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福岡市役所専用53
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0526非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 02:14:47.76
二宮町の議員さん、あなたの功績は大きい。町長さんも潔い。
今後、これに続く自治体が続々出てきますよ。
福岡市議会さま、よろしくお願い申し上げます。

【時間外手当の未払い分を支給へ　町長が謝罪】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180918-00029551-kana-l14

二宮町が年間２４０時間を超過した分の時間外手当を町職員に支払っていなかった。
村田町長は会見を開き、未払い分の時間外手当を支払うことを明らかにした。
町によると、過去５年間の未払いの総額は１億１３３０万円に上る。

未払いの発覚のきっかけは職員１人の声により、サービス残業の実態が議会で取り上げられた。

町長は「本来、条例を順守すべき町が町民の信頼を損ねてしまい、深くおわびしたい。」と謝罪。
今後は職員を増員することで時間外勤務の削減に取り組むとした。
0527非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 16:21:18.75
>>515
　福岡市で議員職にあるものです。
　お尋ねしますが、仮に私が議会で市職員さん方のサービス残業を問題にしたならば、あなたは私にどのような方法で証拠のデータを提供していただけますか？
　私としては、メールでも結構です。また、動画等の容量が大きいファイルは、私が指定するクラウドフォルダーに保存していただいても結構です。
　ご検討の程、よろしくお願い申しあげます。
0528非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 19:14:08.67
１１月を過ぎたら、なぜかネガティブ案件が湧いてくる
0529非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 22:12:13.12
>>526
あなたも二宮町の職員になればよい。
歓迎しますよ。
ただし、あなたにだけはサビ残をしていただく。

by二宮町議会
0530非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 22:50:26.46
>>527
誰でもわかる人事のワナってことにしておけばどうだい？
ま、どうせ515は送る気概はない。
0531非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/19(水) 23:11:21.91
まだ二重帳簿なんてやってる所属あるんか。
15年くらい前にいた課で廃止されて以来、お目にかかってないんだが。
今もあるとことないとこと、どっちが多いんかいな。
0533非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 06:23:22.49
>>531
あるよ、二重帳簿。
だって、年度末に時間外手当の追加予算が付くから、管理しとかないといけない。
それでも、未払残業代の７〜８割位しか遡及しないけどね…
0534非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 19:03:19.15
オリンピックで、阿部は潰れるだろう。
つぎの選挙の前にね。
0535非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 19:16:34.85
>>501
熊本だろ。天草高校が福岡にあると思ってるの？
0536非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/20(木) 19:25:11.19
チ〇ポ触って、キンタ〇握って停職１カ月。
0538非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/21(金) 00:28:54.10
早く帰りたいよ〜
0539非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/21(金) 04:40:24.05
>>536
そんな奴の所属か名前を晒せよ！
0540非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/21(金) 21:21:28.76
ウォーターフロント 笑
0542非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/22(土) 05:49:02.52
なんか小川知事って、さりげなく男前だなー…
カッコ付けのタレ目ちゃんとはエライ違い！
0543非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/23(日) 14:48:39.22
こいつから恐喝されて10億盗まれたから誰か殺してください
金なら払う
家族でも可
身長は176センチかっぱ禿が目印下痢グソをばら撒くキチガイハゲ
高卒で無試験でふくおか環境財団に入社した無能
福岡市もそのまま使わせろと恐喝を追認していた犯罪組織
ふくおか環境財団は社会に不要
「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「「
公益財団法人　ふくおか環境財団
　　　　　　　　業務部　業務課
　　　　　　　　係長　岩坪徳幸
　　　　　　　　092-752-7910
　　　　　　　　092-752-7866
」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」」
0546非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 06:34:32.40
もうキリがない。地方議会でのサービス残業への追求！

＝　＝　＝　＝　＝　＝

【職員の残業代未払い　京都・宇治】
　https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180921-00000028-kyt-soci
　開会中の市議会９月定例会の全員協議会で、昨年度分として支出された人件費が急増している理由を市議が尋ねたところ、市が未払い残業を明らかにした。
0547非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 06:42:32.85
福岡市も暴露されるのは時間の問題

＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝

【職員７１人に賃金遅延　未払い相次ぐ藤沢市】
　https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180921-00029619-kana-l14

　神奈川県藤沢市は２０日、職員への賃金の支払いに遅延があったと明らかにした。
　市によると、２０１８年度だけで支払いが遅れた職員は７１人に上るという。

　井上市議は本会議で「市が（今回遅延が発覚した）部署の過去５年間の支払い業務を調べたところ、千件ほど遅延があったと聞いた。
　このままでは『ブラック自治体』になってしまう」と批判、全庁的な調査を求めた。
　これに対し、市は「（支払いの遅れは）あってはならないことで大変申し訳ない」と陳謝した。
0548非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 08:20:01.19
>>517
0549非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/24(月) 19:55:22.09
>>527
＞お尋ねしますが、仮に私が議会で市職員さん方のサービス残業を問題にしたならば、あなたは私にどのような方法で証拠のデータを提供していただけますか？

メールでもクラウドでも、どちらでも対応いたします。
しばらく閲覧しておらず、回答が遅くなりまして、申し訳ございませんでした。
0550非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 18:42:36.18
仮にですよ。あくまで仮の話ですが、データを提供して私はお縄ということはないでしょうね、
私は絶対に手を汚したくない。リスクは絶対に追いたくないのです。
誰かに動いてほしいのです。
私の身分が絶対ばれない保証を示してください。
0551非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:01:51.51
退職直前に訴訟するが、何のしがらみも無くベスト！

＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝

【時間外勤務の手当支払い求め小学校教諭が県を提訴　埼玉】　 9/25(火) 産経

https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180925-00000563-san-soci

　時間外労働が常態化しているにも関わらず、残業代が支払われないのは違法だとして、埼玉県内の市立小学校に勤務する男性教諭（５９）が埼玉県を相手取り約２４０万円の支払いを求める訴訟をさいたま地裁に起こした。
0552非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:08:05.06
>>550
＞リスクは絶対に追いたくないのです。

クラウドフォルダーなら、誰が保存したかは判別できない。
メールなら、フリーＷｉｆｉを利用すれば良い。
犯罪行為でもない限り、ＩＰアドレスから足が付くことは不可能。
0553非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 19:13:31.24
抜き打ち、超勤パトロール決行！

最近、市職労がイイ仕事をしているね。
ただし、サビ残撲滅に向け、パトロールの結果をどう繋げていくかが重要！

脱退しようかとマジ考えていたけど、もう少し様子を見ることにした。
0554非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/25(火) 21:25:01.63
今日高島市長は市長選立候補について明言を避けた。
来月4日までには決断したいとの報道。
他に立候補を表明しているのは、共産党だけ。
OBは出ないか。
出ても恥かくだけか。
0555非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 01:35:14.53
>>550
特定されるに決まってるだろ
何月何日に何時間やったか分からないと、
市当局も事実確認のしようがないからな
当局を敵に回したらどうなるか
0557非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 04:01:43.29
>>555
アホか？
課で管理している全職員分の二重帳簿を匿名でリークするんだよ。
後は、とことん知らばっくれるんだよ。

それに、課全体のサビ残の実態を定点から隠し撮りした動画だからな。
そこには、他の職員にまぎれて撮影した私も写っている。
0558非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 04:22:20.34
>>555
＞当局を敵に回したらどうなるか

人事は敵には回らないよ。

下記の新潟県職員のように、直接の管理者に責任を負わすだけ…
「課長には、あれほど定時退庁を厳命しておりましたところ残念です。」
課長は損害賠償を負わされ、刑事訴訟にも及ぶことになる。

>>396 https://www.sankei.com/affairs/news/180830/afr1808300028-n1.html
0559非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 06:21:46.36
>>558
俺は、人事委員会も議会も組合も信用していない。
一番よい方法は、退職間際に訴訟を起こすことだ。
まぁ、辞めてしまえば、どんな報復人事も恐れることはないからな。

同時に、マスコミへのリークも忘れずに！
0562非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 07:55:24.52
ぷっ、
ビビりのチキン野郎。
憐れ…
0563非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 12:49:16.83
忖度ロープウェイ
0564非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 21:13:47.54
広島市の女性職員が過重労働が原因で自殺した問題で、遺族が市に対し損害賠償を求めた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180926-00000003-tssv-l34

女性は自殺にいたる前、月に１２０時間程度の時間外労働が８か月連続していて、女性の遺族は広島市に対し労働環境に配慮する義務を怠ったとして、およそ８７００万円の損害賠償を求めています。
0565非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/26(水) 23:23:29.24
【熊本日日新聞、違法残業や未払いなどで是正勧告】9/26(水)読売新聞
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180926-00050095-yom-soci

　熊本日日新聞社は、２６日、違法な時間外労働と残業代の未払いがあったとして、熊本労働基準監督署から是正勧告を受けたことを明らかにした。
同社は昨年１２月以降に未払いがあった約５０人に対し、計約２００万円を支払う方針。
時間外労働の上限を月最大６０時間と定めているが、これを超える残業が記者職を含む一部の従業員で確認されたという。
0567非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 18:20:08.92
烏丸線を超えて。らんん
0568非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/27(木) 19:09:02.11
「なお，平成28年12月当時に当該事案を担当していた元職員は，当該保護受給者からの要求を受け，不適切と知りつつ事務処理を行っていたことをうかがわせるメモを残して，平成30年8月30日に死亡いたしております。」

なにこれ怖い…
0570非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 06:21:22.65
そのメモが遺書ってことだね。
自殺か？
圧力団体が昔からあったが、同僚は気づかなかったのか？
組織には組織で対抗せんと無理やろ。
上司や同僚に道義的責任はないのか？
0571非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 07:09:23.33
そのメモが遺書ってことだね。
自殺か？
圧力団体が昔からあったが、同僚は気づかなかったのか？
組織には組織で対抗せんと無理やろ。
上司や同僚に道義的責任はないのか？
0572非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 08:30:17.26
高島君
麻生、安部に3選出馬の意向を伝える
by朝日新聞
職員の皆様、おめでとうございます。
0575非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 14:21:58.37
残念だが大臣の椅子に空きがなかったので、
市長選出ます。
0576非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 14:26:35.26
そんなに酷いの？
0577非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 14:30:38.84
自分達が受験エリートだから
誰が御主人様になろうとバカに見える
バカに使われる立場と分かって仕事を選んでるはずなのにな
給与待遇年金にしか興味なくて就職してるんだから仕方ないか
0578非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 15:15:36.61
媚を売る茶坊主どもが、さらに４年間も我が物顔で跳梁跋扈する。
と思うとヤル気ゼロだね…
粛々と職務をこなすだけ。
0579非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 15:23:04.33
【教育長ら給与３割減へ　時間外手当未払いで責任】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180929-00029790-kana-l14

神奈川県二宮町が町職員の時間外手当を支払っていなかった問題で、町は村田町長ら特別職の月額給与を３割減額する方針を明らかにした。
町長は条例違反を認識していたことを認め、職員に計３９９０万円の時間外手当を支払うとしている。
0580非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 16:01:24.92
市民は知らないが、酷い、酷すぎる
0581非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 16:57:32.18
>>576
酷い・酷い
ぼっちゃんやけん、わがまま・ワガママ！
0582非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/29(土) 17:36:08.39
また四年間福岡市はヤツとそのお友だち連中のオモチャになるのか
市民は母さん助けて詐欺に騙され続ける老人だわね
0583非公開＠個人情報保護のため
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2018/09/30(日) 13:33:43.85
>582
あと４年はない。
次の衆院選まで
0587非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 08:21:43.23
>>586
怪しいベンチャーのチラシみたいだな
0588非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 18:44:00.57
大臣ポスト貰えなかったからまた立候補するのかね
いつまで踏み台にするのだろう？
0589非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 21:15:31.61
データマックスに投稿している市職員はここの住人説。あの予想は100％願望でしょ
まともな予想と思って投稿していたら頭高島以下
データマックスも(先入観在りまくりだが）予想能力あるはずだから楽しい記事ができて良かった程度なんだろうけどね
「インサイダー情報」とか題しているから色々情報持っていると思ったら「危ない橋を渡っていると”思うよ”」って情報源はここか？
暗黒時代とか真顔で言っているのはごく少数じゃないかねもしくは「みんな」と言う自分の周りの極数人とか）。
ほとんどの人は共産党系が市長になる以外はどうせ人は減る。予算は削られる。給料が減るとしか思っていない。
0590非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 21:30:28.15
最低2022年までは市長でいると思うよ。天神ビックバンと地下鉄七隈線延長完了までは固い。
人は安倍総理・麻生副総理云々言っているけど、寧ろ安倍・麻生後の状況で決めるんじゃないかね。議員であり続けるなら安倍後の自民党の推薦もらえんと意味ないわけだし。
2022年になって状況が良ければ、天神ビックバンと地下鉄延長及び国家戦略特区を実績として立候補。
正式後継を決めるとするなら自分と同年代か下(市議で若い人いたっけ）。中継ぎとしてなら市管理職(今５０代前半が上限)。
当初は某大学で教鞭取っているK氏が有力対立候補と思っていたがね。
無理なら６０ぐらいまで市政を牛耳る予定。
0591非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 21:43:31.60
ここまではとある政治活動家崩れの友人との雑談が元。あと市職員がどうあるべきかだと
特に財政・企画・KKBと各局のネクスト関わりの部は逃げる。
スルガ銀行化しかねないので監査等の事業推進にブレーキをかけるような部門も避ける（無茶を止めれない責任を権限が無いのに負わされる)
区役所が一見良さそうだが花いっぱいのようなネクスト事業もあるので総務課や企画振興も避ける。
維持管理課や地域整備課も本庁のネクストの影響を受けやすいうえ、事務適正化とネクストとの矛盾を抱えやすい
市民課納税課課税課もいいけど、本庁集中化やAI等ITCの影響を受けやすい(経理庶務畑や監査会計契約等事務管理統括部門も同じ）
国保や保健福祉も悪くないが、市民課の場合と同じだし、組織が疲弊しているから中央のような事態が起こらん保証はない(維持管理・生活環境課も似ているかね）。
じゃあ事業所はどうかと言うと。PFIや指定管理者制度・地方独法改正で組織自体がと言うこともあり得る。。

あれ？どこも地獄…これからの「高島時代」のおすすめ職場ってある？
0592非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/02(火) 21:53:03.04
>>556
見当たらないね。以前立候補した元職員の元市議やUさんも再起できるか不明。
個人的な大穴で以前市長室にいた人がいるけどいま光使いか何かだしね。
仮に有望な人がいても常識的には市議からスタートじゃないかね。

元職員じゃないけど今ある大学で教授している元某市市長が名乗り出ると思ったけど、諦めたのかね。
確か市長の天敵のK氏とかC氏と関係は悪くなかったはず(いろいろ検索するとそう思われる検索結果有）
前回もそこそこ票が採れていたし、首長経験者・学歴や職歴も非常によい・一応実績もある(あそこで実績出すのは福岡市以上に困難）
但し、市職員にとっては厳しい人と思うよ(職員待遇適正化と言う名前の待遇削減は熱心なはず）。
0593非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/02(火) 22:41:11.50
>>591
直接的な政策責務を持っていない区地域支援課があるじゃないですか。
0594非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 06:16:09.47
>>593
確かに組織設置ややっておること自体は山崎市政由来だし上意下達は禁止が建前だから政策に巻き込まれにくい。生涯学習推進課も結構穴場。ただしどっちの課も係員ポストは基本1人2人だったような気がするから係長向けかね。
あと住民団体や社会教育団体との絡みがどうなんだろうね。今のところ市長の独自性が見えない分野だから従前通りでうまくいきそうだが
0595非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 06:28:29.66
データマックス必死やね。リベンジ戦だし。
データマックスやハンターの一連の記事や市職員の投稿信じている人って市民職員特にこのスレの常連にも多いのかね。

あとハンターの記者(実際何人いるのか知らんが）はジャーナリスト・報道は権力を監視するから批判禁止無謬の絶対権力持っていると思ってそう。俺はそう思う系の記事や一喝した抗議したとかというフレーズが多いね。
0596非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 06:40:54.61
おいおい、何処が安全か何処が楽か
我が身の心配ばかり恥ずかしげもなく語り合うなよ
本当にカスの集まりなんだな
0597非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/03(水) 07:32:38.26
>>593
区地域支援係長。
退職前係長の最後の楽園。
でも、そろそろメスが入りそうな予感。
0598非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 06:55:02.55
>>591
＞財政・企画・KKBと各局のネクスト関わりの部は逃げる

１０年前は、観光やＩＴ関連は人気の職場で、常に異動希望先の上位にランクされていた。
今や、若い職員でこれらの部署を希望する者は激減し、逆に行きたくない職場の代表格になっている。
なぜ、いつから、こうなった。
0599非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 15:57:34.31
統合失調症を人工的に作り出す仕掛けが集団ストーカー、テクノロジー犯罪です。国家は国策として精神病者を作り出してきた。

4.45〜「厚生省が国策として増やした(精神病院の)ベッド数を・・」
　http://www.youtube.com/watch?v=omw5Y2SoniM

２ｃｈに被害内容を貼らせてもらったおかげて集団ストーカーが減りました。ありがとうございました。
とはいっても、まだまだ壊滅にはいたりません。　また湧いてきたら宜しくっす。
0600非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/04(木) 18:46:29.69
高島市長、顔つき目つきが悪くなったね〜
福岡が住みやすいって嘘だよ。
ちゃんとした仕事ないやん。産業ないやん。
企業はうさんくさい健康系みたいなのばっかりだし。
0602非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 02:44:42.25
>>590
ビックビックってビックカメラかよ
0603非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/05(金) 23:14:51.17
>>602
ビッグバンって書いたらビッグバンに失礼な政策だからでしょう。
0606非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 05:58:28.16
教員「働き方改革」へ一歩　県立校にタイムカードを導入
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00249970-iwatenpv-l03

　県教委は県立学校全校にタイムカードを導入する「働き方改革」に乗り出した。
　勤務時間を自己申告から客観的に把握するシステムに変更することで、長時間労働の是正や教職員間の業務量の平準化につなげることを狙う。
0607非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 08:52:35.98
>>604
合法的な副業という謎ワード。許可取れると不動産とか住職業ぐらいかね。
公務員関係法令改正して副業の一部解禁されたみたいだが。なんか休日まで地域貢献を強要されるという。
解禁例だと消防団・地域団体やNPOの有償役員や職員・スポーツ文化倶楽部の有償指導者(要は手当程度なのでいろいろやるなら結果手出し）
他にあるけどどうもNGワードに引っかかるから本当に金が要るなら必死にやるしかない
0609非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 15:28:23.77
氷山の一角だろうけど、福岡市役所でもこれからは無理だろうね。

＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝　＝

【自席のデスクワーク「時間外とみなさず」】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181005-00000025-mai-soci

市貝町は自席でのデスクワークを時間外勤務と見なさないとする通知を職員に出していたことを明らかにした。
財政が苦しく、人件費を抑制するためだったという。
現在は通知が適用されていないとしているが、残業代の一部が未払いとみられ、労働基準法違反の疑いがある。
0610非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 16:54:55.62
あの職種は厳しい上下関係を最大限利用して、アム〇イとかやってたのがいたな。
もちろん管理課は知る由もなく、もともと深く関わりたくなかったみたい。
0611非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 17:30:45.46
能力の欠片も無い、名ばかり管理職が多い。
こいつらに支払われている管理職手当が高額すぎる。
ここに鋭くメスを入れ、全体の人件費を抑制しなければ、働き方改革は成功しません。
0612非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/06(土) 18:18:50.34
メスをいれる、という表現を用いたコメントが時々あるが、俺はメスに入れたいな。

メスが入ったためしはなし。
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2018/10/06(土) 19:36:51.93
>>612
あはは
面白いぞ
0614非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 21:50:05.20
【働き方改革のゆくえ】給特法は時代錯誤か？
https://news.yahoo.co.jp/byline/senoomasatoshi/20181005-00098843/

月平均約60時間の残業をしたのに労働基準法に定められた残業代が支払われないのは違法だとして、市立小学校に勤務する男性教諭（59）が約240万円の支払いを求めて地裁に提訴した。
全国各地の公立学校教師から「よくやってくれた」、「定額働かせ放題は許せない」という共感、応援する声が多く聞こえてくる。
0615非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/06(土) 21:55:26.17
>>611
＞能力の欠片も無い、名ばかり管理職が多い。

管理職というより、係長みたいな課長がいる。
管理職としての職務を勘違いしている。
職場を俯瞰できていなく、枝葉末端に目くじら立てる。
0617非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/07(日) 09:02:10.82
福岡市の管理職研修で取り入れて欲しいないようですね。

【「残業ゼロ」のコツは、重要な仕事にかける時間を「増やす」こと】 （ダイヤモンド・オンライン）
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181006-00180916-diamond-bus_all


2019年4月に罰則つき残業規制がスタートすることもあり、「働き方改革」は喫緊の課題となっている。
そんななか、プレッシャーが増しているのがプレイングマネジャー。
個人目標とチーム目標を課せられるうえに、上層部からは「残業削減」を求められ、現場からは「仕事は増えてるのに…」と反発を受ける。

「働き方改革」を進めるために不可欠なのは、「現状把握」→「問題点の発見」→「原因の特定」→「解決策の実行」→「現状把握」→「問題点の発見」……
というサイクルを回し続けることです。

生産性は、「投入した資源（人・モノ・金・時間）」を分母に、「得られた成果（仕事の結果）」を分子にした分数によって計算されます。
、生産性を向上させるためには、「分母＝投入した資源」を最小化するとともに、「分子＝得られた成果」を最大化する必要があります（下図参照）。
つまり、「仕事のムダ取り」によって「分母」を圧縮するのはいいのですが、その結果、「分子」まで小さくなるようであれば、生産性は悪化する可能性があるということです。
0618非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 21:09:59.92
これもイイですね　（＾＾）/~

【残業減へ本気度示す　市役所管理職全員がスマートワーク宣言】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181004-00000029-khks-pol

宣言の内容は、
（1）時短に向けた職場ぐるみの業務改善
（2）業務量や分担の積極的な調整
（3）休暇取得の促進
（4）長時間労働の是正と市民に対する使命との両立
の4項目が全員共通で、最後に各自の目標を記入した。

丸山市長は「毎日正午から午後1時半はエネルギー充填タイムを取って頑張る！」
矢口副市長は「部下の長時間労働を是正しながら、成果を達成した部課長を高く評価する」
0619非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 21:16:42.55
管理職の給与が高すぎだ！
この分を削減して、もっと、若い職員の採用に投与して欲しい。
0620非公開＠個人情報保護のため
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2018/10/08(月) 22:22:42.64
>>618
特に、（２）が重要だけど、特に困難な項目。
0622非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 22:51:36.75
>>618
毎朝、飲酒運転撲滅の誓いと共に宣誓させればヨロシイ。
0623非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/08(月) 22:56:03.53
>>618
モチベの上げ方をご存知の市長さんですね。
しかし、昼休は１時間で十分です。
そして何より、あなたが無理なトップダウンを行わないことです。
0625非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/10/11(木) 03:46:15.10
いろいろと役に立つ嘘みたいに金の生る木を作れる方法
知りたい方だけみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

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