公務員入庁者 総合雑談スレ☆6
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それは確かにヤバイな
ワイのミスは二重で外勤してしまったくらいやわ 同じ課の同期の起案数まだ数個なのに、わし100くらいもうやってる。業務配分謎すぎるわ 起案数=業務量だったらうちの管理職は仕事してないことになるな 係長や補佐みたいな中間管理職はプレーヤー兼管理者だから忙しくしてる奴が多いが、課長以上は自分で仕事選べるから、仕事嫌いな奴ほど若いうちに苦労しろ。
それすら無理なら窓際を目指せ。
それが公務員。 健康で文化的な最低限度の生活
か
漫画は面白かったけどドラマはクソだわ 先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。 ようやく今週で災害派遣から帰れる
でも全然違う自治体で人脈できてよかった ケースワーカーって定時上がりが基本だからワークライフバランスは取りやすい。
クズを心の底からバカにできるやつには天職だし、他人の悪意に敏感なひ弱なやつには地獄 ナマポ3年担当してたけど規則に則って受給打切した案件のうち3人自殺したわ
クズを人間として見ない人からしたら超良い職場でもある
善人きどって受給案件増やす職員もいるけど、そういう奴は増やすだけ増やしてキチガイ市民に付け回されて病んで消えるんだ プライベートで街中でナマポに会ったらやだなぁ
スーパーとかで家族で買い物してるときに会ったら最悪 >>470
担当世帯数で全く残業時間変わるね 国の基準80~90世帯に対してうちは平均120はあるから定時上がりはよっぽど適当にやってないと無理 ただ休みがとりやすいはホント
残業代全額出てるし市役所全体で見たらホワイトなほうだけど福祉の人員配置だけはドブラックだわ お金関係の部署もきついでしょ
性格歪む部署らしいが >>372
ねーよ
一部官庁の一部部局しかそんな場所はない 同期は友達じゃないんだからいい距離感でいる方がいいよ
プライベートは仲良いやつといれば1番ストレス発散よ おっさんだけど歳近い同期とは毎月サシ飲みしてるわ
年齢近い人はプライベートでも会えるけど若い子はしんどい 大学デビューのウェイの相手はしんどい
空気として生きてきたからか色々ペラい 同期の男がそーろーだった。
全員食ったとかいってるみたいだけど、ソッコーで終わった。つまんなかった。 退職金制度崩壊世代が朝っぱらから、くだらねぇ書き込みしてやがるw >>472
そのクズから下手したら刺されそうでこわい 公舎はブタ小屋みたい
最低限度の生活
つい心の中で公務員叩きしてしまう
公務員なんだから贅沢するなと 俺は公務員嫌いだから公務員なったわ
案の定、楽な仕事で定時帰りで楽な割にそれなりに給料貰えるから最高だは >>502
なんだかんだワークタイムバランスいいよね
民間だと40歳前後から不安な日々が始まる
競争が激しいから出来ないやつには容赦ない デカイ声出せば納付を免除されると思ってるやつが多いわ 民間には浸透してない時間休というクッソ便利なシステム 打ち合わせ入っても何も発言せず、記録だけまとめてる。なんか申し訳ない >>509
いや、普通にあるけど。
民間てのが中小零細指してるなら無いとこありそうだけど ワークライフバランスいいよね!
俺は残っても夜中の2時が最長で毎日0時ごろに帰れてるよ。
公務員になって幸せだなあ。 >>513
浸透しているかどうかが論点だから
一般の企業における時間給制度の普及率は15%だから、普及しているとは言えない >>515
その割合の単位は何?
企業数?従業員数?
企業数だとしたらそのくらいの数字になるだろうな。
単位とか分母を気にしないと的外れなレスしてしまうんやな。
世の中には時間単位有給が適していない職種もあるし、99%が中小だぞ。 >>516
企業数
ソースは失念したんで気になったらググってくれ >>517
いや、企業数だとしたら労働者への普及率と浸透率の証明にはならないぞって指摘な。
99.7%が中小企業だけど従業員数で見ると0.3%の大企業は日本の3分の1の労働者を握ってるわけよ。
企業規模順に福利厚生制度が良いという大雑把な計算でも0.3%の大企業+15%の中企業で働く従業員は時間単位有給の恩恵に預かってる。
正確な人数算出は難しいが日本の半分以上の人間は時間単位有給のある組織で働いてるはずだぞ。
一部の零細中小のやつと比べて自分は幸せだと下見て安心してどうするんだよw 大企業(飲食・営業を含むw)やろ
そもそも大企業の定義分かって喋ってるんですかねぇ >>518
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/ \ ト、 時間単位有給なんて何年も前からあるもんを中小には無いから自分はマシだと言い聞かせてる哀れな連中
昔はともかく今はもう公務員になった時点で負け組だ
お前らの周りでお前らより年収低いやついねえだろ?
待遇マウントする為に公務員になったんならマジでリサーチ不足だな 民間の時間外は分給計算が当たり前なのに公務員は時間給だよな
終わってる 大手でも時間休ないところは珍しくないみたいだけどな >>522
月単位で30分の端数出たら繰り上げで1時間分でるけど
日単位では普通に分単位で付けるし >>522
それ違法ですよね?で解決するだろ。
お前は上に言われたら黙って従う雑魚かよ。
労務管理してるのは大した人事権を持ってなくて2年もすりゃいなくなる中間管理職なんだからボコボコに反論して、先程の会話はしかるべき機関にお話させていただきます。と言ってやれ つってもタバコ休憩とかお茶休憩とか売店休憩とかも取るしその辺はどんぶり勘定だろ 月単位で30分未満なら切り捨てになるけどね
30分以上なら繰り上げだしどっこいだろ
俺は調整して端数30分になるようにしてるw >>526
いや取らないけど
役所ってお前みたいにチンタラ仕事してるだけのクセに職場いる時間とサビ残を誇らしげにしてる奴多いよな >>494
同期の女全員食った
ペット飼ってる生活保護世帯にペットいたら生活保護打ち切りますって言った時の辛さよwww
娘が犬抱えながら泣いてんよwww >>530
NOとしか言えない人間に聞くな把握させるなと
とりあえず異動まで壊れず乗り切れ 地方公務員:下級公務員なので労働基準法が適用
国家公務員:上級公務員なので国家公務員法が適用 地方がお手盛り手当てをなくさないから
マスコミに叩かれるんや 内容による。上司にタイトル明かさないと無理だろつな はやく導入しろ
【速報】 プレミアムフライデー、月曜日に振替 経産省で動きあり! [219241683]
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1532661632/ 地方公務員の出世コースって、1番は国(霞が関)への出向らしいな。
出向した人で課長になれなかった人はまずいないらしい。 >>488
申し訳ないが若い人はおっさん同期の相手するの2倍はしんどいからな 霞が関に行くためには、人事から高い評価受けないと無理だわ。 >>550
そら、箔が付くからな。
将来的な人脈もできるし。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています