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2019年新規採用職員スレ
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0152国民回覧板
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2019/04/15(月) 22:44:58.66
【国民回覧板】
借金まみれが増え、若者は経済力を失い生涯独身
出生率は下がり朝鮮人の思惑どおり日本は弱体化

←《今ここ》

政府は移民を受け入れるしかなく日本経済を支配すべく朝鮮人が押し寄せる

そもそも三店方式を汚職警察が認めたのが間違い
ありえねえ
よくもこんな完全なる犯罪行為を認めたな
警視庁は恥を知れ
今から麻雀で三店方式を始めようとしたら賭博で認めないんだから最初からパチ屋の三店方式を認めるな

海外から見たら腐りきった汚職だと一目瞭然で認識されている、恥ずかしい
オリンピック前に三店方式を潰せ

オリンピックが始まる前に昭和からの警察最大の汚点、三店方式を潰せ
特殊景品廃止、景品は換金性の低い調味料や食料のみ!
貯玉OK、1パチ、5スロのみ

パチ屋が激減して失職した人員は介護士、保育士、生産者にまわせ

パチ屋激減により警察の仕事は減る
奉仕者として憲法上、休日に義務付けられている公務員の奉仕活動、つまりボランティア活動に積極的に厚く取り組める
介護士、保育士、生産者へのサポートボランティア拡充に繋げることができる

民間は低所得ゆえ休日バイト、公務員は奉仕者ゆえ休日ボランティアの構図だ

朝鮮人が越後屋、警察や政治家が悪代官
朝鮮人の手の平の上で転がされ都合のいい法律を作らされた
三店方式を潰せ!!!
0153非公開@個人情報保護のため
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2019/04/16(火) 02:19:22.53
研修が終わっても結局同期で昼飯食っとる
部署によってブラックだったりホワイトだったりブラックだったりブラックだったり
0154非公開@個人情報保護のため
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2019/04/16(火) 07:29:00.30
同期で飯食うのはいいんじゃない?毎日はめんどくさいけど
どこでもそうだと思うけど、先輩だからってまともな人ってわけでもないし。高卒の同い年でもちゃんとしてる人もいるし
0156非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 07:11:48.20
初日にもらったよ
0160非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 07:30:17.74
何かひとつクレジットカード作ろうと思ってる
0164非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 17:39:58.05
初日に貰うとかどんな仕組みや
0165非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 17:40:40.21
>>155
昨日来た
0167非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 19:19:59.79
初任給出たよ
0168非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 19:21:01.62
>>156
えあか?
0169非公開@個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 20:23:00.08
まじで1日に貰った
3月に書類持って行く日があったから前もって準備してんじゃないかと思う
0173非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 00:47:51.14
超勤ゼロ
19時に自宅で夕飯食べてる
0174非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 10:14:51.97
>>170
おかしいよな
もう代替の紙での証明書(有印)の期限切れたのに音沙汰もないわ
0175非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 10:36:43.69
未来日で保険証の発行の方がおかしいわ
0176非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 10:40:45.04
いいじゃん別に無保険10割負担で病院行けば
保険証発行してから病院に7割の返還請求可能だし

まぁそんなシステムだから国保→社保で保険証届かないから無効保険証の国保で受診するからワイの仕事増えるんだがな
0179非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 19:20:45.48
拙者も貰った手取り199,650円(半年定期・家賃込)
0180非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 20:37:47.99
手取り17万だ
とりあえず5万下ろしてみた
0183非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 21:14:31.42
もうガッツリmonthlyスケジュールこなしてるで
0186非公開@個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 22:39:43.10
現状電話取次ぎ係とパシリ
暇な時はファイル開けて見て閉じてる
0188非公開@個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 11:18:13.00
ワイなんて庁内からの不満吸い上げまくりで業者と出会いまくりよ
配属ガチャとんでもないの引いてしまったわ
0190非公開@個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 11:39:37.51
まず仕事は自分から探す
先輩のやってる仕事の中から自分が出来そうなことは率先してやる
雑用全般は新人の仕事だと心得る
電話は一番に出る
一応このぐらいは当たり前だと思ってやってる。
0193非公開@個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 14:13:33.99
まだ電話とか使ってんのかよ
メールの方が正確だし時間取らせないから効率的だろ
0195非公開@個人情報保護のため
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2019/04/22(月) 22:48:34.92
電話、取れたら取るけどそんな率先しては取ってねえな。どうせ自分宛の電話なんて殆ど来ないわけだし
0196非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 08:23:44.40
冷房は扇風機となwww
0197非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 12:47:16.91
午後イチにスナック大好きの課長面談があるだわさ、
0198非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 17:54:15.55
新職員研修めっちゃ楽しいな
0199非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 18:18:23.39
>>198
まだやってんの?長いね
0200非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 18:18:56.82
特殊な所ならまぁあるだろうけど
0201非公開@個人情報保護のため
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2019/04/23(火) 22:14:28.85
>>136
承認
0202非公開@個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 17:14:37.37
もう来なくなったのがいるという驚き
0204非公開@個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 18:44:44.91
毎年GW前後で消える新人がいるよね
0205非公開@個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 18:46:45.98
俺が採用して、俺が教育係やったら絶対辞めてないだろうなって思う。
心理学マスターしてるから人が何を考えてるか、何に悩んでいるか全て分かる。
0207非公開@個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 20:24:06.28
同期のグルチャ辞めた人いたからもしかしたら辞めてるかも
0212非公開@個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 22:47:51.71
慣れない環境の中でいきなり仕事詰め込まれても身につくわけねえんだよなぁ
身につける能力ある奴は公務員じゃなくてもっとええ職場あるやろ
0214非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 07:25:58.99
女にはないな
一生安定して働ける職場自体なかなかない
0218非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 12:30:22.60
定時帰り
そこから教えてくれる人が本気で仕事するから
0219非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 12:45:41.39
8時間労働なんて長過ぎ、退屈って思ってたのに
いつの間にか、8時間じゃ全然タリネ/(^o^)\ってなってる
0220非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 12:58:11.51
今日残業しないから4月は5時間半だった
0221非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 18:06:43.15
1ヶ月お疲れ様でした
まぁ出る人もいるだろうけど
よいGWから良い新時代へ
0225非公開@個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 23:04:59.02
お隣の係の新採同期がなんかめっちゃ仕事できてて草生える
わからんことあったらすぐ周りに聞きまくるアグレッシブさとウザがられないコミュ能力、ワイも欲しいンゴ
0226非公開@個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 02:50:18.76
厚生年金と共済健保の等級が240で付けられてた
そんなにあれば良いんだがな
半年定期のせいでこうなったんだろうが早く算定基礎届の時期来ないかな
0227非公開@個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 11:24:36.42
うちも隣の係の新人がアグレッシブ
電話とりまくってどんどん覚えていってる
その係には2年目の人もいるんだが電話の応対はそっちの方が新人ぽい
0233非公開@個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 14:41:16.82
そうなん?
0234非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/27(土) 14:43:04.97
ところで仕事できるできないの基準ってどうなっとるんやろな
仕事できる→年スケジュール把握してそれに合わせて諸々書類作ったり回議まわしたりクソめんどい提出物こなしたり業者と話して事を進められる
仕事できない→何やっていいかわからずずっと指示待ち
って感じなんかな
0236非公開@個人情報保護のため
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2019/04/27(土) 14:53:37.84
>>233
毎年4〜6月の給与で標準報酬月額が計算されて、それを元に保険料が決まるから、4〜6月はなるべく残業しない方が得
と言われているが、しっかり残業つくやつは支払う保険料より手取りとして入る方が大きいから働けばいいと思う
0237非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/27(土) 14:59:19.54
そりゃあ同じ30時間の残業を4月にするか、7月にするかって言われれば7月にした方が得だけど、残業ってそういうものじゃないからな
忙しい時にせざるを得ないし、4月にしたとして増える手取りより増える保険料の方が高いってことはない
0238非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/27(土) 15:05:15.21
>>234
仕事できる→コミュニケーションを取ることができ、気遣いをし、チーム全体の業績を上げることができる
優先順位を上手くつけて仕事に取り組める

仕事できない→ホウレンソウができず独断で大きなミスをして、チーム全体の効率やモチベーションを下げ、業績を落とす、無駄な残業を増やす、無駄な経費を使う
優先順位がつけられず、大事な仕事を後回しにしてしまう、いつも締切ぎりぎり、または間に合わず周りをイラつかせる
0242非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/30(火) 12:50:50.55
今年は多いと思うよ
10連休組は特に
0246非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/04/30(火) 22:17:20.65
手取り20万もらえてないやつwww
0248非公開@個人情報保護のため
垢版 |
2019/05/01(水) 00:04:06.22
地域手当15%は良い方なんかな
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