【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART37
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天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑 図書館 公民館
楽園
Ｂ 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析･届出） 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情･指導）
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）
激務 ＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課（保育園）
医療助成課 市民税課 財政課 生活支援課 最終処分場
最悪
Ｆ 防災課 障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ） 商工課 観光課 青少年課
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538993440/l50 >>856
オレは今税務関係やってるけど、福祉部が何かとんでもないことやって
「さあなんとかしろ。同じ市役所だろ」と言われても、
相手に同情はするけど、解決なんかできるわけないだろ
仮に前職が福祉でたまたま内容に明るかったとしてもオレが勝手に解決なんて
許されるわけないだろ >>856
なんか市役所の責任軽過ぎないか
しかも責任云々言ってる本人が一番責任を放棄しているケースが多々ある
民間じゃありえねえはこんなの 民間からの転職組だが
コンプラ的には民間のほうがしっかりしてたと思う
それも行政が取り決めたことなんだけどね・・・ 民間は金融機関の経験しかないけど、役所よりは格段に個人情報の取り扱いは厳しかったな
他は知らんけど 一般論（「役所が」悪い方式）がひんぱんに混ざってくると、とたんに
書き込んでるのが業界の「外」の人間なんだってことが丸分かりになるよな。
「役所が」悪いというのは外から見たらたしかにそうなんだが、
「役人は、」自分の担当範囲かどうかしか、通常問題にしませんので。忙しいですから。 外の人間だと思い込んで正常性バイアスでもなんでも発動させときなよ
役所の人間に変わりはないからね >>862
だって本来の担当では頭が足りないのか何なのか知らんけど出来ないんだもの。出来る人間が痛い目に遭うしかない もう>>859で答えが出てるんだが、あたまが悪いとループいとわないんだな
時間のムダだと思わずに自説に固執するその態度は、ある意味尊敬に値する 発達障害俺、イベント会場設営時や片付け時オロオロしてほぼなにもしない 職場に愚痴が言えて共感してくれる相手が欲しい。
それだけで耐えられる。今は耐えられそうにない。 >>876
わかる
今までもつらい時があったがそういう人がいたから乗り越えられた
４月から新しい部署なんだけど信頼して本音を話せる人がいなくてつらい 人、職場全て良好だけど仕事行きたくない
贅沢すぎるのは分かってるが何もかもめんどくさい 休み時だね。疲れたら休めばいい。
月一は理由もなく有給とってるわ。 近頃やたら疲れる。４月に異動して今になって５月病が来たかな。 障害→財政と、一ランクずつ上がってるわ
どっちも5年だからAランクには定年でいける ナマポや障害→財政
って抜擢されるケース散見されるぞ ナマポ査察やった後の行き先が面白いね。
おんなじようなところ回る人と花形部門の課長になったりする人と、極端。 京アニ放火の青葉が住んでるところの障害担当で働いているけど
毎日50〜100人接客して、どれだけ「青葉予備軍」がいるか、
具体的な数字を考えてはいけないんだろうな、と思っている。
小数点以下で四捨五入して０人だと思いたい。 障害って大して激務じゃないだろ
明らかに財政のがきつい いやー、残業多い上に相手するお客さんがアレなのを考えるとなかなか．．． >>890
部署による。マジで
ちな本庁の障害福祉は毎日終電帰りと聞いた 私、４月からの新採で市役所上下水道課配属された
配管図の見方とか全くわからないのに「自分で調べて読めるようにして」って言われて完全放置状態なんだけど、これって普通なんですか？？？
調定関係の事務仕事はできるようになっても、業者来たとき対応できない…
でもググってみると配管図の「書き方」みたいな小難しいのばっか出てきてわからない
配管図って独学でどう勉強したらいいの？ 財政でキツいのと障害福祉でキツいのは意味が違う。
財政は次の異動が楽しみだが、障害福祉だとどうせ保護とか福祉関係に回されるのがオチ >>895
んじゃ俺の場合答えるわ
そうだよ自分で過去の書類見ながらやるのが今のトレンド
薄っぺらい引継書を手がかりにしてな
俺が今やってる仕事について熟知してる人なんてみんな異動でいなくなったしそうするしか無かった >>896
えー事務仕事はそうしてるけど水道の技術屋方面の話はそれじゃ無理 都合のいい時だけ女アピールしてりゃ教えてもらえると思ってるカス
仕事でもそうやってろよ >>898
公務員になれなかった負け組の嫉妬、気持ちいいね >>899
！？！？！？ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 失業したのに、てめーらの給料を税金で納めないといけないんだもんなぁ。
ほんと、公務員のくそやろう！って思う >>897
公務員の現場なんて少し前から崩壊している
嫌なら辞めろって言われるだけ
私は辞めるけど >>897
そんなん土木や林業採用の連中も同じ
機電だけが特別扱いというわけでもない 役所のOJTってのは「俺の背中を見て覚えろ」的ないい加減なのが多い
きちんとしたマニュアルや引継書なんてどこも無いよ。ある方が珍しい
必然的に新人は先輩の指示に従うしかないし、歯向かったら仕事を教えてもらえないので零属するしかない
先輩後輩の上下関係を確かめるための儀式みたいなものと諦めて自分で勉強するしかない
そして自分が先輩になった時「自分もこうして仕事を覚えた」と言って同じように後輩に強いるだろう。それが公務員 >>885
なるほどね。
その係の特有なルールはどうしょもないけど。
ただ、例えは、Excelのmacro、ACCESSのクエリ、英語、中国語は各種語学教材、住民税は税理士等の参考書、福祉関係の制度等は、社労士
社会福祉士、ケアマネ等の参考書、戸籍なら戸籍実務の書籍等は大きな本屋行けばある…
本来は、受け入れ先の職場にしっかりしたマニュアル手引き書や適切な指導者がいるべきだが、現状ではそれは必ずしも期待できないんすよね。自分の経験としては、自力で学ぶ力をつけるのは大事だと感じた次第です。 教えることすら放棄して仕事含めて何でもかんでも丸投げブラック中小みたいだな そんなんだから定期的に問題が発生してるんだろ？
反省文書く事くらい気にしてたら役所人生なんて務まらん 勉強して人から学ぶのも大事だが、答えの無い問題に対して自分の判断で解決する事が将来的にはいちばん大切
高学歴なのに何一つ自分で決断できない課長補佐がうちにはいる 行く先々でマニュアル作ってるわ。
マニュアルあれば、4月の忙しいときに残業しなくて済むし。
担当事務のマニュアル更新、作成は義務にしてほしいよね。
これだけで、相当な費用対効果。
作る能力・時間が無いなら、外部のマニュアル作成業者使っても良いと思ってる。 ワイケースワーカー、事務処理のマニュアルが多すぎて投げる
職員数だけは多いから人に聞いたら大体やったことある奴がいるからそいつに教えてもらった方が早い >>913
そういう職場ならそれはそれでOK。
ただ、中には少人数で運営していくしかない事務事業もある。どうしょもない時は、近隣の自治体に電話して恥を忍んで聞いてますよ。僕は。 >>914
事業課にいた時に他所の課の知ってそうな人に伺ったらバイトのBBAから「事業課の恥や！」と言われたのを思い出したわw >>914
他市に聞いて上から教えてもらったけど県に聞いたりしてたら普通に他市が間違ってたりするよね 中途で役所入ったが、自分が苦労して勉強したことを何故わざわざ教えないといけないの？と思う人間の側に来てしまったよ。
結局、どこの組織でもそうらしいよ。
見えないところで頑張ろうぜ。 >>916
そうだったんですね。
こっちは、さすがに都道府県に聞いたりはできなかったですね。怖くて。確かに他の自治体が正しいとは限らん。なるべく５、６の自治体に聞くと最大公約数的な見解が見えてきて面白い。 >>917
俺も中途だが、全然思わないな。
覚えたこと、分かったことは全部書き出して教えてる。
役所の人間は教えるのが下手だと思うわ。 苦労して勉強〜云々は思わないけど、マニュアルに書いてることをわざわざ聞いてくるやつはちょっとな
後輩ならまだいいけど職級が上のやつでもいる
自分でちょっとは調べろよといいたくなる気持ちはある
しかも聞かれたところで、俺も調べなから一回やっただけでマニュアルみないとよくわからんし >>919
いいね。
教育係やったときは、相手がどこまで理解しているということをメモしてたよ。この話は明日しようとか、この項目は、今は、難しいからもうちょっと後に説明しようかとか考えてた。自分が逆の立場ならと思っていた。 >>921
偉いな
こういう人と一緒に仕事したいよな >>921
こんなキチンとした人いない
あなたは偉い
民間でも十分やっていけますよ わかる
クズが圧倒的に多いから良い人が病んじゃう
元々、害のない人でも自分の身を守るためにクズになってしまうから
負のスパイラル 民間から市役所に来たらクズ一直線
朱に交われば赤くなる たいしたことない民間から来たから
もともとの能力は役所の人のほうが高いと感じることもある
しかしそれにしても説明が下手だと感じることはある
オレみたいな職員にもわかるように説明できないで
オレよりアホな市民に理解させることができのかと >>916
今の担当業務だけだけど、県が糞すぎてとてもじゃないが県に照会なんかできないわ
省庁によっては市町村からの直の照会は県を通せって言われるけど、
今の業務は話聞いてくれるから助かってる
対応は客商売なら即店長呼べレベルのクレームがくる雑さだけど >>929
そら先入観だよ
人材も中小〜零細レベルだし >>930
そのクソすぎるところに限って、どうでもいいことばっかりネチネチと聞いてくるんだよね いや、うちの場合、現担当が・・・
オレの前職のことで、現職担当者がよく電話よこすんだけど
県がまったく問題にしてないことを「わたしの条例解釈ではー」とか言い始めてｗ
あのさあ、自分で自分の首を絞めるのは愉快ですか？ｗ
あとはアレですかあ「前職のあなたの仕事、コンプラのチェック甘いですね」アピール？ｗ
オレは「じゃあ好きにしたら。県に照会して訂正しますって言えば。遡って直すんだよね？」
て言ってる。
あとで別ルートで聞いた話、現職くん、遡って直してないし、今回からも直してないし、そもそも県に照会もしてないってさｗ
おいおい何なんだ、とｗ >>933
会計とか監査とかにいて自分とこの意思統一の無さや説明不足を棚上げして
庶務担当に責任転嫁して、全く自分は間違ってない、間違えたのは庶務担当のミスだと本気で思っている奴とか
他の課でも偉そうに正論ぶって、同じように返したら被害者ぶる奴いるわ >>928
民間と言ってもピンキリ
ブラック市役所だと、ブラック企業から転職してくる奴を重宝するｗ 自分の後任の中堅アホ職員が寄越してきたメール
↓↓ ↓
○○年度９月補正予算見積書等の提出について(照会)
○○様
おはようございます。
標記のメールがあったのですが、私は何かすることがあるのでしょうか？
教えてください。
○○ わりと長く勤めてきて思うことは
自分がどんなに一生懸命やろうが、任期はせいぜい３、４年なんで
そのあとの人間が維持できないような高度なことやっても意味ないよなってことだなあ。
他の人は「目立てば出世できる」とか「面白そうな仕事だからがんばろう」とか
いろいろ思うらしい。オレはあんま関係ないなあ。
外の人が見て波がなく滞りなく進んでる仕事が一番いいに決まってると思う。お客さん目線。
あやつりにくいって点じゃ、上の人はオレのこと好きになれんだろうなあ。それも分かる。
でも全体として左遷でも何でもしてもらって楽な仕事ならそれに越したこと無い。
あんまり暇だと時間潰すの大変だけど。まあぼちぼちがいいな。 滞りなく誰もがストレスなく事務が回ってるって大事だよね
とある課に配属され5年、業務を色々見直し（EUCの有効利用、無法地帯化していたファイルサーバー内の整理（階層化やフォルダ作成のルール作り）、窓口ローテーション制度の導入（奥の方で窓口出ないクソ主査対策））等々やってきて、淀みなく事務が回るようにはなった。
ただ、あまりに普通に回ってるからその有り難みがイマイチ認識されてない感はある… >>938 ほんとにね。
どこの課で仕事を引き継いでもさ、
・途中まで食いかけて捨てたメロンパンみたいな仕事、とか
・例えるなら、これから屋根を建てようて個人的に計画たてて、それも不思議だけど、まず何でその足掛かりとしてペンキばっかり使い切れないくらい買ったの？訳分からないんですけど？脳の病気ですか？みたいな仕事、とか
そんなんばっかだと思いませんか？おかげで、どこ異動しても、大して工夫いらないんですよｗ
食いかけたものは最後まで食うか、多くの場合それに値しないので捨てれば良く、そして今後はそのような妙な食い方をせず普通の食事をすればいいし、
屋根建てる計画は上が同意なら進めて、多くの場合まったく無意味なので計画自体捨て去って、今後は現実的で継続できそうで何かしらの実益もありそうな計画を別途たてればいい
あんま「すげえこと」思いつく必要も、実行する必要もないんだよね
解決すべき問題自体は、前任者がたくさんこさえておいてくれてるから・・・個人的な出世欲や趣味に応じて。 >>938
すげーことやってるね
人事評価に反映されてるのでは？ >>939
適当な人事異動+クソみたいな引き継ぎを繰り返したトコに着任するとビックリするよね
今のとこがまさにそうだった。最初は美味しかったであろうアイスコーヒーが氷の注ぎ足ししかしない結果、最後は水になってました状態。
>>940
おかげさまでここ数年の勤勉手当が0.05ヶ月増となっておりますw 月給30マソとして×0.05なんて端金じゃねーかw そういうの受けたことないと存在すら知らないっていう >>946
どこの自治体も必須じゃないの？
やってないのはヤバい まあそういうの受けたことない無能ではある
すまんな 劇的には上がらないわな
予算の範囲内で遣り繰りしないと
数人で表彰を受けた時、2号だけ中途半端な時期に上がったことならあるよ >>949
そいつ臨時職員じゃねーの？
確かにあの人達は人事評価ないからな 非正規が偉そうに正職員ぶってよく書き込んでる
エアじゃね？って思うんだけど、本人は非正規で知る内容が全てだから当たり前のように思っている
だから話が噛み合わない >>951
>>952
なるほど
臨時職員か
噛み合わないわけだ
受けたことない(笑) 勤勉手当増しは嬉しいよね。
4回連続で貰ってたけど、課長が変わったら無くなったわ。
基準がイマイチ分からない あんなの順番じゃないの？
同じようなことやってても貰えたり貰えなかったり。同じ上司でね レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
