【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART37
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天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑 図書館 公民館
楽園
Ｂ 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析･届出） 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情･指導）
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）
激務 ＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課（保育園）
医療助成課 市民税課 財政課 生活支援課 最終処分場
最悪
Ｆ 防災課 障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ） 商工課 観光課 青少年課
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538993440/l50 そうだな
少しでも暴れる素振りを見せたら、チャカぶっ放して即射殺でいいｗ >>637
天才的発想やな
不正受給は犯罪だから、その場で捕らえれるし 癒着しやすいし不正の温床だし、ちゃんと考えていかないとダメだな >>630
何されるか分からないから死体遺棄手伝うって漫画の世界だな
警察に通報しろよw 俺のところ、受給者がナイフ出してきても通報しなかったからな >>631
ブラック市役所は風通しが超絶悪くて追い込まれる
職員課に相談しても大したことじゃないって笑われて終わり
聞いていたブラック企業の反応そのまんま >>643
あるある。 超絶ブラック市役所だと消防署で部下を暴行して全治3か月の重傷を負わせたのに
逮捕されずに、それどころか懲戒免職にもならずに半年の停職で済み、何食わぬ顔で復職させる。
一方の被害者は肉体的精神的ショックが大きく退職に追い込まれてしまった。 >>644
停職になれば管理職の出世はなくなるからかなり痛いぞ 病休明けの上司もまるでやる気がない
もう出世がないからかな うちの市は万引きした奴が管理職になった
もともと秘書課にいた奴だがあれはないわ 一番下の役所なのに課で一番重い仕事させられてるんだが
毎日自殺考えるようになったしやばいな 本市、パワハラで何人も潰してきた職員を部長に昇格させる
なお、セクハラで処分食らった職員を課長に昇格、パワハラで若い子を自殺に追い込んだ職員も課長に昇格という荒業を達成 所詮この世は弱肉強食 強ければ生き弱ければ死ぬ
いつも弱い方に合わせてると組織が死んじゃうよ キング牧師
「究極の悲劇は、悪人による迫害や酷薄ではなく、善人による沈黙である」
「発言する事だけでなく、発言しない事にも責任を取らなければならない」
被ばくはスロー・デスを招くと言われ、成人の潜伏期間は20〜25年もある。ここ最近、異常な量の訃報、突然死などがTwitter上でつぶやかれている。過酷な労働によるものも無視できないが、これらが全てそうだと言い切れるものだろうか？
https://shanti-phula.net/ja/social/blog/?p=172051 … >>644
停職6ヶ月って諭旨免職じゃないの？
うちは公文書偽造教唆した職員がお咎めなしで仕事してるわ。定年まで逃げる気満々 市役所は表面だけの仲良しさんが多い
掌返しも責任転嫁もお茶の子さいさい
問題起こした前任者がお咎め無し、引継いだだけの後任者が責任負わされパワハラ受ける
まさに伏魔殿 京都のCWは上級国民ではなかったのだろう 上級国民以外は明日は我が身 部署の古参だけで飲みに行ってんだな
試用期間だけど気分悪いわ
いや飲みには行きたくないが 損害保険ジャパン日本興亜は2020年度末までに、国内損保事業の従業員数を4000人減らす。17年度に比べて人員を2割弱、削減する。IT（情報技術）の活用で生産性を高めるほか、新卒採用も絞る。介護やセキュリティーなど市場が伸びる事業への配置転換も進め、効率化を急ぐ。
金融業界では低金利による収益減を受けてみずほフィナンシャルグループが1万9000人の削減を公表するなど、メガバンクが相次ぎ人員縮小を… ttps://headlines.yahoo.co.jp/videonews/ann?a=20190627-00000001-ann-soci
防災課（危機管理課）のみなさん
今晩は令和初のお泊り勤務になりそうですね。お疲れ様です。
人によっては「職場にいるだけでお金を稼げる」とAランに入れてしまいますが、
お天道様のきまぐれのために夏休みなのに遊びの予定も入れられない、お酒も飲めない
そんな部局に行くのは絶対いやです。 >>658
自分も防災課にいたことあるけど、やっぱり時間外はおいしいと思いながら喜んでやってたわｗ >>615
>博物館、図書館、公民館、これらは休職明け職員のリハビリ職場だったのに
図書館や公民館も首長部局と教育委員会の狭間で曖昧な存在に置かれたり、指定管理者との関係でひと昔と比べれば事務も面倒になってる。
指定管理の書類一つにしても、気を抜いて放置していると出鱈目だらけになるし・・・。
博物館（美術館）は、プロパー職員（学芸員・発掘調査担当者）との付き合いだけでけっこう面倒なイメージがあって、図書館や公民館とはちょっと雰囲気が違う。
予算や上限を考えずに無尽蔵に取得しようとする時間外手当や出張旅費のために、副市長や部長に怒られながらハンコもらうのは事務方だから。
あとそんな予算執行のイロハも学んでいないプロパー職員が定年近くになって管理職に昇格したら、マジで最悪。
メンヘル明けならBランク >>658
しかしさすがに毎週毎週県外に遊びに行くわけではないし
そんなことしたら金なくなって破産する。
たまに県外旅行行くときだけあらかじめ課の仲間に
「今週は県外遊びに行くので呼び出しに応じられません」
とか言えば問題なし。 学芸員の資格を学生時代にとっておけば、博物館に半永久的に居させてくれる
しかし、何も資格が無い単なる事務屋として博物館に行く場合は、5年もいると
異動させられてしまう。 意外にも教育委員会の事務局がブラック部署かも。
埼玉の所沢で中学生殺人があったけど、たぶん教育委員会部署は休日返上で
対応に追われているのだろう 子供にイタズラしたのに辞めさせられない先生とかフツーに居るとこ？ 同県内でテスト中にスマホでAV再生しちゃった先生がいたけどどうなったんだろうなぁ 市内で変質者による小中学生殺人事件とか通り魔事件が起きると
教育委員会の職員以外の職員にもパトロールの要請が入り夜間とか休日出勤
する羽目になる。 取り決めが何もない、人によってやり方も様々、あっちを立てればこっちが立たず。
決まってもない、意思統一する気もない、そんな中に放り込まれて先に居るだけのバカが得意げにしょうもない粗探しゲームに勤しむ
お前のその粗探しはわざわざ差し戻さなくても、書類みりゃ記載ミスだって分かるだろ？その程度の訂正も差し戻すって、いつまで会計課気分なの？
俺が他の誰かにそんな指摘したら「どうでもいいやん」「直しといて」で終わる話。実際ミスしてる場所位示してミスした相手に言えよ。
審査関係の仕事をしていた奴に住基の証明発行とかやらせるなよ。それか一回障害とかナマポとかでCWやって欲しいわ。バランス悪すぎるわ。 お友達ごっこグループで好きなようにしてるんだから、自分たちで勝手にすればいいのにな。
いいように利用はされるわ、嫌味や陰口たたかれるわ、お友達同士と扱いは違うわ、お子ちゃま過ぎて言葉は通じないわ、ホンマエエ加減にしとけや。 NHKニュース
みずからのミスを上司に申し出ることができず、私費や公金を流用する形で本来、支給するはずだった生活保護費200万円余りを穴埋めしていたとして、
東京・江戸川区の20代の男性職員が停職処分を受けました。聞き取りに対し「プライドが高く上司に言いだせなかった」と話していて、
区は「ミスを言いだせる風通しのよい職場を作りたい」としています。
停職２か月の処分を受けたのは江戸川区内の福祉事務所でケースワーカーとして働いていた20代の男性職員です。
区によりますと、男性職員は、ほかの業務で生活保護費を支給するための事務手続きまで手が回らなくなり、
支給のための財源に穴が生じ、これを穴埋めするために自分のボーナスなど私費130万円近くを、支給を申し出た区民に手渡していたということです。
さらに、私費だけでは足りず生活保護を受けている人の失踪や働き口が増えるなどすることで、
区に返還された公金80万円近くを流用したということです。
ことし４月、人事異動で後任に引き継ぎを行ったことで発覚し、
区の聞き取りに対して男性は「プライドが高く上司に言いだせなかった」と話しているということです。
男性が穴埋めを始めたのは区役所に入って２年目で指導担当の職員が離れ独り立ちして間もない頃だったということで、
江戸川区は「チェック体制の強化のほか、ミスを言いだせる風通しのよい職場を作りたい」と話しています。 >>671そうじゃなくて本当に失踪した人とかの返還金を別の人に流用したんでしょ 単なる風通しの問題なのかねぇ。
根本的に人員を充足させないと必ず問題起こるわな。特に生保は。福祉を軽視してる自治体かどうかがそこでバレる。 過去のデータ見てたら交通費の予算すら過去数年と比べて1/3になってるんだな。
回覧板には昔あったであろう原課の名前があるし、いろんな課を一つにまとめたから職員の負担は上がっているな
それでいて福利厚生、手当はカットされている
2040年に向けてもっと厳しくなっていくことが予想される 同じケースワーカーとして、この事件は他人事とは思えないし少なからず同情してしまう
やってみるとわかるんだが、担当地区が問題児だらけだとその対応に追われて通常業務どころじゃない
普通はその分同じ係の職員が通常業務を負担したり、上司が割り振ったりするもんだが(業務の進捗状況はある程度把握されてるから)そういうのが一切無かったんだろう 生活保護受給者を人間としてみることができない。
遺伝子レベルで劣等だよな その要因もあるかもしらんけど、おかしくなり出したのは停職野郎が引き継いでかららしいし、
本人がいちばんの理由やろ ナマポは893とか多いからな
死体遺棄をケースワーカーが手伝って逮捕された事件があったし
公務員は舐められやすいから気を張って毅然としないとカスごときにマウント取られる だから本来は新採や女性がやるべきじゃないんだけどな。人気無さすぎるから新採と女性の多い福祉職があてがわれる 乞食様が威張れるのは日本だけ。アメリカなら要らない人。 >>678
ナマポから移動したが
その時のノリで仕事するとズレを感じてしまう
しかし3年間のナマポ処理で身についた振る舞いは中々抜けず困ってるわ 普通に働いて来てて、引退して年金生活になったけど年金だけじゃ生活できない、頼れる人もいない。母子家庭だけど病気で働けない。働いてるけど病気で給料が少ないから生活できない
こういう人の為に生活保護はあるべきであって、外国人や犯罪ばかりして来たようなクズ、自分から現状を変えようとしない甘ったれ精神病者の為にあるわけじゃねえんだよな あるわけじゃないはちょっと違うな
そいつらも保護するべきではあるんだが、こんなクズどもを保護する意味はあるのか！？って常日頃思うわ
こういう奴に限って文句は一丁前、指導は聞かないから負担もやべえし
仕方がないって思える人ほどこっちの言うことはちゃんと聞いてくれるから凄い楽だわ 何を言ってもふんふんと適当な相槌をうって流す。もう一切俺が善意でやってるに過ぎない事はしないで放置する。
頼まれたら今忙しいと断る。人にはやらせておいて、自分達はたった1日やった程度でこれでいいんだろ？って態度。
できるなら最初からやってりゃ何も言ってないわ。そもそもやって当たり前のことなんだろ？違うなら今からでも謝れや！ なんか愚痴スレになってるな
まあ市役所なんぞ愚痴しか出ないのはよくわかるが
転職組だから余計にな おい三宅 電話切るときは叩きつけて切るな
こっちは衝撃音聞かされてんだよわざとだろ
補佐の給料もらってしょうもないことすんな >>681
生保は最下層の住民と交わったり、福祉や医療、教育、住宅など知識を得るにはいい。
そういう若手の経験としては貴重だけど、3年とかやらせても何も身につかないからね。
新採職員は、男は生保、女は障害を最低１年ローテションでやらせるくらいでちょうどいいと思う。
ＳＶや先輩に聞きながら、手帳見れば２ヶ月もあればサマになるし。 やっぱりナマポ部署が市役所では最大のブラック部署なのは間違いないね
ナマポなんて、警察署の中に事務所を作って警察がやれば、暴れる奴もその場で逮捕
できるから一石二鳥だよね >>689
そこまでしなくても警察の中に事務所設ければいいと思うわ ナマポはある意味気楽だよ。官房とか事業に疲れた人が異動してずっと居座るパターンも多い。 ナマポは地域によって大きく差が出る。
たとえば、東京都千代田区とか港区など高額納税者ばかり住んでいる高級自治体は
ナマポ部署も比較的楽かもしれない
しかし、住民が低所得者ばかりで、治安も悪い自治体だと一転ナマポ部署は修羅場になる 良くも悪くもナマポ連中を捌けさえすれば、社内調整とか予算決算とは無縁の世界だからね。 他課から文句言われたら基地外そっちに差し向ければいいんだからな。
ある意味最強。 ここもエア公務員のキチガイが湧くようになったか
はぁ〜邪魔くせ 介護保険課ワイ ほぼ毎日定時退勤 なおぼっち無趣味のため無為に過ごす模様 >>698
介護の部署って役所の中でも残業が多い部署のはずだけど・・・・ 新採じゃないのか？部署、というか係によって先輩が後輩の仕事やってくれるところとかあるし 新採職員に残業させない役所はホワイト役所
うちは超絶ブラック役所だから課税課に配属された新採職員は4月にいきなり136時間もの
残業をさせられた。 まあ窓口部署なんて使い捨てだからな。ルーティンなんか誰でもできるし。 窓口部署って
本当に窓口しか出ないってわけではないでしょ？ 事業系から生保に異動した奴が病んでるぞ
目が死んでる
あれはそのうち休職するわ 去年住民課から異動した人がいたけど
本当に窓口しかやってこなかったらしくて
２ヶ所目だったけど基本的なこと覚えるところからやってた
起案用紙の作り方とか補助金関係の申請から実績報告までの流れとか >>705
市民対応の方がよっぽど基本的なことだと思うのね。
おまえなんか一瞬で抜かされるよ 窓口は新人や、イマイチな人が配属されやすいからウエートとしては重くはないでしょ。 窓口とそれに付随する事務処理みたいな、決まりきったルーティンを求めて公務員になる人が大半だからね。できる人も力を隠して、事業とか官房系部署に異動しないようにしている人が多い。 役所の仕事なんて誰でもできるよ
役所のくだらないプライドがさも高度な仕事かのように見せかけたいだけ
官房なんて言葉使うのがその典型的な現れ 職員上がりの首長と飲む機会あって、仕事を楽しいと思ってるうちはまだまだだと言われた。役所の仕事に対する考え方はそれで正解でしょ。
実際、楽しいはずがない。
すまんね、ここはそういうスレじゃないのに愚痴こぼして。
同期とか近場の先輩が辞めて、一方で市場の人手不足でお気楽な若手が入ってきたりで面白くないんよ。
俺はどんどん自分が尖っていく気がするわ。見て覚えろ、自分で考えろ、くだらないことを質問するな、そんなこともわからねえのかと言われて育ってきた側からすれば、今の若手はヌルいわ。 役所の仕事を楽しいと思えないうちはまだまだ、だと思うけどなあ
こんなに楽しい仕事が他にあるかよ 誰でも出来るけど、誰もやらないのが問題
滞納整理しかり不正受給しかり土地収用しかり人材育成しかりコネ採用の撤廃しかり
首長以外の誰が見ても無駄遣いとしか思えない事業の不採択しかりだ
無難に乗り切って仕事した気になってんじゃねーぞｺﾞﾙｧ あと住基とか国保とかの窓口関係な、
虚偽の届出や無届を見つけたら過料に処さなければならないはずだが、
そのへんまでちゃんとやってから仕事したって言ってね ルーティン的な起案は誰でもできる。社内調整や根回ししながら自力で進めるようなのは人を選ぶ。 >>699
現場部隊やなくて制度運営の方や 割と周りの70％くらいは定時で帰っとる >>725
いちがいに◯◯課はどうとはいえないよね
担当にもよる
つまり、すごいムラがある 本庁の国保はそんなに悪くない
とりあえずマトモな奴が集められるし
なによりキ○ガイ市民との関わりが減る 定時で帰らない奴って、家に居場所なくてダラダラやってるとかもある。 起案でああだこうだ言える内は夢があっていい。
国調整レベルの起案などを山程経験した今はなんかもうどうでもよくなってるわ。 >>728
あと高額の住宅ローンを抱えて無理やり夜10時まで残業やって1か月で60時間とか
残業している40代後半〜50代前半のハゲ係長も多い。 雑談無しで定時に帰れる職場と、夜遅くまで残業し雑談ばかりする職場、どちらが良いかと言えば断然、雑談無しで定時に帰れる職場を選ぶ。 手取り18万だけど一人暮らしだぞ
もうキツイから辞めるが 建築指導課ってキツいの？
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