加害者に被害者の痛みを知ってもらうためには、処分しかないと思います。
ただ、改めるチャンスを与える意味で１回目からいきなり処分するのでは
なく、まずは厳重注意の上、翌年度の人事異動で別庁舎の部署へ配置換え
を行い、その後も同じような訴えが上がってきた場合に何らかの処分する
という形にするのがいいかと思います。
多くの場合、加害者側に自覚がない場合があるため、１回は自分の行動を
改めるチャンスは与えないといけないと思います。
よほど悪質なものについては、即処分しないといけないのでしょうけど。