【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART37

**非公開＠個人情報保護のため** · 2018/11/10(土) 21:23:36.43

天国
Ａ支所（出張所含）資料館　文化会館　スポーツ課　美術館　給食調理場
　霊園　聖苑　図書館　公民館

楽園
Ｂ会計課　監査委員会　土木課建設課　都市整備課　議会事務局　戸籍住民課
　社会教育課　広報課　市民活動推進室　農業委員会　消費生活課
　環境センター　管財契約課　環境保全課(分析･届出）　農産課　住宅課　公園緑地課
　
まあまあ
Ｃ総務課　企画課　給与福利課　人権対策室　環境保全課(苦情･指導）　
　年金課　資産税課　環境衛生課　下水道管理課　環境政策課　秘書課　人事課
　　
きつい　または　汚い
Ｄ情報システム課　商業観光課　教育総務課　高齢福祉課　納税課
　病院総務課　建築指導課　道路管理課（境界査定）

激務　＆　汚い
Ｅ介護保険課　後期高齢者医療　病院医事課　児童福祉課（保育園）
　医療助成課　市民税課　財政課　生活支援課　最終処分場　

最悪
Ｆ防災課　障害福祉課　児童福祉課(手当・ＣＷ）商工課　観光課　青少年課

※前スレ
【マターリ】市役所配属先ランキング【激務】PART36
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1538993440/l50

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/14(日) 21:49:54.42

普通はよっぽどじゃないと異動できないやろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/14(日) 21:52:23.43

>>152
それは、ここにいる誰もが望んでいることよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/14(日) 23:16:02.06

田舎の役所だと農業委員会事務局というのがあって、そこも残業はゼロに等しい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 01:39:59.42

大体のイメージ。
上司に従順で真面目な人は、有能なら官房系、低ければ窓口系職場をグルグル回る。
自分で仕事を進めがちな人は、コミュ力が高ければ、スポーツや観光、文化、商業振興云々の事業課へ、全く使えない人は箱物管理系に飛ばされる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 01:50:36.12

ＡやＢランクを目指すなら、上司から見て扱いにくい職員になることが一番。
真面目に頑張ったら、ご褒美で異動できるなんて思うのは甘い。真面目に頑張れば、頑張れる人と評価されて、更に厳しい部署があなたを待っている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 21:30:17.21

>>166
監査委員事務局だ　委員会じゃない。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/15(月) 21:31:53.28

>>171
福祉からBに異動したわ
一度目の異動でいきなりコレだから
若いうちは異動ってランダムだと思うわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/17(水) 21:55:47.23

自分は新卒、福祉7年から人事
次はどこかな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/17(水) 22:46:12.71

防災課から観光課異動になって一年。
周りからは同情されたし
俺自身、民間上がりの傭兵に対する
人事なんてこんなもんだと思ってたけど
防災課から比べたら天国だったわ
予定を調整できる自由を噛みしめている

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/17(水) 23:27:46.32

民間上がりは激務部署だよな
使い倒されて係長あたりで終わり
底辺から来たやつは勘違いして笑う

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 12:21:34.51

>>175
観光楽しくね？また戻りたいわ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 12:22:10.90

ああ読み違えた。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 12:22:26.73

>>176
俺のことかな。
民間5年以上、中途採用。
Eランクぐるぐる。

前任がパソコン疎いケースが多いから、手入力をエクセルやACCESSに
変えるだけでも相当時短になるよ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 19:42:06.55

課長級で900いくかどうかだっけ？
元いた民間だと課長級で1000万オーバー、部長は1200万は行く

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 20:10:29.30

市民税Eはないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 21:27:24.69

政令市だけど課長は1000万いくよ
部長で1200ぐらい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 22:13:54.98

政令市まだそんなとこあるの？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 22:46:35.30

異動して2年なんだけど前の課の自分の後任が「○○さん、仕事全然教えてくれない」って言ってたらしい　
事務ごとにペーパー何枚も書いて、丸二日引き継ぎに行って、毎日のようにかかってくる電話の相手してやって、予算の時期前には注意点書いたのを送って(経常費しかないのに)、気になったことがあったときはそのタイミングで都度都度伝えてたのにマジか頭大丈夫か

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 22:55:49.10

>>184続き
そいつって当時9年目とかだったんだけど人に指示されたことを指示された通りにやるのが自分の仕事であって言われたこと以外(言われた方法以外)はやってはいけないと思っちゃう系バカなんだよね　
新卒新採か？みたいな　同期なんだけど　
だからすごい細かいこと聞いてきて自分が「○○か○○か好きにしなよー」っていつも言ってたらある日「丸投げか！」って怒ってた　選択肢提示してるのに
そいつが吹聴してるせいでそいつの周りに自分が無責任な人間だと思われてたら最悪

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 22:57:42.77

>>184
いやよくある話で。どう「よくある」のかっていうと
「前任より成果が出てない（または仕事量がこなせていない）。それは前任が意地悪だから」

こういうムードに持ち込もうとしているわけだ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/18(木) 23:32:38.22

>>185
発達障害だね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/19(金) 00:14:18.47

公務員に発達障害が多い気がするけど実際どうなのかな
うちにも自閉症アスペADHDと色々いる
あまりにも不注意が過ぎるので、ミスがミスを呼んで本来発生しないはずの仕事がどんどん増えていく悪循環
分限免職以外に何かいい対策があるなら教えてほしい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/19(金) 00:52:25.03

>>186
成果もくそもないルーティーン部署の予算元課なんだけどね
政令市だから区役所某課とその課の面倒みる(かつ仕事を増やす)課が市役所にあって自分もそいつも区役所某課から市役所元課にテンプレ異動しただけ
前いた課と地続きの業務だし知ってるおじさんおばさんばっかりなんだから周りにも聞けるしパニックになることないのに被害者意識がすごかった
こっちに言わせれば引継(知識・経験)の問題じゃなくて思考回路とか姿勢の問題なんだよな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/19(金) 07:32:00.86

>>183
政令市だから、じゃない？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/19(金) 08:09:06.19

>>188
追い出すしかない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/19(金) 12:34:08.53

技師での採用の人が仕事出来なさすぎて事務に転向させられた上にその部署から追い出されたことならある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 14:21:08.97

>>188
そいつは障害者手帳は持っているのか？
持っているならば障害者雇用水増し問題、障害者雇用促進法改正とかあったし
そいつが1人いることで法定雇用率に１人でもカウントさせてもらえるならまだ我慢すべし
持っていないなら手帳取れと進めてみては？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 15:35:37.82

>>176
俺の所は民間経験者が総務部長だわ。職歴加算でどんどん出世するイメージ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 15:56:15.58

https://twitter.com/rankuulove/status/1118896964060344320
(双子のパパ)
横浜市会議員の太田正孝さんと繋がることが出来て
やっと保育園の放射線量を測ることが出来た。
前回測った時より上がっている現実。そして放射能汚染土が
実は保育園内に埋め立てられていたということ。
それを保護者には伝えているという嘘。伝えられたことなんてない。
心配してるなんて全部嘘かよ。
8:19 - 2019年4月18日
https://twitter.com/show_cor/status/1118925930510962688
（Show cor）
一体の保育園、学校、検査して欲しいね！！
10:15 - 2019年4月18日
https://twitter.com/rankuulove/status/1119011944218996738
(双子のパパ)
本当これを機にもう一度全部調べて欲しいです。
保育園は6年前より1、5倍の数値出たみたいです( ；∀；)
15:56 - 2019年4月18日
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 16:08:10.20

>>193
診断書は出てるが手帳は出てないとか、受診するよう言われてるけど受診しないとか色々いる
受診しないのも、自分が障害者だと思いたくないとか、現状を変えたくないとか、ASDの症状が重すぎて病院にかかることすらできないとか色々
精神の手帳が出ても2年更新だから、法定雇用率で頭数に数えていたのに更新できなかったとなると困るんだよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 20:22:41.62

管財だけど、最近ネーミングライツとか公有財産の有効活用とか
財政改革に取り込まれて、仕事がきつい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 20:53:16.11

>>197
今さらの自治体なんだな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 22:12:15.75

まさに行革でネーミングライツのガイドラインとか作らされたけどさ
どうせまともに募集したってだれも来ないから、伝手を辿ってデキレース公募やって、結局年間100万にしかならん
かっこつけの行革はもう止めたいよ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 22:32:19.62

>>197
うちの管財も契約から入札やらもちろんあってそれ以外にも雪だるま式に雑用業務増えてるわ
使い捨てのハズレ部署だよね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 22:49:14.73

行革やら募金やらなんかより
徴収強化したほうが遥かに効率的に稼げるのに
議員も首長も有識者もみーんな見て見ぬ振り
これが地方自治の現状です

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 23:05:43.58

そんなことしても票にならないもん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 23:09:49.60

>>201
債権対策の専門部署ないの？
うちは、年々強化してるよ。

あとは、職員の無駄な残業対策だな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/20(土) 23:23:02.90

>>203
うちも年々強化してるフリはしてるよ
債権回収室はあるけど事実上ほぼ移管できないような要綱にしたり
職員をよそに研修に出すけど翌年には異動させたり

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 02:19:26.53

管財はあたり部署じゃなかったのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 08:22:30.33

>>199
ネーミングライツ募集来なかったね
昔、一発目の大型施設は○千万円級だったのだが。

今は大規模遊休不動産の活用方策を考えろって、頭痛い
大体、管財部署に優れた人材はいないのに、そんなプロジェクト無理
企画課だろ、そういう仕事は

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 08:27:20.51

>>205
はずれですね。出世できない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 15:50:30.33

>>205
忙しいし、どうでもいい雑用ばっかスキルなんか付かない
公務員でネラーでスレ立てしてるやつなんか陰湿な嘘吐きだろ
自分以外に馬場引かせたいだけだ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 15:54:18.85

管財だけどみんな体調壊してる
精神的に来て高熱体調壊したやつ
脳卒中
何が楽園だよまともにやってたら地獄だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 15:55:19.65

防災課は緊急用の公用携帯預けられるから鳴った瞬間に出動だからヤバイ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 16:03:29.59

>>209
逆や。体調壊してるやつ、コミュ障が送られてる部署。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 16:09:35.03

どちらにせよ地獄なんだけど
もう電話線切っていいか
しょうもないことで一日中電話なりっぱなしで病むわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 16:11:13.56

>>210
もうブラック部署しかないんじゃないの
図書館とか楽そうな部署は再任用か委託だろ
下水は電話出ても声小さくてボソボソ何言ってるかわからん

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 16:47:46.87

うちの下水は遠くまで年中臨戸旅行してて楽しそうだわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 17:59:37.77

図書館は言うほど楽じゃないらしいよ
イメージ先行で楽だと思われてるけど脱出希望者多数

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 18:03:27.57

>>215
基地外、ホームレスの楽園だからな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 18:14:39.13

>>215
やっぱりそうかじゃあ市役所に楽園はもうないな

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 19:53:22.25

無いよ。
だが唯一残された楽園が実はある。
庁外派遣は基本的にお客様だから隠れた楽園部署がまだまだ残っている。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 19:53:54.60

俺のところもあるわ楽園
研究所や謎出先

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 21:17:17.34

本庁の目が届かない出先ぐらいしかないかあ
でも赴任は定年間近のジジイとかだろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 21:33:31.87

無能であることを受け入れてお荷物として在籍し続ければ自ずと楽園に配属される
たぶんこのスレを覗きに来ているような人間はそれを簡単には受け入れないタイプの人だろ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 21:37:30.87

激務部署から楽園への配属が多いから、激務部署で頑張ることだな。
激務部署で汗水垂らして頑張ればいい

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 21:42:15.12

>>221
口には出さないが、虎視眈々と出世を狙う連中ばかりだよ
むしろ出世なんてしたくないなんて書いてるがね
本心は別

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 22:37:20.64

サビ残が苦痛で民間から転職したのに給料激減、サビ残オンライン

仕事は大変だったけど、面白かったのに大失敗の転職だったよ…

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 22:46:52.63

>>223
上司に賄賂贈ろうとしてたクズがまさにそれ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 22:47:38.20

>>224
同じだね
あまり長くいると民間転職すら出来なくなるぞ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 22:54:42.29

民同士の争いからグレーゾーンの処理まで・・・何でも屋の部署に配属されたヤツが
さっそく長期休暇へ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/21(日) 23:27:40.29

民間でも何でも屋のブラック部署が離職率高いからすぐ転職できるよ

体と精神壊すけどね

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/22(月) 07:15:27.50

ブラック部署は3年以上いたら心か身体のどちらかに影響が残る。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/25(木) 23:22:40.21

>>214
いまだに臨戸徴収やるなんて、ブラック役所じゃんｗ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 10:10:21.20

臨戸やらないと強制執行に跳ね返ってくるんだから同じだろ
結局どこで力入れるかの話

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 11:39:57.29

うちの自治体では臨戸なくなったな
滞納者にこっちが時間外手当や旅費かけてまでお伺いに行く必要ないって理由で
訪問したところで本人不在か取れても数千円だしコストに見合う成果上げられないって

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 11:54:03.25

てか底辺雑用の税務くらいしか話題がないのな
このスレ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 12:27:26.15

>>231
臨戸徴収に力入れていると
いつの間にかただの集金になってします。
高額滞納者から１万の集金が今月はまだ来ないと催促がくる。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 16:16:49.76

>>215
ルールもマナーも知らないDQNとルールもマナーも理解できない基地外の巣窟

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/28(日) 17:25:42.03

臨戸徴収やるような市役所って、よほどの田舎の役所が多いけど、
たまに都市部の市役所でもごくわずかにやっているところがある。
そういう市役所はたいていの場合、市長がDQN

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 12:57:15.21

図書館より博物館の方が天国
しかし、ブラック役所だと、全員再任用とパートだから正職員は行けないのが難点

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 13:12:00.23

>>237
ブラックなのか？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 14:52:29.65

>>238
ブラックはそういうとこ指定管理にするんじゃね？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 17:12:02.21

ブラック市役所の特徴

1お膝元の高校の偏差値が低い

2市の主要な部署を特定の部活出身者が支配している

3臨時職員の比率が異様に伸びている

4ラスパイレス指数が低い

5夜の街が異様に発展している

6市民と職員の距離が近すぎる

7効果の不透明なイベントや祭が多い

8消防団活動への参加を半強制

9楽そうな部署を指定管理で切り離しまくる

10人事が概ね無能

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 18:22:14.86

人事が無能だからとんでもないやつが入ってくる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 18:34:50.70

そりゃおまはんのおる役所のレベルの問題とちゃうんけ？

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 18:51:03.87

ブラック市役所の特徴

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 19:51:01.76

>>240
主観すぎて、流行らないわ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:06:11.58

>>244
その条件を満たしちゃう市役所ってイジメとか多そうだよな。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:10:19.12

政令市クラスになるとそういう条件はさすがに無くなってくるしな。
県トップ高で会が出来るくらいだし、人が多すぎて特定派閥支配もクソもなく、そもそも馬鹿は昇任試験に受からないという。

代わりに市民の下の方の民度ry

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:11:44.09

>>246
名古屋市という政令市があってだな
最大派閥の名大が中核市や県に逃げてってるんですよ
ついでに新卒もニッコマレベルが主流になってる

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:13:38.19

>>247
マジかよ
政令市も待遇悪化してるのか

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:14:01.18

>>247
首長があれじゃあな。。。

11首長がコストカッター気質

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:15:22.89

>>248
市長が維新に近いやつだからね。
大阪もやばいねえ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:15:53.59

名古屋市は職員の待遇にメス入れなかった県庁の方が相対的に高待遇になってて草生える

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 20:17:42.31

都道府県内で給料が2番目に高い市だがニッコマ高卒が去年までメイン

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 21:07:24.14

入って早々、ここは高卒で回してるからと上司に凄まれた私もとうとう7年目になった

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 21:54:11.88

うちは政令市だが事実上のコネ枠がある

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 22:19:32.20

千葉市も市長がDQNだからヤバイんですヨ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 22:21:57.47

>>255
船橋市に負けちゃってるなぁ。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/29(月) 22:29:08.69

結局市役所なんて政令市の本庁以外はどこは言っても同じってところあるしな。

中核市だけど、平成の大合併で町役場から移ってきたのが普通に部課長になりつつある。
民間なら多少優秀でもリストラでお先真っ暗なはずなのに。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 09:06:19.64

人口10万の田舎市役所だが、ブラック過ぎて辞めたい　内定辞退や若手のパワハラ被害鬱休職、退職が止まらない　人事も市長も知らん顔
名前呼び捨て、バカ、やめろ、とか暴言が普通
中高年職員の品が悪すぎる
組織に自浄能力がない　
有名なパワハラ常習犯が部長になったのには笑った

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 09:14:22.15

町役場から市役所になったところもやめとけ

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 10:24:33.12

>>258
ブラック市役所は、課長時代にパワハラで複数の部下を休職や療休に追い込んだDQNを
数年後に次長や部長にスイスイ昇格させ、逆に、休職や療休に追い込まれた部下は人事
評価を5段階中最低評価にされて、もっとキツイ部署に異動させて自主退職に追い込んで
いく。

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 10:31:33.31

>>252
一般的な市役所レベルだと、日東駒専が一番多いのでは？
逆に、一般的な市役所に一橋とか東京外大とかの奴が入ってくる方が異常

**258** · 2019/04/30(火) 10:50:30.78

>>260まさにそのとおりだようちは！
新人事評価制度では休職してしまえば最低評価にされる　やがては自主退職に追い込まれる
パワハラ野放しなのに今まで処分された例が一件もない　部下を潰したことを笑い話にしてる奴もいるし　
あまりのひどさに議員の耳にも入ったらしく、そのうち議会で幹部連中がぼこぼこにされれればいい　

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 11:03:14.78

クビ切れないから当たり前

**258** · 2019/04/30(火) 13:31:00.45

あと、上にたてつく若手を畑違いの部署に異動させるのも横行してるよ　事務職を建築だの土木だのに回したり、技術屋を徴税に回したり
わざと不向きな部署に置いて病休に追い込んだり人事評価最低にする狙いだと思う
汚いよな　組合も御用組合だし機能してない

**非公開＠個人情報保護のため** · 2019/04/30(火) 13:31:55.91

>>262
そういう組織はイジメする奴を指導力があると勘違いしているのだ。
一度民事でボコボコにされた挙句に新聞に載って報道でもされない限り改善されないだろ。

**262** · 2019/04/30(火) 13:50:11.67

>>265そのとおりでうちの役所では管理職はよく「なめてるだろ？」「なめられたらダメだ」という　部下や若手には厳しくしないと、なめられて付け上がる、と思い込んでるらしい　中学の部活と同じ　総じて低学歴　高学歴揃いの若手にはこの感覚が理解できない
恐怖心で押さえつけようという発想自体がナンセンス　自分は、電話ですぐ話ができる議員の知り合いと大学の同級生の弁護士いるからパワハラやられたら徹底的に闘う覚悟だよ