【真剣？】東京都主任試験スレッド【茶番？】 Part5 [ゆるゆり学級]
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>>290
弱いです
もう何をしていいのか分からない >>293
異動希望出して総務部に移るの一択
良い評定が見てもらえる来年が勝負 >>294
総務部でも人事や計理でないと（文書だの広報だの契約管財だの）なら部の庶務担当の方が有利じゃないの？
部署ヒエラルキーがよく分からない ネタかどうかは分からないが局内の競争相手にもっと総合的に優れてる奴がいたってところだろうな
自分でコントロールできないことを悩んでも仕方ない >>297
本当なんです。論文がC以下なら納得いくし、対策しようがあるけど 課長や部長でも総務・企画系の部ではないと全く関与できないよ。
それから、今から異動しても来年の選考には関係ない。
今年の業評（もう課長が一次評価し終った頃）と所属部が勝負の分かれ目だべ。 >>298
何が納得できないのか分からんが、
相対的にもっと優れた奴がいたってだけの話なわけでしてね
来年も頑張れよ >>301
優れた奴というより、局人事が受からせたいと判断した奴じゃないのかね 成績表の記載は論文の評価じゃなくて、
論文と勤務評定の合計の評価だよ。 >>305
受からせてさっさと他局へ投げ飛ばそうみたいな意図が感じられる合格者もいるから、そこはなんとも >>306
後者のパターンでいいから、受かりたかった。 >>303
結局、人の好き嫌いで決まっちゃうんだよね・・・ Bで受かって自局で昇任、一生事業所を転々とさせながら〇〇の専門家として育てるのが素晴らしい、みたいな発想でそこそこできる人を囲い込みたがる古いタイプの人事、未だにいるからなあ 受かりたけりゃもっと必死こけや
甘えんだよ
どんだけの部課長に、「主体的に」論文見てもらった？つか、さすがに出してんよな？
人事担当への再現論文の提出、我先にと、
いの一番に出したか？
これだけブラックボックスの試験、やれることを全てやってから文句言えや、甘ちゃんどもが
煮え湯飲んでる代理より >>311
あんまり多くの人に論文見せると良くないって言わないか？ 採用試験じゃあるまいしそこまで必死こく試験じゃないよ >>287
主任試験発表前後で試験受けてる人が局間異動なんてあるの？あんまり聞いたことない。 >>311
「これだけブラックボックスの試験」
ワロタ >>319
いやただ単に一級職異動してる場合の話。 論文得意な人は一発で受かるし、
論文苦手でも真面目に仕事する人は
勤評効果で何度目かには受かる
主任試験って、そんな試験 >>324
なんだ。それなら当たり前だね。わざわざここに書かなくて良いのに。 >>325
腐らずに真面目に仕事してなんとも受けるやつは受かる、かな。 腐らなくてまじめに仕事してれば順番くるよ。3回で受からなかったらあれだけど、一回くらい落ちても気にしない方がいい。
一発合格で2割ないくらいだろ 合格者って今年の勤評あからさまに下げられたりするのかな？
来年受験する人の勤評あげといた方が、合格の可能性高まりそうじゃん！ >>330
曰
| | ∧＿∧ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ﾉ__丶（〃´Д｀)＿ ＜ 勤評気にしてる暇あったら勉強しろ、バーロー！
||鷹||／ .| ¢、 ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
＿ ||正||| | . ￣丶.)
＼ ||宗||Ｌ二⊃ .￣￣＼
||＼`~~´ （＜二：彡） ＼
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. ||￣￣￣￣￣￣￣|| 文字制限とか形式的な部分はクリアしてるはずなのだか、Dとは厳しいわ
なんて日だ！ >>337
文字制限なんて守れてて当然だろ。評定項目は内容に関することなんだから。 今年論文Cで落ちた。
所属課長から、A取れなきゃ落ちるぞと言われたぞ。1年でCからAにあげられるか不安だ。
ちな出先技術 Aって2パーセントもおらんやろ
狙って取れるもんじゃない >>310
人事でははなく、◯道局の大きい方の組◯役員のことですね、わかります。 >>341
本音は他局に行かれて陶酔老抜けられたくないってだけで、
本人のことは完全に無視なんだよな 論文Aって偏差値72以上でしょ
管試Aでもそこまで求められないよ >>346
記述で落ちたってことは技術か
記述って点数どんな風に載ってるの？ 論文ってA〜Dまでが採点されたもので、Eが採点対象外だっけ？ 自分もDだけど、なにがダメだったのかよくわからない >>325
ええええええ
俺ダメダメじゃん 一回周ってしまったわぁ >>347
点数はのらないよ
他と同じくABC評価だから何間違えたかとか分かんね >>349
Eは名前記入漏れとか字数オーバーとかだから分かりやすいけど
Dは論文が最下位レベルにあるということ。 >>351
そうなのか、じゃあガチで採点してるんだなあ
四大技術の教養は択一も記述もそれぞれ平均取らんといけないから大変だな
最悪合格者0の可能性すらある(まずないけど) >>354
eスポーツでもスポーツ実施率には加算されるからいいスポーツ、て訳か DとかEとるやつって、なんも勉強してないかよっぽどセンスないか 論文A で落ちた。
論文A でも4号昇給(勤評C ？)だと受からない試験のでしょうか？
それなら最初から論文なんてやめてほしい。
時間と労力のムダ｡ 論文Aで落ちるってよっぽど仕事できないかよっぽど課長に嫌われてるか… >>358
俺も過去に論文Aで４号で落ちたことあるよ。
でも今年は４号だったけど受かった。
５号で論文Bの年も落ちた。
よくわからんけど、良い論文書けてればいずれ受かるよ。 ５号論文Bで落ちるのは普通じゃないの？2連で落ちたが >>360
そうなんですね。
勤評って受験年は含めない過去3年分なんど 勤評って受験年は含めない過去３年分？
論文A
H29年度 勤評C
28年度 勤評B
27年度 勤務C
これで落ちた。 勤評は前年度の相対評価と今年度の途中までの評価だろ
過去３年とかいったらI類Aで採用された人すげぇ不利じゃん
採用１年目から５号昇給とか至難の業やで
あと５号昇給論文Bで落ちてるやつは、論文の評価が下位のBなんだろうな
上位のBなら合格してるはず 論文Aの人って、都政もので書いてる？
都政もので書ききれば、職場ものより評価高いと聞くが、当たり外れの少ない職場ものの方が安定してAを狙えるのかなぁ？ 万年4号の自分は都政もので受かった
職場もので上位狙うのって相当難しそう。定期的に係会を実施して情報共有、新採のサポートがどうこう、マニュアルを作成して云々…とかみんな書くこと同じだし >>368
下位とか上位とかあるのかあ
知っててもどうしようもなかったが
また一から頑張るべ >>371
情報提供ありがとう。
やはり都政ものだよな。技術職が都政ものを書く際、ハード対策に技術職の内容、ソフト対策に子育て支援の補助金を支援する等、事務職の職務内容を書いてもいいのかな？
お題と資料によっては、事務職でないとできないことを書かざるを得ないと思うんだが、それだとあなたが主任になってもできないよね？みたいに評価されんのかね？ >>373
あなたが主任として何を取り組むかじゃなくて、都がどのような取組を行っていくべきかを問われてるんだから、別に自分の職種以外の仕事に言及してもいいんじゃない？ 落ち続けると何していいのか分からなくなって
180度方向性を変えた方が とか考えちゃうんだよね >>375
たしかに！ありがとう。
技術職で都政ものC評価だったから、その原因を探っててさ。ソフト対策に事務職の内容を書いたことが原因かと思ったが、そもそも事務職の内容を書いてアウトならCすらつかないか。
用意した解決策に寄せようとして問いに適切に答えられなかった自覚はあるので、引き出しの幅を増やしていくかな。 普通は字数不足orオーバー、尻切れ蜻蛉、所属名を文章に入れたとかの禁則事項抵触でEの枠は埋まるはずだが 前年度の勤評Ｃでは受からんよ。でもＣだのＢだの開陳している人、開示請求したの？ >>378
絶対受からせたらダメな職員リストに名前が入ってる人もE。 （名前を書き忘れたんだ・・・そうに違いない・・・） >>358
勤務態度とかが著しく悪かったりしない？ 勤評って４段階？５段階？
課長が４段階で絶対評価で部長が相対評価で５段階？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
