市役所勤務だけど質問ある?Part6
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6スレ目です。
自己紹介↓
市役所勤務(8年目)
総務部6年→人権2年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム
※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1541940368/ >>242
よくあったら常に新聞に出るだろ
何言ってんだお前 こんなとんでもを早くやめさせるべき。
趣味が日本人大量連続殺人の朝鮮カルト学会が精神科医になれば日本人いくらでも殺しまくれるぞということで身体拘束をやる結果がこんなケース。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL8F4QQZL8FUTIL01X.html >>241
やっぱりあそこか
(元)職員が提訴した裁判少なくないからな
労基や警察が一度介入しないと組織風土変わらなそうだ 周りがサビ残してる中、さっさと帰るのって印象悪いかな?
そういうの気にして帰りにくいとか思う? 帰りにくいってか村八分だぞ
早く帰ったやつの悪口を言ってる
それが市役所ムラだよ基本的に陰湿 >>252
1時間前に役所。たいして早くないし、混まないから。 >>247
担当が違うなら全然気にしないし、印象悪くならないもんだよ。
全員同じ業務で、自分の分が終わったような状況なら、一声かけて早く帰るのが普通だと思うよ。万が一そのとき手伝えって言われたら、用があるんで〜とか言って帰ればいい。 >>254
担当が違うならいいのか
全く違うわけではないけど、事務分担で人それぞれの場合はOK? >>255
事務分担が違うなら大丈夫だと思うよ。
ただ、管理職も考えがあると思うから、必ず一声かけてね。 上がっていいですか?っていちいち一声掛けるの?だるすぎる 「特にないならお先に失礼します」くらいメンドクサいか >>257
一声かけなくてもいいと思うよ。
オレが思う印象の悪くない帰り方を答えてるだけで、部署や所属長の空気感は様々だから、お先です〜で帰って大丈夫そうならそれでいいと思う。 >>235
214だけど、要するに、最初の配属1,2年目はその所属部署が嫌で、元から希望していた部署に行きたかったから、異動希望理由として、その所属部署の嫌な理由(仕事に適性が無い、業務内容が辛いなど)を書いて出してた。
その後、仕事内容が分かってきて、申告内容には以前みたいなことは書かなくなったんだけど、所属部署の嫌な部分を書き続けてたのが、次の配属部署に影響があるかなって思って今悩んでるところ。 >>260
わからない。
異動対象年になったら当年度と前年度くらいは見るかもしれない。
169の書き込みを見ると全然気にすることないみたいだけど、その辺はもう担当者次第じゃないかな。 俺がかつていた部署みたいに、課長が帰るまで誰も帰れないってのはガチのブラックだからな
何でやる事も無いのに夜中の2時までいないといけないのか。
勿論時間外はつかない 214だけど、>>262や169さんありがとうございます。
今居るところが、広報関係の部署で、かなり対外的な業務も多かった(業務の特殊な性質上)から最初の1,2年は結構まいってたんだよね。元々内部的な仕事無向いてるかなっと思ってんで。
202でうちは申告は毎年出せるって言ったんだけど、うちは小さな自治体だから、まず所属長に出して、まとまったやつを人事課に提出されるというプロセスを踏んでいるから、所属で必要とされていると考えて前向きます。
まあ、結局は今の仕事頑張って実績つくるしかないってことだよね。来年異動かは分からないけど、明日からまた頑張ります。 今の担当業務が、正、副でわけられて俺が副なんだけど、今までこの業務は俺一人が担当してきたから正、副って分け方がどうしたらいいかわからない。
業者相手だから結局ずっと担当してた俺に全部聞いてきくるからあんま意味ないんだよな。正になったひとも、やる気ないし業務の説明何回してもわからんから全部俺に電話回してくるしな。
なんか、量がある仕事じゃなくて相談がメインの仕事で、めちゃくちゃ複雑で裁量で決める仕事だから複数いたら逆に混乱するんだよな。
かといって俺も副担当だから、答えないわけにいかないし。 >>266
業務量の平準化のためじゃなくて、ジョブローテーションとか、266が今年異動対象で引き継ぎを見据えてる的な理由で正副いるのかな。
だとしたら、正担当者に全て対応させて、どうしても不明な点や過去の考え方に依存する場合だけ266が出るくらいでいいと思う。
理由もなしに正副いるわけじゃないと思うから、なぜその体制をとってるか上司に聞いてみたら。 事務分掌の正副かもね。
起案者、担当者報告以外は気にしてないな >>267
ありがとう。
多分業務の平準化のためと思う。
去年から俺の新しい業務が大量に増えたから。
ちなみに、係長はやり方は任せるしか言わんし、正担当の人も何回説明してもなんにもしないから結局俺がやっちまうんだよな。
業者に説明したあと、正担当に説明するっていう二重の手間が発生するだけだから、正直正副なしで、どっちか担当にして欲しい。 >>269
平準化が目的っぽいなら、はっきり係長に言った方がいいと思うよ。
やり方は任せるっていうくらいだから、係長さんはその業務に精通してないんだと思う。
269が言わない限り、ただ人を増やすだけじゃなくてまともな正担当をつけなきゃ意味がないって伝わらないんじゃないかな。
…オレ個人としては、引き継げない仕事なんてないと思ってるから、原則論を書いた紙と手順書と過去のファイリングを見させて、フォローはするけど責任者はあなたですよって言うかな。 >>270
ありがとう。
ただ、結構癖のある仕事で過去にも係内の引き継ぎは何回も失敗してるみたい。
俺は前任者異動したからまともな引き継ぎ受けなかったけど、勉強して頑張ったし、今も副とかついてなかったら引き継いで終了なんだけどな。
その正のやつはマジで仕事しないから、上から言うてもらうわ。
返信ありがとう。 266だけど、ここの1はいい人だなぁ。
文章見る限りでも、仕事がよくできる人って感じだ。 まあそれはないだろ。
しかしコミュニケーション下手というか、職場内コミュニケーションとれてないところ多いのね。 無口な課長のもとで働くことになった。いろんな上司はいたけども、喋らないというのは初めてだな。何考えてるのかよく分からん。 コミュ障課長はまだマシ
最悪なのが自分の手下や将来の幹部候補には話を振るけどそれ以外の雑魚を無視する奴 いや、最悪ってのは、終始用事を思いついていないと気が済まない上司だろう
あれは何なのか
自己アピール好きなのか、病的な寂しがり屋なのか、「やる気」とか「オレって有能な上司」といった感覚に狂いがある人なのか・・・ 民間でも困ったちゃん管理職はいるが、苦情が出まくりで降格させられるからな
公務員は降格ないの? >>278
あるけど、実質ほとんどないと思う。
何かしらの処分が下される場合って、大抵は依願退職しちゃうから、その処分が実行されることは少ない。 首都圏の某非県庁所在地政令市だが、うちはパワハラ管理職ほど昇任が早い。 うちの管理職は処分受けてもあまり辞めないな。後がないからか。
不倫発覚とかの方がよく辞める。 我が市は不倫発覚でも辞めないし、セクハラパワハラでも勿論辞めない。
何故ならそのくらいでは昇進スピードは落ちないからだ 不倫発覚した当人たちって辞めないんだけど、被害者である旦那が辞めがちなのは何でなんだ。 >>285
寝取られた旦那は負け犬なんだよ
誰も同情なんかしないし、哀れんでもくれない。
そんなザコがいる場所は役所にはないよ >>289
すごく長くなるからとりあえず一部でいい?
詳しく全部書いてくれってことなら、その旨をレスくれれば書くよ。
まずオレの経緯を書くね。
現役で裁事受験→落ちた。大学事務の契約社員しながら就職浪人。
浪人1年目で裁事受験→落ちた。市役所に転向。
C日程の市役所受験→受かった→就職。
独自日程の市役所受験→受かった→辞退。
どうやって受かったかは、受かりやすそうな市を選ぶのと、その市のことを100時間ぐらいかけて調べるのと、喋る練習をすれば受かる。
聞かれた内容は、今覚えてる範囲だと、
C日程のほう→自己PRの一部分(野球部の経験)について、エクセルワードが使えるか、知っている本市の例規、なぜそれを知ってるか、なぜ目に留まったのか、○○課に行きたい理由
独自日程のほう→1次面接は、よく覚えてない。本市は第一希望ではありませんって話をした。2次面接は、なぜ1次通過したかわかるか、どこが第一希望か、小論文の内容について、メンタルは強いほうか。
>>290
裁事受けて落ちて、どこでもよかったけど市ならいけそうだったから。 >>291
レスありがとう(*´∀`*)
100時間も何調べたの!?
しゃべる練習って鏡に向かって話すとか?
来週面接なんだけど心配で仕方ない…:(;゙゚'ω゚'): >>292
施政(市政)方針を何度も読んで、市が力を入れてそうな項目と、自分の興味が向いた項目をピックアップして、その担当課の仕事内容、イベント、関係ありそうな例規を調べた。
あと直近1年分の、市が発行してる広報誌と暮らしのガイドブック的なやつを読んだ。
あと市内を車でぐるぐる回って、市内企業とか地名とか街路樹とか、なんとなく頭の片隅に入れた。
喋る練習は、鏡もやるし、動画も撮るし、大学の面接対策講座も受けた。だけど、結局しゃべりよりも、ニコニコした表情とおじぎの綺麗さが重要だったと思う。 こんなに真面目に面接対策してる奴もいるんだな
県は専門科目があったから受けずに地元の市を受けただけだったわ
面接は役所に入ったらどんなことしたいかくらいだったかなぁ >>292
頑張れよ、
あんまり気負いせず自然体が大事やで ロスジェネ世代の44歳だけど、民間は今では考えられないようなパワハラ人格否定の圧迫面接だったけど、
市役所や自衛隊幹部候補生試験、郵政事務、刑務官の最終面接試験を受けたけど、どれも普通のありきたりな面接だった
だから民間はダメだったけど、就職浪人して、当時は新卒以外お断りの状況だった事もあり、公務員専願状態だったな >>293
>>295
みんなありがとう!(*´∀`*)
また質問あったら聞きに来るね 質問なのですが、黒線の敷地を青線で分割して水色とオレンジの2つの敷地に分けようと考えています。
接道義務の2m幅を確保した場合このような変わった形になってしまい、オレンジの敷地には母屋に行くまでに池があります。
この場合開発許可はおりるのでしょうか?
https://i.imgur.com/Dt0bBSq.jpg >>299
200平米を確保する為に無理矢理分割しようとしています 双方の家の人が何と言うかじゃないかな
これ開発したとしても商売にならんのじゃ?(誰も買わない)
拒絶(不許可)しても行政権の濫用とは言えないと思うし
他方許可を下してもしょせんは私法上の所有者(開発者)がその地形を望んだということで公益問題じゃないとも言えると思う 水色の細い部分をオレンジにはできないのか?
池があったら自分の敷地から入れないやん >>299
ごめん読み飛ばしてた。
重ねてごめん、わかりません。見てる人でわかる人がいるといいね。 >>299
素直に建築指導課とか建築審査課とかの名前の部署に相談行った方が良いわ 仕事中年休出して風俗行ったことあるやついる?
俺同じ職場で結婚したからそのタイミングでしかバレずにいけないんだよなぁ >>306
生活保護の不正受給者のお前が
風俗なんか許されるわけないだろ
全人類のために、今すぐ吊れ 起案書や供覧かけたりとかしたことない職員っているの? ウチの課はちゃんとした起案は殆どしないわ
やっても前のコピペばっかり >>306
オレはない。
>>310
戸籍や税とか窓口がメインの職場だといるかもしれない。
それでも全くないって人はかなり少ないと思うよ。役所は文書主義だから、口頭で済むような軽微なことも起案するし。
起案することが仕事だと思いがちだけど、起案の件数を減らす工夫をすることのほうが大事だよ。 ワイは1業務につき1決裁で終わらせてる。修正入ったら再決裁とらずに差替えて終わらす。 決裁の根本は「こうしていいと代決権者が了解したよ」だと思ってる
わたしゃ単なるあんたの手足であんたが了解したからやったまでですよ、という証拠残し
その根本に立ち返って起案するかしないか考えるようにしてる 起案ってそんなめんどくさいか?
お決まりの鏡つけて、中身つけるだけじゃね?
ってか事務決済規定とかあるし、減らすとかそんな問題じゃないと思うんだが。
処分とか申請を、所属長の許可なしでやるの?
うちは軽微なものは、鏡つけんと、決済権者のハンコがおせるスタンプがあって一応それで簡易決済とってる。
決済とってメモとか付けといたら後任も、わかりやすいと思うんだけど。 このように役所に染まりきると民間では使い物になりません。 民間に戻りたい。
市役所ってまんまブラック中小だよね。 部署によるだろうね。
なんか庶務してたときは楽園だったけど、制度改正にまみれてる課にいたときはしんどかった。政策的に揉めてる課もしんどかった。
ただ、30になったら転職できんし子ども生まれて家たてて嫁も公務員だから、転職はあきらめてる。
まあ残業代100時間でもでるからうちはましだね。 少子高齢化だしそのうち残業規制掛かるぞ
見た目は健全財政のうちの市も残業規制が掛かった 出先の窓口課なので残業はほぼ無い代わりに、時間内で終わらせる圧力が半端ない
仕事は増える一方だし、人は減る一方なので、
帰る時間にはフラフラ
激務課でバタバタしてた時と疲れは変わらない 窓口に出したらトラブルを起こすから庶務メインで忙しい午前中はマイペースに毎日同じ内勤業務を行う奴と
新しいことはほとんど覚えない、やらない職員の穴埋めに奔走しながら自分の仕事もこなす職員の二極化が進んでいる
楽だ暇だ天国だという奴がいる中、前の係長は点滴打ちながら仕事に来てくださっていて、俺も毎日クタクタという不思議
庶務メインの奴はクタクタどころか、仕事終わりに痩せる為にジムに通っているが、その余力があるなら仕事をして欲しいわ 障害を持つ同僚を虐待する喜びを感じる瞬間ってありますか? >>330
> お前K市だろ
そうだけど、どこも同じでは? 東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか?
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか?
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか?
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 >>332
平日夜は、奥さんが風呂に入ってる間の1時間弱。休日は、奥さん子どもが起きる前の早朝にやってます。 市役所に4月から勤務し始めた新人ですが、保険の勧誘がしつこいです。
もう声をかけられても無視していいのでしょうか?
昼休みと業務時間外に窓口までやってきます。 保険デレィーの出入りは職員厚生課が許可しているよね。
期末手当日はゆうちょ様が食堂出入口で棒立よろ。
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