2019年新規採用職員スレ
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役所は想像よりブラックだということがバレてきてるから、採用試験の受験者数が減ってるわ
それを知らずに受けた情弱が採用されてから愚痴るわけだ 役所がブラックなのはバレてるやろ
職歴なし無職がこぞって受けてるだけや
新卒で公務員になるやつは情弱やな バレるというか変化だな
10年前はここまでブラックじゃなかったし
20年前はホワイトだった 技官だけど一般人と接する事ないからまだマシなのかな 公務員の身分保障や終身雇用ですら10年以内に崩壊するって言われてるからなー
20代の新採はさすがに情弱 去年の6月が懐かしいわ
必死に市役所でないといけない理由とかこねくり回して緊張でビクビクでしたわ
今やクズナマポの家宅訪問でビクビクですよ
こころに寄り添う仕事がしたい、これだけでよく通してくれてしまいやがったよクソ役所 今の役所なんて離職率が高くてガバガバ
ブラックへようこそ ぶっちゃけ接客業は肌に合ってるからナマポの仕事もそんなに嫌ではないが...ただ担当してる世帯がマシな人が多いだけで、もっと生きる価値もねえゴミクズの担当になったらそんな事も言ってられないんだろーな ナマポでマシとは運が良いな
ナマポなんてゴミクズばかりで役所のナマポ担当じゃなくても嫌ってる奴多いのに ナマポ以外にも用地、徴収、ジソー、ドボク、コウホウと我々を鬱にさせる部署がたくさんありますね ジソーも市役所だっけ
ソームにいると市民と接点ないからか平和 >>502
自治体は半減するけどな
人口増の市役所でも残業規制だらけだよ 平和かなぁ
近年はいくつも係持ってるからしんどいけど 財務省様が、人口が減るんだから公務員も減るはずなんて言ってるからなぁ
その割には復興のために職員派遣しろとか矛盾してる
人口減っても仕事は増えてブラック化してる現実には誰も目を向けないから、どこかのジソウのような事件が起こる >>511
退職者は定年で退職する人だけでも多いし、早期退職・勧奨退職も多い
新規採用はロスジェネ世代の時めちゃくちゃ少なかった分、今普通に採用してる
だから、普通に採用している限り、勝手に職員は減る お前らなんで公務員になったんだ?
こんな志で面接時にどんな志望理由付けたんだよ ちょっと勉強できただけでノルマのない仕事で並の給料貰える職業だから ノルマがないからそのうち分かることだけど、仕事出来るようになってきたら
人によって仕事量が天と地ほどって気づいて、バカバカしくなる人が多いんだよなあ 仕事しない方で満足できる?
俺はバリバリ仕事してそれなりに稼ぎたい
正直、当該でやりたいこと無くなってしまったんだよなぁ。 バリバリ仕事して稼ぎたいなら公務員向いてないだろ… この職場ならできそうかなとも思ったけど、最近は局いても残業しまくるのはダメって流れだからな
庁でも志願しようかな やりがいなんて1ミリも求めてない
楽してお金貰えれば最高 どんな志望理由かって覚えてないわ 君たちはどんな感じだった? 住む場所とやりたい仕事くらい
自分で決めなくてどうすんだよおっさんと
思いながら俺もそういうおっさんになるんだろうな 庁でもって、そんなバリバリ働きたい時点で民間の方が向いてると思う
なんで公務員ブラックとか言うんにそんなに公務員限定なわけなんやろう >>512
役所内の各課は職員を減員できる状況じゃない
人事は定年以外の退職者の把握に努めていて、退職者の数に応じて採用数を決めている
定員適正化をキッチリ管理していれば職員が勝手に減るなんてことはない
もし本当に勝手に減っている団体があるのであれば相当のアホ団体 わいのナマポ同期全員残業しすぎで呼び出し食らって草
好きで残ってるわけじゃねえよクソが 時給換算にしたら大学時代のバイトでやってた塾講の方がいいのでは?
まだクソガキなら可愛げはあるしな >>528
お前がアホだ
何のための再任用だと思ってんだ?
何のために正規職員減らして臨職増やしてると思ってんだ?
人件費削減のためだろ?
相当アホな頭だけど今後の成長に期待してる >>531
お前のところは定員適正化計画ないの?
計画があるのに読まずに書いてるならただのアホ
正規の職員を計画もなく闇雲に減らしてるならアホ団体
普通の団体であれば職員は「勝手に」は減らない 計画立てて減らしてるって話でしょ
人口みたいに自然減なんてないよw 公金使い込んでも当て逃げしても停職なのにクビになんのか このスレ書き込んでる人ってほとんど新卒採用?
中途採用ってあんまいないんかな 同志諸君仕事は慣れた?
ワイはもうこき使われまくりで中堅職員の風格だねってよく言われるようになったやで >>543
2ヶ月経たずして中堅と言われるくらいの仕事もできるはずないから、きっと態度のでかさを指摘されているんだな
言葉を額面通り受け取るのは社会では煽てられたアホというんだぞ >>545
態度っていうか顔だねって先輩からはよく言われるわ
老け顔ですまんな >>538
経歴詐称がバレた
学歴でも職歴でもないけど 情シスの同期が老け顔プラス態度デカいから中堅層に見えるし、周りからもそう見られてる お前らの先輩やけどそろそろ慣れた?
おれのとこ新人で来なくなったやついてるわ。 消費税を30%ぐらいまで増税して欲しい
小利を追って大利をドブに捨てるのが大好きな日本国民が
座り込んで泣きわめく姿を見物したい 母校から公務員になるための講演に呼ばれたんだがお金受け取っちゃいけないのか? >>565
いや、違う
普通に転職だと思うけど新規の研修のグループワークとかに36歳おるとくそ気使うからやめてほしい 経験者採用ならどの自治体も35付近いくらでもいるだろ
40過ぎもみたぞ そこまで離れてると職歴あるだろうし
同期というより先輩だろうな 新卒の中に36歳はかわいそうだな
逆の立場で考えると… 市役所歴10年の臨時職員の方に仕事を教わっていたら、係長にバイトを指導する立場にある正職が教わるとは何事だと怒られた
市の自治労執行委員長も臨時職員を単純労働者扱いしてたし、官製ワーキングプアの問題に真剣に向かい合うべきだと思う 自分も普通に嘱託の人とか臨時の人から教わってる
教わってる事に関しては何も言われんけど、出来れば正規職員だから同じ職員から教わって欲しいっては言われた
やっぱパートさんだと出来る権限に限度あるからなのかもね >>574
在職数年目のうちの部署の話になるけど、4月に担当業務をシャッフルした直後なのに
時間外削減のために担当業務で臨時職員に頼めることは積極的に頼めとか言ってるけど、
そんなんばっかりしてたらノウハウ失われて先々大きな失敗発生、結果的に損害大きくするだけやんって鼻で笑ってるわ。
監督職は部署の業務をイマイチ把握してなくて全く指示できてない、計画性ないわ無駄口多いわで無能やしなぁ。
こいつら今の部署配属されてから何してたんや?って感じ。お前らこそ手空いてるんやから誰でもてきることのフォローに回れよと。 >>573
臨時だとやっぱり単純労働しかしないからな
職員だとマクロな視点でその仕事にあたるしその仕事の根拠も把握しようとする。
臨時だと与えられた仕事が、前からこうしてるからこうやる程度で進めちゃうから、やはり職員に聞くべきだと俺は思う
あと、官製ワーキングプアの本来の意味とは違うぞ >>566
でも経験者の採用の人って高倍率を突破してるから優秀な人多くない?
うちじゃ、グループワークに経験者いるだけでそのグループの発表内容ダンチだぞ
むしろ指導役でいてほしい >>577
人事はそう思ってるかもしれないけど優秀な経験者ばかりじゃないよ
浮いてかわいそう >>578
プレゼンの能力は高いけど、中身が机上の空論だったり、口は立つけど自分の手は使わないとか、そんな奴らばかりだよ >>559
国葬で残業年2500時間してたらメンタル壊して、休職中に地元市役所受けて転職したら、配属先に省のコッパンが出向していてバレた
休職期間を申告しなかったのと採用前健康診断で病歴なしと答えた事が問題になった
それで人事課長に呼ばれて自主退職か 9月末での分限免職か選んで欲しいといわれた
地元から20年ぶりに文1行って高校生の時は地元紙にも載ったのに人生詰んだな >>581
病気を治して違う市役所受け直せば良いかと。
役所に拘らなくても地頭の良さは他所でも活かせるのでは?得意なこととか資格とかあるでしょ? キャリアのくせにそういう調整もできなかったのか
病むわけだ 休職期間の申告って必要なくない?
あと、鬱の病歴って採用判断材料にしちゃいけないんじゃない?
腑に落ちないわ チョー頭良いじゃん
道はある気がするんだよなあ他にいくらでも
俺マーチだから地元市役所で満足だが
早慶以上だったら市役所じゃないだろと思う まぁ市役所は入るのに学歴関係ないしな
周りがマーチとか地元国立の中、大東亜帝国やけどそんな変わらんわ >>587
扱いは変わってくるかもしれないけどね
うちは完全に窓口要員・ソルジャー要員・幹部候補生要員・隔離部屋要員(猛獣職員使い)に最初から分かれている
昇任試験やプロジェクトで実績を幹部職員に認められたら敗者復活もあるけどね うちは別れてないけど公務員試験通るのは大体高学歴なんだよね
昇進とかも能力主義だとしても高学歴が多いと思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています