福岡市役所専用53
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「勝手に残業する従業員」に企業はどう対処すべきか?
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190107-00010000-scafe-bus_all
それは、残業をしてはならないという会社の命令に従わない一部の従業員の存在です。
コンプライアンスが重視される今、そうした社員がリスクともなりかねません。
では、勝手に残業する従業員に対し、企業側はどのような対応をとることができるのでしょうか?
労働基準法は強行法規であり、本人が残業代を辞退したとしても、サービス残業が存在したという事実をもって会社や上司が労働基準法違反で行政指導や刑事罰を受ける恐れがある。
行政指導や刑事罰を受けたことがマスコミで報道されれば会社の評判や、上場企業であれば株価にも影響します。 >>949
「退庁管理チェックシート」って何?
そんなもん知らん! 市職員になって3年が経過しようとしています。
公務員という地味な職業上、仕方ないかもしれませんが、みなさん優等生的な方々ですね。
中には、そこそこのユーモアのある方もいっらっしゃるけど、基本、生真面目で魅力を感じない。
けっして悪いことではないのだけど、なんとなくワクワク感は無かったな。 >>954
課長が月末に、◎付けしているエクセルシート。
子供だましもエエとこだね。 >>954
管理職が所属職員一人一人について毎日退庁指導をして、その記録を残すことになってる。
実際どんなふうに運用されているかは、まぁお察しだね >>952
うちはバサッと切られたのに、イノシシ課ができるなんて、やっとられんわ・・・
それをわざわざ目立つように発表するなんてな・・・ ゜
>>961
好きでやってるわけじゃないんやで(>.<) 次は電動キックボード課長だ。
移動イノベーション課長かな。
妙な名刺のオンパレードだな。 次スレ
福岡市役所専用54
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1550482264/
昨日の夜に市役所本庁舎の横を通ったけど何で日曜日なのにこんな沢山電気ついてんの? 待機児童の解釈変えて、実績底上げ。
新知事(予定)と馬が合いそうじゃないかな
(^^) >>970
奴を思いっきり、キックしてやりてえわ。
んで、さらに電気をビビビと。 まぁとにかく、管理職手当の8万は貰いすぎ!
大幅削減して、新卒でも嘱託でも雇用して欲しいわ!
それと再雇用の老人もいらん! >>974
よほどひどい管理職なんだろうね。課長の給与明細を見せてもらったけど30万代後半。とてもやってられんと思った。課長は特に上と下の板挟みで本当に大変と思う。 >>976
>管理職手当の8万
ふざけるな!
たかだか、役所の課長ふぜいで貰いすぎじゃ!
地場企業じゃ、管理職手当なんか無いとこも多いことを知っておけ! >>978は職員じゃない人?
職員だったら時間外手当ある方がいいと思うよな? >>980
はぁ…
残業はするな!
仕事は減らない!
全くイイとは思わない! 地方役所の課長で、年収1000万円。
どう考えても貰いすぎだろ。
管理職手当、削減!削減! >>980
しょうもない代休制度で、残業代なんか微々たるもんじゃ ウチの課長17:30になると、お疲れ〜って臨職さんよりはえーぞ。
それで月8万。
ちっきしょ〜!!!。風俗に行けるな。時間も時間だし。 地方の木っ端役人の課長ごときが、年収一千万とは…
地場大企業のN社より遥かに高給取り。
やっとられんわ! 貞苅、中園が勇退し、中村、光山が副市長。
総企局長は○○。
大異動ですな。 >>990
市長から辞表を出せと言われ、体面を整えるため、自発的に後進に道を譲ると発表する。 >>985
>>ウチの課長17:30になると、お疲れ〜って臨職さんよりはえーぞ。
A勤なら定時退庁ですが、何か規則に抵触しますか?
むしろ今のご時勢、おおいに奨励すべき行動でしょう。
ただし、管理職手当は高すぎる。
大幅、縮減でよろしい。 骨のある奴等は皆とばされた。
茶坊主・風見鶏・ゴマすりしか生き残れない。
悲しい組織だ… 従業員50人以上の地元大手スーパーの店長クラスでも役職手当は2万円程度。
課長程度で8万円は大盤振る舞いすぎだろ・・・ 中央区川谷医院院長ー川谷大治ー女性患者と不倫^買春ー医師法違反 このスレッドは1000を超えました。
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