new 町田市役所「その3」
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
NHKプロデューサー逮捕 都条例違反容疑、盗撮か
22:43
警視庁北沢署は25日、駅で20代女性のスカート内にスマートフォンを差し入れたとして、
東京都迷惑防止条例違反の疑いでNHK職員重藤聡司容疑者(42)=東京都町田市=を現行犯逮捕した。
同署やNHKによると、重藤容疑者は報道局ニュース制作センターのチーフ・プロデューサー。
今年6月から朝の報道番組「おはよう日本」を担当していた。
逮捕容疑は25日午後1時半ごろ、世田谷区の京王井の頭線下北沢駅のエスカレーターでスマホを差し入れた疑い。容疑を認めている。
NHK広報部は「職員が逮捕されたことは遺憾。事実関係を確認したうえで、厳正に対処します」とのコメントを出した。
https://www.saga-s.co.jp/articles/-/293619 総合体育館のヒョロっとしたアイツ。仕事中に女とイチャイチャすんなよ! NHK会長、盗撮の職員逮捕「はなはだ遺憾」
2018.11.1 18:05
NHKの上田良一会長は1日の定例会見で、盗撮行為をしたとして、
報道局ニュース制作センターで朝の報道番組「おはよう日本」を担当するチーフ・プロデューサーの
重藤(しげふじ)聡司容疑者(42)=東京都町田市=が逮捕されたことについて
「はなはだ遺憾。いま事実関係を確認している。確認して厳正に対処する」と話した。
重藤容疑者は10月25日、京王井の頭線下北沢駅(世田谷区)のエスカレーターで、
20代女性のスカートにスマートフォンを差し入れたとして、警視庁北沢署に東京都迷惑防止条例違反容疑で現行犯逮捕された。
https://www.sankei.com/entertainments/news/181101/ent1811010011-n1.html NHK会長、盗撮の職員逮捕「はなはだ遺憾」
2018.11.1 18:05
NHKの上田良一会長は1日の定例会見で、盗撮行為をしたとして、
報道局ニュース制作センターで朝の報道番組「おはよう日本」を担当するチーフ・プロデューサーの
重藤(しげふじ)聡司容疑者(42)=東京都町田市=が逮捕されたことについて
「はなはだ遺憾。いま事実関係を確認している。確認して厳正に対処する」と話した。
重藤容疑者は10月25日、京王井の頭線下北沢駅(世田谷区)のエスカレーターで、
20代女性のスカートにスマートフォンを差し入れたとして、警視庁北沢署に東京都迷惑防止条例違反容疑で現行犯逮捕された。
https://www.sankei.com/entertainments/news/181101/ent1811010011-n1.html 女子高生に体液かけた疑い 川崎で逮捕の男、余罪数十件か
2018.12.28 07:04
川崎市多摩区内を走行中のJR南武線の電車内で18日、乗客の高校2年の女子生徒(16)=同市宮前区=の制服に体液をかけて汚損させたとして、
器物損壊容疑で大学4年の男が県警に逮捕される事件があり、男が約1年間にわたって同様の手口で制服姿の女子高校生らを狙った犯行に及び、
余罪が数十件に上る見通しであることが27日、分かった。男は県内などの複数路線で犯行を繰り返していたとみられる。
県警によると、逮捕されたのは東京都町田市金井の私立大学4年、鶴田三侑人(みゆと)容疑者(22)。
鶴田容疑者は18日午後5時ごろから同20分ごろまでの間に、
JR中野島−登戸間を走行中の電車内で、女子生徒に体液をかけたとして多摩署に現行犯逮捕されていた。
https://www.sankei.com/smp/region/news/181228/rgn1812280018-s1.html http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
より
町田市役所で毎年何人精神疾患で30日以上の病気休暇取得者がいるか分かって言っているのか?
毎年50人はいる(他の身体的病気除く)
休職者は、2016年度59人、2017年度51人いる
を受けて、
>>434
お前以外にも50人以上頭おかしいやつがいるんだろ?
それは当たり屋がお前1人だけじゃなくてたくさんいるってことだろ
長時間労働、ハラスメントで分限休職に追い込まれた職員もいるのに、まとめて「頭おかしいやつ」とは、この人が保健所に異動しても、市民をこう捉えるのだろうか。 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/より
ハラスメントは、職場環境を悪化させ、ひいては職員の能力の発揮を妨げ、業務の遂行に甚大な影響を及ぼす。
私はその被害者だ
躁鬱病
結婚も無理
借金400万円
ハラスメント被害者は、その一人一人のかけがえのない人生の大切なものを失ってしまう。
を受けて、
>>454
クズ人間だよ
と返すレス
書き込んだの市の職員じゃないと思いたいが、
>>468
で、
何年も訴えられずにグダグダ言ってる奴がもし自殺できたら褒めてやるよ
と、非道な発言もある
税金で働きながら、身近な同僚にさえも、「自殺してみろよ」といったカキコミをする職員が町田市役所にいるのであれば、セーフティネットとしての機能が託されている町田市役所の市民に対する対応が大変危惧されるものである。 対談 「今の政治で日本がもつのか」 2019年1月16日
衆議院議員自由民主党 村上誠一郎さん
vs 認定NPO日本再生プログラム推進フォーラム理事長 藤原直哉
http://www.fujiwaranaoya.com/tai190116.mp3
年金の破綻は国民国家の破綻
年金は持続不可能
https://www.fujiwaranaoya.com/190116nd.mp3
国債は円建てだからデフォルトしない
国債の9割は国内で保有
日本は資産たくさん持ってる
日本は対外純資産世界一
日本は経常収支黒字
日銀保有国債は統合政府で見ると帳消し
こういう財政楽観論は、今、自分だけが、財政出動で稼げる人間の妄想です。
まず地方公務員の分限免職から始まります。 改元ですね。
自治労擁護の野党は国を滅ぼします。
市職員課長職の男性を懲戒処分
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190117-00010001-wakayamav-l30
しっかり仕事してください
皆の税金ですよ 減給10分の一ですか、万引きと詐欺より悪質なのに。 生活保護受給しながら配信サイトでの収入を申告しない女性について通報されてもスルーしている 《超悪質!盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所/死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明(東京都葛飾区青戸6−23−16)
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在/犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊/超変態で食糞愛好家である/醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質!盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所/井口・千明の子分たち】
@宇野壽倫(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸202)
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫/低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
A色川高志(東京都葛飾区青戸6−23−21ハイツニュー青戸103)
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です/どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所(西生活課)
〒124−8555
東京都葛飾区立石5−13−1
рO3−3695−1111
B清水(東京都葛飾区青戸6−23−19)
※低学歴脱糞老女:清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い/醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
C高添・沼田(東京都葛飾区青戸6−26−6)
※犯罪首謀者井口・千明の子分/いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン/親子孫一族そろって低能
D高橋(東京都葛飾区青戸6−23−23)
※高橋母は夫婦の夜の営み亀甲縛り食い込み緊縛プレイの最中に高橋親父にどさくさに紛れて首を絞められて殺されそうになったことがある
E長木義明(東京都葛飾区青戸6−23−20)
F若林豆腐店店主(東京都葛飾区青戸2−9−14)
G肉の津南青戸店店主(東京都葛飾区青戸6−35ー2) コピペ連発してた時に自演してる瞬間だけコピペが途切れて笑えたよな >病気だから助けてくれ、構ってくれ
病気なら病院逝け
終了 [引用] 「ただ今の空間線量 ホワイトフード」 news.whitefood.co.jp/radiationmap
一昨日あたりから、関東以西の線量が跳ね上がっています。
(原子力規制庁の各モニタリングポストのデータですが、現在は下がっており、
あわてて隠ぺい改ざんした可能性があります)
また、おそろしいことに、ここ数日、鼻血を出す人が続出しています。
放射性物質、とくにアルファ核種を吸い込んで鼻の粘膜に付着すると鼻血の原因となります。
(普及型の線量計はアルファ線に反応しません)
情報源は不明ですが、1月30日に千葉沿岸部で黄色い粉が降ったという話もあります。
この寒い季節に花粉が舞うわけはありません。
どこからか放射性物質が大量に漏れたことはほぼ確実でしょう。 泣きついて助けを求めたかと思ったら、急に上から目線になって余裕ブッこいたり、浮き沈みが激しいのもうつ病の特徴だわな
その症状が治癒するまで付き添って欲しいなら金払って医者に頼めってんだ、掲示板で求めることが間違い 【地方公務員大リストラなくして経済発展なし】地方公務員と外郭団体を大リストラするしかない
分不相応な地方行政だから、いくら税金があっても無理です。これらのリストラで固定資産税と消費税の減税ができる。 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。
誰がf9に依頼したかだ。 誰も心配してねーだろ、最初はしたかもしれないけど途中で愛想つかしたね
回りに迷惑かけて、自らの手で可能性を閉じたんだ >>37
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。
税金だったら大変なことだ >>42
役職が絡むKかNだろう。
部署的にもそうだ。
>>42
に書いたことは本当のことだよ。
その上で、業者に頼んでまで、まだ虐める気か。
本当に裁判沙汰だよ。 >>40
コピペマンがこのスレを発見したようです。
壊れてるのにスレ検索してたどり着いたのかよwww 見苦しいからはやくコピペでこのスレも終わらせてくれ >>43
0043 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 19:37:57
>>42
役職が絡むKかNだろう。
部署的にもそうだ。
>>42
に書いたことは本当のことだよ。
その上で、業者に頼んでまで、まだ虐める気か。 >>47
あんまり精神おかしい人を怒らせないでね。 業者って
>>42
>>43
>>47
のことだろ >>49
0038 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 09:08:01
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。
誰がf9に依頼したかだ。
返信 1 ID:(38/49)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ
でもうF9が絡んでること自ら吐いてますよ。 SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
数年後、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人を叩いているyぷに見せかけている←今ここ だいたい全スレで複数人の職員が、月曜日の午前2時にこのスレに書き込んでいる、市役所の始業時間現場で知ってれば、書き込んでいるのは複数人の職員のはずがない。
業者さん確定なんだよ。 SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
数年後、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、被害者本人を叩いているように見せかけている←今ここ >>64
統合失調症にしたら、より傷害罪の罪重くなりますよ、f9さん
月曜日の午前2時過ぎまで書き込んで、昼まで寝てたんですか? そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。
誰がf9に依頼したかだ。
返信 1 ID:(38/49)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ
でもうF9が絡んでること自ら吐いてますよ。
だいたい全スレで複数人の職員が、月曜日の午前2時にこのスレに書き込んでいる、市役所の始業時間現場で知ってれば、書き込んでいるのは複数人の職員のはずがない。
業者さん確定なんだよ。 いや俺とお前だけ
基地外を装ったコピペとそれ擁護する書き込みがお前だろ IPアドレスさえ分かれば、誰が書き込み、誰が指示したか分かる。
本当に弁護士事務所と病院に行くべきだよ >>69
f9業者は1人ですか?
Twitterからの依頼でしたか? >>69
擁護というより、他に正論を言う人はいますよ。スレ見てレスしてますか?お仕事ですよ。
ハラスメント加害者に雇われた業者さん! F9とは
複数の大手掲示板サイトで荒らし行為を繰り返す荒らしコテハン。荒らす規模の広さから史上最大の荒らしとの声も。
主な荒らし手法はスクリプト荒らしやスレッド乱立、自演による対立煽りである。
http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
全スレッドで、自演自演うるさかったのも、
ハラスメント被害者を叩く、もしくは対立を唆す書き込みが、F9業者である証拠。 バッシングと正論の区別がついているなら判断力は正常だ
病気のふりして相手の反応を楽しんでるだけだろ 小児癌が激増した上に、出生率まで低下しているというのに危機感がない日本人は腑抜けに成ってしまったのか?
関東の子供たち70%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で ...。
関東の子供たち70%が尿からセシウム 関東15市町で実施されている最新検査で 子どもたちの尿の7割からセシウムが 検出されていたことがわかった。https://blog.goo.ne.jp/mokushiroku666/e/936cfd6abae13816e9823d00a9e6a25c SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。
まだ虐める気か?のうのうと課部長やりながら。 原発がテーマになったことについて
「人間は慣れる生き物。原発の問題にもだんだん慣れてしまう。
この映画を、慣れを揺さぶるような存在にしたかった」と語る。
実生活でもガイガーカウンター2台を所持し、
日本だけでなく海外へも持ち出して測定をしたりしている監督は
「東京に住んでいる人は、ここを安全だと思っているかもしれませんが、
実はここも被災地です。日本自体が福島です」と、
問題に慣れつつある今の日本に警笛を放つように言葉を続けた。
一部の撮影は福島県で行われた。現地ではやはり「放射能」という
言葉を口にしにくかったと振り返る。そういう言葉に触れないようにする風潮があり、
現地の居酒屋などで「放射能」という言葉を会話に出すときも、
「ノウ」と暗号のように置き換えて話したというエピソードなどを紹介し、
監督自身はそういう風潮に疑問を感じていると述べた。 (園子音監督)
よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル7」継続中。
これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
1時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μSV/h内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実 SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメントで精神崩してから、しばらくして。
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
を、ハラスメント関係者がf9というネットでの火消し業者にお金を渡して頼み、本人にを叩いていた(仕事として)。
まだ虐める気か?のうのうと課部長やりながら。
F9とは
複数の大手掲示板サイトで荒らし行為を繰り返す荒らしコテハン。荒らす規模の広さから史上最大の荒らしとの声も。
主な荒らし手法はスクリプト荒らしやスレッド乱立、自演による対立煽りである。
http://itest.5ch.net...gi/koumu/1539423054/
全スレッドで、自演自演うるさかったのも、
ハラスメント被害者を叩く、もしくは対立を唆す書き込みが、F9業者である証拠。 >>86
要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。
その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。
そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。
限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。
被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。
今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)
ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。 http://itest.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1539423054/
の264番以降から、
メールだけで何回も一つの文書修正させられた、というハラスメントの話から、
被害者叩きが激しくなり、「自演」という業者特有の言葉も散見されるようになっている。
だから、依頼者は当時の加害者の可能性が高い。 業者に告ぐ。
私の書いたハラスメントと精神障害は真実だ。
民事訴訟で十分に戦える。この掲示板での叩きの精神的苦痛で、今時点まで継続したハラスメントとして、持っていく。
その際、業者のあなたにも、司法的判断が下る可能性がある。 0038 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 09:08:01
そうか、f9(業者)が書き込んでたのか。
f9はf9と俺しかいないと思い込んで、自演自演うるさかったが、本当は心配した他の職員第三者のカキコミもあったんだよ。
誰がf9に依頼したかだ。
返信 3 ID:(38/93)
0039 非公開@個人情報保護のため 2019/02/06 13:17:44
>>38
お前も自演だろ
文体でわかるんだよ >>93
金曜日ですよ。
市役所業務中ですよ。
知らないと思いますが、業務用のパソコンからでは、限られたサイトしか見れませんよ。 91、92、93が業者の、自演による対立をそそのかす荒らしです >>94
「お前も」って言ってる時点で、自分は業者で自演ですって白状しているじゃん 要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。
その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。
そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。
限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。
被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。
今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)
ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。 >>95
今日休暇とってる人はたくさんいるんじゃないですかぁー?
いい加減思い込みで行動するのはヤメタホウガいいですよぉー 平日8時20分から17時5分まで、職員と思われる書き込みがあると通報の対象らしい、出先の部署だと平日休みなのになw 金曜日ですよ。
市役所業務中ですよ。
知らないと思いますが、業務用のパソコンからでは、限られたサイトしか見れませんよ。
これどういう意味?
前半は勤務中の職員だと決めつけていってたとして後半は…職員なら誰でも知ってることを知らないと思いますがって誰に対して言ってるの? 要は、数年前に次のようなハラスメントをしました。
SとKの枝葉末節な修正命令、メール等10回以上やり直しで、ハラスメント。
その後被害者は、精神病薬飲みながら、通常業務をこなすので精一杯の状況でした。
そんな中、産休に職員が入り当該職員の負担が増えました。
限界が来て、病気休暇を取りました。
復職後、管理職は、産業医の意見を無視して、他の係の業務までやるよう命令しました。
被害者は、無理だと管理職伝えたが管理職も意見を曲げませんでした。組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらずでした。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級 となりました。
今になってこのことが掲示板に書き込まれました。
するとハラスメント関係者と見られるものが、f9というネットでの火消し業者にお金を渡して、被害者が悪いと徹底的に叩きました(被害者を悪く書き込んだのは業者。ここは、業者が認めている。39と40のやり取り参照)
ハラスメントは、仮に誰が雇ったにせよ今もなお継続していた。 組織ぐるみで、精神障害に追い込んだ上で、その上叩くんだから、もう無理だ 組織ぐるみでなく、ハラスメント関係者かもしれないが、無理だ 25万、2日間でって、正直もう借りれない。
多重債務で、JCBローン落とされた スマホで書き込んでんじゃないの?
それはそうと、全然質問には答えないでひたすら同じ事を垂れ流してるけど目的なんなの?
良く読むと町田市役所の話とも限らないよこれ。正確な課の名前も出てこないし、イニシャルもこっちが勝手にあの人かと思ってるだけで本人は何も特定出来る事は書いてない。
ネットしかやることのない愉快犯だね多分。 依頼された業者よ、これだけはわかってくれ。一番悪いのは、今のあの部署のハラスメントした部課長だ。
だがな、借金450万抱え、精神障害で買い物は行けず、アマゾンやヨドバシで日用品を買い、刺激が強すぎて音楽もゲームもテレビも楽しめない、
そんな人間が世の中に死にそうになっているんだよ。
そんな人間を叩くなよ。
せめて依頼者教えてくれよ おそらくメンヘラな書き込みをしてそこの職員がどう反応するかが目的なんじゃないか。否定的な事を言われたら公務員が病気を理解せず弱者を叩いているとわめく
新手の公務員叩きでは? 何か市役所の内部の職員しかしらない情報で当たり障りないの書いてみなよ。多分書けないでしょコピペ君 >>110
死ぬよ
おじいちゃん、ごめんね
孫が先に死んで なるほど。職員なのは分かった。おそらく休職もしていないんだろう。パワハラした人間がネットでも自分を叩いていると思って書き込みがエスカレートしているわけか。 確かに実名で告発すると書き込みしてた時にやたらと煽っていた奴がいたけど、そいつが単なる興味本位で煽っていたのか、加害者で自分の名前の書き込みがされないことを確認したくて煽っていたのか判別は難しかったな いずれにしてもパワハラについては全庁的にこれから本腰で対応を始めることになるから
前はスルーされたことも今は取り合って貰える可能性が高い。ストレスチェックの結果も出ていて、そうせざるを得ないのが今の流れだ。少なくともパワハラしているような人間はどんなに偉かろうが間違いなく評判になって白い目では見られるよ >>115
加害者か名前出されるかもしれないのに煽るか?加害者の世代は5chなんかやってるやつの方が少ないだろう ほんとに被害を受けているならこんな便所の落書きみたいなところに書き込まないで証拠集めて訴えればいいだけなのに
そんなんだからいつまでたってもパワハラが蔓延するんだよ コピペマン連休だからって遊んでコピペさぼってんじゃねーぞ ここに書き込み続けると市役所が改革されると本気で思ってるらしいぞ、書き込みを真に受けて方針にする組織なんてある訳がないw コピペマン連休だからって遊んでコピペさぼってんじゃねーぞ >前はスルーされたことも今は取り合って貰える可能性が高い。
あり得ないね、議員からの問題提起がない限り役所は動かない、そんなこともしらんのか >>122
特にここで議論する気は無いけど、そんなことはないw まあ、今は別の部署にいて上司との関係も良好ならば、上司に味方になって貰って色々アドバイス貰うのが賢明だと思うよ。 学校のいじめと同じで内部で相談、ましてや5chに書き込むなんて無意味。
さっさと弁護士に相談しないと。 何年も続けてるんだとしたら、ほんと人生をムダしてるよな 役所なんて、ゴシッパーだらけで女々しい文化だから、病人多いのは仕方ないよな 一般企業と違って病気になっても辞めないから多いだけじゃね? 東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「311」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「311」以来、一体、何人が亡くなっているのか?
あるいは、いろいろな病状が出ているのか?
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか!!!!
その上で、ここ3年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、2011年3月に、どこにいて、何をしていたか?
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年3月21日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、8年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか?それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか?
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 >>135
クレーマーだらけで 精神病む奴も多そうだな 3人クラッシュしたら降格
これならポストに空きが出て良いんじゃないの?管理職多すぎるんだろ? クレーマーはバカばかりだからいつも論破してストレス解消してるわ >>140
馬鹿が
1人でもアウトだよ
Alt+F11が何かもわからない
今の時代のハラスメントの騒がれようも傍観の姿勢
馬鹿ばっかりだよ、この市役所は 一人だけじゃどちらに非があるか
判断ができないと思ったんだがな いつまで過去のパワハラ引きずってるんだよ
そんなことより明るく未来に生きろよ
ってメンタル崩した人間に助言するけど、
同じこと、子どもを殺された親に言えるか?
いつまで殺された子どものこと引きずってるんだよ
明るく未来を見ようよ
度合いにもよるが、私は結婚も貯蓄の夢も崩れ、何よりも毎日生きているのが辛い。
本気で死にたい時だってある。
そんな奴に、過去のパワハラ忘れて、明るく未来のことを考えようよ、などと言っても無意味。 周りが支えられるのは軽症な間だけ
そこまで末期だったら周囲に相談なんかしたって無駄だろう 死にそうな者に留めを刺すのは好ましくない。
衝動的にレスをするのをやめた方が良かったようだ。
なお、ハラスメント被害者は、良心的なものが多かったから、反抗もせず、泣き寝入りか大人しく自分の身丈に合った仕事をしてきた。
だから、被害者の被害の実態というものが見えなかった。
今後5年の間に、パワハラ裁判は間違いなく増える。その中で、被害の実態も明らかになる。
精神科医でもなく、保健師でもない者が、メンタルヘルスに関して、軽々しく物申すのをやめていただきたい。 だな、ここにいる奴等は全員素人だもんな
メンタルヘルスやパワハラを話題にするのは今後一切やめような 愈愈死するにあたり一筆書置申します、決行するにはしたが、うつべきをうたずうたいでもよいものをうった、時のはずみで、ああ祖母にはすみませぬ、まことにすまぬ
二歳のときからの育ての祖母、祖母は殺してはいけないのだけれど、後に残る不びんを考えてついああした事をおこなった
楽に死ねる様と思ったらあまりみじめなことをした、まことにすみません、涙、涙、ただすまぬ涙がでるばかり
姉さんにもすまぬ、はなはだすみません、ゆるしてください、つまらぬ弟でした、この様なことをしたから決してはかをして下されなくてもよろしい、野にくされれば本望である
病気四年間の社会の冷胆、圧迫にはまことに泣いた、親族が少く愛と言うものの僕の身にとって少いにも泣いた
社会もすこしみよりのないもの結核患者に同情すべきだ、実際弱いのにはこりた、今度は強い強い人に生まれてこよう、実際僕も不幸な人生だった、今度は幸福に生まれてこよう。
思う様にはゆかなかった、今日決行を思いついたのは、僕と以前関係があった寺元ゆり子が貝尾に来たから、又西山良子も来たからである
しかし寺元ゆり子は逃がした、又寺元倉一と言う奴、実際あれを生かしたのは情けない
ああ言うものは此の世からほうむるべきだ、あいつは金があるからと言って未亡人でたつものばかりねらって貝尾でも彼とかんけいせぬと言うものはほとんどいない
岸本順一もえい密猟ばかり、土地でも人気が悪い、彼等の如きも此の世からほうむるべきだ。
もはや夜明けも近づいた、死にましょう。 俺はさ、パワハラして怒られたことがあるから分かるの。
パワハラしている自分は、パワハラしている自覚が全くないってこと。
相手の教育のために、パワハラしているってことが。
結局、被害者の子、仕事中おかしくなっちゃって、バレたという顛末。
自分の場合は、相手が精神科医通いみたいにならないで済んだけど、
相手がうつ病、自殺なんてなったら、ほんと取り返しつかないからね。 パワハラと感じる指導を受けたことがあるか
職員にアンケート調査して、労安で審査するとか 渋谷のボンは、生保とか障害には絶対に行かないだろう。オヤジさんも、箔付けのために一瞬、生保に行っただけだった。
まるで、オーナー企業みたいだ。 適材適所って言葉知ってるかい?
官房系とかの中枢担えるのはそれだけ能力があるから
逆に閑職に入り浸ってるのは役職だろうと知れたものってこと 官房部門は自分たちのことを官房って呼んでるって聞いたな いるとしたら財政あたりにいそうな勘違いしてそうな奴かな
たかが地方公務員で自称エリートの痛いやつ 来月入庁の新採だけど懇親会の周りのレベルの低さに驚いた
ここのボリュームゾーンってどれくらい 実際企画経営法制財政あたりは優秀なのかき集めてるからな 企画は昔は少数精鋭ってイメージだが今は着ぶくれしてる感じするよな 官房配属=幹部候補で間違いないが、人数に見合うだけの働きをしているかは疑問だな 16歳買春で事情聴取 反省の4日後に17歳買春 容疑の男逮捕
毎日新聞2019年3月7日 13時09分
派遣型リフレ店を利用し、18歳未満の少女を買春したなどとして、警視庁少年育成課は7日、
音楽制作会社経営、住井玲容疑者(40)=東京都町田市=を児童買春・ポルノ禁止法違反と犯人隠避容疑で逮捕したと発表した。
逮捕容疑は昨年12月〜今年1月、新宿区と豊島区のホテルで高校1年の少女(16)と無職の少女(17)に
それぞれ現金3万円と5万5000円を渡してわいせつな行為をしたとしている。
また1月12日ごろ、リフレ店の店長、清野朋英被告(47)=児童福祉法違反罪で起訴=に捜査状況を知らせるなどしたとしている。容疑を一部否認している。
同課によると、住井容疑者は1月12日に任意で事情聴取を受けた際、買春を認め
「今後は大人として責任ある行動をしていく」などと反省の態度を示していたが、4日後に無職の少女を買春したという。【安藤いく子】
https://mainichi.jp/articles/20190307/k00/00m/040/088000c 膿は、内部に相談しても諭されて、無かったかのように説得されうる。
だから、たとえ5chの掲示板でもほざいた方が、
問題が明らかになっていいのでは?
もちろん、良心を持って書き込む前提で。 儂は、内部に相談しても諭されて、無かったかのように説得されうる。
だから、たとえ5chの掲示板でもほざいた方が、
問題が明らかになっていいのでは?
もちろん、良心を持って書き込む前提で。 何かつまんない異動だった
好きな人は全然違うフロアに異動しちゃうし ひでさんは病院に戻ったんだね
何のために防災に行ったんだか 散々他人を病院送りにしてきた報いだな
まさに因果応報 納税のパワハラ課長はまた動かなかった
部長全員から嫌われて、誰も拾おうとしない
このまま自滅を待つしかないのか 誰かたしろの音声データ出せよ
録音してあるのがいくつかある噂
外へ持ち出して、丈一も一緒にぶっ飛ばせ ひでさんに関しては、やられた方にも問題がある(笑)
あまりにも使えない奴が逝かされただけ
ただその数が数百人と多すぎた それより納税か窓口で職員に対して、人権侵害発言した議員の録音データはないのか? 俺アカだから出さない
打倒国家権力
税金という国家暴力を許すな その議員はどこから給料もらってるかわかってるのかな? もうさひでさんもTも皆防災に集めれば被害最小限なのに
あそこはセクハラも横行してるらしいが >>187
若いのが3、4人いたかと
何をセクハラって言うのかよくわからんが それより納税か窓口で職員に対して、人権侵害発言した議員の録音データはないのか? >>181
バカ!
スカート短くて、胸が大きいからセクハラしました、って
パワハラの言い訳しているもんだぞ。 藤原直哉
@naoyafujiwara
11時間
11時間前
その他
2019年3月時事解説・時局分析|藤原直哉理事長(第40回NSP時局ならびに日本再生戦略講演会)
https://nipponsaisei.jp/podcast/Fujiwara20190323.mp3 … 総務部って、元気ない問題児は引き取るけど、元気有り余ってる問題児は引き取らないよな >>195
それは同意だな
問題を引き起こさなそうな「もやし君」を引き取りたがるね 一緒に仕事したくねーと思うやつは出先や遠くに配置すんだろうな ハラスメントされる側にも非がある
なんて話を始めたらセクハラにも同じことが言えてしまうぞ、と言いたいんだろ あまりの出来の悪さに叱責が過ぎるってのはありえるけど露出が多いとか胸が大きいからセクハラしたは理由にならんし違うでしょう 指導もコミュニケーションも一定のラインを越えるとハラスメントに変化するからな
そのラインの見極めが難しいんだよな、人によって違うし >>203
それが許されるなら何人も揉んどるんなw 仕事中なのに異動する奴と大名行列組んでる奴はそんなに暇なのか?
2、3人ならまだしも10人とかで来る奴は給料返上しろよ >>207
おまえの時は誰も来てくれなかったんだな
もしかして納税のT課長? 送り先に可愛い娘がいれば自然と行列はできる、人望とか関係ない >>212
行列の中にかわいい人いたな
どこの課なんだろ? >>208
10人が6分サボったら1人が1時間昼寝したのと同じなんだぞ 朝礼5分もやったら大損害だよな
5分×3000=15000分
30人以上欠勤したのと同じ効果だ >>215
朝礼自体は業務の要素もあるだろ
見送りなんてのは全員でタバコ吸いに行くようなもんだ >>218
そうやって、同じ職員に対して苦々しい態度をとって、
職場の雰囲気を暗くしたら業務の効率が落ちると思いませんか?
今の時代、地方公務員法の本旨である効率的で能率的な業務ができるために、仕事に必要なのは閃きのような創造力と集中力だと思います。
何でも長く残業したり、一緒に働いていた職員の数分の見送りの時間を惜しんで、仕事に費やせばいいというものではないと思います。 >>219
最小の経費で最大の成果を上げるのが地方公務員の義務なんだがな
残業することが良いとは一言も言っとらんしむしろ残業しないために逆転業務時間中に集中しろって話だよ 確かによく喋るわりには残業してるのいるな
生活残業って言うのかね >>223
17時代で帰ってるのに残業付けてるのはまさに稼ぎにいく残業屋だよ
民間なら30分の残務処理とか次の日の準備とか当然だからな
チャイムと同時に帰る奴の方がまだまし 計画的に仕事できる人は終業後に15分くらい整理してる人がほとんどでチャイムと同時に帰るのはよほど暇か仕事できない奴
仕事できる人は自分に厳しい人だから30分の残業なんて付けないよ >>232
55人中、半数以上が女性って聞いたぞ。
うちの課には配属されなかったな。 職員も削減傾向で減員だし新人も来ないしでつまんない >>234
あの課にセクハラしたくなるような女いるの?
職業柄中身ほぼ男みたいなイメージある 同性同士でも女っぽいやつが標的になるんだよ、男しかいなくてもセクハラは起こる >>241
それは完全にヤバい奴じゃん
あの課にもそれなりにかわいい人いたような >>162
結局、企画経営法制財政のどこに人材集めてんの? 軽い下ネタもセクハラとか寛容性ないよな
胸とか尻とか触るならOUTだが今どきそんな奴いないし しぶやは、三代目の特権を活かしまくり
革命が必要だと感じている 町田市から改名したらいいんだよ
渋谷土建とかでいいんじゃないか 防災課の作った会議室の使用上注意のチラシ
Power Pointで文字のフォントや配色、レイアウトがきちんとしたものを作っている
そのチラシ自体はいいけど、今の状況下では、Word・文体明朝体で、定型文使えば、職員向けの案内できるんじゃないかな。
誰の指示かはわからないけど、業務で削れるところは削らないと、あの状況のままだと思う。 >>259
ブラックな課だからチラシだけでも彩りが欲しいんだよ
というか対外的にもしきりにアピールしてる >>259
平均年800時間残業しているとOBから聞いた >>261
この平時でそうなら、災害時組織が機能しないのではとマジレス。 業務改善で、市全体の委員会・部会の整理をした方がいいと思う。
公聴人0の部会は市民にとって本当に必要かとか、委員会・部会を再編・統合して、例えば3つある部会を1つの部会で審議できないか検討して、会議の開催回数・準備時間を減らす必要があると思う。 ようやく1ヶ月か
ろくでもない管理職だと苦労が絶えんというのを初めて実感してるわ
今までは上司に恵まれてたんだなあ 指示もなく無関心な癖に問題がおきた時だけ報告がねぇとか、アホかと
先に指示があって経過報告と完了報告があんだろっての >>266
そのくせどうでもいいとこにこだわるんだよな
他に指摘する知識もないくせに業務命令だとかマウント取ろうとしてくる Yさんの下で頭おかしくなっちゃった人いたなぁ
職員課にいたよ ろくでもない管理職はSとかTとかYとか以外にもわんさかいるよな
逆に係長以下はそんなに変な奴の噂はほぼないが Yはね、職員課にでっかい貸しがあるんだってさ
上機嫌で吹いてたよ
小口さんの失政だな 朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた
愛媛県越智郡上島町
https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html
朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる
上島町役場 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww
我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた
そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある
だが、しらばっくれてるww
犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、
警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww
0897-74-0755 保健センター番号
0897-75-2500 役所窓口番号
条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ
世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか?
それも公開が必要
非創価のまともな日本人を舐めすぎwww 俺は三悪人よりひどい奴いっぱいいると思うんだけどな
実際直属になったら変わるかもしれんが外部として接する分にはさして害を感じない 選管のO木はバイトの面接に来てた優秀な人材を
年齢が理由で不採用にしていた 詐欺犯 詐欺被害者
これがいたら完全犯罪にする為に、
朝木明代市議他殺事件では、
騒がれたから、
詐欺被害者側を、
越智郡上島町保健職員が、
共同組織犯罪として、
精神保健福祉法を使い拉致を企てるのが、
越智郡レベル
そして地方公務員法第13条違反で、
レジェンド
生ける地球上特定超有害危険最凶悪生物
上島町 保健士 西本亜希子
↓
上島町 西本亜希子
↑
これでググればでてくる
が、日本人殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員のアキヤマ課長含む三名たちと来て、
(レジェンドは飲食店で俺がそれを言っていたことを聞いていた)
拉致実行犯四名
俺に怒鳴りつけられ退散の運びとなった 市民の健康で文化的な最低限度の生活を維持するために今日もがんばったよ 7億よりも市民の生活だと思うし、5000人に満たない集うファンに市の生活保護費の額100億円を投入するより、市の財政確保だと思うけど、
市民の選んだ結果だから、私は従う。 余計な仕事増やすクズ課長は課の現状を知らんのか?
管理職は最低限人望のある奴でないとなれないようにしてくれ 自己分析シートの次期だね
目標設定低めにして今年度楽するぞ >>300
ていうか自己顕示欲と過信の塊だな
過去の栄光やら何やらにしがみついてるくせに外面だけは立地の中身空っぽ
中には優秀な管理職もいるけど 最後ギリギリで昇格して、退職金の係数増やせたんだから成功だろ 松藤美香
@mikarin_tokyo
9時間
9時間前
その他
子宮頸がんワクチン1回目の接種で生理が来なくなりました
「2回目の翌日の夜、入浴直後に失神し40度の高熱が出ました
接種した医師は「関係ないと思うが副作用報告はする」と言ったが、後に国が実施した追跡調査で、製薬会社が「回復」に分類していたことが発覚した」 パワハラで悩んでいる、特に若い職員へ。
確かに、内部通報しても通報者に不利益はないと懲戒処分指針で示されているが、
やはり相談するのは怖いのではないだろうか?
そこで、相談の方法でベターと思うことを記す。まず相談先は、健康推進室の保健師。人事係とは、自分の部署の他の係のように、相談したからすぐ報告なんてことはないから、大丈夫。
相談内容は、「〜なので、助けてください」と伝えること。
それでも相談が恐ければ、こう考えること。
5年後、10年後には、今の課長や係長もも、本当に人事権持っている人も、市長もいない、もしくはよぼよぼになっていると、想像すること。
若い職員は、とにかく体を壊さないで、10年後も元気で働けるよう、困っているなら、今から相談しよう。 パワハラは証拠を残して弁護士に相談しろ
やるときは徹底的に。中途半端はよくない >>318が正解。
保健師の係は職員課に属してるからな。
職員課長が上司ってことだ。 >>317
ツッコミどころありすぎ。パワハラは内部通報じゃないし、健康推進室に相談する仕組みじゃないし、今パワハラで悩んでるのに5年後の事考えてどうするの? >>319
仮に職員課長に伝わったとして、
何が起こるんだ?
去年の新人のケースから言っても、
パワハラ防止法参議院可決の情勢から言っても、配慮がなされるだけだよ。
無論、2年連続E評価、分限休職2年半以外に、
クビにはならないのだよ。
少なくとも、全庁ファイルサーバーのハラスメントのタネに入れといてほしい。
理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が 理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が悪くなるかで、喜ぶのは、氷河期以上のおっさんたちだけだよ。
俺たちの時代はこうだった、お前も我慢しろって。 横領や、セクハラ・パワハラのような非違行為を健康推進室のような内部機関に相談することは、内部通報で、通報者はいかなる不利益も負わないと明文化されている。
かつ、セクハラ・パワハラが原因で(同僚による嫌がらせも含む)、被害者が精神疾患になったら、加害者は、セクハラの場合、懲戒免職か停職、パワハラの場合は、加害者は懲戒免職か停職か減給と、
量刑の目安まで定められている。
ともかく、お尻触られたり、仕事を過剰に与えられたり、みんなの面前で怒鳴られたり、
改善の計画も立てられずに、何度も何度もしつこく怒られたら、ハラスメントに相当するから、心配しないで相談すること。 不利益な扱い禁止なんて絵に描いた餅以上に何の意味もない規定だよ
人事の理由なんて奴等はその気になれば何とでも捻り出す
訴えたところで裁量裁量言い出すだけ
職員課長や人事係は人でなしでないと務まらん 上司部下双方の権利が衝突した場合、どっちにどれだけ我慢させても大丈夫か、訴えられなくて済むか
組織にとって都合の良いポイントで裁定を下すだけだろ >>319
うちは伝えていいか一応聞かれる
辞めるから事前通知のジャブとして伝えておく >>324
2年連続E評価でクビになった奴っているの いるらしいよ
労基署なんかにも相談してるみたいだから 壊されるとE、壊せばB
壊されるくらいなら周りの職員を壊しまくれ だから弁護士に相談して訴えろって
同じ組織の中で相談しても無駄 >>330
私も保健師に伝えたら誰にまで伝えていいか聞かれた 係長が働きません。
桜田大臣のように、パソコンはできないと開き直って、一切の庶務事務、エクセルの回答をしません。
空威張りするだけで、何とか仕事をやらせようとします。
私の2倍以上の給料もらっているのにと考えると、失望です。
定年後も再任用で働くらしいですが、誰でもできる業務だけやる、みたいなことを雑談で話しています。
係長級なり、主任級なり、困難な業務を遂行するのが、人事考課なのではないでしょうか? >>341
係長の半分以下の給料って新卒か?
人のこと言う前に自分の仕事できるようになれよ エクセルの回答とか日本語がおかしいな
出直してきなさい >>341
今の環境だと係長級はカスが多いぞ
大した努力せずに試験通ってるだけで降格もないからな
自己研鑽なんて言葉は意味すらわかってない
新聞記事を質問するのが良いリトマス紙だよ
せいぜいYahoo!ニュースくらいしか目を通さないから >>340
俺も聞かれなかったな
そして、職員課長は、俺が看護師に伝えた事実を全て知っていたよ。 >>347
どうして職員課長が全て知っていたって分かったの?
接点あるの? >>346
ここ5年は係長の合格率低いけどな
その狭き門を突破した割には知識のない奴の多いこと 主任すら合格率50%割ってるしな
試験が難化したのか、職員の質が劣化したのか F欄大学出て、市役所人気なかった頃に入職して、課長級になった人たちにどうしてもこれだけは教養としてわかって。
どうして優生思想はいけないのか?
今みたいな合格率20%の試験がなく、作文提出して係長になれた時代の方、処世術覚えて課長級になった方、
最低限の教養は持っていて欲しい。 なぜパワハラはいけないのか、指導しただけだ、ではなく、指導してその人成長しないで、逆に病気にかかって休みがちになったり、
PTSD抱えてコミュニケーション能力落とされたり、自己研鑽よりも休養が必要になったり、
強い指導したって、町田市役所のメンタル率昔から高いの知ってるでしょ。
あなたの行為で、市役所の能率的かつ効率的な業務の遂行妨げられているんですよ。 呼び出して強く叱るとか、本人の成長に繋がることは良いんじゃね
見せしめにするとか、本人の成長に関係ない要素が入ってくるとダメ 机をバンバン叩きながらフロアに響き渡る声で怒鳴るとかってのは、我が社では普通だからな >>361
じゃあまず君が頑張りなさいよ
そこらへんのよりよっぽどあるならできるでしょ >>363
そりゃやってるよ
働かない上に知識のない係長連中が多いから周りが苦労してるって話だろ >>362
市民1人あたりの職員が少ないってのをさも長所のように喧伝するアホがトップだからなあ >>365
そういう連中がいることは同意だよ、役職に限らないとは思うけど
まああなたがどの職位にいる人か知らないけどがんばってくださいね >>365
自分に能力がないのに周りのせいにばっかりしてる感が… >>366
あのアホの下で働くのはもう限界
人件費削ることしか頭にない生産性バカ
結局、新しいものは何一つ創り出せてない >>370
社会保障費が多すぎるってんならそれを減らすか税金上げるかの二択なんて小学生でもわかるよな
役所仕事を民間に外注したら給料の安くて身分不安定な不幸者を増やすだけなんだよ
いつまでも外注してもらえるか保証がないんだから正社員なんか雇えない >>369
自分が選ばれし人間でもないのに「皆が皆お前と同じと思うな」って負け犬以下の捨て台詞を吐かれるんだが 外注できるかわからないから正職員を雇えないって?
最初から外注を考えずに正職員を雇え って言ったんじゃないのか? 過度な外部化って、サービスクオリティ下げる上に官製ワーキングプア増やすだけじゃね
ちゃんと雇用して市内経済を循環させた方が良いと思うけどな >>373
意味がちょっとわからんけど指定管理なんか最たる例だろ
一定期間しか受託できないなら手を挙げる会社は非正規でしか回せないだろ 指定管理廃止して公務員増やせば、ワープア減って長期的には税収増えるって話じゃね? 職員のモチベーションアップのための施策を一切やらないんだよな
票集めのために公務員叩き側に回ってるから >>380
そんな奴にしっぽ振るアホがまた多いからなあ >>366
町田は職員数が少なく、かつ新公会計制度でムリムラを無くすと言いながら、財政難だから、、、 >>384
それやってなかったらもっと財政難だったよ 多摩モノレールと多摩線延ばして沿線にムサコみたいにタワマン建てれば税収増えるんじゃね 忠生の真ん中にタワマン建てて「ポンテタワー」と名付けよう ベテランは筆記が不得意で試験が不平等だから変えるって何なんだ? マジでその方針は意味不明だわ
ベテラン筆記免除ってアホだろ
なんの解決にもなってない 無能で知識ない奴が増えすぎって意見があったのにさらにそんな奴増やしてどうすんだ?って話
そもそも筆記試験の問題がとても知識を問うようなものじゃないらしいから全体的に怪しいがな そういえば採用選考も大幅に見直してたね
見直したというか時代に合わせたというか 業務に使える知識を問えば良いんだろ
来年立ち上げるプロジェクトの企画書でも書かせたら?
合格者の作品を採用すりゃ一石二鳥だろ >>398
市民に討議会とかやらせてもとっくの昔に思いついたようなありきたりな案しか出てこないだろ
そんなの無駄だよ
spiにして公務員対策しなくても受験しやすくなるのは歓迎 >>398
企画書って本当にうちの会社の人間かよ? 貢献度の高い職員を試験で篩掛けすりゃ良いけど、逆になってるよな 基本的なバカが多いんだからSPI役職者連中にやらせてみれば良いのに
新入職員よりアホなら降任させれば良い こんな事にムダ金が使われるから増税が必要なんだろうな!!
北海道白老 アイヌ朝鮮同和か? 100億以上の箱物が本当に必要なのか?
ユーチューブ 【DHC】2019/6/7(金)上念司×大高未貴×居島一平
【虎ノ門ニュース/DHC渋谷スタジオ製作委員会】
https://www.youtube.com/watch?v=Tc75IrYtlqI&t=203s 路上で女性押し倒し体触る 容疑のNHKチーフプロデューサー逮捕
2019/06/17 18:45
路上で女性を押し倒して体を触るなどのわいせつな行為をしたとして、警視庁練馬署は17日、強制わいせつ容疑で、
NHK大型企画開発センターのチーフプロデューサー、阿部博史容疑者(41)=東京都町田市=を逮捕した。
「記憶がないので分からない」と容疑を否認している。
逮捕容疑は2月23日午前1時半ごろ、練馬区内の歩道上で、
都内に住む40代女性の肩をつかんで押し倒し、体を触るなどのわいせつな行為をしたとしている。女性にけがはなかった。
同署によると、女性が帰宅後に110番通報して被害が発覚。阿部容疑者は女性と面識がなかったとみられ、飲酒の有無など当時の状況を詳しく調べる。
阿部容疑者は平成16年にNHKに入局。東日本大震災をテーマとした特集などを担当し、ビッグデータを扱う報道システムを開発した。
NHK広報局は「職員が逮捕されたことは遺憾。事実関係を確認し、捜査に協力していく」とのコメントを出した。
https://www.sankei.com/affairs/news/190617/afr1906170044-n1.html 大西ちゃん、どーしちゃったの?
これで議事止めるの何度目?
産経ばっかり読んでるからかなー パワハラでうつ病という重傷を負った。なぜ逮捕されないのか? >>411
お前さんに心当たりがあるのはわかったが無能はやめとけ、あとは言わせるな 主任に対する不満は係長に係長に対する不満は課長にとすると
課長と部長の不満は誰に言えば良いのかな? >>411
無能という誹謗中傷はやめろ。
そして、パワハラ書き込みから1時間足らずで反応しておいて、書き込むな。
思い当たるからカチンと来て衝動的に書き込んだんだろう?
誹謗中傷はやめろ! 続・ニホンという滅び行く国に生まれた若い君たちへ―16歳から始める思考者になるため
この世で子供を産み落とすのは
それだけで十分に児童虐待です。
少子化、大いに結構。
この世に生まれないのが一番の幸せ =ギリシャ哲学です。
イタリアは首相のジェンティローニ氏には子供がいない。
英国のメイ首相、ドイツのメルケル首相には子供がいない。
フランスのマクロン大統領は連れ子。
オランダのルッテ首相、スウェーデンのロベーン首相、日本の安倍総理にも子供がいない。
「人間にとっては、生まれなかったことが最もよい。
しかし、生まれてしまった以上、生まれなかったことは不可能である。
従って、人間にとって次善の策は、なるべくはやく死ぬことである。」
哲学と賢さがあれば子供を持つ異常さが理解できる
赤ちゃんがかわいいのは今後生きていくのが残酷だからです。 かわいい=可哀そうが語源です
ブッタは子供と家族を捨てて悟りました。国家が崩壊する令和は悟らなければ地獄です。 なぜ逮捕されないかって
逮捕に向けて働きかけるのは、被害者本人だからだよ、まわりの人間は本人が訴訟を起こすまで加勢しないぞ 本人が訴える気がない(戦う気がない)のに、被害者に代わって他人が戦ってくれるんじゃないか?とか
ありえない考えだよな 駅前に弁護士事務所沢山あるだろ?
証拠持って相談すれば、裁判が有利が教えてくれるだろうよ。
そんなに難しい話じゃない。
法的に客観的な意見聞いて裁判するのが有利ならすれば良い。 公園緑地課に水溜りの解消の要望したけど返答なかなか来ないな。
説明もイマイチだし控えめに言って無能過ぎるんだけど。
公園って通路部分の水溜りが酷い場合、補修とかしないのかね?
田舎だし雨だったら水溜りになるのは当然とか考えてんのかな。 >>423
暇なら自分でやれよ
忙し過ぎんだよアホ 余計な仕事を増やす管理職も大概だが何にもしない管理職はもっとクズだな
マネジメントまで部下にやらせたらお前の存在意義どこよ?
2つの合わせ技があったらオー人事レベルだが 仕事増やすよりは、何もしない方が遥かにマシだわ
よくわからない指示だけ出して丸投げな管理職が一番たち悪い >>433
何もしないってことはその分下の仕事が増えるから害虫そのものでない?
勝手に仕事増やしたあげく下にやらせる無能の代表でしょ
課長の仕事は部下の仕事で部下の手柄は課長の手柄と思ってんだろう
部下が課長を評価する仕組みが欲しいわ >>434
きみはおそらく何か大きな勘違いをしている ルーチン職場は管理職がサボっても影響は少ない、むしろ余計なことをしなければ仕事は増えない
調整系の職場は管理職がサボると部下が苦しむ、対応が遅れることで仕事が増えるからな 管理職は部下が最大限のパフォーマンスを発揮する環境を作るのが仕事なのに意見も忠告も聞かずに勝手に暴走する知能障害がいるからな >>434
360度評価はごく一部の企業ならある
特に若い会社なら 部下も優秀ならいいけど、無能な奴も結構多いし。優秀でも、偉い人たちの意向とか理解しようとしない反抗期の中学生みたいな職員だと、そもそも使えないし。
だから、上司の能力なんて実はどうでもよくて、部下の質の方が大事。嘱託員とか臨時職員とか、そういうダメ正職員をどう見てるのかね。 >>441
偉い人とかころころ変わるし無知の意向とか諫言もせず全部叶えようとするアホが組織を劣化させんだよ
ソンタクとか良い例だわ
上の意向とか言ってる管理職は大概自分で国の計画とか法体系とか調査したり勉強したりしないからできそこないの泥人形みたいなもん >>442
反抗期職員は正論バカ
現実を直視できないから、いつまでたっても「〜べき」「〜でなければならない」に執着して、次に進めない。
昔、タモリが「正論ほど暴力的なものはない」って言ってたけど、前進を止めるという意味では、まさに暴力 >>444
正論原理主義に陥るとそうなるがその正論を可か不可か検討することなく現実主義を持ち出す奴は知能指数の足りないバカ >>445
おいおい、何か辛いことがあったのか(笑) 知能指数が足りないバカって発言は、知的障がい者に対する差別用語じゃないかな?
さすが町田市。議員も職員も同じレベル 若い管理職は自分大好きで自己中心的なのがリーダーシップと勘違いしてるよな
周りを活かそうという気がゼロ そういえば今って30代の管理職もいるんだっけ?まだギリギリいないのかな?
何はともあれ昔じゃ考えられなかったなあ >>453
30代はいないんでない?
40後半から50前後の奴が一番タチ悪い
STY付近とか ワイオカさんは、出世する気満々マン
職員課にデッカい貸しがあるんだってさ >>456
君よっぽどSTYが好きなんだね?
まさか管理職で5chなんかやってないよね? >>458
そういう君は主任止まりの税金泥棒職員かな?
なんなら辞めてもらって構わないよ?
お前程度の代わりなら、いくらでもいる >>459
昼間っから書き込みとは良い身分だねえ
さすがにゴミ管理職なだけのことはある >>461
悔しかったら君も管理職になったら?
無理だろうけど(笑) それより正論バカについてもっと話したい
職場の仕事を止める、あなたの隣の正論バカ
お花畑で持論の可能性を信じる正論バカ 本当にどうでもいい話題だな
どうせ議論で勝てないから正論バカとか言ってマウント取ってるつもりなんだろ頭の悪い証拠 >>467
どうでもいいなら来なきゃいいじゃねえか
それでも来てるお前は一体何なんだ
自分だけお利口なつもりかこの野郎
目クソ鼻クソじゃねえか マジでさ、パワハラで死にたい死にたい毎日苦しんでるわたしが、あの人が町田市の丸丸だなんてありえんし 苦しんで苦しんで死にたい死にたいでバカにされてバカにされて参議院でっておかしいって バカバカバカバカバカバカ
パワハラ
パワハラパワハラパワハラ
なのに、、なんでそういうことになるの
私謝られてないよ
100万欲しいよ
でも死ぬほど苦しいし、100万もらってもお医者さん治せないよ ずっと
同じことやってくださいって
お願いしようと思うよ
何回も小さなこと何百回もやり直してもらえ
しげと沢山与えてくれて
おかしくなったら本人のせいだからって言えばいいと思うの
そう言われてバカにバカにされて死にたい死にたい死にたい死にたい死にたい あーあバカばっかり
自覚してりゃマシだが自分が賢いと思い込んでる上に身の丈以上のプライドがあるからな >>480
自分が賢いと思い込んでる上に身の丈以上のプライドがある=正論バカのことですよね。わかりますー 多分今夜か明日、眠れなかったら自殺すると思う。自動車に飛び込むと思う。 身寄りがないんなら電車の方が確実だよな
あと通勤時間帯を外してくれればいいよ >>481
正論バカは頭は良いだろ
脳なしのくせに自覚せず破綻した論理を振りかざして頭の良い奴の足を引っ張る奴のことだわ
まあわかって言ってるんだろうが >>482=485
死ぬなら他人に迷惑かけずに勝手にやれ、常識だ >>486
頭は良くないよやっぱり
限定された領域では高い能力を発揮するけど、空気が全く読めないから、自分が正しいとする思い込むと、勝手に仕事の流れを止めて、平気な顔してる
とにかく上の言うとおりにさっさと仕事終わらせたい人間にはすごく迷惑
空気読めない時点で、小学生レベルの思考能力 しかしさあ、
健康そうで見た目も普通と思うのに結婚しない若い男が多いのは時代かねえ。 現実論と理想論はどっちもあって構わんと思うけど
うまく折り合いをつけないと業務が停滞するわ
折り合うポイントを素早く見つけて決断できることが重要じゃね
全部理想通りいくのが一番良いに決まってるけど、
妥協するとこは妥協せんと部下にも客にも迷惑だ 女も同じ、結婚のメリットとか考え出したらしないよなあ 女が一人で暮らすには十分な給料だし、他で働くよりよっぽど待遇良いし、そりゃ結婚しないよなと思う 主事か主任で、楽な部署転任するのが勝ち組だよ、女性はね
下手に係長とかになると、いざ結婚したくなってもあれこれ仕事押し付けられて婚期逃す うちの主事と主任なんて目くそ鼻くそだから金の面で男女問わず主事でいる理由ないよ
係長以上は変な役割が増えるから生活を第一にしたいならおすすめでない ミニスカ美脚太股露わに蒸し暑い夏を乗り切るレディスが報われる市政であってもらいたか。 30歳以上女性職員の
主任以下の既婚率、係長以上の既婚率
それぞれ出して比較してみれば?
全く同じなら女性の生活に配慮した良い組織だと思うわ
もし圧倒的な差があるにも関わらず昇任を勧めるような上司がいたら単なるハラスメントだと思う >>499
でも、40越えてまだ主任て逆にヤバくね?
周りが変な目で見てるの本人が一番わかってねーし、嘱託さんとか臨時さんとか、みんな噂して笑ってるから 今ってピラミッド構造になってないもんな
都なんて主任になるのも相当大変なのに つぼ形じゃないかな
だから、痛めつけられた主事が辞める 今さら絞っても仕方ないよな
合格したら落ちないんだしこれから受ける人がかわいそう パワハラで俺を難治性の精神病にした現部長職、課長職2名、せめて面と向かって謝ってくれよ。
そのくらいの礼節は持ってくれ。 冷やかすなら、死にたいと思う日が1ヶ月に10日あり、テレビや音楽すら刺激が強くて遮断しているような状態になってから、批判してくれ。 一年に自殺未遂10回くらいしないと本物と呼べんだろ 朝に挨拶で回ってくる丈一がウザすぎ
あんな自己満オナニーに付き合わされる課長がかわいそうだわ どんな職員が働いてるのか見ておくためだろ
全員部下なんだし、把握しておくのは普通じゃね?
あと挨拶の時態度悪い職員の顔と名前はだいたい覚えてるぞ チェックしてるよね
それが市長の仕事だと考えていらっしゃるんだなー、と若い時に思った記憶があります。 若い時じゃなくて今思っただけだろ
取り繕わなくていいぞ 市長報告に行く職員なんてだいたいが係長以上だから、ヒラや嘱託に会おうと思ったら自分が来るしかないんだろ
かなりまともじゃね >>516
あいつがそんなこと考えてるわけないだろ?
全然わかってなくて草
普段も思いつきで物事言って管理職泣かせだしw 何かの職場回りの時に市長副市長とすれ違った際道譲ったら市長は部下なのにすみませんと言いながら通ったが副市長は無言であさっての方向いて通り過ぎた
政策はさておきこのあたりはトップとそれ以外の違いと感じた 行政マンとしての経験値は市長の方がはるかに豊富だしな >>522
市長政治家だから、その辺りは抜かりないよ
副市長は生え抜きの方かな >>513
無敵の人(失うものがない人)に向かって 部長会議の資料作っとけ
昨年の資料見れば分かる
資料作り直せ、10回だ、指導だ
おまえと話はしない、メールですること伝える
うつ病になった?
顔だけじゃ分からん
産業医が何言おうが、おまえには他の係の仕事もしてもらう。
うつ病でも頑張れ
係長、助けてください、死にそうです、
統括係長、課長には黙っておいた方が自分の身のためだ
あいつ急に休みやがった、机の上に仕事山積みにしといてやろう
産休が入ったか、うつ病のあいつに業務振ればいいか、俺は仕事したくないし
もう怖気付いたか、前の部署では随分評判良かったようじゃないか、生意気だ潰してやる
産業医が何言おうと、仕事は減らさんよ、10回やり直させるよ、庁内の簡単な調査文書でさえも 本人に問題があるんだよ、結局
前の部署では評価良かった?
後輩の指導員だった?
同期とも仲良かった?
そんなの知らん
本人の問題だ うつ病になった? 診断書もある?
知らん、顔だけじゃ分からん
産業医が何言おうが、おまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、
そういえばこの前の資料、追加でマクロ組んでくれ、
昨年までそんなことしなかったが、やれ
うつ病でも頑張れ 安全配慮義務?
そんなの知らん
いいから、俺の命令どおりやれ
産業医は甘やかしているだけだ
業務は減らさん、ついでに得意そうな他の係の仕事もしてもらう、、、、
あいつ休みやがった、馬鹿だな 今障害者だってよ、死にたいだってよ、
俺部長になったから知ったことない
おまえの上司じゃないから
俺はのうのうと採用試験の面接官しているわ
自殺だと
本人の問題だ 念のため俺の権限で奴のデスクトップのデータ空にしてやろう
システムエラーでと言えばどうってことない
そういや、労務災害ナンタラで聴き取り受けたっけ
その文書も口聞いて処分してもらおう
都にも文書残るのか、だがあんな役立たずのために都庁が手を貸すことないだろ
公平委員会にもチクったとか言ってたな
俺が退職後講師になる府中か
文書廃棄させよう
さて、おまえが前年と同じ質の起案あげるたびに修正何回も命じてた係長、課長として本庁に戻って来たらしいな
良かった良かった
結局本人の問題なんだよ
俺の役所人生、乾杯だ あいつが馬鹿なのはw
俺がマイサプリの講師だってことだよ
パワハラと言われようがおまえを障害者に追い込もうが、
俺は面接官だし、庁内の人材育成の講師だぜ
産業医が何言おうが、診断書にうつ病とあろうがおまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、頑張れ
これが正しいってことだよ
障害者か、ますます使えないな、
上手くおまえを退職に追い込んでやろうか? 全て失ってしまえよ
そうすりゃ無敵の人とかいうのになれるだろうよ
本望だろ? 1年で壊れるケースが2回続いたら職場を疑うべきだよな
壊れたのが1人だけ、1回だけなら、本人の問題ということもありえるが、そうでなければ本人以外も疑うべきだろ 全く呆れちまうよ
あいつは病気だから他の係の仕事までできないって、
何度も何度も産業医に言うもんだから、そのたんびに健康推進室で面談してやったよ
まあ、はいはいって聞いて、結局1年くらい業務は減らさなかったがね
そしたら、休みやがって異動しやがったよ
うつ病の根性なしめ
まあいい、俺は部長で、面接官もマイサプリの講師もやってるし、
今年定年退職して退職金もらって、幸福な生活送るよ
あいつは自殺でもした方がすっきりするんじゃないか
本人の問題だからさ と思ったけど治りました。
もう二度と皆さんに迷惑はかけません。 全く呆れちまうよ
あいつは病気だから他の係の仕事までできないって、
何度も何度も産業医に言うもんだから、そのたんびに健康推進室で面談してやったよ
まあ、はいはいって聞いて、結局1年くらい業務は減らさなかったがね
そしたら、休みやがって異動しやがったよ
うつ病の根性なしめ
まあいい、俺は部長で、面接官もマイサプリの講師もやってるし、
今年定年退職して退職金もらって、幸福な生活送るよ
あいつは自殺でもした方がすっきりするんじゃないか
本人の問題だからさ あいつが馬鹿なのはw
俺がマイサプリの講師だってことだよ
パワハラと言われようがおまえを障害者に追い込もうが、
俺は面接官だし、庁内の人材育成の講師だぜ
産業医が何言おうが、診断書にうつ病とあろうがおまえには他の係の仕事もしてもらう。
指導だ、おまえのためだ、頑張れ
これが正しいってことだよ
障害者か、ますます使えないな、
上手くおまえを退職に追い込んでやろうか? 本人に問題があるんだよ、結局
前の部署では評価良かった?
後輩の指導員だった?
同期とも仲良かった?
そんなの知らん
本人の問題だ Don’t let you annihilate.
Live yourself and do and do.
Knowing something special, then protect. マジレスすると誰かが仲裁に入った方が市民のためだと思う。
上のこと他機関にも証拠がありそうな事実だから、事実無根と言い張れないのだと思う。 連投すまない
だんだんと町田市役所の極端な残業時間が無くなったり、パワハラで処分という明文化された指針が作られりで、この流れは大変良いことだと思うし、これで残業代や休職者に係る財政面も良くなれば、労使共にwin winだと思う。
問題は、そうでなかった時代の被害者救済をどうするかで、本当に苦しいから、こんなところに書いているんだと思う。 要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 >>569
先輩職員の自殺をどうでもいいと思えるお前が怖い どこの誰なのか知らない職員からしたらどうでも良いだろ 名前も顔も知らない会ったこともない人間の死を悼めって、めちゃくちゃだな 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。 結局、パワハラ被害数人守るより、組織に属する数千人の職員、嘱託員を守る方がいいのだろう。
ただ被害者には、ちゃんと病気休暇とか、配属先の配慮とかして行く、これがベターなのだろう。 特殊ケースを全てカバーできる組織や仕組みなんてないだろ
仕組みは構成員の平均で作られるから、大きくはずれた人達は個別対応するしかない
民間企業だったら「自分には合ってない」と社員が去るんだが、公務員の場合クビにならないから調子のって「組織が俺に合わせろ」とゴネまくる >>587
民間経験者だが、色んな病気の人をカバーしてたよ
激務な大企業だけどね 結局民間も公務員も関係なく、
法令遵守を社長や自治体の長がしっかり守っていれば、
パワハラという非違法行為をしたものは、処分となる。
町田市役所では、パワハラしても処分されるケースが公にはないから、
そこで調子に乗っているのが、
587のような輩なのだろう。 神戸市は典型的な怒鳴るパワハラで職員処分しているし、
静岡市なんて、部下にパワハラされたというケースでパワハラ加害者の部下が処分されている。
だから、逆にパワハラ被害者を、産業医面談ですよ、と呼び出して、実は幹部職がそこにいて、退職勧奨グレーのような発言をするのは、コンプライアンス違反だよ。
3年くらい前の話だけど。 >>587
公務員でクビにならないことをいいことに、
自殺した人間にことなど知らないと、「市民・同僚の気持ちがわかる職員」という、人事の目指す職員像とは真逆の書き込みをし、
パワハラ被害者は去れってか?
市民目線も忘れているみたいだから、
呆れたものだ。
自分ですか?苦しいながらも、何種類も服薬して市民対応してますよ。 今現在の直属の上司が無能なんだろうな
過去の先輩上司はその状態に何も言わないのか?
相談はしていないのか?いきなり職員課に相談はハードル高いが知り合いなら相談しやすいだろう
もし知り合いが1人もいないんだとすると、お前の側にも何かありそうだ 組合も含めて馴染みのある幹部職の方にまで相談したが、当該上司の診断書や産業医の意見を無視した業務の過剰な要求は無くならず、
人事にいた同期にも相談したが、下っ端では何も出来ないとのこと。 5ちゃんに書くからだろ
ここに書くこと自体まともな人間のすることじゃねーよ
まともなこと言っててもまともな人間に見えねんだよ 585 非公開@個人情報保護のため 2019/08/28(水) 16:17:46.99 ID:
頭がおかしくなりました。
自殺するしかありません。
こんな書き込みしかしない奴が相談乗ってくれって、そりゃ誰も乗りませんわ >>597
言っとくが、この書き込みは、次のパワハラ被害者の俺ではない。
要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 >>598
もう本人のせいにはできなくなってきた説
そして都合が悪い書き込みを上に追いやる為に、「頭がおかしくなりました」
が連投されてる説 >>595
俺からしてみれば、たまたま部下に学歴高い奴が入ってきて、学歴コンプ発作起こして、パワハラする方がまともな人間ではないわ。 特定できる情報じゃないと真偽が不明
でも特定できる情報はここには書けない
そもそもここで助けを求めること自体意味がない
空しいだけだぞ、何がしたいんだ >>602
「特定できる情報じゃないと真偽が不明 でも特定できる情報はここには書けない」
これは正確には違う。
不特定多数の人間、もっと言えば今年の4月採用の職員には何のことか、誰のことかはわからない。
しかし、パワハラした加害者、人事、公務災害申請の決裁をした人間には、何のことか特定はできる。
私が訴え、ここの書き込みも含めて、なぜ誰も何もしなかったかを追及した場合、
その「何」をできる権限を持っていたのは、
実は「パワハラした加害者、人事、公務災害申請の決裁をした人間」となる。 一部の人間にメッセージを送りたいならもっと確実な方法使えよな、掲示板を私的占有するな
加害者が見つけたとしてもどうせ爆笑して終わり >>604
茶化すのはいいが、加害者に限定はしていない。 >>604
パワハラって怖いだろ?
正直自分もここまで病んで粘着するとは思わなかった。
でも、酷いパワハラって、こんな感じで精神も身体も壊されるんだぞ。 小口さんも、あの本田さんと同じ担当部長で終わるとわな。本田さんは、軽〜い人物だったよ。 職員課長時代に大失敗を犯したからな
Y岡にも借りを作っちゃったし 財務ってエリート集団じゃないっけ?
1次要求一律削減だったら誰でもてきるんじゃね? 横領、盗撮、のぞき、した奴が、なぜ公務員になれるのか、不思議で仕方ない!
まっ起訴されなきゃ試験を受けて入れるのは、公務員ぐらいしか無いけどね!
民間だと、逮捕された奴は、入れないだろうけどね。 >>612
Yさんが機嫌の良い日に、お尋ねすればドヤ顔で教えてくださるよ Yのドヤ顔が気色悪くて嫌いだから、ここで知りたいの 何でこんな奴採用したんだよ
→筆記も2回の面接も良かったからだよ。
追加募集だから、倍率10倍だったよ 首絞めはダメだった。
屋上からの飛び降りで死ねればいいが、
高さと地面がコンクリートの場所を選べばいいか? 勝手に死んでくれ、地上の人を巻き揉むなの書き込みどうぞ ハラスメントのタネの更新頻度高いのに、誰も処分されないのはなぜ 本当に通勤途中によく思う
道を飛ばしている車にはねられたいと ゼルビアマークの悩みの相談先よ
お茶飲んで何が解決するのか? 要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 要は、病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 産業医に気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか >>652
本当にありがとう
でも詰んだ
ありがとう
あなたのせいではないから Nよ
部長よ
素直に命令に従った俺も真面目過ぎたかもしれないが、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、なぜ他の係の業務までやらせた? 産業医よ
なぜこれだけ面談重ねて、強制的にも病気休暇に持って行かなかった? 借金571万
手取り25万
障害者手帳3級
全部を全部NやKのせいにはしないが、
相談したことは確かだ 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である。
例えるなら、過去に市の金銭を横領した職員を部長職に置き、また採用の面接官にしているようなものである。
パワハラと横領を一緒にするなというレベルの市役所であるとは想定できるが、今の会社組織ではパワハラは一番注意しなければいけないことと時流は変化している。
被害者がやけにならないこと(昨今の悲劇を想起させる)、被害者が回復すること、そして何よりもパワハラ加害者がどう対応するか、問われるところである。 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
ここで、非違法行為を行った職員が、町田市役所の面接官として、また部長職として市民に対外的に存在することは、当然のごとく不当である 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 被害者は借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も保健師も主治医もどうして放っておいた?
病気の部下に対して、産業医の意見も聞かずに自分の見立てで判断して、病気の部下に過度な業務を与え、更に病気を障害へと悪化させた上司がいた。この時点で、安全配慮義務違反である。
その上司が今は部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。 私の受けたハラスメント
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
結果、自殺未遂、休職、更なる薬漬け、精神障害3級
異動にはなったが、その前に自殺未遂するほど、すでに私の精神は壊れてしまった 私の受けたハラスメント
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 助けて
私の受けたハラスメント
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医もずっと変わらず
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 助けて
私の受けたハラスメント
5年前
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医もずっと変わらず
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医もずっと変わらず
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 助けて
私の受けたハラスメント
5年前
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医もずっと変わらず
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
産業医もずっと変わらず 、その上産業医も、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司の上司に伝えると、上司K「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、ふらふらの状態では、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
「、、、(だから、もう無理だって)」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
「ですから、難しいです。」
N「難しい時は、私に相談しなさい。期待しているよ。」
通常業務をこなすので精一杯。
先輩も見て見ぬふり。
係長は全く知らん顔。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。
現在私は、借金571万
休職寸前
精神障害者手帳3級
死にたい(当たり前だ)
今産業医に職場の相談しても、保健師も、気のせい、あなたの被害妄想って言われた。障害者配慮もないのか。
産業医も異動先の管理職も人事も保健師も主治医もどうして放っておいた? >>702
レスありがとう。
どうにか社会的に死ぬよ >>704
Fさんは、患者のことなんて考えてないから
考えると胸糞悪くなる >>704
保健師のFさんは、守秘義務の告知をしないです。
守秘義務の告知をしないのは、適法なのかね? >>707
私「Aさんの職場いじめで精神的に辛いです。」
Fさん「職場には色んな人がいますから」
加害者については人事に言わない
いじめの記録つけて産業医面談へ行ったら、
Fさん「最近休み多いですよね?」
私「職場いじめで精神的にきてしまって」
Fさん「人事にあなたの休みが多いこと言っておきますね」
被害者については人事に言う >>711
そのF氏の行為は、保健師助産師看護師法で定められている守秘義務違反じゃないか? ちなみに、保健師助産師看護師法の守秘義務に違反した場合は、6ヶ月以下の懲役刑又は罰金刑です。 >>711
Fさんは一例に過ぎず、
地方自治法の法の精神の元、町田市役所が能率的、効率的に業務を遂行できるよう、ハラスメント加害者がいれば、能率的な業務の妨げた疑いで処分する、被害者はすぐに異動させ、病気が重篤化することを未然に防ぐ、
これが所謂正論だと思うが、
組合の元専従者すら、「組織的なことだから」と一蹴。
逆だよ。地方自治体は組織が下で、関連法が上だ うちの組合ひどくない?
極左的なことばかりで、職員のパワハラ被害はあまり重視しないです。
あと、組合の幹部は大出世するし。
三代目のあの方も組合で役付き。 >>710
読売新聞に出ていた。
16歳の女子高生とセックスして、懲戒免職。
町田市役所は、誰でも採用する、病人と犯罪者だらけ。
採用するときに、見抜けないのか。
嫌なら辞めりゃいいじゃない。 >>716
やることやったくせに、金払わなかったから、訴えられた? >>716
辞めたら、どこも就職出来ないなぁ。
病人(キチガイ)と犯罪者は。
町田市役所は、君たちを守ってくれる!
町田市役所にお世話になるしかないなぁ。 >>716
病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。 財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。
そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。
その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)
こう言うことだよ。 >>721
セクハラパワハラで被害者が病気になったら立派な犯罪なのに懲戒免職にしないのが町田市役所 神戸市須磨区の小学校で、20代の男性教師が先輩教師4人からいじめを受けていたことがわかった。
男性教師は、去年から無理やり激辛カレーを食べさせられたうえ、体にこすりつけられたほか、コピー用紙の芯で尻にみみず腫れができるまでたたかれていた。
男性教師は精神的に不安定になり、先月から休職している。市教委は今月に入ってから、加害者側の4人の教師を授業から外し休ませている。 財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。
そのせいで職員減らすから、一人一人の職員の負担が増加。
そのストレスはパワハラやいじめとなり、病人が大量に出る構造。
その上、ラグビーに備えて新部署作って、さらに人が減る中、結局招致できたのはナミビア代表(別にナミビアに何の偏見もないが、その前に経営で見直すことあるだろう?)
病人や犯罪者を採用したのでなく、
町田市役所で働いているうちに、
病人や犯罪者になったのです。 野津田公園は、総合スポーツパークを目指して、多目的グランドやテニスコートを新設。市立陸上競技場の観客席を1万5000人収容へ増設し、大型映像装置を整備することでFC町田ゼルビアのJ1加入を後押しする。事業費概算は75億3600万円。2020年度の整備完了が目標。 >>723
就職して、1年、2年ぐらいで、病人(キチガイ)や犯罪者になる奴を面接で見抜けない面接官がダメだと思います。
って言うか、面接官が犯罪者か! >>722
多分いるよ
職員課は、調査もしないだろうが 謝罪文
レスを読み返して、私がいかに精神的に異常を来たしているか、それなのに業務に励み、療養を疎かにしているか、ここに実感しました。
私の精神異常は確かなものであり、組織批判も、所謂心神耗弱の中行われたもので、全く意味を為しません。
誠に申し訳ございませんでした。 追記
私は市民のためと思い、ハラスメント等の業務の効率化を妨げるものを追及してきました。
しかし、これらは心神耗弱者の発言であり、全く意味を為しません。
申し訳ございません。 今回は確実に避難所開設だろうな。
昇任試験とかぶるけど、リスケされるんだろうな 昇任試験を来週に延期すればいいのに
職員課無能
延期の発表も明日にするとか遅すぎ 三連休駆り出される職員もいるだろうに何故昇任試験を強行するのか理解に苦しむ 金曜から避難所開設でぶっ通しとか職員を奴隷と思ってねーか?
下に苦労させて手柄だけ上とか本当に腐った組織だわ >>742
避難所開設はもちろん必要だけど、せめて6時間交代とかにしないと。
でも、それが出来ないのは職員がいないからで、市役所を担う人材を大切にする、という経営理念が見られない。 市長もそれに従う幹部も、
今の時代今まで通りのなあなあの考え方では上手くいかないってことを理解するべきだ。
ちなみに避難所開設の方は17時から今日10時まで17時間勤務の模様。 >>744
組合専従の人も、700万の報酬貰っているんだから、人事院勧告通り手当引き上げました、とかどこの市区町村でもそうなっていることを、
大々的にこぶしに書くんじゃなくてさぁ >>745
組合専従の人は、将来偉くなっていく人達だから 防災の部長や課長からも職員課へ昇任試験を延期してくれないかと言ってほしいんだけど
普段下へはパワハラしてんのにこういう時は他部署へは強く出れないヘタレwww 馬鹿だよな。ホームページで告知するとか言ってるがホームページが落ちる可能性もある。その他色んな対応しなくちゃ行けない可能性ある。市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない 市民に被害が出てる時に試験なんかやってたら批判もされる。本当に危機管理能力がない
→本当にそうだと思う。
市民ファーストであるべきなんだ。
試験なんていつでもよい。 FC町田トーキョーになるんだってさ。
ゼルビアという造語も無くなり、
100億近くかけた競技場の存在意義も危うい。
そもそも毎回試合に市民の1%しか来ていない事業に、これだけ投資するのは、市長が忖度する管理職しか好まなかったせいだろう。 10万人に避難勧告が出されてるのに、昇進試験をやっている場合ではありません。
職員課は、市民のことを考えていないのか。 >>757
市民のことも職員のことも考えられない組織となった町田市役所。
国保税増、税徴収強化、職員のハラスメント放置、そして何よりも町田市役所の優位点だった財政の健全化がゼルビア関係で損なわれた。 こんな時に昇任試験をやろうとしていることが某市民にバレたらしいなw 【サッカー】<J2町田ゼルビア>チーム名を「FC町田トウキョウ」に変更する届け出をJリーグに提出し承認! ファンの反対相次ぐ★ ・
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1570836746/
野津田の改修に何十億もかけさせられてそのあとに町田からホームを移すパターンになりそう >>755
サッカーにしか使わないとでも思ってるの? 本日ゴミ収集します!→できませんでした!
3Rはバカかよ
最初からできないって言っとけや >>765
75億円かけた必要性はサッカーではないか? >>755
75億なんて年間予算の3%未満だし
ずっと使えるわけだし
毎試合に1%も来てたら十分だろ >>770
4000人×5000円(入場料)×17試合=3億4千万
75億÷約3.5億=21.4年
こんなこと年下に書かせるなよおっさんたち。 >>771
公共事業はそんな損得勘定でやってるんじゃないよぼうや >>772
が通じたのは平成の時代ですよおじいちゃん >>772
要は業者との癒着
新庁舎建設の時も、建設会社との癒着
だが、町田村長じゃないんだから、通じないよ >>772
いいから台風被害の市民のために出来ること洗い出して、それを優先的に行うよう各部署に指示して。
こんな時に市役所の業務で一時休止しても市民生活に影響のないものは休止し、その空いた業務分の人材を台風被害者支援に回して。 >>772
命令出来ない立場なら、
市民の税金を「損得勘定で公益事業なんてできない」なんて発言反省して よし納税者に顔向け出来ないから国保増税と徴収強化はより進めていかなければならないな ゼルビアについて
70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。
簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、その歳入の算定が反故にされる結果となった。 ゼルビアについて
70億円に上る陸上競技場改修工事の歳入見込みはJ1に昇格し、町田市内における消費が増加することで算定していた。
しかしながら、サイバーエージェントによると、FC町田トウキョウとすることで、町田市内だけを市場とするのでなく、東京を市場とすると会見で話した。
簡単に言えば、町田市内限定でゼルビアJ1昇格に伴う歳入増の見込みをしていたが、東京を市場とすることでさらに再入増を見込めることとなった。 >>791
逆に分かりやすい説明ありがとう
ゼルビアJ1昇格に伴う町田市内の消費見込みが、東京全体に流れ出ることになった。
75億円をどう取り返すか?
これ、台風被害支援の優先でいいが大変な事態だぞ。 では、なぜクラブ名の変更が必要なのか。
藤田氏は、町田という立地からマーケットを開こうとするなかで、周辺には強豪チームがひしめいていることを指摘。そこで考えた戦略が「東京にある町田を拠点に、マーケティングを展開する。
世界に対しても東京というブランド力があるので、選手の獲得やブランディングで様々な利点があるので、東京というのをチーム名に入れる」ということをクラブ側に求めたという。
さらに「スポンサーを獲得するにあたり、世界に打って出てくる東京の町田と言われると、かなりメジャーなスポンサーが入る可能性がある。
一方で町田を限定的にすると、我々は町田だけを相手に商売をしているわけではない」とシビアな意見を投じた。 藤田はもともと渋谷にサッカークラブを作りたいんだよ
それでゼルビアの名前を消して次はスタジアムを移して完了
一から作るんでなく他人が作ったものをごっそり奪う欧米の強欲資本主義の典型 ____ ..::/ \ よほど都合が悪いようだなw
/ \ ─ ─\ ___
800 w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ 800ですか?ご苦労様ですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \ -=ニ=- /
〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 ____ ..::/ \ よほど都合が悪いようだなw
/ \ ─ ─\ ___
800 w / ─ ─\ ⌒ ⌒ ヽ / \
/ ⌒ ⌒ ヽノ(、_, )ヽ | / ― ― \ 800ですか?ご苦労様ですw
| ,ノ(、_, )ヽ |-=ニ=- / / ⌒ ⌒ ヽ
\ -=ニ=- /:. < | ,ノ(、_, )ヽ |
ノ \⌒ ̄ ⌒⌒〜 \ -=ニ=- /
〜⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 > <
\ /⌒ ⌒ ̄⌒ ⌒ ̄ ⌒⌒〜 >>800
日曜開庁及び不定期勤務の部署のことを言ってるんだよ 不定期勤務をしている人数より圧倒的多数の職員が明日は昇任試験ですよ笑 ( ゚∀゚)アハハ八八ノヽノヽノヽノ \ / \/ \ 開設の民本当にお疲れ様でした。想定より人たくさん来たし拘束時間長いし大変だったね。 小田急止まってるのにやるとか、忠誠心が試される試験だな 自宅が台風被害で大変なことになっているのに昇任試験…
せっかく勉強してきたのに受験できないとか台風のせいでコンディションがボロボロの人のことは考えてないのか職員課は せっかく勉強してきたのにとかいうのはまあ置いといてそもそも市民志向とか謳っておいてあり得ない対応
人材育成方針はまさに絵に描いた餅 >>847
もう2年くらい同じような事言ってるが大丈夫か? 886 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2019/10/17(木) 23:57:08.39 ID:Eemglqnxk [4/4回]
陸上競技場整備、工芸美術館、コンベンションホール建設反対!!!
887 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2019/10/18(金) 00:00:46.24 ID:orgFdQW2x [1/2回]
ここに書き込みしてる職員は、勤務中に役所のパソコンからやってるのか?
情報公開請求出して調べるぞ。
888 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2019/10/18(金) 00:10:24.56 ID:orgFdQW2x [2/2回]
https://www.city.machida.tokyo.jp/smph/shisei/koukai/joho/about_joho.html
町田市職員が役所のパソコンを私用で使ってないか、アクセス履歴を調べてみるよ。
889 : 非公開@個人情報保護のため[] 投稿日:2019/10/18(金) 19:01:17.09 .net
痛めつけられて、あたまおかしくなった
別のサイトだと読めるレスが見えず番号がズレる、削除されたのか? 役所のパソコンからは書き込み出来ませんよ。ご苦労様。 市政を批判しまくってるバカがものすごい勢いで削除されてる(笑) ミニスカ美脚太股露わに頑張る女性職員が報われる市政を築こう! 文句をいいにきたラーメン屋に管理職がヘコヘコする市政だろう ウルトラマンが傷めつけられるシーンに萌えてしまいます. >>873
マジレスすると、退職前に病気休暇。
激務部署であれば、配置換えを希望すること。
退職の手段は、病気休暇、異動、休職しても市役所で働けないので有ればする最終手段と思うこと。
というのも、市長はいずれ変わるし、
たまたま今の時流で忙しい部署かも知れないし、他の部署では活躍が見込めるかも知れないし、そもそも辞めるのは早すぎるだろうとマジレスしておくよ。
他の市役所受かっていれば別だが。 >>873
組織的な問題であっても、市役所はそもそも地方公務員、地方自治法に則って運営されるものだから、
町田市役所で考えるのでなく、地方公務員法上の身分保障を蔑ろにしてまであなたは辞める必要があるか、と思い直しなさい。 >>873
お疲れ様
ここでそんなこといってたらどこでも務まらないぞ >>876
あたりを見渡せば、エクセルでオートサムすら出来ない係長もいるんだから、一部を除いた部署であれば務まるよ。 >>877
そんなの市役所でも民間でもたくさんいる
市役所で激務とかいってたらどこでも務まらん 876みたいな潰し屋がいるけど、
潰し屋個人の意見なんて無視して、
組織として、公務員として認められた制度を利用しようよ。
その後、働けばいいだけの話だから。
因みに、
2017年の病気休暇取得者は、113人
休職者は51人
https://www.city.machida.tokyo.jp/shisei/gyousei/jinji/jinjigyousei0501.files/2018jinjigyosei.pdf
で公表されてるデータだよ >>873
健闘を祈る。
仮に判断出来ない状況なら、黙って有給休暇を取り、すぐ受診できそうな心療内科を探して病気休暇を取りなさい。 激務そうな部署で今月末に退職するとか余裕で特定できるなw >>881
潰し屋さん、レスお疲れ様です。
こういう潰し屋さんとは、出来る限り近づかない、絶対に期待に応えようとしない、
もしそうでなければ、どんどん仕事振られるだけだから。
危なそうな人は、近づかないのがベスト。 >>879
113人って多いな
職員数は人口比に比較して少ないのにね。 潰し屋やクラッシャータイプの上司、先輩は何が問題かというと、部下や後輩が精神的な病気になってしまうこと。
潰し屋は、部下の成長のためと上司の上司に説明するだろうけど、メンタルになったら、自分の能力存分に発揮できないのは自明のこと。
潰し屋はパワハラグレー上司だけでなく、面倒な仕事は若い奴らに振っておけばいいという、仕事をする気がない上司や先輩にも当てはまる。
どちらにしても、そんな上司や先輩のために頑張っても、まさに相手の思う壺だから、
潰し屋だなと感じたら、出来る限り彼らを避ける。
近づかないことが一番だが、なぜ言うことを聞かないと聞かれたら、精神的に辛く過大要求であると、上司の上司にちゃんと説明すること。 >>885
部署によっては潰し屋だらけのところもあるから、ちゃんと制度を使って自分を守って、次の部署で自分の能力発揮出来るようにするのがいいよ。
メンタルこじらせたら、自分の能力発揮どころか、長期休職になって元も子もないから。
潰し屋には近づくな。 潰し屋は自覚ゼロだし自分はデキル職員と思って毎日楽しく働いているが、職員1人潰した時点でお前の市政に対する貢献はプラマイゼロで他の職員よりも劣っていると言ってやりたいね >>887
職員潰せばプラマイゼロどころか、潰し屋が職員病気にすれば人事の仕事が増えるし、安全衛生係の仕事も増えるし、
かと言って潰し屋を異動させようとすれば、潰し屋は理事者に媚びてるから簡単には異動させられないし、人事係は大変だよ、と代弁。 実際問題華美な女なんか一人もいないよな
ドブネズミみたいな格好しろって言うつもりなのか
男だって派手な奴なんかいねーし 931 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/21(月) 03:24:01.36 ID:VX3oVukVU[3/4]
とにかくこのスレッドを添付して「市長への手紙」宛に送ったので、職務専念義務違反、守秘義務違反をした職員は処分され、パワハラを受けている職員は救われると思います。
よかったです。
932 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/21(月) 03:28:13.34 ID:VX3oVukVU[4/4]
台風20号、21号が接近してますが、防災課の管理職はパワハラなんかしてないで市民のためにしっかり働いてください。
933 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/21(月) 05:31:04.02 ID:+c8dJHfVR[1/3]
とりあえず「週刊文春」「週刊新潮」「週刊現代」には、町田市役所職員が職務専念義務違反してる可能性があると情報提供メール送っといた。
934 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/21(月) 05:34:21.66 ID:+c8dJHfVR[2/3]
これだけじゃ週刊誌も相手にしないだろうが、小さなことからコツコツと。
他にも町田市職員に不祥事があれば、まとめて1本記事書けるだろうからね。
実際、先日は未成年を買春してクビになったやついたしな。 上の流れについて
町田市役所 2ch
google検索で5番目くらいに出てくるスレッドです。 もう、20年近く昔のことですが、町田市役所の面接官の髪の毛の色が
紫に着色されていました。なかなか先進的な市役所だと感じました。 >>894
訂正
上の流れについて
町田市役所 ai 2ch
google検索で一番上に出てくるスレッドです。 433 :非公開@個人情報保護のため:2019/06/27(木) 00:14:27.94 ID:xGbEyYTDJ[1/9]
レッツ・矢野直子死ね
435 :非公開@個人情報保護のため:2019/06/27(木) 00:20:55.52 ID:xGbEyYTDJ[3/9]
町田メンタル内科クリニック、町田こころのクリニックの多剤大量処方で、前頭葉を破壊された可能性がある。
756 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 14:09:21.29 ID:O+EWg5ZEo[2/21]
財政難と言いながら生活保護費と同程度の100億円をサッカーゼルビア関係に支出負担。
757 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 14:11:58.98 ID:O+EWg5ZEo[3/21]
>>743
J3に落ちそうなのに、寝言ほざいてんじゃねーぞクソ石阪!!!
764 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 14:49:46.32 ID:O+EWg5ZEo[10/21]
完全に終わってる!
町田市役所!
767 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 14:52:20.42 ID:O+EWg5ZEo[13/21]
ゼルビアとペスカドーラとラグビーと東京五輪に浮かれてる町田市役所、頭おかしい。
768 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 14:53:11.44 ID:O+EWg5ZEo[14/21]
俺は元名古屋グランパスの飯島にいじめられてたから、サッカーが大嫌い!!!!!!!
774 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/09(水) 15:27:05.17 ID:O+EWg5ZEo[20/21]
まさか職務時間中に、町田市役所のパソコンから書き込みしてるんじゃないだろうな?
もしそうなら、大問題だぞ。
情報公開請求出して、パソコンの履歴って見られるのか?
883 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/17(木) 23:55:53.50 ID:Eemglqnxk[1/4]
陸上競技場整備、工芸美術館、コンベンションホール建設反対!!! 435 :非公開@個人情報保護のため:2019/06/27(木) 00:20:55.52 ID:xGbEyYTDJ[3/9]
町田メンタル内科クリニック、町田こころのクリニックの多剤大量処方で、前頭葉を破壊された可能性がある。
これ、パワハラ受けた私の通ってた病院と通っている病院...
町田駅周辺に沢山精神科あるのにピンポイントで...
こんな情報知っている人限られているし、
そもそも職員が受診している医療機関の情報漏らしていいの? >>899
追記
前者の病院は多剤投与で有名だけど、後者の病院はむしろ減薬する方針の病院...
パワハラで部下が壊れたの、加害者のせいじゃなくて、病院の多剤投与のせいに責任転嫁する気か? 情報漏らしてるとか被害妄想は糖質の典型的な症状だから全く改善してないな笑
薬増やしてもらえ >>901
いや、病院名2箇所が合致って、これは致命的なミスだろ。 私って誰だよ
誰かもわからないのに情報の漏らしようがないだろ >>904
パワハラ加害者がなぜこんなに必死なのか、後で説明します。 私に説明してくれるの?
それとも私がパワハラ加害者だと思ってるの? 複数通院してりゃ2箇所被ってもどうってことねぇだろ、落ち着けよ そもそも何で町田駅周辺の精神科だけ挙げてるのよ
鶴川とか横浜に居住していたら近くの病院行くだろうよ >>903
バレるから
一般の回線使って書き込んでいればバレるから >>910
咳してる人に風邪みたいだから病院いって薬もらってこいっていうのと何が違うのか
糖質と言っただけで差別だなんて糖質という病気を差別してるのはそっちじゃないか >障がい者はバカでクソで、税金の無駄遣い
昔から言われ続けてることだろ、今に始まったことではない
大部分がそうだとしても自分は違う!そう思って強く生きろ
誇れる人生なら、5chでどうこう言われようが揺らがねえ >>910
咳してる人に風邪みたいだから病院いって薬もらってこいっていうのと何が違うのか
糖質と言っただけで差別だなんて糖質という病気を差別してるのはそっちじゃないか 普通どんな会社でも組織でも同僚の病気は噂で知っていてもどの病院行っているかなんて下手したら産業医すら知らないよ、病院名より病名と服用している薬の方がどう仕事を配慮するかに必要だから
でも前に行っていた病院と今行っている病院の名前知っているなんて本当に怖いよね、医師は患者の情報なんて教えてくれないから
じゃあどうして病院名なんて知りたくても知れないこと知っているの?って疑問の答えは、
あの件に関わっているかどうかなんだ
そしてあの件に関わっている人がネット上でもパワハラ被害者を中傷してまだパワハラしているっていうとんでもない話 >>915
435 :非公開@個人情報保護のため:2019/06/27(木) 00:20:55.52 ID:xGbEyYTDJ[3/9]
町田メンタル内科クリニック、町田こころのクリニックの多剤大量処方で、前頭葉を破壊された可能性がある。 書き込んだ奴が自分の通院歴を書いただけだろ
なんで他のやつがいちいち騒いでんだよ 女が男装って自演してただけじゃね?
こいつがきてからscの荒らしが止んだぞ 1033 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/31(木) 08:31:56.31 ID:ACqJLAhRU
障害者が税金のムダ使いとか言ってるやつは、自分や家族が今後、障害者になる可能性がある、自分や家族に障害を持った子供が産まれて来る可能性があるということが想像できない、大バカチンカスクソ野郎。
障害者差別は本当に相対的に恵まれた労働環境にある公務員が言うことではない。
町田市役所 2ch ai
で検索 1040 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/31(木) 12:43:59.51 ID:qsMKiSB6S
>>1031
職場で散々パワハラ受けて、異動後もネットいじめの被害者になれば、壊れるよ
1042 :非公開@個人情報保護のため:2019/10/31(木) 15:26:56.32 ID:vgsi2OxtH[2/5]
>>1040
市役所はバカの集まりだから、あなたのようなまともな人間は合わない職場なんだろうね。
壊れた人間=まともな人間 総務省 殿
町田市は財政赤字で地方交付税(国税)を貰っている地方自治体でありながら、町田市長石阪丈一氏はサッカーのホームタウンチームである町田ゼルビアをJ1昇格基準を満たすため、
神奈川新聞によると75億円を陸上競技場の改修工事に費やすとしています。
この点については、ゼルビアの観客動員数が4000人弱であること、ゼルビアの順位がJ2の下位に属すること、ならびに出資者である藤田氏が町田ゼルビアがJ1に昇格したとしても、
波及効果によるマーケットを町田に限らないとする発言をしたことから、
先述の75億円の支出は交付団体である町田市財政のみならず、地方交付税の国税ひいては国の財政にまで不安定性をもたらすものであると考えます。
つきましては、町田市長への是正勧告をお願い申し上げます。 >>922
サッカーにしか使わないと思ってるのかw 2ch 掲示板 で検索して、
スレッドタイトルに町田市役所と入れれば、1040くらいまでのスレ見れます >>924
その反論聞いたから、サッカー以外に何に使うか書いて >>928
それって何十億の費用出して改修しなくても
今の陸上競技場で問題無くね? マジレスすると、
事業費の概算は58億8,000万円。2018年度に実施設計と造成工事、2019〜2020年度に増設工事を進める予定。 FC町田ゼルビアが算出したJ1昇格の経済波及効果は年間49億6,300万円。
これで改修費用ペイできるから、町田市議会もゼルビア関連の予算案一度は否決したものの、可決された。
ところが、藤田さんのFC町田トウキョー改名騒動の際に、このサッカーチームのマーケットは町田だけを考えていませんって発言があったから、
FC町田ゼルビアが算出した年間49億6,300万円の経済効果の算定が崩れた。
だから、この58億円はそのまま大きな赤字になりそうで、しかも町田市は国から地方交付税受けてるから、市の財政だけで無く国の財政にも悪化の影響を及ぼすって話。
J1にも昇格するか分からないし スレ違いかも知れんが税金払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 1060 :非公開@個人情報保護のため:2019/11/01(金) 17:01:38.78 ID:4IKVDa26Q
パワハラは絶対に許さない!
https://mixi.jp/view_community.pl?id=6351612&from=home_joined_community
1061 :非公開@個人情報保護のため:2019/11/01(金) 17:51:21.77 ID:0huLYxvXK[1/2]
「町田の民度を上げる会」会員募集中
https://mixi.jp/view_community.pl?id=6351612&from=home_joined_community
1062 :非公開@個人情報保護のため:2019/11/01(金) 17:54:22.10 ID:0huLYxvXK[2/2]
「町田の民度を上げる会」会員募集中
https://mixi.jp/view_community.pl?id=6351613&from=home_joined_community
速攻で削除されてやんのw
個人の誹謗中傷をするからだ、だっせw 1065 :非公開@個人情報保護のため:2019/11/02(土) 02:30:36.52 ID:j51iQcU/s[1/2]
>>1064
自分で消したんだよ。
バカはからんで来るな。死ね。
やりすぎたと後悔してるようだ、軽率な行動をとる超絶バカ決定(笑)
このレベルでマスコミが相手してくれると思ってるんだからマジでバカ(笑) >>936
mixi世代か
twitterじゃないんだ
多分市民の方ですよ、職員さん >>937
パワハラ被害者の私だったら、#つける方法を取る。
市民の方に、「やりすぎたと後悔してるようだ、軽率な行動をとる超絶バカ決定(笑)
このレベルでマスコミが相手してくれると思ってるんだからマジでバカ(笑)」
はダメだし、仮に別の職員だったとしてもこれはダメ >>938
「自分で消したんだよ。
バカはからんで来るな。死ね。」
この掲示板は誰でも見れるし、職員だけが書き込んでいるわけではない。
mixiに【基本目標】・歩きスマホ撲滅・指定喫煙所外の喫煙撲滅・市立小中学校で町田市独自の道徳教育を実施・市立中学校で全員給食を実施・市職員の縁故採用を撲滅」
って書いてあるから、市民の方が書き込みしたのが濃厚。
そんな一般市民に、
「バカはからんで来るな。死ね。」
「超絶バカ決定(笑)
このレベルでマスコミが相手してくれると思ってるんだからマジでバカ(笑)」
は公務員としてどうなのよ、以前に一般人でも「死ね」と直接的に書き込めば民事 町田市役所 2ch ai
で検索すると「死ね」って書き込みは普通に出てくる、誰も問題視してないけどな ムカついて辞めた元職員とか含まれてそうだよな
住所氏名を明かさないと市民かどうか分からないから
市民として意見聞いて欲しいなら窓口行って相談しな
「市民と思われる5chの書き込みを参考に市政を決めました」なんて役所この世にねえから(笑) 私の受けたハラスメント
5年前 から現在まで
上司S→
異動したばかりで、
ファイルを開けるパスワードを教えないまま、この仕事をやってと指示
仕事の指示は、「この会議(部課長級が出席するもの)の準備しておいて」「(私)どのようにすればいいですか?」「過去の起案みればわかるから」といった感じ
隣に座っているのに、基本的に指示はメール(当時は誰もが個人メールを使えた)
昨年度の各部署の光熱水費の調査(本件とは関係ない例)といった、各部署への調査文書について、メールだけでも5回以上、修正させられる
その上の上司Kも加わる→
修正の内容は、例えば、最初の指示とは違い、
新たに調査の項目を増やせとか、枝葉末節な表現の修正とか、最後には集計用にマクロを作れ、など口頭とメールで10回以上の作り直しの指示
さすがにおかしいと思って、上司Kに伝えると「お前、本気でそんなこと言っているのか?」と言われる。
こんな感じで、1年が過ぎる
→精神科
→災害請求
→職員課請求担当より、人事に影響すると上の指示があるから、もっとぼやかして経緯書いて
→休職
→復職の産業医面接後
「産業医の方がおっしゃるように、これだけの薬飲んで、他の係の仕事までできません」
N「君の病気のことは分かった。でも、君には期待してるし、才能もある。だから、例の他の係の業務の担当をやってくれ。期待しているから。」
その後、3ヶ月の間に6回も産業医面談して、業務を減らそうと復職の際に産業医は言ったのに、復職後に他の係の業務までやらせた。
管理職にはもちろん、組合や産業医に何度も相談しても、総務部の部長職に相談しても、現状変わらず。
現在Nは部長職で、市役所職員の講師を行っているのみならず、採用の面接官までやっている。 >>943この過程の中でパワハラ加害者は、私の通院歴を知ることになる。
→
435 :非公開@個人情報保護のため:2019/06/27(木) 00:20:55.52 ID:xGbEyYTDJ[3/9]
町田メンタル内科クリニック、町田こころのクリニックの多剤大量処方で、前頭葉を破壊された可能性がある。
の書き込みあり
→
これ、パワハラ受けた私の通ってた病院と通っている病院
町田駅周辺に沢山精神科あるのにピンポイントで
→
5年前のパワハラ加害者が今も被害者を、「前頭葉壊れた」などとの暴言 >>944
ねえ、あなたたちの職場異動したのにいつまでこんなことするの?
通院歴知っているのって、あの資料を見れるあなたか限られた人じゃん
怖い 1065 :非公開@個人情報保護のため:2019/11/02(土) 02:30:36.52 ID:j51iQcU/s[1/2]
>>1064
自分で消したんだよ。
バカはからんで来るな。死ね。
これも一般市民じゃなくて私だったら、「死ね」なの?
町田市の懲戒処分指針にハラスメントは処分ってあるじゃん
本当に身の危険を感じる
怖い まだパワハラしてくる人や勘違いして私に「死ね」って言ってくる人と、市庁舎ですれ違うかも知れないんだよ
怖い
怖い
殺さないで 誰も最初からお前に構ってないぞ、自分の事しか話さない奴を相手にしても時間の無駄だろ スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う スレ違いかも知れんが、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかしてるの無視しないで市民の幸せになるように税金使ってください パワハラとかしてるの無視しないで市民の幸せになるように税金使ってください パワハラとかしてるの無視しないで市民の幸せになるように税金使ってください パワハラとかしてるの無視しないで市民の幸せになるように税金使ってください 頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率蹴落としてないで、頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率落とす上司を逆に守らないで、市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う パワハラとかして部下の仕事能率落とす上司を逆に守らないで、市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う 市民は頑張って働いてその中で市民税払っているんだから、市民の幸せになるように税金使ってくださいよと思う このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 383日 23時間 23分 44秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。