2019年新規採用職員スレ
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参院選開票業務入れられた
他にいる?
ワイ中核市大卒程度 >>948
たしかに業務内容理解するためには勤務時間内だけでは厳しいよね
時間外に残って勉強するのはいいと思うけど、
それで超勤つけて残業代貰うのは俺ははばかられる 自分が作った文書回すたんびに先輩にコソコソ陰口言われんのほんとやだわ
性格悪すぎんだろあのばばぁ 新卒ワイは先月70時間超えたで
寧ろ上司から人員増やす為にしっかり申告しろと言われてる
ちな福祉 >>952
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Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01) 指導員の人すげえ話しかけづらいし
同期はFランばっかで話合わないし
そもそも俺の仕事絶対新採用がやる仕事じゃない(行政改革系)
各課の相談とか来られてもそんなん知らんわ
課内のマニュアル作っては赤入れられ続ける毎日
マジでなんの意味があるんだこれ
赤入れるんならそのまま直してくれればいいじゃん!! 公務員なんてそんなもんだよ
俺ももうやってられん
意味がない ワイなんて通常2〜3人でやるようなところを1人でやっとるわ
しかも今年は数年に一度の当たり年でめっちゃタスク舞い込んできとるで >>961
そのまま直したらお前が成長しないじゃん 仰け反るほどアナログ
ダンボール何箱分、紙で届いて手作業で切って仕分けするとか昭和かよと思う ホンマあのアホらしい紙至上主義どうにかならんのか?
一人一台タブレット配布で電子決裁でええやろ
非効率にも程があるわ
行政がこんなんだから日本がIT先進国なんて夢のまた夢 ハンコ文化無くならない限り全ての電子化は無理
ハンコを全廃しろ アホらしいなスタンプラリー
わざわざ回覧板回すなよ非効率的過ぎ >>973
民間時代は全て電子決裁
なぜ100年前と同じハンコ決裁なのか >>977
上の人間がアナログ人間だから、そこが退職しなきゃ無理
某大臣みたいなのがゴロゴロしてんだぞ 総務部長「判子同様の責任感が電子決裁で担保できるのか。効率化の陰に隠れ、見過ごされてしまう点に注意して欲しい」
新人「?????」 >>981
ハンコの責任感w
じゃ、なんでめくら印って言葉があるの?w >>982
そのあとは?
起案文書や施行文はどうやって作るの? なんか電話が丁寧でメールは失礼みたいな風潮が社会人?の中にあるっぽいんだけど
どう考えても電話のほうが相手に強制的に仕事中断させるし失礼じゃない?
ハンコ紙文化と並んで電話も仕事の効率性落とす要因になってると思う もっと言うとメール冒頭のお世話になってます系テンプレ文も意味分からん
電話でもお世話になってますって言うのも意味分からん
2ヶ月働いてきて慣れてきてしまった自分も怖くなる 相手の時間奪ってでも電話で伝える事に意味がある。
電話はメールと違って、相互確認が瞬時に出来るし、メールでは伝えられない人の温度を伝えられる。
そもそも、コンサルや商社じゃあるまいし、公務員の時間なんて奪っても問題ない >>992
それが礼儀だよ?
ホリエモンにでも毒されてるのか?効率追い求めたら人間自体無駄だから、無駄をなくすのではなく、無駄に意味を見いだすトレーニングをしなさい 電話は仕事してます感出すのに最適だぞ
一回で一時間ぐらい電話してる馬鹿いるだろ? お世話になってますーー(何言おうかな)
場つなぎや
なお電話来ても確認しますので折り返しますでまともに答えたことない いいか?!
究極は折り返して来てくれた相手の電話に
「今お時間少し大丈夫ですか?」だからな このスレッドは1000を超えました。
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