2019年新規採用職員スレ
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>>233
毎年4〜6月の給与で標準報酬月額が計算されて、それを元に保険料が決まるから、4〜6月はなるべく残業しない方が得
と言われているが、しっかり残業つくやつは支払う保険料より手取りとして入る方が大きいから働けばいいと思う そりゃあ同じ30時間の残業を4月にするか、7月にするかって言われれば7月にした方が得だけど、残業ってそういうものじゃないからな
忙しい時にせざるを得ないし、4月にしたとして増える手取りより増える保険料の方が高いってことはない >>234
仕事できる→コミュニケーションを取ることができ、気遣いをし、チーム全体の業績を上げることができる
優先順位を上手くつけて仕事に取り組める
仕事できない→ホウレンソウができず独断で大きなミスをして、チーム全体の効率やモチベーションを下げ、業績を落とす、無駄な残業を増やす、無駄な経費を使う
優先順位がつけられず、大事な仕事を後回しにしてしまう、いつも締切ぎりぎり、または間に合わず周りをイラつかせる >>236
正確には4〜6月の給料だから、3〜5月は残業少ないほうがいいってことな GW明け来なくなる新採用がよくいるって課長が真顔で言ってたわ
もうやめたやつとかいるんかねえ さすがに難関な公務員試験と突破して1ヶ月で辞めるとかはありえない
ネタすぎる >>244
世間知らずすぎるで
全国にどんだけ自治体あると思ってるんや わいやんけ
手取り14万!!!!地域手当なし
はぁ 手取り14.5万
さらにその他会費や交際費なども引かれる模様
泣けるで 厚年と共済健保の標準報酬月額等級高いぞ
240ももろてないわ わい組合断固入らない民
組合費はぜったいはいらないんご!! 組合ほぼ壊滅状態だから入ってないわ
会費がアホらし 残業している人
夜ご飯食べてる?
うちはお菓子しか食べちゃだめらしい 明日からノーネクタイでええんか?
事業者説明でそとでるみたいなんだけど >>259
しっかりしたところは大変だな
うちは4月からも半袖okだし私服スニーカーも良い しっかりした所は大変だなってもう役所に染まってるな
わい役所の人間になったけど服装だらしないやつ多くていやんごおお 新人なのにナマポの担当40件越したんだけど?
興味もないのに「生活保護等に興味がある」なんて言わなきゃよかった
ばっちり人事から課に伝わってたわ死ね 10連休なんて無かった ナマポ担当は普通に出勤でしたわ しかも薄給くたばれ ひぇわいは普通に窓口部署やから10連休やったわ
1ヶ月で覚えた業務すべて忘れたわ
5月病で来なくなる震災おるかな >>263 ヒェッ…一人ひとりに寄り添った支援なんてできないな
先日、初めて水際作戦ってのやらされたわ マジであるんだな 相手の月給10万なのに >>267
サビ残、人格破綻者、外回り(特殊な事情のみ)
ゴミ屋敷に行ったけどマジでふざけてる ナマポやったらどこの部署でもやれるらしいやんすっとぼけ >>266
寄り添う時間などないな本当に福祉やりたい人がナマポやっちゃうとその気持ちなくなりそう
しかし大変な仕事だからこそ職員間の関係は良い >>262
そういう人材を待ち望んでたんだろう
福祉部門ローテ頑張れ 俺もCWだけど余裕で10連休だったわ
毎日定時帰りだし
まぁ担当は80件ぐらい持ってるけど
やっぱ役所によって全然違うんだな >>244
難関とか笑かすな
民間大手より倍率も断然低いし、ニッコマすら受かるのが今時の公務員やぞ >>240
せやから組合証は連休明けやったわ
ワイは強めに言って早めにもろた >>276
だろうな工業高校かニッコマFランがメイン
いくら安定といっても生涯賃金は安いし老後の生活は厳しいからなぁ 今日から同期の誰か来なくなるのかなと思うと胸が熱くなるな
まぁ自治体たくさんあるから来ないやつおるやろなぁ そらそうやろ
うちの市役所はGW前に1人辞めたで
総務やから誰が辞めたかすぐわかるわ
手取りの給与見てやる気なくしたんやろうなぁ
福祉系窓口の子やし クールビズってだらしないオッサン多いな
インナーとかシャツの形状とか細かく決めてくれたら良いのに そういうの気になるタイプの人?絶対に上司にしたくないわ 休日出勤やらされたわ
ナマポ課に休み無いよ
市民様からドヤされるもんね 体が動かなくて外に出ようとすると吐き気がする
上司からの電話を無視したら実家にもかけたみたいだ
こんな役所生活僕はいやだ
助けてくれ 年度途中の退職は認められないでしょ
仕事回らなくなるし >>287
退職は2週間前に言わなければいけないみたいだから人事と相談して5月21日付けでの退職になった
ありがとうゆっくり休むよ
このスレともお別れだな なんでエア公務員が混ざってんだよ
しかも相談にしては早すぎるし社会経験もなさそう
何が楽しくて嘘ついてんだ 給料安いし、仕事きついもんなぁ
田舎市役所なんかいくんじゃなかった
内定あった東京の大手に行くんだった 残業規制がクソすぎる
規制だけ作ったって業務減る訳ないじゃん、実質サビ残 >>295
今度その大手行ってたら
東京大手なんて行くんじゃなかった
田舎市役所いくんだった
ってなるんだろ? >>296
うちの課だったら8割が面談しないといかんわ >>303
どの組織で働いて何の仕事をするよりも誰と働くことがとても大事だと感じた
周辺の自治体よりもブラックな自治体だけど今の配属は恵まれている >>298
俺と入れ替わりで本庁行った先輩が早速残業規制突破してて草生えたわ
部署ごとの業務量のバランスがおかしいんだよな
人事が無能なのか? ワイ既卒高齢で新採なんやけど
他の新卒新採と比べるとなんか難易度高いっていうか、周囲から「新採でその担当きつくね」みたいに言われるところに配属されたんやが
貧乏くじ引いた気分やわ つらかったら辞めたらええんやで
既卒無職を味わってるなら辞めるの怖くないやろ 既卒無職あがり低学歴やから将来の不安に苛まれるよりマシやからやめる気はせーへんわ
でもやっぱり既卒でなんか経験あるとその分ソルジャー扱いされるのかね >>308
既卒新採職歴有りだけどワイもそうやで
新採やけど移動者みたいな扱い
連休明けは完全ノー残業デーが一日あったから3日で超勤10だし 大野城研修、講義はクソつまらなかったけど夜飲み会楽しかったわ 友達できたしよかった 今辞めるくらいなら最初から他受けろやって話
欠員出て繰り上げが出るかもしれんが補欠ナシのとこもある ネチネチ嫌味言ったりこそこそ悪口言う任期付のおばさんうざすぎる
表向きは俺のためを思って厳しく指導してるとか言ってるけど嫌われてるの知ってるから心に響かん 俺は電話の方が自信持って対応できる
なんか丁寧な自分を演じられるんだよ 電話の何が緊張するって電話の相手がどうこうじゃなくて上司に聞かれとること >>326
それ
上司だけでなく周りに聞かれるのがなんか嫌
周りに誰もいなければ余裕 むしろ聞いてもらえや、わからんとこあったら助け舟出してくれるかもやぞ >>328
もちろん助けてもらえるけど慣れてないから聞かれとるの緊張するんや なんか自分がおかしなこと言ってないか、言葉遣い変じゃないかみたいなのが緊張する どうせ変だから気にするな
それよりも、自身持ってワンコールで電話でとけば良いんだよ
俺の同期は未だに電話出ないからな >>322
あまり酷いなら笑いながらパワハラですよって言ってもいいと思うw
周りに聞こえるくらい大きな声で 同じ日に休むな、分散しろ!
実質365日、平日だ
同じ時間帯に通勤通学するな!分散しろ!
同じ時間帯に昼休みを取るな!
10:30-14:30で分散しろ
混雑を避けろ!! >>332
聞こえるか聞こえないかな大きさで悪口言われてるからほんとストレス
最近面談あったから把握してほしいのもあって上司には報告済み。周りの人も任期付の人が俺にだけ冷たく接してるのさすがに分かってるだろうしあんまり事を大きくしたくないからしばらく様子見てみるかな…ありがとう
いい大人が仕事中にネチネチ愚痴ってたらイライラしてるのほんと恥ずかしいと思うわ…w なんか、窓口受け付けるようになって1週間程しか経ってないんですけど、影であのこミスばっかだから迷惑かけるね〜って職員の人が言ってたそうなんですけど、最初からmミスひとつない人って寧ろ人間じゃないと思うんですが。
勿論、わからないとこは他の人に確認してますし、受け付けたあとの紙も毎回大丈夫かチェックしてもらってます。
その上でこんな事を影で言うらしいです。
なんか心折れそう笑 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています