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派遣社員を家畜に見立てて畜産業を営んでみたい公務員
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2018/07/02(月) 19:43:02.24
派遣会社に早期退職の職員を再就職させていけば
公務員の未来は安泰
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2018/07/02(月) 19:44:42.80
糞が！
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2018/07/02(月) 19:49:52.70
えっ！そうなの？！
日本は世界一の派遣会社大国
https://t.co/Fx5YMkCggs …
2位のアメリカの4倍以上も派遣会社数が多く、
日米英が事業所の数の上でトップ三か国。
世界の事業所数の計72％を占めている。
そして日本は世界の派遣会社の４９．５％を占めている。

@tennsi21さんがツイート （https://twitter.com/tennsi21/status/716830658501287937） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
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2018/07/02(月) 21:35:21.59
【政治】国家公務員のおいしい天下り（再就職）…1356件(2012年度) 皇宮警察署長がパチンコ業界に その他電力･建設･医療･銀行･保険･IT･派遣会社など
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1375692106/

　昨年４月１日からことし３月末までの１年間に届け出があった国家公務員の再就職は、
１３５６件にのぼることが、４日までにわかりました。うち営利法人は４３４件、
関係の深い公益法人へは１９１件など、おいしい天下りぶりが浮き彫りになりました。

　省庁別では、財務省３３８人、国土交通省２４８人、法務省１２６人、経済産業省９６人、
厚生労働省８７人、農林水産省５２人など。国交省大臣官房付の奥平聖氏が
西日本高速道路の特別顧問など、それぞれ関係の深い業界への天下りがみられます。

http://www.jcp.or.jp/akahata/aik13/2013-08-05/2013080515_02_1.html
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2018/07/04(水) 22:13:22.51
【労働】あらゆる業種に派遣労働を解禁・・・改正派遣法が低賃金派遣労働者の温床になるって本当？
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1443660124/

9月30日より改正労働者派遣法が施行されたが、私は改正法に対して懸念していることがある。
それは、派遣期間の制限が「骨抜き」になってしまっていないかということだ。

■派遣元との無期契約で無期限派遣が可能に
改正前の労働者派遣法では、専門性が高い26種類の業務に限って派遣期間を無期限とすることを認め、
それ以外の一般業務に関しては、いかなる形であれ、同一業務への3年を超える派遣を認めていなかった。
これに対し、今回の改正労働者派遣法では、1人の派遣労働者が同一業務に派遣できる期間を業務の種類に関係なく
3年とした上で、そのかわり「派遣元と無期雇用契約を結んだ場合は、派遣期間は無期限でもよい」という例外規定を新たに定めた。

私は、ここに改正労働者派遣法の問題があるのではないかと懸念している。
というのも、改正前の労働者派遣法では、26業務に対して無期限の派遣を認めていたのは、
専門性の高い業務であれば待遇も適切なものになり、本人も自らのスキルを生かして自律的に働けるであろうという前提があった。

これに対し、改正労働者派遣法では、考え方ががらりと変わって、派遣元と無期雇用契約を結んだならば、
いかなる業種であれ雇用が安定するはずだから、派遣期間は無期限でも良いだろう、という前提に立っている。

しかしながら、私は次の3つの点でその考え方には疑問を感じている。

続きはウェブで！
↓
http://sharescafe.net/46434974-20151001.html
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2018/07/04(水) 22:18:31.19
34 ：名無しさん＠３周年 [] ：2017/12/10(日) 02:42:11.60 ID:1J8thdLl
人手不足はブラック企業だけだろ
今のご時世ほとんどの大学生は就活しても
一部上場企業の本社採用ホワイトカラーの
正規採用は無理でしょ
現実は
オフィスでも非正規や工場の現場管理とか
スーツ着てもブラック企業で
中年になればリストラでクビとか
そんな会社で働く意味あるの？

48 ：名無しさん＠３周年 [] ：2017/12/11(月) 00:26:50.20 ID:RG5DVVQp
>>34
あ〜それね
非正規採用が増えた分
正規は減ったと聞いた
小泉から自民党はずっと非正規を増やして来たそうだな
今の世代は非正規が多いのは当たり前に思うが
自民党の仕業だったんだな
知らずに自民を支持している若い奴も多いと思うよ
腹立たしいよ
みんな拡散してくれ
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2018/07/22(日) 13:57:54.72
【雇用】ベテラン派遣切りが横行　9月「義務化」前に　「3年超せば正社員」回避か
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1531905514/

改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。
改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する−などの雇用安定措置が義務化された。
その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。
労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。

　大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。
今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。
あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。

　同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった。
仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。
昇給は１０年で１０円だった。
次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。
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2018/07/22(日) 13:58:25.31
　法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。
ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。

　労働問題に詳しい井下顕弁護士（福岡市）は、９月末までに２人のようなケースがさらに増えるとみており、
「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。
ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。

　弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」（堺市）は昨年９月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。
５月１２日までに９５人から回答があり、うち４３件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。
事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。
＝2018/07/16付 西日本新聞朝刊＝
https://amd.c.yimg.jp/amd/20180717-00010000-nishinpc-000-10-view.jpg
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
0009￣￣＼|￣￣￣￣
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2018/07/31(火) 13:17:17.74
　　　|/-O-O-ヽ|　ﾌﾞﾂﾌﾞﾂ・・・
　　　| . : )'e'( : . |　ﾊｧﾊｧ
　　　｀ ‐-＝-‐　　ｵﾚﾊｶﾐｻﾏﾀﾞｧｧｧｧ
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.　　　　　　　 ＼∧＿∧　　　(⌒＼|_＿./ ./
　　　　　　　　　（　´,_・・`）目合わせるなって　∧＿∧
.　　　　　　　　 _/　　　ヽ　　　　　　　　　 ＼ 　（ 　　　　）　見えない敵と戦ってる統合失調症野郎ｗ
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2018/08/06(月) 20:21:41.75
【民間準拠？】派遣労働の適用業務をどんどん広げて派遣労働者が増えても自分たちの処遇に一切影響しない仕組みを整えている公務員 【否！】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1533521927/
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2018/09/09(日) 12:10:19.82
給与総額(民間の事業所が支払った給与の総額)

2008年　201兆3177億円
2009年　192兆4742億円
2010年　194兆3722億円
2011年　195兆7997億円
2012年　191兆996億円
2013年　200兆3,597億円
2014年　203兆809億円
2015年　204兆7,809億円
2016年　207兆8,655億円

民間給与実態統計調査結果
https://www.nta.go.jp/information/release/kokuzeicho/2017/minkan/index.htm
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2018/10/11(木) 07:18:19.06
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

SPR
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2018/10/18(木) 17:21:57.77
働く貧困層　非正規社員
働いても　働いても　豊かになれない
使い捨て　飼い殺し

https://youtu.be/RU5J7y91KCw
https://youtu.be/ZC2ti-I1B48
https://youtu.be/EohFm_9kEqc
https://youtu.be/zotElE7xx90
https://youtu.be/lB_N5fGeYCM
https://youtu.be/OWjXB83TiwI
https://youtu.be/SWYguJDsiXs
https://youtu.be/PE40tkcycG0
https://youtu.be/bfhh8LOVz24

派遣スタッフの末路かな。

https://youtu.be/dBSVkqFRpfU
　　↑
　紙一重の罪の差、刑罰に差がありすぎ
　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=sx6mAuLPz6U
https://youtu.be/rhVaVGFMA3s

生活保護？
https://youtu.be/yXDJ4Yv-smU
https://youtu.be/Q3ZQwb6k9TU
https://youtu.be/FPkesVwNjsM
https://youtu.be/LNvs0YKd_gc
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2019/05/12(日) 11:48:02.61
先日の抗議文について、お伝えしておきたいことがあります。
くだんの文書は あて抗議文であるにもかかわらず、
内容は「 に対する抗議」と「 に対する更迭要求」
になっているなど論理矛盾を抱えている等の不備があり、
省庁出身者が作成したものでないことは容易に想像できます。
あなたが名を連ねたことは不可解でなりません。
特に、文書中で核心とされている部分については、
あなたはその場に居なかったのにもかかわらず名を連ねている点が、
他の三名とは決定的に違います。
少なくともあなたよりは私のほうが事実を知っている筈ですが、
恐らく、相当の覚悟のもと連名に臨まれたのでしょう。
熟慮を重ね覚悟を決めた上でのご判断であったとはお察ししますが、
管理職の立場にあってあなたのような判断をされる方も居られることを知り、
私にとってある意味良い勉強になりました。
一連の出来事について、私の出向元において事実関係を調査中ですが、
あなたの出向元を通じて事情聴取等がなされる際には、
ご協力のほど、よろしくお願い申し上げます。
先日私が休暇を取得した理由について、
課長からお聞き及びでないかもしれませんが、
しかるべき機関への相談如何によって
いつの日かあなたに対して相応の処分があるかもしれませんね。
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2019/06/24(月) 21:23:42.15
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。
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