new 町田市役所「その3」
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私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
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異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
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→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
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異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? >>702
レスありがとう。
どうにか社会的に死ぬよ >>704
Fさんは、患者のことなんて考えてないから
考えると胸糞悪くなる >>704
保健師のFさんは、守秘義務の告知をしないです。
守秘義務の告知をしないのは、適法なのかね? >>707
私「Aさんの職場いじめで精神的に辛いです。」
Fさん「職場には色んな人がいますから」
加害者については人事に言わない
いじめの記録つけて産業医面談へ行ったら、
Fさん「最近休み多いですよね?」
私「職場いじめで精神的にきてしまって」
Fさん「人事にあなたの休みが多いこと言っておきますね」
被害者については人事に言う >>711
そのF氏の行為は、保健師助産師看護師法で定められている守秘義務違反じゃないか? ちなみに、保健師助産師看護師法の守秘義務に違反した場合は、6ヶ月以下の懲役刑又は罰金刑です。 >>711
Fさんは一例に過ぎず、
地方自治法の法の精神の元、町田市役所が能率的、効率的に業務を遂行できるよう、ハラスメント加害者がいれば、能率的な業務の妨げた疑いで処分する、被害者はすぐに異動させ、病気が重篤化することを未然に防ぐ、
これが所謂正論だと思うが、
組合の元専従者すら、「組織的なことだから」と一蹴。
逆だよ。地方自治体は組織が下で、関連法が上だ うちの組合ひどくない?
極左的なことばかりで、職員のパワハラ被害はあまり重視しないです。
あと、組合の幹部は大出世するし。
三代目のあの方も組合で役付き。 >>710
読売新聞に出ていた。
16歳の女子高生とセックスして、懲戒免職。
町田市役所は、誰でも採用する、病人と犯罪者だらけ。
採用するときに、見抜けないのか。
嫌なら辞めりゃいいじゃない。 >>716
やることやったくせに、金払わなかったから、訴えられた? >>716
辞めたら、どこも就職出来ないなぁ。
病人(キチガイ)と犯罪者は。
町田市役所は、君たちを守ってくれる!
町田市役所にお世話になるしかないなぁ。 >>716
病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。 財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。
そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。
その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)
こう言うことだよ。 >>721
セクハラパワハラで被害者が病気になったら立派な犯罪なのに懲戒免職にしないのが町田市役所 神戸市須磨区の小学校で、20代の男性教師が先輩教師4人からいじめを受けていたことがわかった。
男性教師は、去年から無理やり激辛カレーを食べさせられたうえ、体にこすりつけられたほか、コピー用紙の芯で尻にみみず腫れができるまでたたかれていた。
男性教師は精神的に不安定になり、先月から休職している。市教委は今月に入ってから、加害者側の4人の教師を授業から外し休ませている。 財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。
そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。
その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)
病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。 野津田公園は、総合スポーツパークを目指して、多目的グランドやテニスコートを新設。市立陸上競技場の観客席を1万5000人収容へ増設し、大型映像装置を整備することでFC町田ゼルビアのJ1加入を後押しする。事業費概算は75億3600万円。2020年度の整備完了が目標。 >>723
就職して、1年、2年ぐらいで、病人(キチガイ)や犯罪者になる奴を面接で見抜けない面接官がダメだと思います。
って言うか、面接官が犯罪者か! >>722
多分いるよ
職員課は、調査もしないだろうが 謝罪文
レスを読み返して、私がいかに精神的に異常を来たしているか、それなのに業務に励み、療養を疎かにしているか、ここに実感しました。
私の精神異常は確かなものであり、組織批判も、所謂心神耗弱の中行われたもので、全く意味を為しません。
誠に申し訳ございませんでした。 追記
私は市民のためと思い、ハラスメント等の業務の効率化を妨げるものを追及してきました。
しかし、これらは心神耗弱者の発言であり、全く意味を為しません。
申し訳ございません。 今回は確実に避難所開設だろうな。
昇任試験とかぶるけど、リスケされるんだろうな 昇任試験を来週に延期すればいいのに
職員課無能
延期の発表も明日にするとか遅すぎ 三連休駆り出される職員もいるだろうに何故昇任試験を強行するのか理解に苦しむ 金曜から避難所開設でぶっ通しとか職員を奴隷と思ってねーか?
下に苦労させて手柄だけ上とか本当に腐った組織だわ >>742
避難所開設はもちろん必要だけど、せめて6時間交代とかにしないと。
でも、それが出来ないのは職員がいないからで、市役所を担う人材を大切にする、という経営理念が見られない。 市長もそれに従う幹部も、
今の時代今まで通りのなあなあの考え方では上手くいかないってことを理解するべきだ。
ちなみに避難所開設の方は17時から今日10時まで17時間勤務の模様。 >>744
組合専従の人も、700万の報酬貰っているんだから、人事院勧告通り手当引き上げました、とかどこの市区町村でもそうなっていることを、
大々的にこぶしに書くんじゃなくてさぁ >>745
組合専従の人は、将来偉くなっていく人達だから 防災の部長や課長からも職員課へ昇任試験を延期してくれないかと言ってほしいんだけど
普段下へはパワハラしてんのにこういう時は他部署へは強く出れないヘタレwww 馬鹿だよな。ホームページで告知するとか言ってるがホームページが落ちる可能性もある。その他色んな対応しなくちゃ行けない可能性ある。市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない 市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない
→本当にそうだと思う。
市民ファーストであるべきなんだ。
試験なんていつでもよい。 FC町田トーキョーになるんだってさ。
ゼルビアという造語も無くなり、
100億近くかけた競技場の存在意義も危うい。
そもそも毎回試合に市民の1%しか来ていない事業に、これだけ投資するのは、市長が忖度する管理職しか好まなかったせいだろう。 10万人に避難勧告が出されてるのに、昇進試験をやっている場合ではありません。
職員課は、市民のことを考えていないのか。 >>757
市民のことも職員のことも考えられない組織となった町田市役所。
国保税増、税徴収強化、職員のハラスメント放置、そして何よりも町田市役所の優位点だった財政の健全化がゼルビア関係で損なわれた。 こんな時に昇任試験をやろうとしていることが某市民にバレたらしいなw 【サッカー】<J2町田ゼルビア>チーム名を「FC町田トウキョウ」に変更する届け出をJリーグに提出し承認! ファンの反対相次ぐ★ ・
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1570836746/
野津田の改修に何十億もかけさせられてそのあとに町田からホームを移すパターンになりそう >>755
サッカーにしか使わないとでも思ってるの? 本日ゴミ収集します!→できませんでした!
3Rはバカかよ
最初からできないって言っとけや >>765
75億円かけた必要性はサッカーではないか? >>755
75億なんて年間予算の3%未満だし
ずっと使えるわけだし
毎試合に1%も来てたら十分だろ >>770
4000人×5000円(入場料)×17試合=3億4千万
75億÷約3.5億=21.4年
こんなこと年下に書かせるなよおっさんたち。 >>771
公共事業はそんな損得勘定でやってるんじゃないよぼうや >>772
が通じたのは平成の時代ですよおじいちゃん >>772
要は業者との癒着
新庁舎建設の時も、建設会社との癒着
だが、町田村長じゃないんだから、通じないよ >>772
いいから台風被害の市民のために出来ること洗い出して、それを優先的に行うよう各部署に指示して。
こんな時に市役所の業務で一時休止しても市民生活に影響のないものは休止し、その空いた業務分の人材を台風被害者支援に回して。 >>772
命令出来ない立場なら、
市民の税金を「損得勘定で公益事業なんてできない」なんて発言反省して よし納税者に顔向け出来ないから国保増税と徴収強化はより進めていかなければならないな ゼルビアについて
70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。
簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、その歳入の算定が反故にされる結果となった。 ゼルビアについて
70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。
簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、東京を市場とすることでさらに再入増を見込めることとなった。 >>791
逆に分かりやすい説明ありがとう
ゼルビアJ1昇格に伴う町田市内の消費見込みが、東京全体に流れ出ることになった。
75億円をどう取り返すか?
これ、台風被害支援の優先でいいが大変な事態だぞ。 では、なぜクラブ名の変更が必要なのか。
藤田氏は、町田という立地からマーケットを開こうとするなかで、周辺には強豪チームがひしめいていることを指摘。そこで考えた戦略が「東京にある町田を拠点に、マーケティングを展開する。
世界に対しても東京というブランド力があるので、選手の獲得やブランディングで様々な利点があるので、東京というのをチーム名に入れる」ということをクラブ側に求めたという。
さらに「スポンサーを獲得するにあたり、世界に打って出てくる東京の町田と言われると、かなりメジャーなスポンサーが入る可能性がある。
一方で町田を限定的にすると、我々は町田だけを相手に商売をしているわけではない」とシビアな意見を投じた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています