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福岡市役所専用53
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0602非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 02:44:42.25
>>590
ビックビックってビックカメラかよ
0603非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 23:14:51.17
>>602
ビッグバンって書いたらビッグバンに失礼な政策だからでしょう。
0606非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 05:58:28.16
教員「働き方改革」へ一歩　県立校にタイムカードを導入
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00249970-iwatenpv-l03

　県教委は県立学校全校にタイムカードを導入する「働き方改革」に乗り出した。
　勤務時間を自己申告から客観的に把握するシステムに変更することで、長時間労働の是正や教職員間の業務量の平準化につなげることを狙う。
0607非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 08:52:35.98
>>604
合法的な副業という謎ワード。許可取れると不動産とか住職業ぐらいかね。
公務員関係法令改正して副業の一部解禁されたみたいだが。なんか休日まで地域貢献を強要されるという。
解禁例だと消防団・地域団体やNPOの有償役員や職員・スポーツ文化倶楽部の有償指導者(要は手当程度なのでいろいろやるなら結果手出し）
他にあるけどどうもNGワードに引っかかるから本当に金が要るなら必死にやるしかない
0609非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 15:28:23.77
氷山の一角だろうけど、福岡市役所でもこれからは無理だろうね。

＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝

【自席のデスクワーク「時間外とみなさず」】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00000025-mai-soci

市貝町は自席でのデスクワークを時間外勤務と見なさないとする通知を職員に出していたことを明らかにした。
財政が苦しく、人件費を抑制するためだったという。
現在は通知が適用されていないとしているが、残業代の一部が未払いとみられ、労働基準法違反の疑いがある。
0610非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 16:54:55.62
あの職種は厳しい上下関係を最大限利用して、アム〇イとかやってたのがいたな。
もちろん管理課は知る由もなく、もともと深く関わりたくなかったみたい。
0611非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 17:30:45.46
能力の欠片も無い、名ばかり管理職が多い。
こいつらに支払われている管理職手当が高額すぎる。
ここに鋭くメスを入れ、全体の人件費を抑制しなければ、働き方改革は成功しません。
0612非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 18:18:50.34
メスをいれる、という表現を用いたコメントが時々あるが、俺はメスに入れたいな。

メスが入ったためしはなし。
0613非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 19:36:51.93
>>612
あはは
面白いぞ
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 21:50:05.20
【働き方改革のゆくえ】給特法は時代錯誤か？
https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20181005-00098843/

月平均約60時間の残業をしたのに労働基準法に定められた残業代が支払われないのは違法だとして、市立小学校に勤務する男性教諭（59）が約240万円の支払いを求めて地裁に提訴した。
全国各地の公立学校教師から「よくやってくれた」、「定額働かせ放題は許せない」という共感、応援する声が多く聞こえてくる。
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 21:55:26.17
>>611
＞能力の欠片も無い、名ばかり管理職が多い。

管理職というより、係長みたいな課長がいる。
管理職としての職務を勘違いしている。
職場を俯瞰できていなく、枝葉末端に目くじら立てる。
0617非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/07(日) 09:02:10.82
福岡市の管理職研修で取り入れて欲しいないようですね。

【「残業ゼロ」のコツは、重要な仕事にかける時間を「増やす」こと】 （ダイヤモンド・オンライン）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181006-00180916-diamond-bus_all


2019年4月に罰則つき残業規制がスタートすることもあり、「働き方改革」は喫緊の課題となっている。
そんななか、プレッシャーが増しているのがプレイングマネジャー。
個人目標とチーム目標を課せられるうえに、上層部からは「残業削減」を求められ、現場からは「仕事は増えてるのに…」と反発を受ける。

「働き方改革」を進めるために不可欠なのは、「現状把握」→「問題点の発見」→「原因の特定」→「解決策の実行」→「現状把握」→「問題点の発見」……
というサイクルを回し続けることです。

生産性は、「投入した資源（人・モノ・金・時間）」を分母に、「得られた成果（仕事の結果）」を分子にした分数によって計算されます。
、生産性を向上させるためには、「分母＝投入した資源」を最小化するとともに、「分子＝得られた成果」を最大化する必要があります（下図参照）。
つまり、「仕事のムダ取り」によって「分母」を圧縮するのはいいのですが、その結果、「分子」まで小さくなるようであれば、生産性は悪化する可能性があるということです。
0618非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 21:09:59.92
これもイイですね　（＾＾）/~

【残業減へ本気度示す　市役所管理職全員がスマートワーク宣言】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181004-00000029-khks-pol

宣言の内容は、
（1）時短に向けた職場ぐるみの業務改善
（2）業務量や分担の積極的な調整
（3）休暇取得の促進
（4）長時間労働の是正と市民に対する使命との両立
の4項目が全員共通で、最後に各自の目標を記入した。

丸山市長は「毎日正午から午後1時半はエネルギー充填タイムを取って頑張る！」
矢口副市長は「部下の長時間労働を是正しながら、成果を達成した部課長を高く評価する」
0619非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 21:16:42.55
管理職の給与が高すぎだ！
この分を削減して、もっと、若い職員の採用に投与して欲しい。
0620非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:22:42.64
>>618
特に、（２）が重要だけど、特に困難な項目。
0622非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:51:36.75
>>618
毎朝、飲酒運転撲滅の誓いと共に宣誓させればヨロシイ。
0623非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:56:03.53
>>618
モチベの上げ方をご存知の市長さんですね。
しかし、昼休は１時間で十分です。
そして何より、あなたが無理なトップダウンを行わないことです。
0625非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/11(木) 03:46:15.10
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

3D4
0626非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/13(土) 10:54:53.89
市民は簡単に騙される
0629非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/16(火) 21:52:44.20
水戸市、自治体の働き方改革に向けて内部統制強化の実証実験を開始
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181016-00000125-impress-sci

水戸市では、職員の作業効率化を行うとともに、業務の全件チェックによる監査・内部統制の強化を行っている。
効率的でスピード感を持った行政運営、職員の行動改革を促進し、働き方改革を推進していくとしている。
0630非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/16(火) 21:56:08.12
勤務時間過ぎるとＰＣ「強制終了」　働き方改革で導入
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181015-00000019-kyt-l25

大津市は、市職員の働き方改革の一環で、所定の勤務時間を過ぎるとパソコンの機能を強制終了するシステムの運用を始めた。
職員の時間外勤務を抑制し、人件費を削減する狙いで、市役所や支所などのパソコン約３千台を対象に自動的に電源を切る。
0631非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/16(火) 22:17:39.33
>>629 >>630
‘ 市役所 働き方改革 ’ でググると、村役場から政令市まで、実に様々な試みがヒットします。
しかし残念ながら、我が福岡市役所は１件もヒットしませんでした。悲しいです。
唯一、博多区役所が動いてるみたいだけど…
人事部任せじゃなく、皆さんも何か行動しませんか？
0632自称孤独死予備軍
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2018/10/17(水) 06:04:49.68
★北九州市議会の海外視察（その後の判断すばらしい）
　　　　　　アタリマエダケド！
　　　福岡市議会、、、、、？？？？？
　　　　　　　　　税金　　税金　　税金　～～～～～～～～　だ　　
0633非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/17(水) 06:06:46.76
>>631
あなたが知らないだけで、着実に動いていますよ。
0634非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/17(水) 20:51:23.97
「働き方改革」を進めるため、行政や経済団体などが取り組みについて話し合う会議が開かれました。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181017-00010006-ksbv-l33

今年6月に働き方改革関連法が成立し、来年4月から時間外労働の上限規制が導入されます。
これによって時間外労働は原則、月45時間、年間360時間以内に抑えることが求められます。
0635非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/19(金) 20:21:51.38
ロープウェイ、というよりゴンドラリフト


波動性の大きいイベント交通

途中駅

バリアフリー
0638非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 06:25:12.19
働き方改革にあたりまして明確にしておきます。
「サービス残業」は、上司の命令が無く職員が勝手に行っている「職員側の不法行為」と認識しています。
その旨は、全管理職をとおし全職員に周知しております。
サービス残業で疲労が蓄積し、残念ながらお亡くなりになろうとも、人事部に責任の及ぶところでは無いと存じております。
0639非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 06:45:05.91
管理職手当が高すぎだ！
減額して、浮いた予算で職員を雇え！
0642非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 07:35:44.76
課長級の勤務評定に目を通すと、ダラダラ長文で稚拙なコメントが目立つ。
こんな課長に評価される部下はお気の毒だね…
0643非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 09:50:02.61
忙しくてもいいから、安心・安全な職場で仕事をしたい。
席を離れたり窓口に出るたびに『引き出しに鍵をかけないと私物が失くなるかも』と考えないといけない職場なんて嫌だ。
0644非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 11:21:36.40
宿泊税は市が一方的に悪者になりそうな雲行きだな
0645非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 16:00:37.34
>>639
確かに、管理職的な役割を何も果たさず、係長のように枝葉末節に拘るウチの課長には管理職手当は高すぎる。
0647非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/20(土) 17:28:41.41
>>646
キサマは来年で免職！
0649非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 05:19:00.57
>>643
警察に通報せよ！
0651非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 10:23:46.18
>>650
証拠が無ければ裁けない…

今や、企業も政界もスポーツ界までもが、内部告発のオンパレード。
先例にも見られるように、何よりも証拠固めが肝要。
0652非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 18:58:37.68
>>651
録画録音

暴言が日常なら最低暴行罪！
民事裁判で損害賠償





全ては裁判官の心証
0653非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 21:57:04.16
私も上司との会話時は、こっそりスマホの録音を起動させています。
これを今、どうこうするつもりはありませんが、「何かあったら出るところに出て勝負できる」という「心のゆとり」ができました。
一度、試してみて下さい。
0654非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/21(日) 22:08:27.15
>>653
ウチの課長だけど、最初は「業務遂行のためにはサービス残業も辞さず。」
なーんて勇ましいこと言っていたけど、俺がこれ見よがしにスマホで録音始めたとたん、
「まぁ、勤務時間内でやれることでしかできないでしょう」とトーンダウン…
とんだイモ引き野郎だぜ！処分覚悟で貫いてみろ！
0655非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/22(月) 19:34:56.23
>>648
銀行も預金者の定期を勝手に解約横領は日常茶飯事。
広島県警は会計課に保管していたちい金が
0656非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/22(月) 19:39:04.48
大金がなくなる。
どこも、誰も信用できない
0660非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/27(土) 20:00:41.13
学歴は一応立派です。顔、性格、スタイルも人並み以上です。仕事は嫌いなので遊んで暮らせる資産家のお嬢様を狙ってます。玉の輿は男にもありえます
よね。！
0662非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/29(月) 19:47:06.71
役所の給料は貴方のお小遣いにしなさい、
生活費は妻の実家から毎月100万円頂きたい。
苦労し、嫌な思いをしてまで出世したくない。
0664非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/30(火) 08:36:34.80
>>662
超ドブスで体型最悪、体臭も相当きつい。
毎晩のようにセックスを求められ、
精力の付くような食事を朝昼晩盛られる。
義母が毎朝セックスの有無を尋ねてくる。
10分おきぐらいにメールや電話が入る。
愛人、浮気は絶対無理。
でも資産数百億。人生10回は遊んで暮らせる。
それでも婿に入りますか？
そんな根性無い。
0666非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/30(火) 22:28:10.92
川崎市係長試験 行政判断 予想問題　（公職研作成問題に準拠）

4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらず、ミスも目立った。

課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。

そこで、他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員（担当係長、担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスは改善しなかった。

数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。

障害者差別解消法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。

①障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
②抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
③引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
④厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。

正解：③
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど、障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため、間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
①②は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって③が正解。

なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
0669非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 15:10:50.25
>>666
で、何のための予想問題で何が言いたいと？
0670非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 19:44:27.21
役所の異動もドラフト制度にしたら。

人事、財政、企画、市長室、都市計画に行きたい人を対象

希望者は15階講堂で自己アピールして、
各部長がＡが欲しいと判断する。
複数の部長がＡに競合したら公開抽選
見物人が凄く、面白いじゃないかい
0671非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 19:53:30.19
>>626
北川景子、佐々木希クラスである事が
婿入りの最低条件です。
なぜなら、わたしが高学歴
好青年でイイ男なのでそれくらいじゃないと、世間が許しません。
0672非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 20:26:52.42
>>666

おもしろい問題ですね。

>課長より「知らないことを逐一尋ねると、他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他
>の職員の会話を聞き取って理解することで解決し、業務ミスをゼロにすること」という強
>い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかっ
>た。
だけを見て、「 他の職員の邪魔になるので」と書いているから、パワハラ職場かな
とおもい、

>他のメンバーの面前での強い叱責、A職員を除く他のメンバー全員によるA職員の批判
>などの厳正な指導を実施したが
で文化大革命の中国の自己批判というやつだな、と思い、左翼が入ってるんだな
と思い選択肢をみた。残念ながら、期待の選択肢はなかった。
ただしくは強制収容所に送る、です。
0673非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 20:27:10.40
それはそうと
>④は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
ですが、以下は実際にあったことなのですが、
自分）今病院に来てるんですけど、公務災害を申請したいんですけど
釧市職員）こ・う・む・災害？？？そんなものあるわけないでしょう！！
自分）え？公務災害を申請されると困るから公務災害はないというんですか？
釧市職員）そうでーーす。使ってほしくないからでーーす！！！
自分）あのー、よく職場の仕事で亡くなった人が労災申請して裁判になってますけど
そういうんじゃなくてこれ職場の怪我でしょう。
共済使うわけにはいかないですよね。職場での怪我だし。
共済のほうにすでに電話してて、公務災害だから職場に電話をかけて労災の申請を
するようにいわれたんですけど。
釧路市職員）ちょっとまっててください（といって、市職員は僕を25分くらい電話を
切らずに待たせる。携帯なのに）
釧路職員）(戻って来て)今上司と相談したのですが、共済を使ってください
僕）（あーあこいつはアホかとおもい電話を切る。
僕）（再度共済に電話をかける）もしもし、勤め先の職員めちゃくちゃで、
共済使えと言ってますよ。
共済担当者）使った場合にはあとで戻す手続きをすることになるので二重手間になりますが
そういう事情なら使っていただいてもかまいませんよ。ただ、病院に話すと普通は支払いを
待ってくれます

で、実際共済担当者の説明通りのとおり病院にしてもらいました。
使えないなと思いましたよ、釧市職員。
いうか、使えない人が混じっているようなのですが、そんなやつ昇進させるのは
問題じゃないんですか？
0674非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/31(水) 20:42:43.10
>>671
今どき、結婚に学歴げな。
田舎もんやろ。
３高やら昭和ぜ。
今は３低らしいぜ。

大昔は田舎では、男が公務員、女は銀行員（信金も可）がベストカップルやったけど、
２０世紀の話。
0676非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/01(木) 17:38:59.75
婿殿は九大でok
親の見えと親の実利

東大卒！三菱商事、海外勤務
大事な娘は近くに

今は東大より医学部人気
東大→官僚、大企業は不人気
0677非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/01(木) 18:25:23.37
福岡市長選の投票の時に必要なあのハガキ、
今日届いたんだけど？？？？
もう期日前投票できるんですか？
0679非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/01(木) 18:58:41.10
関係者によると、
ロープウェイは、
ボリビアやコロンビアなどの海外事例しかないから、
建設費をかなり安く見せられる！
らしいよ。
0680非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/01(木) 19:16:14.15
ロープウェイでも用意してあげないと、ウォーターフロントの民間事業者が来てくれないのでしょうね
0683非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/02(金) 04:34:28.42
うちの無能な係長は、俺たちとの面談なしで勤評書きやがった
0684非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/02(金) 07:33:08.50
>>680
下駄を履かせてあげないないと合格できない馬鹿受験生みたいなものか。
0686非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/02(金) 08:28:14.70
>>679
ロンドン。
10年ほど前にロンドンに公費留学（？）した
よ〇ださんがロンドンオリンピック前の街づくりを学び
今の高島の街づくりの基盤になっている。
ロンドンのロープウェイ、悲惨だよ。
箱モノと同じ。
よ〇ださんは同じようなとこしか異動がないねえ。
0687自称孤独死予備軍
垢版 |
2018/11/02(金) 11:49:11.16
またまた　打ち上げ花火　　　たまや～～～
★宙に浮いた膏薬！？
　　　　　　　観光一番　住民２番
　　　　　　　　　　　３時のおやつは　コンビニで、電子マネー、、、。
　　　いつの間にか　　　かわいい区が、、、、、、、、
　　　　　　　　
0688非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/02(金) 17:16:10.89
>>686
宿泊税
0692非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/02(金) 22:57:21.80
Ｆは、８☆の元Ｎ＃長やＴ＃長とズブズブ
0694非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/04(日) 01:24:21.06
しろがねてっや
0695非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/04(日) 01:24:57.41
Q秀大学
0696非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/04(日) 01:59:59.61
読経大学
0697非公開＠個人情報保護のため
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2018/11/04(日) 02:24:44.46
「福岡市 ウォーターフロントネクスト シンポジウム 2017」
モデレーター
福田 隆之 氏
内閣府 大臣(官房長官)補佐官
http://www.city.fukuoka.lg.jp/data/open/cnt/3/58487/1/16wf.pdf



官房長官補佐官が突然の退任発表…背後に“怪文書”騒動か
菅義偉官房長官の大臣補佐官を務める 福田 隆之 氏 が近く退任することが３０日、分かった。
「福田氏が手掛けていたのは、主に水道事業や港湾のＰＦＩです。
役所との折衝では官房長官の威光を振りかざし、ゴリ押ししてくることで有名だった。
口癖は『菅長官が言っている』。
『官房長官の意向なのだから、つべこべ言わずにやれ』という高圧的な態度で、
陰では“黒い補佐官”と呼ばれていました」
https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/240742/1
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垢版 |
2018/11/04(日) 12:53:32.88
>>672
強制収容所の設置にも費用を要するので、本市では厳正な指導の強化により退職を促しています。
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垢版 |
2018/11/04(日) 17:51:37.09
ええか、熊本にはくまモン
きさんにはちんぽこモンや
0700非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/11/05(月) 21:14:36.16
データマックス＆ハンター連合は今回は一撃必殺じゃなくて、ボディブローを与えていく作戦かね
人事にゲシュタポあり、データマックスハンター連合にコミンテルンありというはたから見ると娯楽
現職と支持者あるところ彼らの耳と目があるし、庁舎内でもコミンテルンがいるからゲシュタポと言えども油断できん
君らもコミンテルン好きでしょ？

現職の対立候補は完璧な党官僚ながら異色のキャラという共産党の秘密兵器と言っていい相手だね。
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