市役所勤務だけど質問ある?Part6
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6スレ目です。
自己紹介↓
市役所勤務(8年目)
総務部6年→人権2年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム
※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1541940368/ どうして初めから地元に希望しなかったのか分からないが、ただ試験に受かればいいんじゃないかと。 自分の出身地の隣の隣の町役場に就職し、その町がその隣の市に吸収され合併した場合もある。 >>799
面接とかの話でいうと、市役所の仕事を理解しているっていう点では有利かもしれないけど、前の役所を辞める理由が弱いと面接官の印象は悪くなると思うよ。
採用された後の話でいうと、民間経験しか経験年数に加味してくれない市役所だと、新卒で採用される可能性あるから、募集要件とか細かく見た方がいいよ。 >>799
年齢制限まだの新卒枠なら別の自治体からの人はいるなぁ
社会人枠だと銀行系とかの人が多い気がする 富士宮選管乙。
あんなややこしい開票初めてだったわ。
即日開票やめるか、期日前短くするか、当日3時で開票するようにしてほしい。 一定期間取れなかった振休ってどうなりますか?時間外扱いとかになりますか?
(取れない正当な理由があるときです。今回の選挙イヤーみたいな) >>806
消えるよ。
超過勤務として買い取ってくれるのはかなり昔の話だと思うよ。今でもそういう自治体あるかもしれないけど、少なくともオレの周りにはない。 >>806
大変だな、昔なら有給もろくすっぽ取れないのかと言われてしまいそうだ 今時、取れない正当な理由ってなんだよ
取るときに取らないから、いけないんだろ 大変だな、おお昔の有給もろくすっぽ取らないのか、と同じくらいに言われてしまいそうだ 公務員に限らない事なんだが、外回りしていて急にウンチしたくなり我慢できない時、用をたす所がない場合どうします? >>809
本市(首都圏非県庁所在地政令市)では、障害者採用、または主治医からの発達障害等の診断書により合理的配慮を求めた障害者は、
障害者として他の職員に迷惑をかける存在でありながら、基本的人権を尊重して欲しい、というような権利の濫用は一切認められていない。
だから、障害者の分際で有休休暇を取得するなどということは許されない。 統一の時の振休は、人事との協議で時間外扱いになったわ >>811
オレもお腹弱い。どうしても絶対にトイレに行けないときは、直近の食事をとらないようにしてお腹痛くならないようにしてるよ。
1年ちょっと出張続きだけど、恥を忍んでトイレ行ってるから、どうしても…ってタイミング自体ほとんどないよ。 うちは代休を8週間とらなければ超勤扱いになるよ7時間45分分の >>815
マジ??
オレから質問させてもらいたい。1日分の振休を8週間使わずにとっとくと、7時間45分分の超過勤務として時間外手当が付くの?
あと地域(関西とか関東とか)だけでいいから教えてくれると嬉しい。 やむを得ないよっぽどの理由がある場合は人事の許可が降りて時間外扱いになるね、
ほんと滅多にないけど。(九州) 休み取らせなきゃ時間外払うしかないじゃない。職員が勝手に出てきて働いたんだなんて、言い訳にもならない。 うちは振休取らないでいると勝手に取ったことにされるよ 今は出退勤の管理は電子化されてるからなぁ。勝手にしちゃうと管理職の責任問題になりかねないね。 >>816
そうだよ
関東
年休より優先で使うことになるけどね
でも繁忙閑散の波が大きい部署なら繁忙の休日出勤は代休使わず超勤代にできることもよくある >>821
ありがとう。
ウチは所属長の方針で残業にもできるし振休にもできる。だけど、一度振休にされた分は使わないと消える。
予算との兼ね合いで年度末は振休にされることが多いんだけど、年度末は忙しいから使えないまま消えちゃうんだよね。 >>822
振休使わなかった場合は25%割増の時間外になるよ。 >>812
そういう風に取れるものも取れない根拠ある話はしていないのだが >>823
やむを得なく休日出勤したが、上司に翌日振り替え休日にしてもらった
>一度振休にされた分は使わないと消える。 残業代がつかないってどんな感じなの?
うちの役所は本俸はカットしまくるけど、どの部署も残業代出てるよ。
金ないときは補正予算してる。
自己申告制だから、変に真面目な人はあえて書かない人がまれにいるけど、俺は30分超えたらいつも書いてる。
1回超激務なときあって180時間くらい1月でいったけど、医師の面談があっただけで金はもらえたよ。 >>827
首都圏の某非県庁所在地政令市だけど、障害者の分際で時間外申請をしたり、有給休暇取得申請をした不届き者は懲戒処分の対象になるよ。 >>827
予算が足りないから出ないんだよ。
所属長によっては補正を組んでくれないから、去年より残業が増えたり異動で単価が高い人が来ると、残業代が出なくなることがある。
市全体でそういう方針を取っているとしたら、所属によって…ってのはなさそうだね。 残業代の予算が所属長任せって言うのが理解できないんだけど。
そういう自治体は人件費全体を総括してる人事給与担当課は何も調整に入らないのか。 >>832
単価が高い存在になると、低い単価の周りに気を使う場面もあり大変なんです。 比較的若い職員に、自分より単価が高い職員の、給与一覧表を個人的に
作って、しかもそれを共有の端末に保存してあるから、見られてしまって。 しかも、その人達の人件費で何々が出来る、どうのこうの記されてあり、こういうのは誰が惨めになのかね。 7月10日に起案した変更契約を締結してよろしいかの起案文書の決済が7月12日におりた場合、変更契約の契約日って7月10日でもいいの? >>840
ダメだよ。7/12以降ならオーケーだよ。 決済がおりたのが起案日と同日だったら、変更契約の契約日は起案日でもいいのかな? 決裁下りてから契約すりゃいいんだから、同日でだめってことはないでしょ。 さすがにそんな疑問ここに書かずに業務時間内に庁内で解決しろよ。 毎年4月1日付けで締結する業務委託契約とかは起案日も決済日も契約日も4月1日でいってるけど、そこらへんは自治体によるかもね >>843
起案日に遡って契約することはできないよ。
だから、起案と決裁が同日のときだけ、起案日(=決裁日)に契約できるって言えるよ。 むかしの職場で悶着があった相手とは、うちの市の場合、必ず別の部署でもう一度仕事上の接点を作るように人事配置されるんですが、これはある種の人事サイドの報復なのでしょうか。
つまり悶着を起こしたら見せしめに必ずもう一回組ませるよ、だからお前ら表面上だけでも大人しく仲良くしてろよ、的な意味ですか?図星ですか? >>848
たぶん思い込みだよ。
規模の大きい市だと、あえてそんなことする余裕はないと思うし、急な異動だと部内異動で済ますから多少の接点は仕方ない。
規模の小さい市でも基本は同じだし、小さい分どこに異動してもなんだかんだ接点ができる可能性高いと思う。 取っ組み合いの喧嘩で処分受けるくらいまでやっとけば、人事もその後の配慮はするんじゃない? 起案日、決済日の質問でちょっと分からなくなってきたけど、行政文書の文書日付も基本的には決済日以降になるよな? そりゃあ、通知とか契約とかが決裁前に行われちゃおかしいんだから、決裁日より前の文書が存在するわけない。 決裁日付を操作する事自体は、現実の実務では、あまり問題視されない。
それよりも契約日付が、決裁日付より新しいことが、要求される。
なぜなら、決裁日付の方が古かったら、「上司が承知してない契約を、わたくし担当者が独断で結びました」と公文書に残した、という意味になるから。
後から決裁とりさえすれば、独断で行政契約を締約したという瑕疵は補完されるか?というのは、行政法の論点になる。
違法性が軽微なら補完はされ得る、と一般に理解されてはいるが、だからといって、誉められたことをした、ということにはならない。 訂正。新旧を取り違えました。
決裁日付を操作する事自体は、現実の実務では、あまり問題視されない。
それよりも契約日付が、決裁日付より新しいことが、要求される。
なぜなら、決裁日付の方が新しかったら、「上司が承知してない契約を、わたくし担当者が独断で結びました」と公文書に残した、という意味になるから。
後から決裁とりさえすれば、独断で行政契約を締約したという瑕疵は補完されるか?というのは、行政法の論点になる。
違法性が軽微なら補完はされ得る、と一般に理解されてはいるが、だからといって、誉められたことをした、ということにはならない。 専決権者でもないのに勝手に公印捺して文書出してたら、下手したら公文書偽造になるわな。 会検で返還命令出たときって、どれくらい延滞金や加算金みたいなのつくの?
なかったら、議会で叩かれるのは別にして過小交付の方が財政に損害を与えたってことで、市民団体に訴えられるリスクがあるよね。
会検5回くらい受けたけど、いつも宿題なしだから会検の怖さがわからん。 >>857
補助金適正化法により年10.95%じゃないかと。 >>666
金融業界のローカルルールをドヤ顔でおしつけるんじゃねーよ。
ばかじゃね。 >>857
858ありがとう勉強になりました。そういうことだそうです。 マイナンバーカード作りましたか?
うちの自治体は強制的に作らされました。 >>861
作ったよ。励行はあったけど強制はされてない。 技能職は嫌いですか?
常識ないし椅子にきちんと座れないし(デブでもないのに)、字も書けない、
ほとんど中卒、有給残り少なすぎ、研修中に下ネタ「ア●ル」連発、
ちょっとした擦り傷で病気休暇、クレーマーはモンスターレベル、
某社会党系組合の人間ほど仕事を舐めたとんでも職員。 >>863
元技能職だったが天下り系と比べ、後々役立つ事もあるからね、嫌い好きではないね。 >>863
ごめん見逃してた。
嫌いじゃないよ。職種で好き嫌いはないよ。 今まで窓口のない課しか経験してこなかった人が
4月から福祉系の窓口に異動してきたが辛そう 俺も7年たつけど、簡単な窓口しかしたことない。
不安だ! マイナンバーカードを保険証として使えるようにするとか言ってるけど、上手くいくと思いますか?
どう考えてもグダグダで終わりそう。 >>869
資格証とか短期証とかどないするんだろ。
医療機関全てがマイナンバー対応しなきゃいけないし、今の保険証と併存して2重管理とかなったら絶望だな 寝たきりや認知症の高齢者にマイナンバーカード作らせて、それを保険証代りにするのなんて現実的じゃないから、今の保険証と併存させるでしょう。医療機関もマイナンバーカードに対応しなきゃいけなくなるから、無理っぽいけど >>869
マイナンバーカードに保険証機能を追加して、病院側にも必要な設備(カードリーダーとか)を設置した上で使えるようになると思うよ。
だから、マイナンバーカードを持ってない人は今まで通り保険証だし、必要な設備がない病院も今まで通り保険証を使うことになると思う。 東淀川区役所生活保護とこに
バカ
あほ
きもい
くさい
くそぼけ
まぬけ
できそこない
犯罪者
異常者
録音機取り出して見せたら泣くバカ
仕事しない
市民の質問に答えない
嘘をいう
社会でおらんようなぶさいく顔
多いのですが
大阪中のそんな公僕ここに集めているのですか? 東淀川区役所生活保護とこに
バカ
あほ
きもい
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犯罪者
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多いのですが
大阪中のそんな公僕ここに集めているのですか? 東淀川区役所生活保護とこに
バカ
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嘘をいう
社会でおらんようなぶさいく顔
多いのですが
大阪中のそんな公僕ここに集めているのですか?
意見あるなら
06-4809-9873
電話して言うてやれ 東淀川区役所生活保護とこに
バカ
あほ
きもい
くさい
くそぼけ
まぬけ
できそこない
犯罪者
異常者
録音機取り出して見せたら泣くバカ
仕事しない
市民の質問に答えない
嘘をいう
社会でおらんようなぶさいく顔
多いのですが
大阪中のそんな公僕ここに集めているのですか?
意見あるなら
06-4809-9873
電話して言うてやれ
しつけもしたれ
生活保護ほしいひとも
06-4809-9873や ストレスチェックの結果は人事担当の職員も見ますか?
正直にチェックしたら不満だらけの結果になる
うちの職場は人事も保健師も職員間に関しては守秘義務は無いも同然だから上司や同僚にすぐ漏れる可能性が高い
漏れると今後やりづらくなる
無難なところにチェックしようか迷っています >>878
人事の添書同封で来る。
あえて、不満ストレスが最大になるようにチェックしてる。 >>878
封したまんまで中災防に行くんでしょ?勝手に開けて見るなんてことできるのかな。 うちは産業医のではなく役所の封筒に人事の添え書きが同封されて届いたよ
人事が封入したとしたら結果を見ようと思えば見られる
というか目に入るわな >>878
ストレスチェックだから正直にチェックしないと意味がないが
ストレス満載で本音と建前の区別もできなくなってくるとヤバイ状態 無難なところにチェックしようか迷う位ならまだ大丈夫だな 878です
ありがとうございます
昨年高ストレスでしたが長への報告は希望しませんでした
今年も正直に回答すればもっと高ストレスになる見込みです
もし今の自分の課長が知った場合逆恨みされたり本人の性格や能力の問題とみなされて評価が下がると思う
ストレスチェックは職場として行っている事実のみが重要で職員のストレスの元が消えるわけではない
長への報告も不満なら辞めれば?となりかねないから無難な回答にして我慢するのが妥当な気がします
質問しておいてなんですが >>884
俺は係長と課長に自分が精神疾患かかってて、薬服用してるのは伝えてるよ。
薬飲んでるだけでちゃんと仕事してるから勤務評価も最高評価だった。
ただ、自己申告書にも書いてるからもう出世コースには行かないと思う。 >>886
885だけど、激務かどうかはわからんが年間600時間くらい超勤ある部署に行かされてるよ。
激務部署にいかんと信じたいけど、ずっと忙しいところだから実際に長期の病気休暇とかとらんと意味ないみたい。 >>878>>884
みんなが答えてくれてるからオレからはいいかな。
大変だと思うけどがんばってください。 ストレスチェックなんて毎回医者に行けって添書付いてくるけど、既に行ってるから意味ない。 今市役所受けてるんですけど大卒でも高校の卒業証明書っていりますか? >>890
うちは要らなかったけど、必要書類は募集要項で確認すべきでしょ。 >>891
ありがとうございます
卒業証明書とは書いてあったんですけど、大学とか高校とかは書いてなかったんですよね
たぶんですけど……
まぁ一応地元帰るときに高校の取りに行こうと思ってます >>890
自治体によって違うと思うけど、うちは最終学歴の証明書と高校の卒業証書の写しが必要だったよ 大学卒業証明書だけだったな
そういえば高校中退なのに卒業って嘘書いたって豪語する先輩いたんだが
バレないものなのか?虚言癖? >>890
オレは大卒の証明書だけで大丈夫だったよ。
自治体によって違うし、もしかしたら人によっても違うかもしれない。 >>893
>>894
>>895
ありがとうございます
やはり自治体によってバラバラなんですね そらそうだろ
こんなとこで聞くより受験してる自治体に聞けよ お役所の自今申告なんて当てになりません。
異動希望等以外は申告ありきになりましから。 お役所の自己申告なんて当てになりません。
異動希望等以外申告ありきになりますから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています