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2019年新規採用職員スレ
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0580非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 07:21:02.83
>>559
国葬で残業年2500時間してたらメンタル壊して、休職中に地元市役所受けて転職したら、配属先に省のコッパンが出向していてバレた
休職期間を申告しなかったのと採用前健康診断で病歴なしと答えた事が問題になった
それで人事課長に呼ばれて自主退職か
0581非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 07:24:45.22
9月末での分限免職か選んで欲しいといわれた
地元から20年ぶりに文１行って高校生の時は地元紙にも載ったのに人生詰んだな
0583非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 07:33:59.18
>>581
病気を治して違う市役所受け直せば良いかと。
役所に拘らなくても地頭の良さは他所でも活かせるのでは？得意なこととか資格とかあるでしょ？
0585非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 07:49:44.39
休職期間の申告って必要なくない？
あと、鬱の病歴って採用判断材料にしちゃいけないんじゃない？
腑に落ちないわ
0586非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 08:42:10.17
チョー頭良いじゃん
道はある気がするんだよなあ他にいくらでも

俺マーチだから地元市役所で満足だが
早慶以上だったら市役所じゃないだろと思う
0587非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 08:48:58.77
まぁ市役所は入るのに学歴関係ないしな

周りがマーチとか地元国立の中、大東亜帝国やけどそんな変わらんわ
0588非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 10:06:42.61
>>587
扱いは変わってくるかもしれないけどね
うちは完全に窓口要員・ソルジャー要員・幹部候補生要員・隔離部屋要員（猛獣職員使い）に最初から分かれている
昇任試験やプロジェクトで実績を幹部職員に認められたら敗者復活もあるけどね
0589非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 14:54:23.11
うちは別れてないけど公務員試験通るのは大体高学歴なんだよね

昇進とかも能力主義だとしても高学歴が多いと思う
0590非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 16:06:03.64
うちも学歴関係なく入れるけど、高学歴はまず市民対応ないところに配属されてた
中途採用は学歴関係なく即戦力扱い
家庭持ちは簡単に辞めないって確信して配属決めてる気がする
0591非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 16:32:01.59
>>590
中途採用の勘違いした奴らが口先だけで昇任していく
先に役所にいる人よりよっぽど親方日の丸なゴマすりばかり
そもそも経験者の採用や昇任に市長の意向が反映されすぎてる
完全にコネ採用化してる
0592非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 17:57:06.50
中途採用優秀過ぎて、その差を感じること多々あるけどな
俺の県は別格なんだろうな
中途採用が優秀じゃない県って、そもそも新卒のレベルも低そうな気がする
0593非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 18:32:13.50
>中途採用が優秀じゃない県って、そもそも新卒のレベルも低そうな気がする
ほんまこれ
0594非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 18:35:54.48
中途優秀だよ
役所のアナログ加減に悶絶してるのをたまに見かける
0597非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 18:46:15.22
非常勤教師続けて年齢制限まで公務員落ち続けて、翌年受けた経験者で1発で受かった人知ってるから
一概に難易度が経験者>新卒とはいえないかもな
少なくとも筆記は経験者が楽だろ
バリバリ働いてるやつが公務員試験対策ゼロからまともにできるわけないからな
0598非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 20:54:15.08
>>575
臨時に頼めることを頼めというのは、ただ丸投げするんじゃなくて、単純作業をやってもらって自分はその管理監督に回れということでしょ
ノウハウを失わず失敗も出さずにどうやって自分の作業量を減らすのかが腕の見せ所だよ
0599非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:32:14.94
>>598
その通り。
上が意図しているところをくみとって、より効率よく最大限のパフォーマンスを発揮することが職員として大事だと思ってる
ノウハウとられるなんて、そんなのは二流以下の戯言だと反省したほうがいいと思う。
主事だろうと正職員ってだけで臨時よりは上の立場なんだから、そこは理解すべきだよな
0601非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:33:30.48
>>598
スマートな事務にしていくことはごもっともなんだが、練り始めの段階でさっさと引き渡せみたいに言われるのが腹立つんよなぁ。
そのくせ、誰でもできるような仕事や自分で言い出したことに関して「これについてはあなたが確認（処理）しておいてね」で振ってくるしな。
そんなもん、暇してるテメー自身がやれば一番早く終わるやろと。言い出しっぺのくせに人任せとかなんなんですかね。
電話の数件、窓口の数件をそういうやつが処理するだけでも他の職員の事務効率は上がるはずなんだろうけどなぁ。
0602非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:34:59.22
>>592
わかる。
ワイの県は新人のレベルも高いと思う。
経験者なんてもはや係長クラスの仕事ぶりやで
なんで電話応対、来客対応あんなにうまいんや
0603非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:37:59.93
>>600
二人知ってる
もう一人のやつは公→公だけど
まだ年齢制限きてないけど5年働いてるから経験者採用で受けて受かった
0604非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:44:17.62
>>599
２流以下の戯言で結構だね。業務自体は嫌いじゃないし、人任せが原因で失敗して責任押し付けられるよりはよっぽどいいわ。
指示出してる管理職が過去に他人任せ（アウトソーシング）で失敗してるし、今は折れるつもりはないね。
時間外の内訳的にも他の職員の担当業務をどうこうするのが先なのが実情だし。
0605非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:46:29.39
>>602
うちの経験者の奴は自分の担当でも無く、手順も知らない申請を受けて
「明日にはご用意します」ととっても親切丁寧な回答をしてくれたよ。
そして私に「あとお願いします」で終わり。
まあ出先に配属されるような奴だし、関係機関へ照会かけて挙証資料を集めて
決裁後、本庁で市長公印押印までがセットだなんて知らなくて当然だろうけど。
窓口の案内文に「４日程かかります」と書いているのに、
役所の仕事なんて本当は１日あれば十分なんだと思ってたんだろうけどね。間違っちゃいないけど、じゃあやれよとは思ったわ。
0606非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:51:40.87
>>604
一応アドバイスしてやるけど、お前1人が頑張ってどうこうなるようなレベルでの話をならべつにかまわない。その程度なら上だって理解して仕事振ってるはず。
問題なのは、臨時に振らずにお前の手がとられて、本来お前に期待してた他の部分でのパフォーマンスが発揮できないならお話にならないってこと
人をうまく使える人間じゃないと、上には上がれないし仕事ができるとも言えない
いかに作業内容を理解してポイントをつかんだチェック体制を構築できるかってのが大事だぞ
0607非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 21:56:24.54
>>605
まず、はじめの配属で出先本庁とか関係なくね？俺本庁採用されたけど、むしろ新人は出先には何人も出せないからだろうなって理解してるほどだが
申請の話は、ちゃんと言っとけ。明確な期限を設ける時は担当とおせって
0608非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 22:17:51.69
>>606
主な業務に関しては一人＋ダブルチェック要員一名でどうこうなってる仕事だし、そっちのほうが効率いいのに回りを使え使えうるさいんだよな。
今より効率よくやる方法練ってるところだし、事績や手順書も残すんで今はほっといてもらうのが一番いいんですがって状況なわけよ。
それよりも他に問題抱えてる職員とか無駄口叩いて時間つぶしてる連中をどうにかするのが先だろとそれとなく言ってるところ。
つーか「アドバイスしてやる」って何か嫌な物言いだな。
0609非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 22:26:11.66
新規採用のスレでマウント取りたいヤツってなんなの
そんなに能力高いなら担当部署で発揮せい
0611非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 23:12:05.40
>>608
それなら現状を上に伝えろよ。2ちゃんで愚痴ってもなにも変わらないぞ
ダブルチェックだって、職員2人でやらなくても臨時がやったものを職員がやればいいと思うけどな
お前がやってるのは目先のことだけで、長期的スパンで見れば導入コストが多少かかっても臨時にやらせた方がいずれは職員の手が空いてその分他の仕事に回せる可能性があるってところを頭に入れるべき
0612非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/31(金) 23:51:16.85
>>611
実際に言ってなおも吐き出すものがあるから書いとるんじゃ。
お前が偉そうに言ってることくらい言われんでもわかっとるわボケ。
段階踏んでいずれ人を使ってやるつもりなことくらい２行目で察しろと。
0613非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 00:05:21.15
>>607
私は優しいと周りから言われるけど、基本は甘いだけで聞かれたら答えるし聞かれなくても教えるけど、
覚える気のない人や他人の仕事を知る以前に見下しているような人には何も言わない。
どうせ異動先で同じことをもっと厳しい人に言われたらそういう人程素直に聞くしね。
舐められている私は必要なことは全て教えるけど、渡したマニュアルを読んだり覚えたり質問してくるかはその人次第で、
覚える気も態度を改める気もない相手に貴重な時間を割いておけば、後で同じことを言われた時にその人のためにもなるし。
他所でも変われないならどうせ私に同行できる相手じゃなかったってことだしね。
0614非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 00:07:34.57
長い
起案を作るかのような文章にしろ
0616非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 00:52:28.02
>>613
何を言いたいのかが分かりづらいという典型的な文章だな。
もう少し文章力つけた方がいいよ。役所の中で文章のセンスが無いってのはそれだけで致命的だから
0617非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 00:54:07.20
>>612
察しろとか言われなくてもわかってるとか、ダメ職員の典型みたいなヤツだな。
今のうちに大きな失敗でもして自分を省みないと、職場で嫌われて孤立していくはめになるぞ。
現に上司にさえ好かれてないんだろ？
0618非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 01:46:10.85
>>617
憶測だけでレッテル貼りしてる君もダメ職員の典型なんだよなぁ。
勘違いで失敗重ねてそう。
0620非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 02:05:22.19
>>616
何（が）言いたいのかが分かりづらい（×という）典型的な文章（×だな）。
もう少し文章力（を）つけた方がいい（×よ）。役所（×の中）で（×文章のセンス）文章力が無い（×って）のは（×それだけで）致命的（×だから）。

613じゃないが、君に文章のセンスがあるかは知らない。内容の割に無駄が多いのは分かる。
0621非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 02:09:37.36
口だけ達者で自分では何も出来ない、やろうともしない、言ったことを自分自身が出来ていない
嫌われるのはこういう人
0623非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 02:26:17.07
こどもたちはもうねなさ〜い
0624非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 02:29:35.43
>>579
勉強なんかろくにせずに受かった40歳の俺は学生時代はグループ発表なんかやったことないし、お前らやっとけよって遊んでた立場だったからすげえ研修で困った。
気を使われて何か意見とかありますか？って聞かれるけど別にないし新卒で公務員行こうって奴の方がしっかりしてるわ
0626非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 03:14:07.50
>>622
横槍だがそれ俺も思った
意味のわからん添削しだして、アホすぎてヤベェって思ってたら同じようなこと感じた人がいてホッとした
0630非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 11:07:02.69
ワイ新卒なのに人手の少ない出先に配属されて、窓口対応でいろいろなことしなかんからキツイんご…
0631非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 11:09:47.43
>>629
そう。
怖がりだから怒れないやつっているよな
運動部とかやってこなかったか、サークルの飲みとかで幹事をやってこなかった村人Bみたいなやつ
リーダーシップを発揮したことがあるやつはリーダーでない立場の時も、リーダーの気持ちがわかるからそれに沿った行動が出来て一緒に仕事しやすいんだけどな
それをわかってくれるまで何年かかるか、わからないまま職員生活を終えるか
0632非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 11:11:54.75
公務員の仕事型にはまってるようで自由だから、いちいち仕事見つけるのがめんどいんご
0633非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 12:11:46.09
>>631
613だが、少なくともずっと幼少期から水泳やソフトボールをやっていて、
大学まで体育会系部活生活だったんだけどね。文武両道とはいかなかったけど。
文章力とセンスは確かに今まで相手をしてきたのが脳筋や底辺職場の職員と市民だったから、
いちいちクドいのだろうと思う。全部言わないといけないと思って逆に説明が要領を得なくなってるんだろうね。
0634非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 12:44:59.51
怒れる奴ってすごいよな
俺は他人怖いのか、嫌われるの怖いのか、怒るの面倒くさいのか、多分どれもあって怒れない
0638非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 13:42:18.56
>>630
最初だけ
真っ白な状態からスタートなんだから仕方ない
出切ることが増えた分、自分の成長になって周りも助かる
頼りにはされていなくてもアテにはされてるから
0641非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 13:46:44.87
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0645非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 13:55:21.76
>>644
そう思うわｗ何しか口先だけ達者でクレーマー対応とかは逃げて美味しい仕事しかしない奴とか糞だわｗそういう奴ほど出世するけどなｗ
0646非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 13:57:04.94
>>645
民間経験者はその辺痛い目にあってるのか、嗅覚鋭いと思うわ
0647非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 15:01:33.27
最後は握手しておわる子供のケンカか
0648非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 15:35:54.15
俺は課長だろうと間違ってること言ってたら指摘してるる。もちろん相手の立場もあるから差し障りのない範囲でしか言わないし、最後はこっちが折れるようしてる。
周囲からはスーパールーキーとさえ言われて、係長にしてやろうか？と部長に言われる始末
要領よくやってますわ
0651非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 15:41:28.22
昨日ソープで嬢から「いっしょにいるとセックス依存症になりそう」と言われた俺が来ましたよ
AVみたいな手マンやピストンだけはやめとけよ童貞共
女を触るときはとにかく優しくな
0655非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 16:34:58.00
2ヶ月で起案100件上げた
0656非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 17:44:22.45
商売女の戯言を本気にすんなアホ
0658非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 17:47:48.13
中学生の頃クラスにいた1番ダメな奴（今ならそういうクラスに行くような奴）ことをクラス中で先生って呼んでたのを思い出した
本人は嬉しそうだったな
0661非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 18:02:39.91
出来る人間は上司のミスを指摘するよりも早くフォローしてるし、上司が無能なら代わりに仕事を進めてる
それが正しいとは思わないけどね
0662非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 18:03:52.01
>>650
>>658
>>659
たしかに、普通ならそう受け止めるような笑い話だよなw
でもガチで俺仕事できるみたいで、部長賞ってのの受賞候補になってしまってるみたい。
部長や課長とも仲良くやってて飲みとか誘われる始末。
信じられないよな実際。でも、こんな奴もいるってことを知ってもらえたらお前らにもいい発破かけられるかなって
俺が異端なのはわかってるが、お前らもあと一歩、二歩頑張ってこーぜっ！
0664非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 18:09:45.90
なんか羨ましいな
きっと要領いいんだろうな
職場入ってよくわかった。仕事できるやつで要領いいやつは人気者。
0668非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 18:22:02.95
>>667
うちの市には業績表彰というのがあって市長と写真を撮ったり金一封貰えるらしい
0671非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 19:10:55.53
>>670
お前の市町村だと互助会みたいなの無いの？
年に一回会費3000円くらい徴収して、慶弔とか表象で支払うみたいなの
新人でまだなにも知らないのかな
なんでもかんでも無知のくせに責めるのってお前の悪い癖だぞ
0676非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 19:47:25.78
辞めるにしても
来年度入庁合格者が出揃う前に辞める旨を所属長に伝えて退職日は3月31日付けにしろよ
0677非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 19:57:31.18
うちはすでにやめた人が出たんで、もう次が入るらしい
嫌々続けてる人より 喜んで入ってくる次点の補欠さんの方がいいじゃん
0678非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 20:01:45.90
>>664
独特のヘンテコな句読点の入れ方が662と一緒

自演するにしても下手過ぎる
初心者かよ
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