に入らないのものの、あると明らかに優位なものが。何だか分かりますか?
答えはズバリ身長です(特に男性)。「身長が高ければ年収が高い」ことは、多くの調査で明らかにされています。トップリーダーたちと一般人の身長の平均を比較すると、前者のほうが10センチ近く高い、という報告もあります。背が高いほうが出世には有利なわけです。 その理由は、はっきりとは解明されていません。大柄な人はリーダーを任される機会が多く、自尊心が育まれると同時に、リーダーシップ力が身についていく、というのがよくある説明です。
ではなぜ、背の高い人がリーダーに指名される機会が多いのでしょうか。スポーツのチームなら分かりますが、社会全体でもそうだとしたら不思議です。大柄だからといって能力が秀でているわけでも、人徳があるわけでもありませんから。
唯一考えられる理由は、「一般の人が抱くリーダー像に合っているから」ではないでしょうか。体が大きいと、強くて頼りがいのあるヒーロー型のリーダーのイメージにピッタリ。結果的にリーダーに選ばれる確率が高くなるのです。 美容外科学会のように個人情報ダダ漏れ
ビバ調整担当! 今日のZOZOマリンスタジアムは最高に面白かった
酒が進んだ どうして本庁を幕張に移転しなかったのか
こんなとこにも出てしまう東京との差 幕張でも海浜幕張以外は昔ながらの町並み。
道路は狭いしタイムスリップした感がある。 能書き垂れるのだけはいっちょまえで、
仕事が出来ないデブチックチョンガーはは用紙ね ヤニ臭いだけの仕事が出来ないデブチックチョンガーは存在が甚だ迷惑 >>704
蒼井優も堀北真希もヘビスモらしいから、見た目とのギャップがハンパないぞ 仕事が出来ない勃起シコシコセンズリマンの童貞野郎は
死ぬまで息子をシコシコして汚い白い汁垂れ流してろ >>704
ヤニ臭いたけなら許す
そいつの人格が問題 >>707
精力がある人でも、70歳過ぎたら、射精できなくなっていくぞ
そして、勃起もしなくなる 震災同期がツイッターで「千葉県庁職員」ってプロフィールに書いて愚痴ツイートしまくってんだが・・・
しかも鍵なし 人生100年時代と言われる中、金融庁が公表した『高齢社会における資産形成・管理』によれば、
老後生活を年金給付金だけで賄おうとすれば、毎月5万円、平均寿命まで生きるとすれば2000万円不足するとのこと。
そのため、ネット上では、金融リテラシーの低い情弱民が「毎月4万円の積立貯金を40年も続けなければならない!そんなの無理!」と悲鳴を上げています。
しかし、将来のインフレ(物価上昇)を考えれば仮に4万円の積立貯金を40年続けたとしても、老後資金が足りないなんてことになりかねません。
(彼らは金融リテラシーの低い情弱民なので気づいていませんがw)
たとえば、仮に年平均1%の物価上昇が40年続いた場合およそ3000万円、2%なら4400万円が必要になるので、
毎月4万円の積立貯金を40年間続けて2000万円の資産を築いたところで、1000万〜2400万円不足するという残念な未来が待っている可能性があるわけです。
そのため、老後資金の解決方法は「貯蓄」ではなく「資産運用」でなければならないことがわかります。
とはいえ、金融リテラシーゼロの情弱民は、なぜ資産運用をすることでインフレ(物価上昇)問題が解決できるのかがわからないと思うので、ここで簡単に解説します。 そもそもインフレとはモノの値段が上がるということです。
たとえば、コカ・コーラの値段を100円とした場合、原価40円、販売管理費30円、利益30円という風になります。
次に砂糖などの原材料費や人件費などの販売管理費が高騰(つまりインフレが進行)し、原価48円、販売管理費36円とそれぞれ20%増加した場合、
コカ・コーラ社は販売価格を120円とコスト増加分値上げすることで36円の利益を確保することができます。
このように、コカ・コーラ社は物価上昇に伴い販売価格を値上げすることで、売上高、利益ともに増加させることができるというわけです。
また、利益の増加に伴い、株価も上昇する傾向があるので、資産運用はインフレに対するヘッジとして有効と言えるわけです。
とはいえ、元本保障のない株式投資は、貯金しか知らない日本人にとってまさにギャンブルの様なものです。
そのため、いつまで経っても「貯蓄から資産形成」は進まないと思います。
また、貯蓄も資産形成もしていない人の未来が悲惨なのは当然ですが、貯蓄を頑張って40年続けた人も、インフレという残酷な現実の前で泣くだけなので悲惨であることに変わりありません。
でも、その時になって後悔したり、国や社会のせいにしたって遅いです。だって国や金融庁は貯蓄ではなく「資産形成」を推奨しているのだから。
ちなみに、2016年から資産運用を始めて、今では毎年200万円近い配当収入があるわけですが、仮に今後50年間運用したとすると、
1億円の配当収入が期待できます。また、その配当を使わずに再投資すれば、将来の資産額はさらに大きくなることは必至です。
このように、資本主義の攻略法を知っている人と知らない人とでは、将来、絶望的な格差が生じることは言うまでもありません。
それでもなお、資産形成を始めずに出来ない言い訳を続けるのならそれはそれでいいと思います。なぜなら誰にでもしみったれた貧しい人生は歩む自由と権利があるのだからwww 皇室特権を使って豪遊してる小室圭殿下
貧乏くさいコピペしてる行革のクソガキ 無能すぎてやめたい
でも仕事をまったくやらないだけじゃなく、
他人の仕事の邪魔しかしない強者が首にもならず高給もらってたりするから、そんなやつ間近でみてるとやめるのは馬鹿らしい 業務量減らす働きかけは治外法権だとか言って知らん振りするくせに、PC起動時間監視して物理的に時間外出来なくして
「○○時間カットしました!」とかどや顔で報告してる本課の事務屋ってバカしかいないのかな? 賢いじゃん。
出先に追い込みかければ
自分の負担をあんまり増やさなくても
成果を出せるってことでしょ? >>725
前年度、パソコンの電源が長時間ついていたのは原因不明と言う扱いなんだから
「○○時間カットしました!」とは自慢できない >>722
老後資金2000万を貯めるために売るんだyo! >>730
時間外カットではなくパイプカットすればできるよ キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
311から7年〜放射能被ばくの今
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか?
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … 有能な奴は忙しめの本庁に置いて転職活動できないようにしているんだろう 数年で離職した人の中には
本庁行かないで終わった一般行政上級も多い 採用後20年近く経ってから始めて本庁に呼ばれたのに、
何仕事していいかわからず喫煙所にたむろし、
5時以降に仕事してるふりして時間外掠め取る自称有能な無能野郎
こういうクズもいる。 底辺出先だけど、無能職員が昼休み当番なのに思いっきり昼寝をして
窓口から声を掛けられ、眠気まなこの状態で窓口納金をした。
本当はお札、小銭でお釣りを渡さないといけないのに
危うくお札だけ渡して終わりにしようとしていた。
課長がすぐに気づいて、窓口に駆けて行ったおかげで回避できたけど
課長がいなかったらトラブルになっていた。
そして、当番中ほとんど寝ていたのに、その無能職員は
きっちり2時まで休む。 >>739
昭和の時代のフォークソングの歌詞みたいだね。 高卒万年主査ジジイみたく上級の若手にマウンティングしたい >>742
万年主査のじいさんが勝負に臨んでも
線形計画法や銀河英雄伝説を繰り広げられて負けるのが落ち https://www.youtube.com/watch?v=Z1Jj6J8chj4
武田邦彦先生に聞く年金の真実。ここでは、事実が述べられています。
わずかですが、手取りで2〜3万円もらえるそうだ、国は払い続ける。
無情な未来を覚悟、悲惨な時代を生きる娘、息子、孫にはお金を残そう。
社会構造が変わる、変わらねば日本国消滅です。 栄町ソープ知り尽くしてるオサーン
最高指導者ハメハメ師 今週、バナー広告でも出ている行革の
事務ミス防止の階層別チェックシート56問に答えた
俺も行革へ行ってチェックシートを作りたいと思った 情シスのチェックリストも無駄にやってる
漏れも行革、情シスでチェックリスト作りたいわw 上級行政だけど、一生出先で仕事したい。本庁いきたくないな 出納の会計検査って何を見ますか?
歳入と支出ならどちらを重視しますか? >>753
調定伝票も支出伝票も見るよ。
未収金とかあると突っ込まれる。
支出伝票は後から逆上って起票してるとすぐバレる。 >>756
収入証紙の消印や領収証書の日付はチッェクしますよね
在庫もチッェクしますか? >>753
念入りに見られるのは歳出の方。
県税事務所とか、土木事務所とか、所属によって傾向も変わるけど
工事が多いところは、支出伝票に付ける入札の予定価格を入れた封筒に
きちんと署名・押印してあるか、見た方が良い。
普段、支出伝票の審査ではあまり見られないけど
会計検査では注意されやすい。 健福出先は自称【専門家】の技師ババアが切手を勝手に使ってる
所で一番切手を使うくせに切手出納簿に書かないクズっぷり お昼の珈琲屋さんに魅力的な方がいる❤何の仕事してるのかしら 11日に職員録が届いた。
よく見たらウチの班長の名前が無い。
でも普通に仕事してる。
どういうこと?
記載させないってできるの? >>765
その班長は5月1日時点ではすでに着任していたの?
あと、名前が載っていないって、〇〇班長 田中太郎とか
班長の名前自体は書いてあるけど、今実際に勤務している班長さんとは
別人の名前が載っていると言うこと? ttps://twitter.com/xOUzf1tA2g2sImf
りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
6月7日
その他
4ヶ月で8キロある女とか、横綱かよ
デブ
りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
6月6日
その他
崖から落としてやりたいくらいブス
小川エマ
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年3月6日
その他
公務員だから福利厚生がしっかりしているのもあって、職場時短の人いるけど、かなり迷惑してる。
いきなり休むし、、
うちは夜勤もあるから、夜勤やらないだけでもかなり迷惑なのにー。
#時短
#時短 迷惑 りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年3月6日
その他
働く以上、ある程度空気読んで他人に迷惑かからないように結婚、妊娠してもらわないと仕事が回らないと思う。
女性の上司に言われたもん。「個人の結婚、妊娠、出産なんて、組織にとってはどうでもいいこと。」まさに、私もそう思う。
#妊娠
#妊娠 順番 りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年1月27日
その他
時短まぢ迷惑。
うち、某地方公務員だから、福利厚生しっかりしすぎてるから、子供が小学校上がるまでは時短オッケーで、夜勤免除。
周りが迷惑なんすけど。
こんなんなら、妊娠したら辞めさせて新しい子入れた方が組織のためなのに。
#時短迷惑
りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年1月27日
その他
マタニティーマーク付けるくらいならそもそも電車乗んな
#子供嫌い
#妊娠嫌い👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年1月27日
その他
不妊治療で生まれた全ての子に障害が残りますように。
#不妊治療
#子供嫌い
りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年1月23日
その他
席に座ってる私立小学生!
大人が立ってるというのに!
まぢ死ね。大人はこれから夜まで仕事なんだよ。なんでおまえら平気な顔で座ってる?しかも、女性専用車両になぜ男の子がいる?気持ち悪いんですけど。私立に入れる程教育熱心な親ならそれくらい教えろよ。
#女性専用車両
#子供嫌い
りんりん
@xOUzf1tA2g2sImf
2018年1月21日
その他
妊婦死ね
#妊婦👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b) >>762
スタバに行ってどっしりと座って注文待ちしてるお局ババア乙 こまめにヤニ補給してる奴がS
マジメに仕事してる奴がB
クソ行革、クソ人事 せっかく採用した職員を育成できず、やる気を無くさせ飼い殺しにする糞人事 大学出て副主査まで昇格して分かったこと、
上級で入庁するなら一般行政、技術職なら土木職が最強
それ以外は組織の都合で飼殺されて、良くて副課長級までが関の山
職種による昇格差別は、職員のやる気を削ぐ。 人生100年時代と言われる中、金融庁が公表した『高齢社会における資産形成・管理』によれば、
老後生活を年金給付金だけで賄おうとすれば、毎月5万円、平均寿命まで生きるとすれば2000万円不足するとのこと。
そのため、ネット上では、金融リテラシーの低い情弱民が「毎月4万円の積立貯金を40年も続けなければならない!そんなの無理!」と悲鳴を上げています。
しかし、将来のインフレ(物価上昇)を考えれば仮に4万円の積立貯金を40年続けたとしても、老後資金が足りないなんてことになりかねません。
(彼らは金融リテラシーの低い情弱民なので気づいていませんがw)
たとえば、仮に年平均1%の物価上昇が40年続いた場合およそ3000万円、2%なら4400万円が必要になるので、
毎月4万円の積立貯金を40年間続けて2000万円の資産を築いたところで、1000万〜2400万円不足するという残念な未来が待っている可能性があるわけです。
そのため、老後資金の解決方法は「貯蓄」ではなく「資産運用」でなければならないことがわかります。
とはいえ、金融リテラシーゼロの情弱民は、なぜ資産運用をすることでインフレ(物価上昇)問題が解決できるのかがわからないと思うので、ここで簡単に解説します。 そもそもインフレとはモノの値段が上がるということです。
たとえば、コカ・コーラの値段を100円とした場合、原価40円、販売管理費30円、利益30円という風になります。
次に砂糖などの原材料費や人件費などの販売管理費が高騰(つまりインフレが進行)し、原価48円、販売管理費36円とそれぞれ20%増加した場合、
コカ・コーラ社は販売価格を120円とコスト増加分値上げすることで36円の利益を確保することができます。
このように、コカ・コーラ社は物価上昇に伴い販売価格を値上げすることで、売上高、利益ともに増加させることができるというわけです。
また、利益の増加に伴い、株価も上昇する傾向があるので、資産運用はインフレに対するヘッジとして有効と言えるわけです。
とはいえ、元本保障のない株式投資は、貯金しか知らない日本人にとってまさにギャンブルの様なものです。
そのため、いつまで経っても「貯蓄から資産形成」は進まないと思います。
また、貯蓄も資産形成もしていない人の未来が悲惨なのは当然ですが、貯蓄を頑張って40年続けた人も、インフレという残酷な現実の前で泣くだけなので悲惨であることに変わりありません。
でも、その時になって後悔したり、国や社会のせいにしたって遅いです。だって国や金融庁は貯蓄ではなく「資産形成」を推奨しているのだから。
ちなみに、2016年から資産運用を始めて、今では毎年200万円近い配当収入があるわけですが、仮に今後50年間運用したとすると、
1億円の配当収入が期待できます。また、その配当を使わずに再投資すれば、将来の資産額はさらに大きくなることは必至です。
このように、資本主義の攻略法を知っている人と知らない人とでは、将来、絶望的な格差が生じることは言うまでもありません。
それでもなお、資産形成を始めずに出来ない言い訳を続けるのならそれはそれでいいと思います。なぜなら誰にでもしみったれた貧しい人生は歩む自由と権利があるのだからwww >>779
> せっかく採用した職員
絶対いい上司になりそう 再任用は勝ち組。
あの高齢者の笑顔は、若手の犠牲で成り立っている。 >>765>>766
ウチの上司もそう。
そもそもがもう4年目だし。今朝も普通に仕事してるし。
でも職員録(部署どころか一覧にも)には載っていないし。
どういうこと?そんなことできるの?
知ってる方教えて。 以前は、総務ワークステーションなどが実際の勤務地で
名簿上は他部局の主管課にいるように見える人もいたけど
今もあるのかは不明 >>779
新採出先はやっぱり馬鹿が多いよ
辞めても問題ない連中を飼い殺してるだけ >>792
ホンコレ
ルーチンもろくにできない馬鹿が多い
新採がトラブって副主幹がゲロ掃除してるとかザラだし 徴収から徴収の異動で、仕事内容もだいたい同じはずなのに
窓口で釣り銭間違えたり、こちらの控えまで領収証を渡したり
やらかしまくる。
そして、質問されまくった上、体重を何度も質問された同い年くらいの女性が音を上げて
課長が直接仕事を教えることになった。
その後、課長席の脇にイスを持ってきて
教えてもらっていると言うのに、居眠りを始めて、「おい!」と怒鳴られていた。 財政課OBは、自分たちが時代を切り開いてきた、みたいなのがうざい。 >>795
あまりにもひどくてむしろ可愛く思えてしまうのは俺だけか 一生懸命に仕事しても報われない
まじめな人ほど馬鹿を見るクソ人事 まだ税金で赤旗とってる部署が44もあるのか。
総務部長は人事評価目標に赤旗と朝日の購読ゼロを設定しろよ。 赤旗と朝日の購読をやめても
東京新聞と中日新聞が残っている 人事、財政にいて、背が高くて仕事ができる人と付き合いたい 財政や人事なんてそれしか出来ないんだから、
他に持っていっても潰しがきかないだろう そういうお前も使えない
っていうか、使えない奴がそういう口をきくのが間違い >>813
現業ですら勤まらないコミュ障のハキダメだからしゃーない こまめにヤニ補給で仕事サボりながら
こまめに時間外請求する奴がSだとは
馬鹿げた糞組織だね、
クソ行革、クソ人事 住宅ローンの支払いや車の購入費でお金がなく
本給だけでは足りないから残業代を当てにしているんだろう。
勤勉に仕事してると定時で終わってしまい残業できないので
ヤニ補給をこまめにしながらちんたらやってるんだろう。
身分相応な振る舞いをすればいいのに、
大した給料ももらえないのに湯水のごとく浪費して、
お金欲しさに残業代を貪り、
人間としての強欲さが見え隠れして反吐が出る。 人事評価でAって本当に貰えるんですか?
見たことも聞いたこともない 出来の悪いのでAなんて貰ったことない。
10人に1人ぐらいの割合と聞いたことがあるので、
所属の中で出来が良いと評判の奴が貰っているか、
ごく一部の組織のみでお手盛りされているかのいずれなんだろうね。 >>820
やっぱそうなんですか
真面目に働くのがバカらしくなりますね まじめに働いても、ほかの周りの人が貴方より優れた業績を残したら、その方がA評価となります。
なので、能無しバカがまじめに働くのを馬鹿らしく思うかどうかは貴方の人間性によるものです。 行革とか情シスとか花形部署なら
コンプライアンスのスローガン更新や
セキュリティのチェックリスト作成で
優れた業績を残せるけど
普通の部署にいたら、なかなか機会がない 何度かA評価もらったことあるけど有望視されてるのか
照れるな >>827
スーブーなオバちゃんみたら気持ち悪くなったお 【悲報】ツイパヨ なうちゃん、個人情報をセルフ開示してしまいツイッター活動休止へwwwwwww
https://erakokyu.net/leftwing/20190621/47798.html
名前:坂本〇史
性別:男
年齢:I967年(昭和4Z年)生まれの5Z歳
学歴:法政大学法学部卒。藤田省Ξゼミ。
誕生日:6月Z6日
家族:妻、息子(中2以上)、娘(中1)
妻との仲は相当悪いが、子供のために離婚できない。娘に垢バレしている。
出身:千葉県四街道市
住所:千葉県松戸市松戸西〇公園付近。持ち家(4LDK)はノーローンで購入したと主張。
職場:病気のこともありあまりうまくいっていない。
公務員であることが発覚。現在は休職中。
愛車:ノーローンで購入した日産プレセア
病気:発達障害、鬱、適応障害、虚言癖。
趣味:最近はもっぱらTwitter。
ナウシカ萌え。好きな音楽ジャンルはクラシック。
信仰:2018年にカトリック松〇教会で改宗。共産党サポーター。 バカッターや顔本なんてやるもんじゃない。
身元ばれて馬鹿さらすだけ。 偏差値が10違うと会話が通じないって本当だな
調子乗って意味不明な例え話ぶっこんでくるから余計通じない
ペラペラ喋れるからってコミュニケーション能力があるわけではないな 議会事務局に長くいて、底辺出先の課長に昇格した人が
苦情対応が多いところの課長になると半年で休職に追い込まれた
議会事務局の外では生きていけないタイプだったんだと思う 低偏差値の話は長い上によく脱線する
それでいて何を伝えたいのかよく分からない三重苦
身の程を弁えて大人しくしてるのも多いけどな コンプライアンスのスローガンみたいに
要点をまとめて、わかりやすくできるのが
優秀な職員 竹達彩奈が結婚したとニュースになっているけど
もし悠木碧が結婚したら、庁内ホームページのお知らせに載せるの? 華やかな歴史の陰で強靭なクレーマーを育ててしまったかつて楽園と言われた部門
その甘い汁を吸い続けたやつらはもういない
今の人たちはただただかわいそう >>840
そのうえ、人物を見抜く目が盆暗で
依怙贔屓したりパワハラに走ったり
どう考えても上に立つべき人物像としては難の方が多い。
特にFラン大卒に多い。
そういう上司には関わりたくない。 アスペルガーやキチガイが課長になって、副課長以下がまともな事がたまにある。
その手のバ課長が直々に、優秀な課員をパワハラしてたり。
これだけを見ても人事の現状は異常だと思う。 キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか?
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … >>849
課長がバカで副課長がパワハラ基地外だと職場の雰囲気がお通夜状態、職員のやる気が失せる。 パワハラ課長とゴマスリ副課長の組み合わせならかつて見たことがある 傍で見てるとお目出度い奴が多すぎて、
バカばっかりで面白くて笑える。
沈黙はgoldだね。 庁内ホームページで華々しくブチ上げた、できもしない行革バナー広告。あれは一体、何だったのでしょうか。
行革のクソガキ、もう一度改めて申し上げます。恥を知りなさい! 自転車運転のヘッドホン禁止は
だれでもできるだろう
傘差し運転がなくなったのも行革のおかげ 今日の電子会議室はワロタ
勤務時間中に車輪付きのイスで腕立て伏せとか、
スペイン舞踊の練習はダメだろw スペイン舞踊がどんなのかが分からん。
ボレロでも踊ってるのか? ユーチューブでスペイン舞踊の動画を見てクソワロタ
職場で勤務時間中にこんな動きをしているのかよwww 自分は有能、他人は馬鹿と思いあがり、ミス連発で指摘を受けている逝かれポンチの童貞チンコ 農水の出先副主幹が公用車居での事故でクビになるみたいだけど。
事業課系の出先で、「事故ってクビになりたくないので運転しません。」ってのは
出来るのかね。 自分は有能と自画自賛し最低の評価しか貰えていないことを知らない無能なお目出度い馬鹿 バカは死ななきゃ治らない じゃなく 死んでも治らない
生きているだけで罪悪、とっとと失せろ >>866
出張は全部公共交通機関と徒歩でお願いします。 イスで腕立て伏せをする職員への対処法が
電子会議室で回答されたな
やっぱり、最終的には所属長の仕事か 何事も度を超えると強迫性障害様症状
腕立てもやらないと気が済まない
そして、おまいらは、オナニーしないと落ち着かないとかあるだろ? うちのデブチックチョンガーは太りすぎが原因の腰痛持ちなので
腰のフラメンコは踊れません。 >>872
オナらないと落ち着かない、
サルと一緒ってことか >>875
もし心配だったら、電子会議室で相談しなよ 書類は滅茶苦茶マニュアルは適当職員は無能
お役所はこんな酷い環境でも生き残れるんだな
県庁選んで正解だったわよろしく >>877
総務ワークステーションみたいな選りすぐりのアホが出世する3流県庁 総務ワークステーションの班長を勤めれば
少なくとも副課長級は決定 昨日の仮想通貨急落で大損した人はいる?
叫び声を挙げている人を見掛けた 思い上がりの激しいちんちくりんの使えない馬鹿が何か不祥事やらかして、辞めてくれないか願う 年功心太人事で次は自分が昇格すると思い込んでいる、能無しバカのきんか頭 7月異動なんてあるんだな。
4月早々に辞めた人がいたのかな? https://resemom.jp/article/img/2019/06/25/51191/236981.html
国家公務員採用総合職試験2019
307 東京大学
126 京都大学
97 早稲田大学
81 北海道大学
75 東北大学
75 慶應義塾大学
66 九州大学
59 中央大学
58 大阪大学
55 岡山大学
50 東京理科大学
★47 千葉大学
41 神戸大学
38 一橋大学
37 広島大学
33 東京工業大学
33 立命館大学
30 名古屋大学
27 筑波大学
19 岩手大学
☆19 明治大学
19 横浜国立大学
☆17法政大学 ☆11 上智大学
☆10名以下 青山学院・立教・学習院 どんなに優秀な大学出ていても、バカとハゲに効く特効薬はない。 >>896
そうだね。一橋とか東京工大出ていても、ろくに仕事できない奴もいるし 底辺出先だけど、高卒4年目の若手が滞納調査で
現場に出て、バスケットコートがあると
突然、走り出して、スリーポイントシュートをする動作をする。
その時、実況まで始めて、「○○選手、守備をかわし、
これはスリーポイントシュートでしょうか!」と叫び出す。
その声に驚いて、20代くらいの女性に車イスを押してもらっているおじいさんが
指をさして大笑いしていた。
仕事中だと注意をしたけど、全く聞かなかった。
帰ってから、本人がいる前で課長に報告すると、
本人は「そんなくどくど言うようなことじゃないですか」と言った。
課長は「いや、退職まで笑いの種にされるレベルだから」と答えていた。 ネタだろとツッコミたいところだが、事実なんだろうな。 >>902
ケンゼーでも若手の劣化が激しい罠
異動してくる奴はオナニー野郎が多い たばこがOKなら酒も飲ませろ。
素面じゃやってられねえこんな仕事 電子会議室の新人指導スレが笑えるな
バレーボールごっこや重量挙げごっこの実況って
隣の課で眺めている分には楽しそう コピー機の前で重量挙げごっこって、どんな風にやるの?
コピー機のフタ?を踏ん張りながら持ち上げるのか? 野球実況はよくやるだろ。
ピッチャー江川投げた!小早川打ったー、これは大きい、伸びる、入ったー、ホームラン。
江川マウンドで崩れ落ちたー、とか。 勤務時間中の腕立て伏せについては
総務部長名義で、全庁に綱紀粛正の通知を出すべき
怪我をした後では遅い 口先だけで実効性の伴わない能書きだけのバカは逝ってよし 非喫煙者には年間年休を5日増で支給しろ。
馬鹿馬鹿しくてやってられない。 >>917
ナイスアイディア!
電子会議室で提案しろよ >>911
禿しくワロタwwwwwwwwwwww
吉本興業へ出向したらいい 一回当たり喫煙による離席が5分を1日あたり8回行った場合、年間の離席時間は約10000分、21.5日分に相当する。
約20日分にもなる離席時間をどう考えるか、執務における不平等を当局にはしっかりと考えていただきたい。 921 名前:非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2019/07/02(火) 12:37:02.12
コピペご苦労様です〜 能無しの群れさん 最期通帳でタバコやめさせるか病死だよ。流産男女ホール以外タバコ切らすなよ。 てか、タバコ吸わないやつも1時間に5分くらい休むだろ。 >>911
>>919
プリティー長島みたいに芸能界デビューするかもな
あきら100パーセントの後釜も狙える >>927
とにかく明るい安村をリスペクトしてます >>921
ひきつけ起こしながら書き込みご苦労様です
〜デブチックチョンガーさん 雄弁に語り奴ほど仕事ができない
偉そうに物申し捲し立てるデブチックチョンガーがそう 雄弁に語る奴に限って仕事が出来ない。
そこのお前のことだよ。 >>948
俺のことかも知れないけど
それはお前が出張中に貨物列車ごっこをしたり
滞納者の住所をメモしないで事務所を出たりしているから
何度も注意しているんだぞ スンマセンでした!
,.vvWv,, ,,,, ,,,
ミ,シー-ミ /""メ"''y'"__"';,
6! ー 、-} { ! Y'_、,_;
iヽ =ノ ,. -{, ,-、 ,,..人 _3ノ
-ー' ̄(` "! ̄`ヽ / ̄| ({ ="i=リ ̄ヽ'ー、
`ーY" ̄ | / ーヽ -リ' ヽ }
ヽ y | | y Y 、/ ヽ|
! | | | | ハ }
_| トーi" ケ、_! ト、_/
| | | 〈 〈 リ .ハ
ヽ_____| | ヽ ! // /!、;、
ヽ ヽ | | \ ヽ ̄ ̄ ̄ フ / !),)
ヽ ヽ ! ヽ ヽ、`ー、 / 〈  ̄" 財政にも当たり外れあるが、
文句いってるのは何部だ もう少しマヨネーズかけて旨そうな面構えをしてみろよ、
不味そうに見える安物具材のお好み焼き面野郎 >>951
シャレにならないレベルの池沼がいるんだな
なんだよ貨物列車ごっこってwww スンマセンでした!
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ミ,シー-ミ /""メ"''y'"__"';,
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iヽ =ノ ,. -{, ,-、 ,,..人 _3ノ
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ヽ_____| | ヽ ! // /!、;、
ヽ ヽ | | \ ヽ ̄ ̄ ̄ フ / !),)
ヽ ヽ ! ヽ ヽ、`ー、 / 〈  ̄" >>957
ロープは使っていないけど
左右の手でそれぞれ円を描くように手を動かしながら
「貨物列車シュッシュシュ、荷物を積んでシュッシュシュ」とか言って歩いている。 ここ5年の新採の劣化は凄まじいものがある
吉本系ならまし
酷いのになると自分が偉いと勘違いしてる奴もいる
仕事できない奴だらけ >>954
財政には外れしかおらんで
漏前は勘違いしてるようだがな 優秀な副主査つけても、吉本化したり、マウンティングし始める始末
職場の雰囲気を悪くしてるのか1番若いお前と言うことに気づいていない インターネットで愚痴るくらいしかできない中年も辛いね… 若手への対応がつらくなって、胃潰瘍になったり
ハゲたりする中年も増え続けている バブル世代と氷河期世代がゴミすぎるのが問題
お前らいままで何してたの?ってレベル
若手が頑張らないと本当にこの組織は終わる 公務員志望の時点で
民間で通用しない能無しか
楽して生きたいか
どっちかのやつらしか来ないから
必然だよな
たまに変なやる気出してる能有りもいるけど おれは楽して生きたいから公務員になったのに
全然楽じゃない 2000年頃
新規採用が 上級事務15人〜20人だけだった
何も考えていないアホ >>973
あの頃は、将来的には民間に委託できるところは全部民間に委託して
公務員は本当に公務員が直接やらないといけない業務だけ
やっていればいいと言う考えが主流だったんだよ。
企業庁とか水道局とかはすぐに動いて、大部分を委託に回して
出先を中心に定員が半分以下になったところもある。
ただ、知事部局がもたもたしているうちに、民間委託や指定管理者制度の問題点が
マスコミでも報道されるようになって、それ以降は計画が縮小されている。
昼休みは窓口にシャッターが降りて、電話をしても全く出ないとか。
リーマンショックの後に再注目されることになったけど
偽装請負問題とか。 >>974
あの頃から企業、水道、病院が使えない奴のハキダメになった まーた水道叩きが始まった
県民生活に直結する水道や病院をスカスカにして、企画や管理系ばかり固めやがって >>959
やべえwwwwww
わざとじゃないとしたら本当にやばいw 月曜の朝から、所長室前でスリーポイントシュートの
練習をしていて、元気すぎる若手職員 若手が劣化するのは当たり前
現代人が原始人より劣化してるのと同じ
いままで無駄に脳に溜め込んでいた情報を外部に移してるんだから
まあ脳に情報を溜め込める奴が偉いと思ってる脳味噌原始人には分からんだろう 優秀の意味を勘違いしている職員が多い
人より仕事に詳しければそれだけで優秀だと思っている
それを定式化して他人に広められる人の方が断然優秀だというのに 本当に優秀なのは自分が担当の仕事を増やさない職員
最近の部長級の人事を見ると、その傾向が顕著 このスレッドは1000を超えました。
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