【真剣？】東京都主任試験スレッド【茶番？】 Part5 [ゆるゆり学級]
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>>325
ええええええ
俺ダメダメじゃん 一回周ってしまったわぁ >>347
点数はのらないよ
他と同じくABC評価だから何間違えたかとか分かんね >>349
Eは名前記入漏れとか字数オーバーとかだから分かりやすいけど
Dは論文が最下位レベルにあるということ。 >>351
そうなのか、じゃあガチで採点してるんだなあ
四大技術の教養は択一も記述もそれぞれ平均取らんといけないから大変だな
最悪合格者0の可能性すらある(まずないけど) >>354
eスポーツでもスポーツ実施率には加算されるからいいスポーツ、て訳か DとかEとるやつって、なんも勉強してないかよっぽどセンスないか 論文A で落ちた。
論文A でも4号昇給(勤評C ？)だと受からない試験のでしょうか？
それなら最初から論文なんてやめてほしい。
時間と労力のムダ｡ 論文Aで落ちるってよっぽど仕事できないかよっぽど課長に嫌われてるか… >>358
俺も過去に論文Aで４号で落ちたことあるよ。
でも今年は４号だったけど受かった。
５号で論文Bの年も落ちた。
よくわからんけど、良い論文書けてればいずれ受かるよ。 ５号論文Bで落ちるのは普通じゃないの？2連で落ちたが >>360
そうなんですね。
勤評って受験年は含めない過去3年分なんど 勤評って受験年は含めない過去３年分？
論文A
H29年度 勤評C
28年度 勤評B
27年度 勤務C
これで落ちた。 勤評は前年度の相対評価と今年度の途中までの評価だろ
過去３年とかいったらI類Aで採用された人すげぇ不利じゃん
採用１年目から５号昇給とか至難の業やで
あと５号昇給論文Bで落ちてるやつは、論文の評価が下位のBなんだろうな
上位のBなら合格してるはず 論文Aの人って、都政もので書いてる？
都政もので書ききれば、職場ものより評価高いと聞くが、当たり外れの少ない職場ものの方が安定してAを狙えるのかなぁ？ 万年4号の自分は都政もので受かった
職場もので上位狙うのって相当難しそう。定期的に係会を実施して情報共有、新採のサポートがどうこう、マニュアルを作成して云々…とかみんな書くこと同じだし >>368
下位とか上位とかあるのかあ
知っててもどうしようもなかったが
また一から頑張るべ >>371
情報提供ありがとう。
やはり都政ものだよな。技術職が都政ものを書く際、ハード対策に技術職の内容、ソフト対策に子育て支援の補助金を支援する等、事務職の職務内容を書いてもいいのかな？
お題と資料によっては、事務職でないとできないことを書かざるを得ないと思うんだが、それだとあなたが主任になってもできないよね？みたいに評価されんのかね？ >>373
あなたが主任として何を取り組むかじゃなくて、都がどのような取組を行っていくべきかを問われてるんだから、別に自分の職種以外の仕事に言及してもいいんじゃない？ 落ち続けると何していいのか分からなくなって
180度方向性を変えた方が とか考えちゃうんだよね >>375
たしかに！ありがとう。
技術職で都政ものC評価だったから、その原因を探っててさ。ソフト対策に事務職の内容を書いたことが原因かと思ったが、そもそも事務職の内容を書いてアウトならCすらつかないか。
用意した解決策に寄せようとして問いに適切に答えられなかった自覚はあるので、引き出しの幅を増やしていくかな。 普通は字数不足orオーバー、尻切れ蜻蛉、所属名を文章に入れたとかの禁則事項抵触でEの枠は埋まるはずだが 前年度の勤評Ｃでは受からんよ。でもＣだのＢだの開陳している人、開示請求したの？ >>378
絶対受からせたらダメな職員リストに名前が入ってる人もE。 （名前を書き忘れたんだ・・・そうに違いない・・・） >>358
勤務態度とかが著しく悪かったりしない？ 勤評って４段階？５段階？
課長が４段階で絶対評価で部長が相対評価で５段階？ ４段階で統一だよ。管理職は５段階だよ。
主任級職選考にあたって行われる、事務・四大技術以外の職種の「専門職評定」は５段階だよ。 課長に合否発表の日に、不合格って言われてる。もう、成績表手元に届いてますか？ このスレ見てるといかにヤバイ奴らが潜んでるのかがよくわかる
落ちて当然だろw
Bでもこんな奴ら受からせちゃダメだわw 課長が課員の提出した自己申告の束を見ながら、何かパソコンで作業していた。
来年の人事異動のことかな？
前期異動させてくれ え、論文採点後に勤務評定を反映させる感じじゃないか 絶対受からせたらダメな人リストで論文採点すらしないなんてやらかしたら、このご時世かなり問題になるだろw 採点はするぞ。ヤバいやつの論文だけ別にするなんて無駄な手間はかけんよ。
ヤバいやつでも論文は良い場合があるけど、勤評さんが仕事をしてくれる。 むしろヤバイ奴はさっさと受からせて、前期移動させているイメージ
後期移動は見たことない ヤバいやつと言えば、代理で課長に降格するか辞めるか選べって言われた人なら、知ってるけど。 ヤバイ奴って具体的にどういう奴がヤバイってことなの？ 早めに合格したけりゃ、高い勤評がつきやすい部署、
本庁の官房系（人事、企画、計理）か、主要な部に異動することだわな
出先にいても高い勤評はつかねえから
そのかわり、こうした高い勤評がつく部署は漏れなく激務だ
月の超勤は最低でも６０時間は覚悟しておいたほうがよい
繁忙期には１００時間オーバーもある
それが嫌で、ほどほどの仕事量がよければ、主任試験合格にも
それなりに年数がかかっちまう >>410
庶務（議会）はダメですかね、そこからワンランク下なのは承知だけど 官房いてもストレート合格してるやつそんなにいないイメージだけどな
本庁事業系部署できっちり勉強したやつが1発で受かってる 一昔前と比べると、順番待ち的に落ちてる奴が増えたような気はする
ストレートはほんと優秀な奴だわ 順番待ちというか、課によって主任にできる人数が決まってるような
気がするね
弱小な課だと一人しか主任に合格させられる枠がないから、
そこそこ優秀なやつが２人以上いると、５号昇給論文Bとってても
もう１人がそれ以上の成績収めてたら落ちるってことのような気がする 昔に比べていろんな意味で難しくなっとるな。
総務部全員合格。各部庶務担当係全員合格の時代で良かったよ。 俺は3回目で受かったんだけど、受かる前年の面接で課長から
「今年は○○が、仕事を頑張ると言ったから○○を合格させた。異動を希望しているようだけど残ってくれないか？来年は主任試験悪いようにしないから！」と言われ職場を残留。
課長は翌年4月の異動で居なくなったけど、約束は果たしてくれたようでその年に合格しました。
色々とチカラのある課長だったので、今思えばやっぱり勤評で決まるのかな？と感じました。 論文添削＆勤評で合格を後押ししてくれた課長には、マネジメントレビューを通じてお礼をしたい。
素直に論文添削指導等が好かった、という風に書こうかと。 論文添削指導のお礼だけで、勤評については当然触れない方が良い。 この２年ボーナス上位だから、今度中位になったらショックが大きいな。
総所得も下がっちゃうかもね。 技術士＠電気は受かるのに主任には受かりません＼(^o^)／ 電験三種なんざ工業高校卒業レベルやで
二種でやっと大学強電系レベル 最近は、難しいよ。
科目数が足りなくて、何年も受けてる人いるよ。
学校で科目免除だと楽だけどね。 てか工業高校卒なら申請で取れるんじゃなかったっけ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
