2019年新規採用職員スレ
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俺が採用して、俺が教育係やったら絶対辞めてないだろうなって思う。
心理学マスターしてるから人が何を考えてるか、何に悩んでいるか全て分かる。 同期のグルチャ辞めた人いたからもしかしたら辞めてるかも 仕事教えてくれるのはお人好しか、人間できた一部の先輩だけやからな マジで自分から積極的に動かんとなんもわからんし仕事できんままやな 仕事できないまま新人ボーナス期間過ぎ去って積むんやろな 慣れない環境の中でいきなり仕事詰め込まれても身につくわけねえんだよなぁ
身につける能力ある奴は公務員じゃなくてもっとええ職場あるやろ 女にはないな
一生安定して働ける職場自体なかなかない 定時帰り
そこから教えてくれる人が本気で仕事するから 8時間労働なんて長過ぎ、退屈って思ってたのに
いつの間にか、8時間じゃ全然タリネ/(^o^)\ってなってる 1ヶ月お疲れ様でした
まぁ出る人もいるだろうけど
よいGWから良い新時代へ みんなおつかれ!
見切りつけて辞めたやつもおつかれ! 4月から残業規制引っかかって草生える
残業代出るからまだいいけど お隣の係の新採同期がなんかめっちゃ仕事できてて草生える
わからんことあったらすぐ周りに聞きまくるアグレッシブさとウザがられないコミュ能力、ワイも欲しいンゴ 厚生年金と共済健保の等級が240で付けられてた
そんなにあれば良いんだがな
半年定期のせいでこうなったんだろうが早く算定基礎届の時期来ないかな うちも隣の係の新人がアグレッシブ
電話とりまくってどんどん覚えていってる
その係には2年目の人もいるんだが電話の応対はそっちの方が新人ぽい 残業でもおまえらが仕事トロくて残るやつなら出ないんやでにっこり てかこの時期に給料を残業代でバクあげさせると保険料たくさん取られて損やん ところで仕事できるできないの基準ってどうなっとるんやろな
仕事できる→年スケジュール把握してそれに合わせて諸々書類作ったり回議まわしたりクソめんどい提出物こなしたり業者と話して事を進められる
仕事できない→何やっていいかわからずずっと指示待ち
って感じなんかな >>233
毎年4〜6月の給与で標準報酬月額が計算されて、それを元に保険料が決まるから、4〜6月はなるべく残業しない方が得
と言われているが、しっかり残業つくやつは支払う保険料より手取りとして入る方が大きいから働けばいいと思う そりゃあ同じ30時間の残業を4月にするか、7月にするかって言われれば7月にした方が得だけど、残業ってそういうものじゃないからな
忙しい時にせざるを得ないし、4月にしたとして増える手取りより増える保険料の方が高いってことはない >>234
仕事できる→コミュニケーションを取ることができ、気遣いをし、チーム全体の業績を上げることができる
優先順位を上手くつけて仕事に取り組める
仕事できない→ホウレンソウができず独断で大きなミスをして、チーム全体の効率やモチベーションを下げ、業績を落とす、無駄な残業を増やす、無駄な経費を使う
優先順位がつけられず、大事な仕事を後回しにしてしまう、いつも締切ぎりぎり、または間に合わず周りをイラつかせる >>236
正確には4〜6月の給料だから、3〜5月は残業少ないほうがいいってことな GW明け来なくなる新採用がよくいるって課長が真顔で言ってたわ
もうやめたやつとかいるんかねえ さすがに難関な公務員試験と突破して1ヶ月で辞めるとかはありえない
ネタすぎる >>244
世間知らずすぎるで
全国にどんだけ自治体あると思ってるんや わいやんけ
手取り14万!!!!地域手当なし
はぁ 手取り14.5万
さらにその他会費や交際費なども引かれる模様
泣けるで 厚年と共済健保の標準報酬月額等級高いぞ
240ももろてないわ わい組合断固入らない民
組合費はぜったいはいらないんご!! 組合ほぼ壊滅状態だから入ってないわ
会費がアホらし 残業している人
夜ご飯食べてる?
うちはお菓子しか食べちゃだめらしい 明日からノーネクタイでええんか?
事業者説明でそとでるみたいなんだけど >>259
しっかりしたところは大変だな
うちは4月からも半袖okだし私服スニーカーも良い しっかりした所は大変だなってもう役所に染まってるな
わい役所の人間になったけど服装だらしないやつ多くていやんごおお 新人なのにナマポの担当40件越したんだけど?
興味もないのに「生活保護等に興味がある」なんて言わなきゃよかった
ばっちり人事から課に伝わってたわ死ね 10連休なんて無かった ナマポ担当は普通に出勤でしたわ しかも薄給くたばれ ひぇわいは普通に窓口部署やから10連休やったわ
1ヶ月で覚えた業務すべて忘れたわ
5月病で来なくなる震災おるかな >>263 ヒェッ…一人ひとりに寄り添った支援なんてできないな
先日、初めて水際作戦ってのやらされたわ マジであるんだな 相手の月給10万なのに >>267
サビ残、人格破綻者、外回り(特殊な事情のみ)
ゴミ屋敷に行ったけどマジでふざけてる ナマポやったらどこの部署でもやれるらしいやんすっとぼけ >>266
寄り添う時間などないな本当に福祉やりたい人がナマポやっちゃうとその気持ちなくなりそう
しかし大変な仕事だからこそ職員間の関係は良い >>262
そういう人材を待ち望んでたんだろう
福祉部門ローテ頑張れ 俺もCWだけど余裕で10連休だったわ
毎日定時帰りだし
まぁ担当は80件ぐらい持ってるけど
やっぱ役所によって全然違うんだな >>244
難関とか笑かすな
民間大手より倍率も断然低いし、ニッコマすら受かるのが今時の公務員やぞ >>240
せやから組合証は連休明けやったわ
ワイは強めに言って早めにもろた >>276
だろうな工業高校かニッコマFランがメイン
いくら安定といっても生涯賃金は安いし老後の生活は厳しいからなぁ 今日から同期の誰か来なくなるのかなと思うと胸が熱くなるな
まぁ自治体たくさんあるから来ないやつおるやろなぁ そらそうやろ
うちの市役所はGW前に1人辞めたで
総務やから誰が辞めたかすぐわかるわ
手取りの給与見てやる気なくしたんやろうなぁ
福祉系窓口の子やし クールビズってだらしないオッサン多いな
インナーとかシャツの形状とか細かく決めてくれたら良いのに そういうの気になるタイプの人?絶対に上司にしたくないわ 休日出勤やらされたわ
ナマポ課に休み無いよ
市民様からドヤされるもんね 体が動かなくて外に出ようとすると吐き気がする
上司からの電話を無視したら実家にもかけたみたいだ
こんな役所生活僕はいやだ
助けてくれ 年度途中の退職は認められないでしょ
仕事回らなくなるし >>287
退職は2週間前に言わなければいけないみたいだから人事と相談して5月21日付けでの退職になった
ありがとうゆっくり休むよ
このスレともお別れだな なんでエア公務員が混ざってんだよ
しかも相談にしては早すぎるし社会経験もなさそう
何が楽しくて嘘ついてんだ 給料安いし、仕事きついもんなぁ
田舎市役所なんかいくんじゃなかった
内定あった東京の大手に行くんだった 残業規制がクソすぎる
規制だけ作ったって業務減る訳ないじゃん、実質サビ残 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています