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ｎｅｗ　町田市役所「その3」
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0243非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 13:42:20.55
>>241
刑務所みたいだな
0244非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/14(日) 20:09:06.23
X 防災安全課
◯防災パワハラ課
0247非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/15(月) 00:09:19.23
>>162
結局、企画経営法制財政のどこに人材集めてんの？
0248非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/15(月) 06:33:35.08
君には関係ないから
0250非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/15(月) 18:43:13.27
>>249はセクハラ大魔神
0251非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/17(水) 23:01:25.81
岩田はいいよなぁ
0252非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/18(木) 06:19:56.06
>>251
誰
0254非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 02:13:34.41
>>251
リストラ特攻隊長だからな
0255非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 02:43:41.78
ご自身はのうのうと生涯学習センターですか
0256非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 02:46:05.48
しぶやは、三代目の特権を活かしまくり

革命が必要だと感じている
0257非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/19(金) 22:40:02.43
町田市から改名したらいいんだよ
渋谷土建とかでいいんじゃないか
0258非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/20(土) 04:10:24.58
頭おかしくなっちゃった
0259非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/21(日) 09:35:36.13
防災課の作った会議室の使用上注意のチラシ

Power Pointで文字のフォントや配色、レイアウトがきちんとしたものを作っている

そのチラシ自体はいいけど、今の状況下では、Word・文体明朝体で、定型文使えば、職員向けの案内できるんじゃないかな。

誰の指示かはわからないけど、業務で削れるところは削らないと、あの状況のままだと思う。
0261非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/24(水) 20:22:36.57
>>259
平均年800時間残業しているとOBから聞いた
0262非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 21:46:53.66
>>261
この平時でそうなら、災害時組織が機能しないのではとマジレス。
0263非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/25(木) 21:51:16.69
業務改善で、市全体の委員会・部会の整理をした方がいいと思う。
公聴人0の部会は市民にとって本当に必要かとか、委員会・部会を再編・統合して、例えば3つある部会を1つの部会で審議できないか検討して、会議の開催回数・準備時間を減らす必要があると思う。
0264非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/26(金) 07:12:54.08
頭がおかしくなっちゃった
0265非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 19:15:05.47
ようやく1ヶ月か
ろくでもない管理職だと苦労が絶えんというのを初めて実感してるわ
今までは上司に恵まれてたんだなあ
0266非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/28(日) 21:12:24.62
指示もなく無関心な癖に問題がおきた時だけ報告がねぇとか、アホかと
先に指示があって経過報告と完了報告があんだろっての
0267非公開＠個人情報保護のため
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2019/04/29(月) 12:34:16.23
>>266
そのくせどうでもいいとこにこだわるんだよな
他に指摘する知識もないくせに業務命令だとかマウント取ろうとしてくる
0268非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/02(木) 20:14:05.60
Yさんの下で頭おかしくなっちゃった人いたなぁ
職員課にいたよ
0270非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 00:15:26.31
ろくでもない管理職はSとかTとかYとか以外にもわんさかいるよな
逆に係長以下はそんなに変な奴の噂はほぼないが
0271非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 05:07:43.25
ＳT Y、まさに三悪人
0272非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 05:09:32.93
Yはね、職員課にでっかい貸しがあるんだってさ
上機嫌で吹いてたよ
小口さんの失政だな
0273非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 12:47:25.38
朝木明代市議他殺事件だと騒がれたから
朝鮮殺戮殺人カルト学会が自治体に侵入し薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院へのテロルートを確立し日本人拉致を企てた

愛媛県越智郡上島町

https://www.town.kamijima.lg.jp/site/publicfacilities/680.html

朝鮮殺戮殺人カルト教団創価学会の日本人殺人幇助工作失敗した、
伯方警察署アキヤマ課長含む創価学会員テロリスト三名と、
口封じの為に共同で拉致を企てた行政機関になる

上島町役場　西本亜希子
↑
これでググればでてくる


伯方警察署創価学会員の日本人殺人幇助工作失敗のことを聞きつけ、
イワキテックの偽計業務妨害、詐欺未遂などについて聞きつけ、
自宅に訪れ、俺に怒鳴りつけられ拉致失敗ww


我がバカ親が両方頭が遅れているので、
上島町が構築している、
今治、また薬物大量投与テロすらできるテロ工作機関
福山友愛病院とのテロルートに
誘導する工作をしていた

そして地方公務員法13条違反により墓穴を堀り、
刑事訴訟法239条
告発義務がある

だが、しらばっくれてるww

犯人隠避として、
地方公務員法違反を犯し、
失敗したが日本人拉致を企てたわけで、
朝鮮殺戮殺人カルト教団
日本人大量連続殺人学会が
警察、自治体などに配置されると、
危険であるがゆえに日本人への注意喚起として公開はなんら差し支えなく公益になる
またその上島町と繋がる福山友愛病院では、

警察が被害者拉致して完全犯罪達成する為の、
共同組織犯罪者であるので、
日本人へ故意に薬物大量投与テロをしていたが、バレた
さあ大変wwwwwwwwwwww

0897-74-0755　保健センター番号
0897-75-2500　役所窓口番号

条件にカードが揃っているので、
どんどん拡散しちゃってよい
日本人の為だ

世界史上最悪の大量連続日本人殺人が疑われている福山友愛病院の今までの全カルテ調査、また愛媛県越智郡上島町の職員により拉致された日本人がどれだけいるか？
それも公開が必要

非創価のまともな日本人を舐めすぎwww
0274非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 16:48:46.98
クラッシャーＹ
0275非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 17:49:02.37
俺は三悪人よりひどい奴いっぱいいると思うんだけどな
実際直属になったら変わるかもしれんが外部として接する分にはさして害を感じない
0276非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/03(金) 19:18:04.69
じゃあ誰よ
0278非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/04(土) 11:17:36.16
選管のO木はバイトの面接に来てた優秀な人材を
年齢が理由で不採用にしていた
0279非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/06(月) 06:18:46.35
詐欺犯　詐欺被害者
これがいたら完全犯罪にする為に、
朝木明代市議他殺事件では、
騒がれたから、

詐欺被害者側を、

越智郡上島町保健職員が、
共同組織犯罪として、
精神保健福祉法を使い拉致を企てるのが、

越智郡レベル

そして地方公務員法第13条違反で、
レジェンド
生ける地球上特定超有害危険最凶悪生物
上島町　保健士　西本亜希子

↓
上島町　西本亜希子
↑
これでググればでてくる

が、日本人殺人幇助工作失敗した伯方警察署創価学会員のアキヤマ課長含む三名たちと来て、
(レジェンドは飲食店で俺がそれを言っていたことを聞いていた)

拉致実行犯四名

俺に怒鳴りつけられ退散の運びとなった
0281非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/08(水) 19:00:25.43
Yおか
0287非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/15(水) 19:21:08.51
7億よりも市民の生活だと思うし、5000人に満たない集うファンに市の生活保護費の額100億円を投入するより、市の財政確保だと思うけど、
市民の選んだ結果だから、私は従う。
0288非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/15(水) 19:26:50.74
余計な仕事増やすクズ課長は課の現状を知らんのか？
管理職は最低限人望のある奴でないとなれないようにしてくれ
0290非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/15(水) 22:59:37.47
>>288
K部かな
0292非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/16(木) 07:20:02.65
エリートさんやな
0295非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/18(土) 12:33:41.75
>>293
分析シートって何割くらい埋めてる
0297非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/18(土) 17:20:18.46
うちは壊し屋が出世するから
0299非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/20(月) 06:59:28.72
>>297
Ｙ岡さんも出世してるからな
0301非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/20(月) 08:02:39.33
うちはおかしくなっちゃった人たくさんいるから
0302非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/20(月) 08:03:08.48
>>300
だいたいそんな感じ
0303非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/20(月) 08:48:05.51
>>300
ていうか自己顕示欲と過信の塊だな
過去の栄光やら何やらにしがみついてるくせに外面だけは立地の中身空っぽ
中には優秀な管理職もいるけど
0307非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/25(土) 06:24:14.45
視聴変わったら部長たちは可能性あり
0308非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/25(土) 13:53:02.07
小口さんももうダメだな
0310非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/25(土) 21:23:09.97
もぐりかよ
0311非公開＠個人情報保護のため
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2019/05/26(日) 06:27:11.18
>>308
あそこが終着点だろうね
0315非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 05:30:36.70
職員になりきり小僧がいるな
0316非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 06:18:13.64
松藤美香
‏


@mikarin_tokyo
9時間
9時間前


その他
子宮頸がんワクチン１回目の接種で生理が来なくなりました

「２回目の翌日の夜、入浴直後に失神し４０度の高熱が出ました
接種した医師は「関係ないと思うが副作用報告はする」と言ったが、後に国が実施した追跡調査で、製薬会社が「回復」に分類していたことが発覚した」
0317非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/01(土) 15:46:26.70
パワハラで悩んでいる、特に若い職員へ。
確かに、内部通報しても通報者に不利益はないと懲戒処分指針で示されているが、
やはり相談するのは怖いのではないだろうか？

そこで、相談の方法でベターと思うことを記す。まず相談先は、健康推進室の保健師。人事係とは、自分の部署の他の係のように、相談したからすぐ報告なんてことはないから、大丈夫。
相談内容は、「〜なので、助けてください」と伝えること。

それでも相談が恐ければ、こう考えること。
5年後、10年後には、今の課長や係長もも、本当に人事権持っている人も、市長もいない、もしくはよぼよぼになっていると、想像すること。

若い職員は、とにかく体を壊さないで、10年後も元気で働けるよう、困っているなら、今から相談しよう。
0319非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/01(土) 17:24:57.08
>>318が正解。
保健師の係は職員課に属してるからな。
職員課長が上司ってことだ。
0320非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 06:16:41.24
職員課長に筒抜け
0321非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 10:42:12.87
>>317
ツッコミどころありすぎ。パワハラは内部通報じゃないし、健康推進室に相談する仕組みじゃないし、今パワハラで悩んでるのに5年後の事考えてどうするの？
0322非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 11:20:57.94
>>321
パワハラは内部通報です。
0323非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 11:23:25.69
パワハラ管理職が湧いているな。
0324非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 11:30:54.36
>>319
仮に職員課長に伝わったとして、
何が起こるんだ？

去年の新人のケースから言っても、
パワハラ防止法参議院可決の情勢から言っても、配慮がなされるだけだよ。

無論、2年連続E評価、分限休職2年半以外に、
クビにはならないのだよ。

少なくとも、全庁ファイルサーバーのハラスメントのタネに入れといてほしい。

理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が
0325非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 11:32:29.19
理不尽な要求に体壊して耐えたところで、自分の成長のにはならないよ。病気を負うか、自分の性格が悪くなるかで、喜ぶのは、氷河期以上のおっさんたちだけだよ。
俺たちの時代はこうだった、お前も我慢しろって。
0326非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 11:53:26.14
横領や、セクハラ・パワハラのような非違行為を健康推進室のような内部機関に相談することは、内部通報で、通報者はいかなる不利益も負わないと明文化されている。

かつ、セクハラ・パワハラが原因で(同僚による嫌がらせも含む)、被害者が精神疾患になったら、加害者は、セクハラの場合、懲戒免職か停職、パワハラの場合は、加害者は懲戒免職か停職か減給と、
量刑の目安まで定められている。

ともかく、お尻触られたり、仕事を過剰に与えられたり、みんなの面前で怒鳴られたり、
改善の計画も立てられずに、何度も何度もしつこく怒られたら、ハラスメントに相当するから、心配しないで相談すること。
0327非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 12:28:22.06
渋谷君が3代目世襲まで読んだ
0328非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 13:35:57.67
不利益な扱い禁止なんて絵に描いた餅以上に何の意味もない規定だよ
人事の理由なんて奴等はその気になれば何とでも捻り出す
訴えたところで裁量裁量言い出すだけ
職員課長や人事係は人でなしでないと務まらん
0329非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 14:37:03.07
上司部下双方の権利が衝突した場合、どっちにどれだけ我慢させても大丈夫か、訴えられなくて済むか

組織にとって都合の良いポイントで裁定を下すだけだろ
0330非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 15:10:32.89
>>319
うちは伝えていいか一応聞かれる
辞めるから事前通知のジャブとして伝えておく
0331非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/02(日) 15:23:26.67
>>330
辞めるのか
今までお疲れ様でした
0332非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 16:49:11.53
>>324
2年連続E評価でクビになった奴っているの
0335非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/02(日) 21:07:55.37
Yさん戦法
0337非公開＠個人情報保護のため
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2019/06/03(月) 07:01:09.51
>>330
私も保健師に伝えたら誰にまで伝えていいか聞かれた
0338非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/03(月) 07:38:16.42
で、なんて答えたの？
0339非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/03(月) 12:51:26.03
伝えていいと言った
0340非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/03(月) 18:59:51.36
わたしは聞かれなかった。
そして、言われた
0341非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2019/06/03(月) 21:06:12.23
係長が働きません。
桜田大臣のように、パソコンはできないと開き直って、一切の庶務事務、エクセルの回答をしません。
空威張りするだけで、何とか仕事をやらせようとします。
私の2倍以上の給料もらっているのにと考えると、失望です。
定年後も再任用で働くらしいですが、誰でもできる業務だけやる、みたいなことを雑談で話しています。
係長級なり、主任級なり、困難な業務を遂行するのが、人事考課なのではないでしょうか？
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