市役所勤務だけど質問ある?Part6
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
6スレ目です。
自己紹介↓
市役所勤務(8年目)
総務部6年→人権2年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム
※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1541940368/ >>195
わからない。
ウチは簡単に異動希望出せないし、そもそも出す人が少ないから、毎年出してるっていう状況自体想像しにくい。 異動希望とかってまず上司が見るだろ
それに異動対象の俎上に乗せるかどうかは上司の判断 うちは一年目から毎年出すよ意向調書
異動希望残留希望出せる
残留希望だとしても異動になった場合の希望部署は基本的に記入するようになってる 異動希望は面接で上司に直接言えるし、それとは別に申告書を出すことになってて、それは人事に直接。
上司と合わないから異動したいなんて上司に言えないからね。 >>1氏の職場では、役職についたら、新聞等の強制購読はありますか?
赤旗と民進党のチラシなんですが。
昇任した人のところに議員から直接電話が来て、「購読しないと議会で色々質問してもイイけど、
どうしますか?」という半ば脅迫に近い感じで勧誘してきます。
自分の上司が新任係長で、断れずに購読することになってしまい、気の毒すぎるので、お聞きし
たく思います。
別に質問されても困ることは無いから、断ればいいのにと個人的には思いますが。
議会で議員からネチネチ聞かれることは、局長や部長の仕事を増やすことになるので、ダメな
ことなのですか? 1じゃないけど。
昔からの付き合いで機関紙買わされてる管理職はいるけど、今新規勧誘というのはうちの市ではありえないな。赤旗買わなきゃ議会で質問するなんていう無理を言えば、自民の議員が議会で大暴れする。逆もまた然り。 ウチは異動希望は毎年出せる。
俺は配属された部署で在籍1年目から異動したいって希望だしてる。理由はそもそも自分が希望した部署じゃない部署に異動になったから、仕事が自分に合わない、仕事が忙しすぎる(部署が特殊であったため)とかの理由で出してて今
4年目。
さすがに、心象悪くするかなって思ったから、去年は、異動希望先の部署に適正がありそうとか、持ってる資格とか結びつけて書いたわ。
来年で在籍年数的に異動かもしれないんだけど、昔書いてたあんまりよろしくない理由とかって、見られてダメ職員の烙印押されるのかな? 身近に左翼がいるのが気持ち悪い
政治活動に巻き込まれたくないわ 出先機関の社会教育施設の専門職だけど
毎年出せる異動希望調査票に
希望理由として現場の悲惨な状況を書いてた
パワハラボスの再雇用終了と、
そのコネで設置されてた障碍者雇用枠終了(使えないを越えて足ひっぱり)
10年以上居座ってたお局パートの雇用打ち切りが決定
人事のほうで必ず目にとまるってことを利用させてもらいました >>200
管理職になるとお付き合いで買う人はいるけど、見てる限りだと強制はされてないよ。
買わないとダメかは状況によるんじゃない。市長がその政党に近いなら買ったほうがいいし、管理職は全員買ってるのに自分だけ買わないわけにいかないだろうし。
議会で質問ってされるときはされるもんだから、そこを気にする必要はないと思う。
>>202
ダメ職員の烙印を押されるかはわからないけど、少なくともプラスイメージはないと思うよ。 MMT理論に騙されたらだめです。吉田繁春氏の新刊読んで賢く。
日銀が、国債を今は40兆円買い続けている異次元緩和は、隠された実
体では、時間で大きくなる財政破産(デフォルト)の先送りです。
●異次元緩和という、1999年のクルーグマンが原典(流動性の罠の日
本)の理論と、2013年からの実践の失策が、日本経済の条件の無視か
らはっきりし、「令和」のいずれかの年度の危機になると見ています
しかし財政破産は、逆の面で「過去からの制度を転換させる機会」に
なり、50代以下の社会保障と国債の負担超過を負う世代にとって、
「制度再編を余儀なくされること」からの、希望になります。
▼(重要な定義)日本の本質的な危機は、社会保障制度の、所得移転
においての激しい歪みです。人口減ではなく、高齢社会に適合してい
ない古い社会保障の制度危機です。
つまり本当の危機は、財政の赤字と国債の増加の形をとった、「所得
移転の、40年も古い社会保障制度の危機」です。誰もこれを言わない
(小声ではいう人が少数はいます)。
いや言えない。受益者の60歳以上の、投票率の高い世代(約4400万
人)の反発をまねくからです。原因はぼかし、財政危機という(政治
家、マスコミ、エコノミストのグループ)。
●財政破産が強要する制度再編成から、公的年金が40%は減り、医療
の自己負担が45%以上(今は30%)に増える60歳以上の世帯にとって
は、
・長期金利の上昇として、危機の兆候が見えたあと、
・1世帯の平均では、2100万円はある預金を引き出し(格差あり)、
・スイスフランと金に換えておけば、退職後の充実した生活ができる
ことも示します。お金は自由を、不足は不自由をもたらします。預金
の少ない高齢者には、月5万円程度の無差別なベーシックインカムで
しょう。総支出は年60万円×1000万人=6兆円です。財源は、消費税
の3%分の移転です。 >>202
配置1年目から異動希望出し続けて4年目突入って、かなり意図的に異動希望がスルーされてる印象。
若手でで入庁後2〜3部署目とかだったりすると、庁内の人材育成の方針で3〜5年ぐらいのローテーションで2〜3部署回して適性見たりすることがあるから、異動希望がスルーされることもよくあるようだけど。
あと、異動希望が何度も通らないと、普通は管理職のフォローがあると思うんだけど、課長は何か言ってる? 普通に順番だから前からいる人が異動希望出してたらその人が先になるでしょ >>207
韓国人じゃないですけど、信条的に国歌は歌っていません >>211
今いるのは2部署目ですよ。
前からその部署の仕事内容は知っていて、あんまり自分に合わないなって思ってたから本来の異動希望先に異動ではなくて、
自分が異動したくない部署に異動になってから2年目までは「本来の異動希望先」に適正があるとかいう理由でなくて、今いる部署の適正のなさを作り出して書いていたんだよね。
で、最近になってその部署の仕事が楽しくなってきたから、去年の申告では、そういう表現は書かなくて残留の意思も表現したんだ。だから自分が気にしているのは厳密にいうと配属されてから2回分の内容かな。
まだ配属されたから1年、2年目だったし、特段上司とかと会わなかったことも無かったから希望出してても、異動はないだろうと心の中では思ってたんだけど。
だから、その1回目、2回目に書いた内容が完全にスルーされているのであればいいんだけど、来年とか異動対象の年になりそうだから、その1回目、2回目に書いた申告内容でダメ職員の烙印が押されるのが嫌なだけ。
元人事課の人とかいたら、教えてください。 最低ラインの上司とコミュニケーションとれてなきゃ な。 >>217
いない。亡くなった人は何人もいるけど自殺はいない。 自殺は一時期次々と出たな。あれも伝染ってあるのかね。 仕事ぶりがひどすぎて、やめさせられそうな状態で粘ってる人はいるけど、オレが知る限り
罪をなすりつけられてクビになったまでの人はいないから、その点ではやや安心してる
ただあえて相当屈辱を感じる人事配置を意図的にはされうるので、そこは覚悟してる >>217
うちは毎年数人いる
入所以来知ってる人が片手程逝ってしまったがその日は仕事が手につかなくなる
今は孤立してるけど >>221
>罪をなすりつけられてクビになったまでの人はいないから、
それは役所だからよ。まだ保守的なのが多い。
>>1 の市役所で自殺(庁舎から飛び降り等)した一般人はいますか?
あっても報道はされないと思うが。 一般人より前に職員が飛び降りるもんだから屋上に鍵かけられちゃった >>223
詳しく書けないけど、オレの知ってる範囲で飛び降り未遂は1回あった。 朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww 人事財政秘書企画あたりって人を選んで異動させてるんですか?
管理職は選んでるんでしょうけど末端はランダム? >>227
人事財政とか関係なく、本人の異動希望以外はランダム。
ただ例外的に、こいつじゃダメだろって人を変えたり、所属長の一本釣りがあったりする。人事財政とかはこの例外が多いだけで、基本線は他の課と同じくランダム。 214をお願いします。
>>230
自分、希望部署として人事・財政とか欠いていたんだが・・・もう行けることはないかな? >>230
財政人事総務は下っ端も含め選ばれてる感あるが >>217
> 自殺した人っている?
近しい同期に二人いる。
いずれもパワハラによる鬱。
(それぞれの上司は自殺後昇任を経験しているし、パワハラで部下が自殺したことで昇任速度は落ちていない。)
首都圏の某非県庁所在地政令市。 >>232
異動希望は単なる希望だから、通らないこともあるし一発で通ることもあるし何回か書いて通ることもあるよ。
214とその前の書き込みと232を総合してオレに答えを求めてるなら、状況をまとめてもう一回書いて。あなたの状況が掴みにくくて、↑こういう一般論しか書けない。 なお、その他オナクラ、マッサージ及びピンサロ等を選択肢に含めても良いこととする。 >>233
230はオレの市役所の状況。
他の回答も全部そうだけど、オレの回答は、自分の市役所のことか、それを基に考えた想像です。
全国どこでも当てはまる答えはそうそうないので、参考程度に受け取ってください。 >>242
よくあったら常に新聞に出るだろ
何言ってんだお前 こんなとんでもを早くやめさせるべき。
趣味が日本人大量連続殺人の朝鮮カルト学会が精神科医になれば日本人いくらでも殺しまくれるぞということで身体拘束をやる結果がこんなケース。
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL8F4QQZL8FUTIL01X.html >>241
やっぱりあそこか
(元)職員が提訴した裁判少なくないからな
労基や警察が一度介入しないと組織風土変わらなそうだ 周りがサビ残してる中、さっさと帰るのって印象悪いかな?
そういうの気にして帰りにくいとか思う? 帰りにくいってか村八分だぞ
早く帰ったやつの悪口を言ってる
それが市役所ムラだよ基本的に陰湿 >>252
1時間前に役所。たいして早くないし、混まないから。 >>247
担当が違うなら全然気にしないし、印象悪くならないもんだよ。
全員同じ業務で、自分の分が終わったような状況なら、一声かけて早く帰るのが普通だと思うよ。万が一そのとき手伝えって言われたら、用があるんで〜とか言って帰ればいい。 >>254
担当が違うならいいのか
全く違うわけではないけど、事務分担で人それぞれの場合はOK? >>255
事務分担が違うなら大丈夫だと思うよ。
ただ、管理職も考えがあると思うから、必ず一声かけてね。 上がっていいですか?っていちいち一声掛けるの?だるすぎる 「特にないならお先に失礼します」くらいメンドクサいか >>257
一声かけなくてもいいと思うよ。
オレが思う印象の悪くない帰り方を答えてるだけで、部署や所属長の空気感は様々だから、お先です〜で帰って大丈夫そうならそれでいいと思う。 >>235
214だけど、要するに、最初の配属1,2年目はその所属部署が嫌で、元から希望していた部署に行きたかったから、異動希望理由として、その所属部署の嫌な理由(仕事に適性が無い、業務内容が辛いなど)を書いて出してた。
その後、仕事内容が分かってきて、申告内容には以前みたいなことは書かなくなったんだけど、所属部署の嫌な部分を書き続けてたのが、次の配属部署に影響があるかなって思って今悩んでるところ。 >>260
わからない。
異動対象年になったら当年度と前年度くらいは見るかもしれない。
169の書き込みを見ると全然気にすることないみたいだけど、その辺はもう担当者次第じゃないかな。 俺がかつていた部署みたいに、課長が帰るまで誰も帰れないってのはガチのブラックだからな
何でやる事も無いのに夜中の2時までいないといけないのか。
勿論時間外はつかない 214だけど、>>262や169さんありがとうございます。
今居るところが、広報関係の部署で、かなり対外的な業務も多かった(業務の特殊な性質上)から最初の1,2年は結構まいってたんだよね。元々内部的な仕事無向いてるかなっと思ってんで。
202でうちは申告は毎年出せるって言ったんだけど、うちは小さな自治体だから、まず所属長に出して、まとまったやつを人事課に提出されるというプロセスを踏んでいるから、所属で必要とされていると考えて前向きます。
まあ、結局は今の仕事頑張って実績つくるしかないってことだよね。来年異動かは分からないけど、明日からまた頑張ります。 今の担当業務が、正、副でわけられて俺が副なんだけど、今までこの業務は俺一人が担当してきたから正、副って分け方がどうしたらいいかわからない。
業者相手だから結局ずっと担当してた俺に全部聞いてきくるからあんま意味ないんだよな。正になったひとも、やる気ないし業務の説明何回してもわからんから全部俺に電話回してくるしな。
なんか、量がある仕事じゃなくて相談がメインの仕事で、めちゃくちゃ複雑で裁量で決める仕事だから複数いたら逆に混乱するんだよな。
かといって俺も副担当だから、答えないわけにいかないし。 >>266
業務量の平準化のためじゃなくて、ジョブローテーションとか、266が今年異動対象で引き継ぎを見据えてる的な理由で正副いるのかな。
だとしたら、正担当者に全て対応させて、どうしても不明な点や過去の考え方に依存する場合だけ266が出るくらいでいいと思う。
理由もなしに正副いるわけじゃないと思うから、なぜその体制をとってるか上司に聞いてみたら。 事務分掌の正副かもね。
起案者、担当者報告以外は気にしてないな >>267
ありがとう。
多分業務の平準化のためと思う。
去年から俺の新しい業務が大量に増えたから。
ちなみに、係長はやり方は任せるしか言わんし、正担当の人も何回説明してもなんにもしないから結局俺がやっちまうんだよな。
業者に説明したあと、正担当に説明するっていう二重の手間が発生するだけだから、正直正副なしで、どっちか担当にして欲しい。 >>269
平準化が目的っぽいなら、はっきり係長に言った方がいいと思うよ。
やり方は任せるっていうくらいだから、係長さんはその業務に精通してないんだと思う。
269が言わない限り、ただ人を増やすだけじゃなくてまともな正担当をつけなきゃ意味がないって伝わらないんじゃないかな。
…オレ個人としては、引き継げない仕事なんてないと思ってるから、原則論を書いた紙と手順書と過去のファイリングを見させて、フォローはするけど責任者はあなたですよって言うかな。 >>270
ありがとう。
ただ、結構癖のある仕事で過去にも係内の引き継ぎは何回も失敗してるみたい。
俺は前任者異動したからまともな引き継ぎ受けなかったけど、勉強して頑張ったし、今も副とかついてなかったら引き継いで終了なんだけどな。
その正のやつはマジで仕事しないから、上から言うてもらうわ。
返信ありがとう。 266だけど、ここの1はいい人だなぁ。
文章見る限りでも、仕事がよくできる人って感じだ。 まあそれはないだろ。
しかしコミュニケーション下手というか、職場内コミュニケーションとれてないところ多いのね。 無口な課長のもとで働くことになった。いろんな上司はいたけども、喋らないというのは初めてだな。何考えてるのかよく分からん。 コミュ障課長はまだマシ
最悪なのが自分の手下や将来の幹部候補には話を振るけどそれ以外の雑魚を無視する奴 いや、最悪ってのは、終始用事を思いついていないと気が済まない上司だろう
あれは何なのか
自己アピール好きなのか、病的な寂しがり屋なのか、「やる気」とか「オレって有能な上司」といった感覚に狂いがある人なのか・・・ 民間でも困ったちゃん管理職はいるが、苦情が出まくりで降格させられるからな
公務員は降格ないの? >>278
あるけど、実質ほとんどないと思う。
何かしらの処分が下される場合って、大抵は依願退職しちゃうから、その処分が実行されることは少ない。 首都圏の某非県庁所在地政令市だが、うちはパワハラ管理職ほど昇任が早い。 うちの管理職は処分受けてもあまり辞めないな。後がないからか。
不倫発覚とかの方がよく辞める。 我が市は不倫発覚でも辞めないし、セクハラパワハラでも勿論辞めない。
何故ならそのくらいでは昇進スピードは落ちないからだ 不倫発覚した当人たちって辞めないんだけど、被害者である旦那が辞めがちなのは何でなんだ。 >>285
寝取られた旦那は負け犬なんだよ
誰も同情なんかしないし、哀れんでもくれない。
そんなザコがいる場所は役所にはないよ >>289
すごく長くなるからとりあえず一部でいい?
詳しく全部書いてくれってことなら、その旨をレスくれれば書くよ。
まずオレの経緯を書くね。
現役で裁事受験→落ちた。大学事務の契約社員しながら就職浪人。
浪人1年目で裁事受験→落ちた。市役所に転向。
C日程の市役所受験→受かった→就職。
独自日程の市役所受験→受かった→辞退。
どうやって受かったかは、受かりやすそうな市を選ぶのと、その市のことを100時間ぐらいかけて調べるのと、喋る練習をすれば受かる。
聞かれた内容は、今覚えてる範囲だと、
C日程のほう→自己PRの一部分(野球部の経験)について、エクセルワードが使えるか、知っている本市の例規、なぜそれを知ってるか、なぜ目に留まったのか、○○課に行きたい理由
独自日程のほう→1次面接は、よく覚えてない。本市は第一希望ではありませんって話をした。2次面接は、なぜ1次通過したかわかるか、どこが第一希望か、小論文の内容について、メンタルは強いほうか。
>>290
裁事受けて落ちて、どこでもよかったけど市ならいけそうだったから。 >>291
レスありがとう(*´∀`*)
100時間も何調べたの!?
しゃべる練習って鏡に向かって話すとか?
来週面接なんだけど心配で仕方ない…:(;゙゚'ω゚'): >>292
施政(市政)方針を何度も読んで、市が力を入れてそうな項目と、自分の興味が向いた項目をピックアップして、その担当課の仕事内容、イベント、関係ありそうな例規を調べた。
あと直近1年分の、市が発行してる広報誌と暮らしのガイドブック的なやつを読んだ。
あと市内を車でぐるぐる回って、市内企業とか地名とか街路樹とか、なんとなく頭の片隅に入れた。
喋る練習は、鏡もやるし、動画も撮るし、大学の面接対策講座も受けた。だけど、結局しゃべりよりも、ニコニコした表情とおじぎの綺麗さが重要だったと思う。 こんなに真面目に面接対策してる奴もいるんだな
県は専門科目があったから受けずに地元の市を受けただけだったわ
面接は役所に入ったらどんなことしたいかくらいだったかなぁ >>292
頑張れよ、
あんまり気負いせず自然体が大事やで ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています