市役所勤務だけど質問ある？Part6

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/10(水) 18:20:31.02

6スレ目です。

自己紹介↓
市役所勤務（8年目）
総務部6年→人権2年目
男
30歳
好きなもの…犬、テレビゲーム

※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1541940368/

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/27(土) 21:38:15.81

>>131
パソコン重いな。そっちは？…私のは普通ですね。みたいな適当な相槌打てるかってこと。
新卒の子でたまにいるのが、勤務中は私語厳禁だから聞こえないフリを貫きます！とか、PCに集中しすぎて名前呼んでも反応しないみたいに、極端な空気だすのはよくない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:00:53.26

極端な空気ってのがよくわからんが基本仕事厳禁でしょ
お喋りに夢中になってると市民様から苦情くるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:01:12.79

私語厳禁

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:26:53.33

結構忙しいところだけど、雑談っていうか、仕事の話で毒吐きまくりだよ。
思いっきり言い込まれた後とか、暴言吐きまくってるし。市民来たらオンオフ切り変えてるけどね、内部同士は団結して、雰囲気いいよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:34:20.19

サビ残についてどう思ってる？
俺は最初の部署がサビ残なかったこともあってサビ残がタダ働きみたいに思ってしまってイライラしてしまう
極端にケチなのかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:37:09.46

サビ残はタダ働き以外の何物でもないでしょ。10分15分でごちゃごちゃ言う気はないけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:40:06.83

そうなのかな
もちろんそんな短時間の話ではない
1.2時間なら付けなくてもいいとか仕方ないとか思ってるような人もいない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:44:30.73

有給は毎年何日ぐらい使ってる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:46:02.76

10日

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:49:47.59

うちのところは県はサビ残があると聞くな。市に入っておいてよかったと思った。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 22:52:17.72

>>140
毎年10日は捨ててるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 23:15:34.59

1時間じゃつけられる雰囲気じゃない
2時間超えてからじゃないとつけられない

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/27(土) 23:50:05.40

>>136
管理職からのサビ残強要はあり得ないと思ってる。
反面、日中フルパワーでやれば終わるのに、なんとなく残業して超勤付けるのもあり得ないと思ってる。

>>139
去年は夏休4日、年休10日。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/27(土) 23:57:33.83

>>144
強要はあり得ないけど、まじめに仕事して終わらなくて残業せざるを得ない場合は？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 00:26:16.54

>>145
真面目とか一生懸命とかじゃなくて、その仕事が定時で終わる目処のものなら残業しても付けないよ。
毎日残業しなくちゃ終わらないような業務配分なら、あらかじめ管理職に相談して、配分を減らしてもらうか毎日残業付ける。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 00:31:49.33

目処って言っても、異動して一年目なら慣れてないから時間かかったりして、終わらない場合とかは？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 01:25:15.60

異動があって、今からでも他の課に異動したいですが、在籍1年目から異動希望だすと、人事に嫌われますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 02:18:08.78

>>136
気持ちはわかるが税金だからな
残業代でかなり差が出るから一分単位で残業代が出る民間をオススメするわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 02:57:06.83

税金だって働いた分はいただきますよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 03:15:04.72

それはわかるが公務員は生産性がないんでな
だがワシも残業代付けるぞ給料安過ぎてやってられん
係長が手当残業カット派なんだよなぁ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 07:19:16.30

>>147
過渡期に多少残業多くなるのは仕方ないから付けてもいいとオレは思うけど、必ず上司か他の課員に相談するべきだよ。

>>148
異動初年度は希望を出せないみたいなルールがないなら、出しても嫌われないんじゃない。
それよりも、どんな内容の希望理由を書くかってことに注意した方がいいと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 09:59:07.58

うちは人員要求に必要だから残業時間は15分から書くように言われてる。
うちの課で、俺は税金からもらうのが申し訳ないから申告しないとかいう人がいるけど職員からすると迷惑だなぁ。
そんなに、申し訳ないんだったらふるさと納税でもすりゃいいのに。
今の課が仕事回ってなくてみんな年間1000時間近く残業してるのに1人0時間だからなぁ。実際はその人毎日10時まで仕事してるけど。
市民目線からみたらその人のマインドは素晴らしいんだけど、仕事回ってなくて人員要求しなきゃいけない課にそんな人がいると、人員要求通らないからやめてほしい。
去年も、事務の配分を見直せば大丈夫でしょって人事に言われたみたい。
しかも、縦割行政がおかしいとか言うてなんか他の課の仕事までやってるし。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:10:46.78

そいつが勝手によその課の仕事してるから、どんどんうちの課に仕事押し付けられていくっていう悪循環が起こってる。何回管理職が注意しても、なんか治らないみたい。
めちゃくちゃできる人だけど、引き受けすぎて溢れた仕事を急に俺に振ってくるから迷惑でしかない。普段めちゃくちゃいい人だけど、たまに7時くらいに帰ろうとするとブツブツ言ってくるからマジウザいんだけど。
仕事めちゃできるし、いい人だから余計に反論できないんだよな。なんか、限界までサビ残するのが公務員として当たり前ってずっと言うてる。
ちな俺の係長ね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:22:30.20

年間1000して全く付けないって頭おかしいな資産家なのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:26:33.04

>>155
なんか土地持ちで資産あるから役所には福祉の精神で働いているみたい。
それを平に押し付けてくるから最悪なんだよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:36:55.40

係長の評価項目に適切なコスト管理ができるうんぬんがあるからな
45時間オーバーの残業歓迎とかそんなにいないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:47:35.29

公僕の在り方としては一つの答えなのかもしれないけど、労働者としてはクズだなそいつ。
役所なんかで働いてないでボランティアでもやってろよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 11:04:39.28

ロングスパンで見て、恒常的に無理しないと回らないような部署を作り出すのは、

管理職個人の勘違い全開の「奉仕の精神」がなんであれ、

そいつに人事管理の適性がないのは明白だと思うけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 12:28:51.85

明日って税務署とか役所って開いてんの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 12:37:27.37

祝日だから休み。しかし自治体によっては一部の窓口を開けるところもある。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 12:58:51.96

情シスは改元対応で出勤してるよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 14:12:48.25

＞＞１５２
　「どんな内容の希望理由を書くかってことに注意した方がいいと思う。」

とは？

なんか変な理由書くとこいつはダメなやつみたいな感じで、どうでも良い部署に飛ばされるとかあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 15:16:47.42

>>163
これはいやだあれもいやだと書いてたらダメ職員認定ということでしょ。
自分にはこういう能力があるからこういう業務に役立てたいという希望なら考慮してもらえるかもね。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 15:21:41.43

>>160
税務署は知らない。市役所の窓口部署は、普通は時間外窓口（宿直室）ぐらいしか開いてない。市役所によっては特別開庁してるとこもあるかもしれない。

>>163
どうでもいい部署に飛ばされるかはわからない。希望通りに異動できるかもしれないけど、行った先で腫れ物扱いになる可能性はある。
行き先の所属長が、1年や2年で変な理由で異動してきた人を歓迎する可能性は低い。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 16:41:40.35

みんなありがとー

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 18:12:20.94

結局仕事ができるかできないかが一番大事だよ。知り合いは口悪いし、上に反論しまくりだけど、人の5倍くらい仕事できるから周りには尊敬されてるよ。
逆に態度よくてゴマだけすって、仕事全然せんやつの方が俺は嫌いだな。
まあ出世するのは、後者だけどなw

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 18:16:26.20

＞＞１６４、１６５

そうか・・・じゃあ、結構前向きでない理由(単純に業務が忙しすぎる等)で異動希望出し続けているけど、異動できない同僚は人事課に無視されているんだね。
こういうのって異動適齢年数になると、そういう異動希望出し続けたせいで、人事課から邪険にあつかわれるとかあったりするの？例えば希望を叶えてあげないとか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 18:42:04.12

>>168
元人事課の話。
職員ごとに、1.5とか、0.5とか、数値化して、異動してもその課の合計値が毎年同じくらいになるようにバランスを取っている。
制度改正とかシステム入れ替えとかあればその課の合計値を引き上げる。
合計値は、年間の残業時間で上限することもある。

異動で考慮するのは、職員同士で、①親族いないか　②恋愛のもつれはないか　③過去に喧嘩したことないのか　この①～③はめちゃくちゃ見る。
異動希望を見るのはバックに議員がついている職員のみ。

あとは、新採は４年以内に全員異動とか、極端に今の課でやらかしている人とかは異動とかの調整。
なお、よく勘違いされてるのが、人事課の職員であっても管理職に一方的に決められてるので、自分の異動先は選べない。

この調整作業は別室でするし、議員関係の異動はデータに残せんから超面倒くさい。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 18:52:15.34

>>168
オレの想像だから鵜呑みにしないでね。

人事課も仕事でやってるから、無視とか邪険に扱うつもりではなくて、単に優先度が低いだけだと思うよ。
忙しいとか上司が苦手とかそんな理由でいちいち対応しないと思うけど、仕事のせいで鬱歴があるとか、上司にセクハラされてるとか、そもそも異動対象年とか、そういう理由が重なれば優先度が上がるんだと思う。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 18:52:55.85

>>168
169ありがとう。だそうです。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 19:11:05.67

うちも時間外は、基本付けることにしてる。
サビ残が違法なのもあるけど、人員不足なのと業務量のデータとして、人事要求の基礎データになるからな。

契約検査だから、担当課からいつ依頼来るかわからないし、切羽詰まって依頼持ってくる案件が多すぎて残業せざるを得ない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 19:24:05.13

1は、5月1日の令和婚姻届出対応必要だと思う？そこまでする必要ないと思うけど。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 20:21:58.95

>>173
絶対に必要。ウチは正規職員の守衛さん2人で宿直室に詰めてるけど、絶対に対応しきれない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 20:40:14.04

定時後って外線出る？
残業してると、宿直さんが平気で繋いでくるから仕事にならんときがある…

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 20:59:32.80

>>175
今いる部署はみんな出る。
業務内容によって出る出ないも変わるけど、基本は残業してる人の考え方によるかな。
電話繋ぐのも宿直さんの仕事なので理解してあげてね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 21:12:19.46

うちは代表電話やコールセンターは委託してて、定時後は繋いでこないな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 21:13:08.83

>>172
予算分はってことだよね？予算なくなったら？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 21:14:22.49

異動希望の際に、残業したくなくて、親の介護でっち上げて介護あるから残業なくて休みやすい部署にしてくれ、っていうのやばいかな？バレるかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 22:02:51.27

>>178
予算なくなれば業務ストップだろう、というアメリカみたいなことにはならないが、俺のところでは予算がないから時間外つけるなということは言われたことがないな。何とかやりくり。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/28(日) 22:34:27.30

>>179
匿名掲示板だから書くけど、冠婚葬祭、介護、障害あたりがからむ嘘はどこかしらでバレると思うからやめたほうがいい。

改めて匿名掲示板だから無責任に書くけど、ストレートに仮病が一番だと思うよ。暇な時に内科と精神科に実際に行って所見なしで診断もらって、職場には慢性的に頭痛と吐き気が酷いため断続的に通院中。日次的な業務を希望。とか。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 23:00:05.44

>>179
民間ならまだしも公務員は無理だろう

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 23:26:14.29

>>181
診断書はなくても平気なの？
病院に行ったという事実だけ残しとく感じ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 00:43:56.43

>>177
絶対そうした方がいい
5～10分ごとに職員が電話受けるとか無駄非効率過ぎる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 02:53:07.06

入庁してすぐ辞めるやつって大体何月くらいに辞めてくもんなの

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 08:18:24.08

>>182
うちは年に1回の人事異動希望申告書で、介護に関して配慮して欲しい場合は
その旨記載したら配慮してもらえるけどな。

その代わり、大部屋部署で出世については当分先送りになるけど。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 09:29:11.23

>>185
早ければGW前～GW後
損得考えれば6月
キリがいいのは中期9月、期末3月
源泉徴収考えると12月

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 09:34:01.04

入庁後3日目で所属長が人事係に新採のあの子駄目かもって相談しに来てたけどなんだかんだ1ヶ月もってた

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 09:58:06.40

まあ長くはないよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 11:22:44.25

コネならおるやろ。

新卒でめがソンポにコネ入社→1年4か月で退職
夢を実現。
私にはヴィジョンがある！！で上京。

帰郷　(笑)
地元本庁にコネ入庁（大抵の職員はﾊﾆｬｰｰﾝ(￣д￣)な顔）
30前だし意地でも粘るよ。
ソンポといい、強力な身内に申し訳ないと解るお年頃さ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 11:44:30.29

パワハラされたの自分だけなら、まあ構わないんだが
今あのクソ野郎たちの下についてる若い人が同じ目に遭ってるなら、遠慮なく人事に言ってほしい
オレは若い当時は「こんな目に遭うのは自分が未熟だからだな」と思って我慢していたし、
数年経ってしまった今となっては関係ないので、もう何も言わんけど

自分が出世しないことに対しては能力から見て当然だと思うが
あのクソどもが出世頭だってのが、吐き気がする

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 14:09:34.85

役所は長い者に巻かれる組織ゆえパワハラする奴は多くの部下を潰して出世早いしされる奴は干されて出世しなくなる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 14:28:59.62

新年度すぐに、まだ綺麗な管理職用らしき椅子がゴミ置き場にあって、
よく見たら元パワハラ課長のだったのは笑ったわ。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/29(月) 15:26:35.33

>>183
その辺の細かいルールや運用は自分の市役所の感じで判断してください。

>>185
そもそもいきなり辞める人は少ない。とりあえず休職にする人がほとんどだと思う。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 18:43:22.67

>>169,170

なるほど。自分は書いてないんだけど、結構上司との関係や職場環境のこととか、書いている人が居るんだね。

じゃあ、自分の自治体はいつでも年一回に自己申告出せるんだけど、毎年分人事って内容見てるかもしれないんだね。それでも異動できないって言うのは、そのままポイされてるのか・・・。

毎年書き続けている自己申告の内容が、異動適齢年に振り返られるってありえる？昔書いた内容と結構違うこと書いたんだけど。

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/29(月) 21:06:30.13

>>195
わからない。
ウチは簡単に異動希望出せないし、そもそも出す人が少ないから、毎年出してるっていう状況自体想像しにくい。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 21:08:18.58

異動希望とかってまず上司が見るだろ
それに異動対象の俎上に乗せるかどうかは上司の判断

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 21:09:25.92

うちは一年目から毎年出すよ意向調書
異動希望残留希望出せる
残留希望だとしても異動になった場合の希望部署は基本的に記入するようになってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 21:33:07.39

異動希望は面接で上司に直接言えるし、それとは別に申告書を出すことになってて、それは人事に直接。
上司と合わないから異動したいなんて上司に言えないからね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 22:55:30.40

>>1氏の職場では、役職についたら、新聞等の強制購読はありますか？
赤旗と民進党のチラシなんですが。

昇任した人のところに議員から直接電話が来て、「購読しないと議会で色々質問してもイイけど、
どうしますか？」という半ば脅迫に近い感じで勧誘してきます。
自分の上司が新任係長で、断れずに購読することになってしまい、気の毒すぎるので、お聞きし
たく思います。
別に質問されても困ることは無いから、断ればいいのにと個人的には思いますが。
議会で議員からネチネチ聞かれることは、局長や部長の仕事を増やすことになるので、ダメな
ことなのですか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 23:00:49.24

1じゃないけど。
昔からの付き合いで機関紙買わされてる管理職はいるけど、今新規勧誘というのはうちの市ではありえないな。赤旗買わなきゃ議会で質問するなんていう無理を言えば、自民の議員が議会で大暴れする。逆もまた然り。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 01:03:10.67

ウチは異動希望は毎年出せる。
俺は配属された部署で在籍1年目から異動したいって希望だしてる。理由はそもそも自分が希望した部署じゃない部署に異動になったから、仕事が自分に合わない、仕事が忙しすぎる(部署が特殊であったため)とかの理由で出してて今
4年目。
さすがに、心象悪くするかなって思ったから、去年は、異動希望先の部署に適正がありそうとか、持ってる資格とか結びつけて書いたわ。
来年で在籍年数的に異動かもしれないんだけど、昔書いてたあんまりよろしくない理由とかって、見られてダメ職員の烙印押されるのかな？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 03:36:35.70

身近に左翼がいるのが気持ち悪い
政治活動に巻き込まれたくないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 09:39:20.94

出先機関の社会教育施設の専門職だけど
毎年出せる異動希望調査票に
希望理由として現場の悲惨な状況を書いてた
パワハラボスの再雇用終了と、
そのコネで設置されてた障碍者雇用枠終了（使えないを越えて足ひっぱり）
10年以上居座ってたお局パートの雇用打ち切りが決定
人事のほうで必ず目にとまるってことを利用させてもらいました

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/30(火) 10:27:43.06

>>200
管理職になるとお付き合いで買う人はいるけど、見てる限りだと強制はされてないよ。

買わないとダメかは状況によるんじゃない。市長がその政党に近いなら買ったほうがいいし、管理職は全員買ってるのに自分だけ買わないわけにいかないだろうし。
議会で質問ってされるときはされるもんだから、そこを気にする必要はないと思う。

>>202
ダメ職員の烙印を押されるかはわからないけど、少なくともプラスイメージはないと思うよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 11:46:24.71

MMT理論に騙されたらだめです。吉田繁春氏の新刊読んで賢く。

日銀が、国債を今は40兆円買い続けている異次元緩和は、隠された実
体では、時間で大きくなる財政破産（デフォルト）の先送りです。　

●異次元緩和という、1999年のクルーグマンが原典（流動性の罠の日
本）の理論と、2013年からの実践の失策が、日本経済の条件の無視か
らはっきりし、「令和」のいずれかの年度の危機になると見ています

しかし財政破産は、逆の面で「過去からの制度を転換させる機会」に
なり、50代以下の社会保障と国債の負担超過を負う世代にとって、
「制度再編を余儀なくされること」からの、希望になります。

▼（重要な定義）日本の本質的な危機は、社会保障制度の、所得移転
においての激しい歪みです。人口減ではなく、高齢社会に適合してい
ない古い社会保障の制度危機です。

つまり本当の危機は、財政の赤字と国債の増加の形をとった、「所得
移転の、40年も古い社会保障制度の危機」です。誰もこれを言わない
（小声ではいう人が少数はいます）。

いや言えない。受益者の60歳以上の、投票率の高い世代（約4400万
人）の反発をまねくからです。原因はぼかし、財政危機という（政治
家、マスコミ、エコノミストのグループ）。

●財政破産が強要する制度再編成から、公的年金が40％は減り、医療
の自己負担が45％以上（今は30％）に増える60歳以上の世帯にとって
は、
・長期金利の上昇として、危機の兆候が見えたあと、
・1世帯の平均では、2100万円はある預金を引き出し（格差あり）、
・スイスフランと金に換えておけば、退職後の充実した生活ができる
ことも示します。お金は自由を、不足は不自由をもたらします。預金
の少ない高齢者には、月5万円程度の無差別なベーシックインカムで
しょう。総支出は年60万円×1000万人＝6兆円です。財源は、消費税
の3％分の移転です。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 12:11:44.65

入庁式とかで国歌君が代歌いますか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 12:22:12.41

へ？そんなとこあんの？学校じゃあるまいし

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/04/30(火) 13:01:06.54

>>207
歌わない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 15:05:46.26

>>207
歌わないけど君韓国人？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 16:59:49.15

>>202
配置１年目から異動希望出し続けて４年目突入って、かなり意図的に異動希望がスルーされてる印象。
若手でで入庁後２～３部署目とかだったりすると、庁内の人材育成の方針で３～５年ぐらいのローテーションで２～３部署回して適性見たりすることがあるから、異動希望がスルーされることもよくあるようだけど。
あと、異動希望が何度も通らないと、普通は管理職のフォローがあると思うんだけど、課長は何か言ってる？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 17:25:45.00

普通に順番だから前からいる人が異動希望出してたらその人が先になるでしょ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 17:29:25.30

>>207
韓国人じゃないですけど、信条的に国歌は歌っていません

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 20:12:02.28

>>211
今いるのは2部署目ですよ。
前からその部署の仕事内容は知っていて、あんまり自分に合わないなって思ってたから本来の異動希望先に異動ではなくて、
自分が異動したくない部署に異動になってから2年目までは「本来の異動希望先」に適正があるとかいう理由でなくて、今いる部署の適正のなさを作り出して書いていたんだよね。
で、最近になってその部署の仕事が楽しくなってきたから、去年の申告では、そういう表現は書かなくて残留の意思も表現したんだ。だから自分が気にしているのは厳密にいうと配属されてから2回分の内容かな。
まだ配属されたから1年、2年目だったし、特段上司とかと会わなかったことも無かったから希望出してても、異動はないだろうと心の中では思ってたんだけど。
だから、その1回目、2回目に書いた内容が完全にスルーされているのであればいいんだけど、来年とか異動対象の年になりそうだから、その1回目、2回目に書いた申告内容でダメ職員の烙印が押されるのが嫌なだけ。
元人事課の人とかいたら、教えてください。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 20:19:44.98

最低ラインの上司とコミュニケーションとれてなきゃ　な。

**200** · 2019/04/30(火) 21:49:02.06

>>201>>205
ありがとうございました。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/01(水) 22:00:24.73

自殺した人っている？

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/05/01(水) 22:25:11.71

>>217
いない。亡くなった人は何人もいるけど自殺はいない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 01:05:47.60

自殺は一時期次々と出たな。あれも伝染ってあるのかね。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 02:18:14.88

市役所は伏魔殿だから

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 02:26:51.59

仕事ぶりがひどすぎて、やめさせられそうな状態で粘ってる人はいるけど、オレが知る限り
罪をなすりつけられてクビになったまでの人はいないから、その点ではやや安心してる
ただあえて相当屈辱を感じる人事配置を意図的にはされうるので、そこは覚悟してる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 11:48:22.89

>>217
うちは毎年数人いる
入所以来知ってる人が片手程逝ってしまったがその日は仕事が手につかなくなる
今は孤立してるけど

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 12:40:05.62

>>221
＞罪をなすりつけられてクビになったまでの人はいないから、
それは役所だからよ。まだ保守的なのが多い。

>>1　の市役所で自殺（庁舎から飛び降り等）した一般人はいますか？
あっても報道はされないと思うが。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/02(木) 13:01:26.99

一般人より前に職員が飛び降りるもんだから屋上に鍵かけられちゃった

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/05/02(木) 15:15:52.96

>>223
詳しく書けないけど、オレの知ってる範囲で飛び降り未遂は1回あった。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/03(金) 12:34:56.86

朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた

愛媛県越智郡上島町

https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html

朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
共同で拉致を企てた行政機関になる

上島町役場　西本亜希子
↑
これでググればでてくる

伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww

我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた

そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある

だが、しらばっくれてるww

犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、

警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww

0897-74-0755　保健センター番号
0897-75-2500　役所窓口番号

条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ

世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要

非創価のまともな日本人を舐めすぎwww

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/03(金) 18:18:10.05

人事財政秘書企画あたりって人を選んで異動させてるんですか？
管理職は選んでるんでしょうけど末端はランダム？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/03(金) 18:23:49.23

>>227
そんなわけない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/03(金) 19:01:27.37

ランダムなんてあり得ないだろ

1 ◆ChVpUwUx4Y · 2019/05/03(金) 20:15:38.42

>>227
人事財政とか関係なく、本人の異動希望以外はランダム。
ただ例外的に、こいつじゃダメだろって人を変えたり、所属長の一本釣りがあったりする。人事財政とかはこの例外が多いだけで、基本線は他の課と同じくランダム。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/05/03(金) 20:27:57.40

人事にいないとわからないよね