【真剣?】東京都主任試験スレッド【茶番?】 Part5 [ゆるゆり学級]
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機電の場合、マジで長期主任の方がいい気がするけどな
管理職のポストはほとんどない上に、出先が勝ち組すぎるからな 佐賀出身お茶の水大学卒で、都庁に入り直ぐに震災復興に派遣された、吉富有希○さん。
中学高校と気に入らない生徒を集団でいじめていたサイコパス。
皆さん気をつけて 主任に上がったときの号給って、昇格対応表どおり?
それともそこから+4号昇給とかになるの?
前者だと思ってたんだけど、先輩が主任になると2万くらい増えるよって言うから、後者なのか…?と思って。 >>210
だね
3回受けて受からないやつは
早めに諦めたほうが吉だな >>215
そうだったんですね!
ありがとうございます! 受からないのに頑張るのは滑稽
早々に諦めて
主事に専念した人生設計したほうが良い まぁ、今の給料でも生活はできてるしお金余ってるくらいだからなぁ
このまま細々と生活して、引退してお金尽きたら死ねばいいのかもな 課長代理になれば、残業そこそこで800くらいいきますので頑張って下さい。 課長代理だけど、下手すりゃ1000万いきそう。
、まあ超勤のおかげだけどな。 >>228
それ、ワークライフバランスが崩壊するやつじゃないですかー >>212
ホントに職員名簿DBに載っていてワロタ。
お前捕まるぞw 前倒し受かった人はなんか受かった証明書みたいなのもらえるの? >>236
名誉毀損罪て知らない?
個人を特定して社会的評価を下げるような書き込みしたらアウトだよ。
たとえ真実であっても >>242
月数千円は…。
長い人生だから早めに受かったほうが得。
なかには主任と主事もさして変わらない職場もあるみたいだし、コスパ云々は職場によりけりかな。 ttp://www.tocho-i.metro.tokyo.jp/kokuchi/jinji/2018/0627_0731.html
要綱の12 成績の告知を参照あれ。 前期と後期ってどうやって分けるんだろう?
過去の異動を見ると、後期は女性や高齢男性が多くて、前期は若手男性が多い感じだけど。
それは各々の希望によるのかな? >>247
>>165が結構当たってるような
後期はどうしても手元に残したいパターンと、引き取り手が無さそうなパターンの二極分化が激しいような。あと女性で産休前後の人は配慮して後期だね >>248
ありがとうございます
小さい子どものいる人とか、産休明けの人とか、家庭の事情がある人は後期になっている。 とりあえず今週から、来年度の試験対策(択一)始めたわ
論文はいつ頃から始めるのが良いのかね >>251
いいと思うよ。
実際やる気があるうちに貯金作らないと、切羽詰まったり、夏の暑い時期はしたくなくなる。 基本は前期後期半々。
事情があると引き取り手が見つかりにくいので後期になりがち。
同レベル間でのトレードを成立させるために局人事が頑張る。 >>253
その半々は、基本的には本人の希望ですよね? >>225
でもそのお金何に使えばいいの
ご飯そんなに食べたら太っちゃう 災害義援金とかお金をドブに捨てるのはやめとけ
資産運用でもしたらいいさ >>262
他人のために使っても自分に得がないのでは…
自分なら子供への投資や相続に使うかなあ
まあ人それぞれ考え方があるか 佐賀出身お茶の水大学卒で、都庁に入り直ぐに震災復興に派遣された、吉富有希○さん。
彼女に痛い目みせるには、都議会議員か、私が一番親しい小渕元総理の甥っ子経由で国会議員に頼むしかありませんかね? ちなみに私は彼女に、精神障害者にされました。
他の被害者は詳しくは知りません。 都民の声課あてに職員に対する意見ということで投書してみたら >>270
何をされたのかもっと具体的に書いてくれないとコメントしようがない。 すでに局間異動してる場合は、合格しても異動はないんでしょ?前期とか後期の。 >>290
弱いです
もう何をしていいのか分からない >>293
異動希望出して総務部に移るの一択
良い評定が見てもらえる来年が勝負 >>294
総務部でも人事や計理でないと(文書だの広報だの契約管財だの)なら部の庶務担当の方が有利じゃないの?
部署ヒエラルキーがよく分からない ネタかどうかは分からないが局内の競争相手にもっと総合的に優れてる奴がいたってところだろうな
自分でコントロールできないことを悩んでも仕方ない >>297
本当なんです。論文がC以下なら納得いくし、対策しようがあるけど 課長や部長でも総務・企画系の部ではないと全く関与できないよ。
それから、今から異動しても来年の選考には関係ない。
今年の業評(もう課長が一次評価し終った頃)と所属部が勝負の分かれ目だべ。 >>298
何が納得できないのか分からんが、
相対的にもっと優れた奴がいたってだけの話なわけでしてね
来年も頑張れよ >>301
優れた奴というより、局人事が受からせたいと判断した奴じゃないのかね 成績表の記載は論文の評価じゃなくて、
論文と勤務評定の合計の評価だよ。 >>305
受からせてさっさと他局へ投げ飛ばそうみたいな意図が感じられる合格者もいるから、そこはなんとも >>306
後者のパターンでいいから、受かりたかった。 >>303
結局、人の好き嫌いで決まっちゃうんだよね・・・ Bで受かって自局で昇任、一生事業所を転々とさせながら〇〇の専門家として育てるのが素晴らしい、みたいな発想でそこそこできる人を囲い込みたがる古いタイプの人事、未だにいるからなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています