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【目標設定】都市再生機構22号棟【ダイバーシティ】
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0148非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/08(火) 12:38:34.98
やめとこ
0150非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/08(火) 19:07:40.13
>>147
昇進試験が無いから不公平極まり無いんだよな。
ヤル気を失くしていく職員が多く空気が停滞気味なのもそのせい。
以前は若い職員も多かったからそうでもなかったが、50代以上が増えた今じゃそれに拍車をかけている。
0152非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 09:34:21.83
>>151
試験無しで無能な奴が上いくから
ダメなんだろ
アホ
0153非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 09:35:24.38
能力無くヤル気だけで評価するってなに？
能力主義じゃないんだな
やめとこ
0154非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 12:55:38.36
>>152
そんな無能上司の下で真面目に働く気になどなれんしな
ヤル気ない連中がウジャウジャしてるのも納得だよ
0155非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 18:58:04.31
>>150

平均年齢が46歳くらいだったかな。
50代は腐るほどいるし、再雇用の爺婆どもも急に増殖して
老人ホームと化してる。
体力・気力の衰えがそのまま職場の活気の無さに直結してる
感じだよなｗ
0157非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 21:10:10.90
海外旅行のダブルインカム世帯は今日まで正月休み
明日から出社するそうだ
0158非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 21:29:45.51
独身管理職は既婚部下の家庭事情に疎い
0160非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 21:48:45.50
30歳係長でも定年まで残り４０年
役職よりもスキルアップが重要
0163非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 22:21:35.84
まあでもウチなんて良いほうだろ
クビにならなければ一生安泰だろ（今んとこ）
飲み会の幹事ごときでパワハラだなんて、平和なものよ。
0164非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/09(水) 22:35:13.91
１０年後は表計算エクセルも消滅しているから
予算計算スキルは消滅
0165非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 08:36:16.07
>>163
おまえみたいな考え方のアホが量産されていく
0166非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 08:36:57.48
職員より派遣が重宝される
0170非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:33:27.79
何もしないスキルが求められる
0171非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:34:06.85
何もできない人が出世する
0172非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:34:35.46
何かやった風も評価される
0173非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:35:13.74
能力あって行動する人が嫌われる
0174非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:35:55.11
仕事できる人に仕事が集まるが評価はされない
0175非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:36:44.63
飲み会で決まる人事と評価
0176非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 13:37:04.31
ここはやめておけ
0178非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 16:43:17.28
>>177
バカばっか
0179非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 16:43:45.62
終わってるな
0180非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 18:51:47.27
終わってるよ
0182非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 22:35:15.58
ていうか中途採用が馬鹿ばっかりなだけだろ
新卒はマトモ
0183非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/10(木) 23:55:56.17
>>181
お前が辞めろ
0184非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 00:28:49.03
社内報見ても、新入社員の「〇〇食べてきましたあ〜（はあと）」みたいな話ばっかりでつまんないし
0185非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 13:52:51.70
>>184
アホばっか
0186非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 20:04:58.00
中途採用も結構優秀な人が多い
民間の仕事に比べたらＵＲの仕事なんて楽ちんと思ってる人も
多く見かける
0187非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/11(金) 22:37:19.96
>>186
楽ちんかどうかは部署による。
賃貸管理みたいに毎日シャカリキになってる所もあれば、
「〇〇地区整備事業」みたいに計画段階であーでもないこーでもないと打ち合わせばっかりやってて実務をしてない部署もあるから。
0188非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 10:11:34.71
実務しない
いい響きだね
0194非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 16:41:23.12
>>193
そんなの面倒くさいわ
0195非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 21:40:24.45
>>193
その結果を昇進に影響させるのよ！
0196非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/12(土) 22:54:27.40
嫁は旦那と結婚する訳じゃない
旦那の会社と結婚している
安定した給与、社宅、年金が目的
0197192
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2019/01/12(土) 23:41:16.11
>>196
晩婚ほどそうだろうね
お互い値踏みし合う なんだかね

俺みたいに学生時代の彼女がそのまんま嫁になったケースは全然違うよ
0198非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/13(日) 06:15:11.10
オモシロそうな会社ですね。何のお仕事されておられるのかなぁ。楽しそうーー
0199非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/13(日) 08:34:34.91
>>197
深夜マジレス自己紹介ｗ　　特殊変人かな？
0200非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/13(日) 10:59:18.23
能力、資格、試験
まったく関係ないから
昇進には、、、
0201非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/13(日) 12:58:05.05
>>196
年金にしても給与に比例する部分もあるし、やはり
安定してることは重要なはず。
退職金はカットされ続けているけど、それでも公務員
全般から見て悪いレベルではない。
0203非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/13(日) 18:21:03.48
>>186
まぁ、ノルマが無いぶん楽に感じるかもな。
0204非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 09:32:43.30
仕事へのモチベーションが低くてヤル気ないし、他の仕事に目処がついたので転職したいのですが、しつこく慰留されるようなことはありますか？
0206非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 10:48:15.42
>>204
ない
辞めると言ってるやつを無理に引き留めたところで意味ないと皆知ってるから

>>205
50で結婚した部長もいますがなにか
0208非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 15:04:08.96
>>204
しつこい慰留はブラック企業がやることだと思う。
URの場合は最初は引き止めるかも知れないが、あとは
事務的に進めていくだけで執拗な感じはないんじゃないかと思う。
その点、安心して欲しい。
0210非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/14(月) 17:51:54.68
中途でもキャリアアップ目的でなく
単に飢えしのぎが多い感じ
0211非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 17:53:17.01
若い連中もそうだが、定年が見えてきてる職員の申し出だったら
「分かりました、どうぞ！」ってな具合に慰留もないだろうねｗ

お荷物職員が自分からリタイアしたいなんて、人事にとっては
有難いことだろうし
0212非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 18:20:15.17
５０歳課長の基本知識が３０年前の事
事業経験の自慢話が２０年前の事
若手には理解できない事ばかり
0213非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 19:39:31.69
30年前か・・・
ＯＡＳＹＳのワープロがフル稼働してたぜ
0215非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/14(月) 20:38:09.43
開業初年度（H28.7.15〜H29.7.14）

完成業務収入　3,348,000　←全部下請け　3件
完成業務原価　　330,000
　　売上総利益　　　　　　3,018,000　←コンサルって利益率たけーな

販管費
　役員報酬　　2,339,000　←これはオーナーだから意味のない金額、出資分がループしてるだけ　
　給料手当　　　 47,000　←整備局に報告した常勤スタッフの年俸ｗｗ
法定福利費　　314,000
　旅費交通費　　104,000
　通信運搬費　　144,000
　消耗品費　　　 540,000　←何をこんなに使ったんだ？？
備品費　　　　 101,000
　図書費　　　　 21,000
水道光熱費　　　 6,000
　保険料　　　　 11,000
賃借料　　　　 164,000
　会費　　　　　 370,000
　広告宣伝費　　 10,000
租税公課　　　 249,000
　手数料　　　　 751,000　←どんぶり勘定過ぎｗ
　減価償却費　　395,000 ←貸借対照表に償却資産の記載なしｗ
　開発費償却　　　 4,000 ←開業費の間違いだろ
　雑費　　　　　 90,000 ▲ 5,660,000
　　　営業損失　　　 　　 ▲ 2,642,000 　


自惚れ故に婚期を逃し、新婚時で相手が45歳越えた高齢URチンポを咥えざるを得なかった野間優子（S47.5.31生、46歳）＝折原優子
http://tech.nikkeibp.co.jp/kn/article/const/news/20080926/526581/

文化環境設計研究所
http://www.bunkanken.tokyo/index.html
中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704
03-6321-8062
0216非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/15(火) 06:20:10.77
>>210
中途採用は要は転職だからな
条件面は最重要
0217非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/15(火) 06:56:55.18
開業2年目（H29.7.15〜H30.7.14）

売上高
　　完成業務収入 8,699,000
　　完成業務原価　　1,704,000
　　　　売上総利益　6,995,000

販管費　　　　　　 12,595,000
営業外・特別項目なし
法人税等　　　　　　　180,000
当期純損失　　　　▲5,780,000　

　＋　前期純損失　▲2,822,000　＝　当期利益剰余金　▲8,602,000　

※資本金：15,750,000、資本剰余金：11,750,000（第2期末現在）

役員2人の役員報酬、スタッフ3人の人件費込でこの販管費は異常に金額が小さいな
大丈夫なの野間優子ちーん　

文化環境設計研究所
http://www.bunkanken.tokyo/index.html
中野区中央5丁目39-13クレッセント中野パークフロント704
03-6321-8062
0221非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/15(火) 18:28:09.12
>>211
お荷物職員ほど再雇用を希望してくるという矛盾
0223非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/16(水) 12:41:46.31
>>208
URから転職した人の体験談を聞いてみたいね。
0224非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 08:28:51.06
気持ち悪い笑い方する奴多いな
0225非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 08:30:40.51
本社接待もウンザリ
いい加減飲み会人事やめたら
0226非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 13:27:53.97
つい最近、大学院生にURってどうですか？
と聞かれたので、
やんわりとおススメできないと話しておいたよ
0227非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 13:28:55.54
>>208
冷たいもんだ
0229非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 15:42:44.05
対談　「今の政治で日本がもつのか」　2019年1月16日　

衆議院議員自由民主党　村上誠一郎さん　

vs　認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長　藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
0230非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/17(木) 22:18:54.13
>>227
引き留めたらやめるのやめるのか？
それとも単に自分が「やめられたら困る」人材だと思ってほしいだけなのか？
0232非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/18(金) 08:01:06.80
腐った笑い声
0233非公開＠個人情報保護のため
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2019/01/18(金) 08:01:39.46
>>230
すべてマニュアル
0234非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/18(金) 16:37:33.14
対談　「今の政治で日本がもつのか」　2019年1月16日　

衆議院議員自由民主党　村上誠一郎さん　

vs　認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長　藤原直哉

http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3

年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
http://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3

国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し

こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。

自治労擁護の野党は国を滅ぼします。

市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30


しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。 タイムレコーダーが無いのは、それ以上に悪党です。
0235非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/19(土) 18:24:29.64
公務員が定年延長になるのって2021年度から３年間ずつ段階的にって
法案があったと思うが、URにも適用されるのかな？
そうなったら、退職金の支給時期も延長だね、支給割合は減ること
必至。
0236非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/19(土) 18:29:57.81
あれ今国会での提出無くなったよ
0239非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/19(土) 23:15:07.36
8月に1ヶ月の停職処分の西日本の55歳セクハラ管理職はどうなったの？
0240非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 00:16:19.80
パワハラ会社
0242非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 02:18:01.17
建築設備って高学歴じゃなきゃ受かんないかな
一応旧帝だけど
0243非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 08:10:25.22
反パチンコ運動加速
反スロット運動加速
アナタは死に際 後悔したいのですか？

今ならまだ軌道修正できます！
経済力を回復しましょう
心の繋がりを回復しましょう
健康を回復しましょう
治安を回復しましょう
0244非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 09:22:11.28
>>235
退職金のカットがそろそろ来そうな予感Σ（ﾟдﾟlll）
0245非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/01/20(日) 21:55:45.01
定年を７０迄延長する代償として、退職金５割カットのレベルは想定内
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