2019年新規採用職員スレ
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おまえら仕事しとるかー?
わいなんて仕事聞いても振られないので、ヤフーニュースみて時間を潰す 【国民回覧板】
借金まみれが増え、若者は経済力を失い生涯独身
出生率は下がり朝鮮人の思惑どおり日本は弱体化
←《今ここ》
政府は移民を受け入れるしかなく日本経済を支配すべく朝鮮人が押し寄せる
そもそも三店方式を汚職警察が認めたのが間違い
ありえねえ
よくもこんな完全なる犯罪行為を認めたな
警視庁は恥を知れ
今から麻雀で三店方式を始めようとしたら賭博で認めないんだから最初からパチ屋の三店方式を認めるな
海外から見たら腐りきった汚職だと一目瞭然で認識されている、恥ずかしい
オリンピック前に三店方式を潰せ
オリンピックが始まる前に昭和からの警察最大の汚点、三店方式を潰せ
特殊景品廃止、景品は換金性の低い調味料や食料のみ!
貯玉OK、1パチ、5スロのみ
パチ屋が激減して失職した人員は介護士、保育士、生産者にまわせ
パチ屋激減により警察の仕事は減る
奉仕者として憲法上、休日に義務付けられている公務員の奉仕活動、つまりボランティア活動に積極的に厚く取り組める
介護士、保育士、生産者へのサポートボランティア拡充に繋げることができる
民間は低所得ゆえ休日バイト、公務員は奉仕者ゆえ休日ボランティアの構図だ
朝鮮人が越後屋、警察や政治家が悪代官
朝鮮人の手の平の上で転がされ都合のいい法律を作らされた
三店方式を潰せ!!! 研修が終わっても結局同期で昼飯食っとる
部署によってブラックだったりホワイトだったりブラックだったりブラックだったり 同期で飯食うのはいいんじゃない?毎日はめんどくさいけど
どこでもそうだと思うけど、先輩だからってまともな人ってわけでもないし。高卒の同い年でもちゃんとしてる人もいるし 保険証ってもう届きました??
うちのとこまだ申請中でまだです 初日に貰ったんですか!?
去年は下旬頃に貰ったそうなんで今日くらいに貰えることを期待してます 保険証初日にもらうとか有能職員係やな
わいのところまだやわ まじで1日に貰った
3月に書類持って行く日があったから前もって準備してんじゃないかと思う うちも初日に貰ったわ
新採用3桁いるけど
貰えないって逆におかしくね?病院行けないじゃん もう超えてるわ
多分研修無かったらいきなり45時間超えてる >>170
おかしいよな
もう代替の紙での証明書(有印)の期限切れたのに音沙汰もないわ いいじゃん別に無保険10割負担で病院行けば
保険証発行してから病院に7割の返還請求可能だし
まぁそんなシステムだから国保→社保で保険証届かないから無効保険証の国保で受診するからワイの仕事増えるんだがな 給料入りました
手取り15万円
どうやって暮せばいいの 拙者も貰った手取り199,650円(半年定期・家賃込) おまえらもうガチの業務してるんか?
ワイのところはまだボーナス期間で大した振られてない もうガッツリmonthlyスケジュールこなしてるで 既に普通に職員としてバリバリ仕事してるわ
我ながら覚えるの早いしうまく立ち回ってると思ってる ひぇーお前ら有能やな
わいはコピー機の前が仕事場や 現状電話取次ぎ係とパシリ
暇な時はファイル開けて見て閉じてる バイトやってた時も入って三日目にはバリバリ働いてたからこんなもんよ ワイなんて庁内からの不満吸い上げまくりで業者と出会いまくりよ
配属ガチャとんでもないの引いてしまったわ わいほんと何もしてないからお前らにおくれをとっててあせる まず仕事は自分から探す
先輩のやってる仕事の中から自分が出来そうなことは率先してやる
雑用全般は新人の仕事だと心得る
電話は一番に出る
一応このぐらいは当たり前だと思ってやってる。 まだ電話とか使ってんのかよ
メールの方が正確だし時間取らせないから効率的だろ 電話、取れたら取るけどそんな率先しては取ってねえな。どうせ自分宛の電話なんて殆ど来ないわけだし 俺が採用して、俺が教育係やったら絶対辞めてないだろうなって思う。
心理学マスターしてるから人が何を考えてるか、何に悩んでいるか全て分かる。 同期のグルチャ辞めた人いたからもしかしたら辞めてるかも 仕事教えてくれるのはお人好しか、人間できた一部の先輩だけやからな マジで自分から積極的に動かんとなんもわからんし仕事できんままやな 仕事できないまま新人ボーナス期間過ぎ去って積むんやろな 慣れない環境の中でいきなり仕事詰め込まれても身につくわけねえんだよなぁ
身につける能力ある奴は公務員じゃなくてもっとええ職場あるやろ 女にはないな
一生安定して働ける職場自体なかなかない 定時帰り
そこから教えてくれる人が本気で仕事するから 8時間労働なんて長過ぎ、退屈って思ってたのに
いつの間にか、8時間じゃ全然タリネ/(^o^)\ってなってる 1ヶ月お疲れ様でした
まぁ出る人もいるだろうけど
よいGWから良い新時代へ みんなおつかれ!
見切りつけて辞めたやつもおつかれ! 4月から残業規制引っかかって草生える
残業代出るからまだいいけど お隣の係の新採同期がなんかめっちゃ仕事できてて草生える
わからんことあったらすぐ周りに聞きまくるアグレッシブさとウザがられないコミュ能力、ワイも欲しいンゴ 厚生年金と共済健保の等級が240で付けられてた
そんなにあれば良いんだがな
半年定期のせいでこうなったんだろうが早く算定基礎届の時期来ないかな うちも隣の係の新人がアグレッシブ
電話とりまくってどんどん覚えていってる
その係には2年目の人もいるんだが電話の応対はそっちの方が新人ぽい 残業でもおまえらが仕事トロくて残るやつなら出ないんやでにっこり てかこの時期に給料を残業代でバクあげさせると保険料たくさん取られて損やん ところで仕事できるできないの基準ってどうなっとるんやろな
仕事できる→年スケジュール把握してそれに合わせて諸々書類作ったり回議まわしたりクソめんどい提出物こなしたり業者と話して事を進められる
仕事できない→何やっていいかわからずずっと指示待ち
って感じなんかな >>233
毎年4〜6月の給与で標準報酬月額が計算されて、それを元に保険料が決まるから、4〜6月はなるべく残業しない方が得
と言われているが、しっかり残業つくやつは支払う保険料より手取りとして入る方が大きいから働けばいいと思う そりゃあ同じ30時間の残業を4月にするか、7月にするかって言われれば7月にした方が得だけど、残業ってそういうものじゃないからな
忙しい時にせざるを得ないし、4月にしたとして増える手取りより増える保険料の方が高いってことはない >>234
仕事できる→コミュニケーションを取ることができ、気遣いをし、チーム全体の業績を上げることができる
優先順位を上手くつけて仕事に取り組める
仕事できない→ホウレンソウができず独断で大きなミスをして、チーム全体の効率やモチベーションを下げ、業績を落とす、無駄な残業を増やす、無駄な経費を使う
優先順位がつけられず、大事な仕事を後回しにしてしまう、いつも締切ぎりぎり、または間に合わず周りをイラつかせる >>236
正確には4〜6月の給料だから、3〜5月は残業少ないほうがいいってことな GW明け来なくなる新採用がよくいるって課長が真顔で言ってたわ
もうやめたやつとかいるんかねえ さすがに難関な公務員試験と突破して1ヶ月で辞めるとかはありえない
ネタすぎる >>244
世間知らずすぎるで
全国にどんだけ自治体あると思ってるんや わいやんけ
手取り14万!!!!地域手当なし
はぁ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています