【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART37
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天国
Ａ 支所（出張所含） 資料館 文化会館 スポーツ課 美術館 給食調理場
霊園 聖苑 図書館 公民館
楽園
Ｂ 会計課 監査委員会 土木課 建設課 都市整備課 議会事務局 戸籍住民課
社会教育課 広報課 市民活動推進室 農業委員会 消費生活課
環境センター 管財契約課 環境保全課(分析･届出） 農産課 住宅課 公園緑地課
まあまあ
Ｃ 総務課 企画課 給与福利課 人権対策室 環境保全課(苦情･指導）
年金課 資産税課 環境衛生課 下水道管理課 環境政策課 秘書課 人事課
きつい または 汚い
Ｄ 情報システム課 商業観光課 教育総務課 高齢福祉課 納税課
病院総務課 建築指導課 道路管理課（境界査定）
激務 ＆ 汚い
Ｅ 介護保険課 後期高齢者医療 病院医事課 児童福祉課（保育園）
医療助成課 市民税課 財政課 生活支援課 最終処分場
最悪
Ｆ 防災課 障害福祉課 児童福祉課(手当・ＣＷ） 商工課 観光課 青少年課
※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538993440/l50 まさに行革でネーミングライツのガイドラインとか作らされたけどさ
どうせまともに募集したってだれも来ないから、伝手を辿ってデキレース公募やって、結局年間100万にしかならん
かっこつけの行革はもう止めたいよ >>197
うちの管財も契約から入札やらもちろんあってそれ以外にも雪だるま式に雑用業務増えてるわ
使い捨てのハズレ部署だよね 行革やら募金やらなんかより
徴収強化したほうが遥かに効率的に稼げるのに
議員も首長も有識者もみーんな見て見ぬ振り
これが地方自治の現状です >>201
債権対策の専門部署ないの？
うちは、年々強化してるよ。
あとは、職員の無駄な残業対策だな。 >>203
うちも年々強化してるフリはしてるよ
債権回収室はあるけど事実上ほぼ移管できないような要綱にしたり
職員をよそに研修に出すけど翌年には異動させたり >>199
ネーミングライツ募集来なかったね
昔、一発目の大型施設は○千万円級だったのだが。
今は大規模遊休不動産の活用方策を考えろって、頭痛い
大体、管財部署に優れた人材はいないのに、そんなプロジェクト無理
企画課だろ、そういう仕事は >>205
忙しいし、どうでもいい雑用ばっかスキルなんか付かない
公務員でネラーでスレ立てしてるやつなんか陰湿な嘘吐きだろ
自分以外に馬場引かせたいだけだ 管財だけどみんな体調壊してる
精神的に来て高熱体調壊したやつ
脳卒中
何が楽園だよまともにやってたら地獄だろ 防災課は緊急用の公用携帯預けられるから鳴った瞬間に出動だからヤバイ >>209
逆や。体調壊してるやつ、コミュ障が送られてる部署。 どちらにせよ地獄なんだけど
もう電話線切っていいか
しょうもないことで一日中電話なりっぱなしで病むわ >>210
もうブラック部署しかないんじゃないの
図書館とか楽そうな部署は再任用か委託だろ
下水は電話出ても声小さくてボソボソ何言ってるかわからん うちの下水は遠くまで年中臨戸旅行してて楽しそうだわ 図書館は言うほど楽じゃないらしいよ
イメージ先行で楽だと思われてるけど脱出希望者多数 >>215
やっぱりそうかじゃあ市役所に楽園はもうないな 無いよ。
だが唯一残された楽園が実はある。
庁外派遣は基本的にお客様だから隠れた楽園部署がまだまだ残っている。 本庁の目が届かない出先ぐらいしかないかあ
でも赴任は定年間近のジジイとかだろ 無能であることを受け入れてお荷物として在籍し続ければ自ずと楽園に配属される
たぶんこのスレを覗きに来ているような人間はそれを簡単には受け入れないタイプの人だろ 激務部署から楽園への配属が多いから、激務部署で頑張ることだな。
激務部署で汗水垂らして頑張ればいい >>221
口には出さないが、虎視眈々と出世を狙う連中ばかりだよ
むしろ出世なんてしたくないなんて書いてるがね
本心は別 サビ残が苦痛で民間から転職したのに給料激減、サビ残オンライン
仕事は大変だったけど、面白かったのに大失敗の転職だったよ… >>223
上司に賄賂贈ろうとしてたクズがまさにそれ >>224
同じだね
あまり長くいると民間転職すら出来なくなるぞ 民同士の争いからグレーゾーンの処理まで・・・何でも屋の部署に配属されたヤツが
さっそく長期休暇へ 民間でも何でも屋のブラック部署が離職率高いからすぐ転職できるよ
体と精神壊すけどね ブラック部署は3年以上いたら心か身体のどちらかに影響が残る。 >>214
いまだに臨戸徴収やるなんて、ブラック役所じゃんｗ 臨戸やらないと強制執行に跳ね返ってくるんだから同じだろ
結局どこで力入れるかの話 うちの自治体では臨戸なくなったな
滞納者にこっちが時間外手当や旅費かけてまでお伺いに行く必要ないって理由で
訪問したところで本人不在か取れても数千円だしコストに見合う成果上げられないって てか底辺雑用の税務くらいしか話題がないのな
このスレ。 >>231
臨戸徴収に力入れていると
いつの間にかただの集金になってします。
高額滞納者から１万の集金が今月はまだ来ないと催促がくる。 >>215
ルールもマナーも知らないDQNとルールもマナーも理解できない基地外の巣窟 臨戸徴収やるような市役所って、よほどの田舎の役所が多いけど、
たまに都市部の市役所でもごくわずかにやっているところがある。
そういう市役所はたいていの場合、市長がDQN 図書館より博物館の方が天国
しかし、ブラック役所だと、全員再任用とパートだから正職員は行けないのが難点 >>238
ブラックはそういうとこ指定管理にするんじゃね？ ブラック市役所の特徴
1お膝元の高校の偏差値が低い
2市の主要な部署を特定の部活出身者が支配している
3臨時職員の比率が異様に伸びている
4ラスパイレス指数が低い
5夜の街が異様に発展している
6市民と職員の距離が近すぎる
7効果の不透明なイベントや祭が多い
8消防団活動への参加を半強制
9楽そうな部署を指定管理で切り離しまくる
10人事が概ね無能 そりゃおまはんのおる役所のレベルの問題とちゃうんけ？ >>244
その条件を満たしちゃう市役所ってイジメとか多そうだよな。 政令市クラスになるとそういう条件はさすがに無くなってくるしな。
県トップ高で会が出来るくらいだし、人が多すぎて特定派閥支配もクソもなく、そもそも馬鹿は昇任試験に受からないという。
代わりに市民の下の方の民度ry >>246
名古屋市という政令市があってだな
最大派閥の名大が中核市や県に逃げてってるんですよ
ついでに新卒もニッコマレベルが主流になってる >>247
首長があれじゃあな。。。
11首長がコストカッター気質 >>248
市長が維新に近いやつだからね。
大阪もやばいねえ。 名古屋市は職員の待遇にメス入れなかった県庁の方が相対的に高待遇になってて草生える 都道府県内で給料が2番目に高い市だがニッコマ高卒が去年までメイン 入って早々、ここは高卒で回してるからと上司に凄まれた私もとうとう7年目になった 結局市役所なんて政令市の本庁以外はどこは言っても同じってところあるしな。
中核市だけど、平成の大合併で町役場から移ってきたのが普通に部課長になりつつある。
民間なら多少優秀でもリストラでお先真っ暗なはずなのに。 人口10万の田舎市役所だが、ブラック過ぎて辞めたい 内定辞退や若手のパワハラ被害鬱休職、退職が止まらない 人事も市長も知らん顔
名前呼び捨て、バカ、やめろ、とか暴言が普通
中高年職員の品が悪すぎる
組織に自浄能力がない
有名なパワハラ常習犯が部長になったのには笑った >>258
ブラック市役所は、課長時代にパワハラで複数の部下を休職や療休に追い込んだDQNを
数年後に次長や部長にスイスイ昇格させ、逆に、休職や療休に追い込まれた部下は人事
評価を5段階中最低評価にされて、もっとキツイ部署に異動させて自主退職に追い込んで
いく。 >>252
一般的な市役所レベルだと、日東駒専が一番多いのでは？
逆に、一般的な市役所に一橋とか東京外大とかの奴が入ってくる方が異常 >>260まさにそのとおりだようちは！
新人事評価制度では休職してしまえば最低評価にされる やがては自主退職に追い込まれる
パワハラ野放しなのに今まで処分された例が一件もない 部下を潰したことを笑い話にしてる奴もいるし
あまりのひどさに議員の耳にも入ったらしく、そのうち議会で幹部連中がぼこぼこにされれればいい あと、上にたてつく若手を畑違いの部署に異動させるのも横行してるよ 事務職を建築だの土木だのに回したり、技術屋を徴税に回したり
わざと不向きな部署に置いて病休に追い込んだり人事評価最低にする狙いだと思う
汚いよな 組合も御用組合だし機能してない >>262
そういう組織はイジメする奴を指導力があると勘違いしているのだ。
一度民事でボコボコにされた挙句に新聞に載って報道でもされない限り改善されないだろ。 >>265そのとおりでうちの役所では管理職はよく「なめてるだろ？」「なめられたらダメだ」という 部下や若手には厳しくしないと、なめられて付け上がる、と思い込んでるらしい 中学の部活と同じ 総じて低学歴 高学歴揃いの若手にはこの感覚が理解できない
恐怖心で押さえつけようという発想自体がナンセンス 自分は、電話ですぐ話ができる議員の知り合いと大学の同級生の弁護士いるからパワハラやられたら徹底的に闘う覚悟だよ 人事評価制度ができてから公務員のパワハラ問題が酷くなった。
埼玉県の役場で、部下全員が課長のパワハラで休職に追い込まれた事件が
あったけど、パワハラ制度が人事評価しているから逆らうことができずに
我慢するしかないのが辛い。
冗談抜きで人事評価制度はパワハラやりたい放題の欠陥制度 新人事評価制度だと大阪みたいに、最低評価二年連続だと改善指導教育受けて、それでも最低評価だと分限免職なんだよな
評価する側の独断と偏見で最低評価ありうるからな 民間と違って数字で評価できないし
同じ課でも庶務と課税担当を比べようがないだろ
評価する側を部下が評価する仕組みいれないと本当にパワハラ助長制度にしかならない 確かに休職組は白い目で見られてはいるよな。正職の定数決まっているから、仕事は周りが補うしかないし。 技術職を徴税なんて出来んの？
事務職が土木とかも元々事務職のポストでないとありえないだろ でも現実にはそんな例はほぼほぼない
まれにあるとすぐにヤフートップ記事
そんくらい珍しい 10連休取れる職員は勝ち組職場
逆に観光は地獄。連休中のイベント三昧でほとんど潰れる。
次に戸籍を取り扱う部署と情報システム管理課も連休中数日は出勤
する羽目になるから準地獄
意外にも福祉部署は10連休というところが多い。 >>272
いらない部署解体してあぶれた奴らは簡単に分限できるけど
勤務態度だけだとめちゃくちゃ難しい >>277
観光、情報と過去こなしてるけど、福祉よりマシだと思うわ。 >>275
でもそれって万単位の職員のうち2.3人とかでしょ？
よっぽどなやつってことだよね >>277
観光だけど前後も休んで12連休です(^p^) 観光地が無い市には観光課ってないんだろうか。あったらどんなことやってるんだろうか。 お前ら公務員なら勿論退位礼正殿の儀は正座して見てたよな >>286
むりやり作り出す。ゆるキャラとか特産品や地域おこし。あと祭関連かね。 >>289
そう、婚活イベントとかダイヤモンド富士とか不毛なイベントを管理職がつくって
議員や首長にアピールし、部下に全部丸投げして部下は疲弊する まあ、ブラック市役所なんて昇格はでたらめだからなあ
ヤンキー上りの奴とか地元名士の子息が部長やら参事やら次長やら副参事に多数
いる役所は、ブラック市役所だわな
職員も地元の名士とか、超絶に口達者な奴ばかり昇格を速めている
逆に、ノーシードで試験を受けて入ってきたような実直で無口な職員は45歳でも
主任に留め置かれている >>289
観光じゃないけど今日もイベント動員で出勤。
駐車場整理とか警備員を延々とやらされ、昼過ぎには終わってるのに超勤を出さずに代休にしたいだけの理由で7時間45分、だらだら拘束という無駄。
どうせ、振替休みだの代休だの取ってる暇ないから、せめて仕事ないなら帰らせてほしい。 >>292
あるあるだね。そこは課長の裁量で多少早めで1日扱いしてもいいところだけど。 >>292
うちは4時間越えると半日代休つくな
5時間拘束なら4時間代休+1時間超過勤務とか工夫して付けてる(部局によって変わるんだろうけどさ) 代休にしてよい業務は予め組合と協議することになってるから、イベントなんかだと休日手当になるな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
