福岡市役所専用53
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これから10年くらいの間に定年が伸びて、再任用もガンガンするから全然上がらなくなりそう 私もサービス残業には我慢できません。
累積すれば膨大な未払い額になっています。
上司から、「予算内でしか残業代払えないからゴメンネ」で片付けられています。
組合にも相談したけど、あまりあてにはなりそうもありません。
サービス残業の強要は、単なる「労使間の契約違反ではなく、犯罪行為!」と知り、刑事告訴も考えています。
福岡市役所の場合、どのような準備(証拠)が有効でしょうか?
上司の命令は、スマホで録音しようと思います。 >>40
紙資料とともに録音も。
「11/2,想定問答作成の為、23時まで残業します。」
「11/2の時間外手当て、7時間したのですが、2分しか支給されてない」 >>24
サービス残業という法令違反をしてるのは職員だから払わない!
正規の手続きして残業すればいいだけじゃん
なんで自分の無能を晒すの? >>41
そんなに残る必要はないからさっさと帰りなさい
勤務中にネットして仕事に集中してないから
その分は引かせてもらう 未払賃金請求の時効が、現状の「2年」から「5年」へと変更される見込み。
本改正を受け、未払残業代請求件数が急増する予想。
勤怠管理を疎かにしている部署は、速やかに適切な方法での管理を徹底すべき。
ぜひとも早急に、必要な備えを固めておくこと。 教頭が教員の勤務時間改ざん 100時間超えの残業を過少申告
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180618-00000004-wordleaf-soci
教頭が、教員が提出した出退勤の記録を改ざんした上、教員に過少申告するよう促していたことがわかった。
教員は「過労死ライン」と呼ばれる100時間以上の残業を申告したが、実際には100時間以内で市に報告されたという。
ここまで悪質な管理職だと、もはや犯罪。 >>40
上司も録音してるかもしれませんね。
本当は「残業したいかもしれんけど、予算内でしか残業代払えないからゴメンネ、定時退庁して!」と言った証拠を。 >>24
>>福岡市役所のサービス残業の実態を知っていただき、その原因を追究し改善の一助となれば幸いです。
あなた、何か勘違いしてるね!
サービス残業という法令違反をしてるのは、あなただよ!
労務課のQAによると、時間外命令も無く庁舎に居残っている職員は処分の対象です。 山口市役所は、市職員に対する未払い賃金約5200万円を支払うため、6月定例議会に補正予算案を提出。
https://mainichi.jp/articles/20180529/ddl/k35/040/485000c
すっ凄い!
オレも未払い残業代請求しよ!
でも、福岡市役所は快く払ってくれるかな・・・ 重箱の隅をつつくような管理を行い、厳罰主義を貫いていると、表面上の不祥事は減るかもしれないが、徐々に職員は萎縮し、最低限の仕事しかしなくなる。
実際に職員への管理が厳しくなった自治体では、窓口の応対が杓子定規になり融通を利かせてくれなくなったとか、職員が休日の地域活動やボランティアに参加しなくなったという声が聞かれる。 仕事中に弁当注文 市職員が減給処分
https://www.sankei.com/world/news/180621/wor1806210017-n1.html
神戸市職員は、勤務時間中に弁当の注文を7カ月間で26回したとして、半日分の減給となりました。
===【ヤフコメ抜粋】====
○これは不祥事なの?
1日に3分を26回なら確かに問題かなとは思うけど、数ヶ月間でってことでしょ?
いくらなんでも厳し過ぎる。
○公務員をイジればいいと思ってるのかなぁ?
アナウンサーさんも 「なんでこんな原稿を読まなきゃならないのかな?」と思ってるんじゃないですかね
○あのね“3分が26回”ってカウントするヒマが有ったら、その人はもっと本来の仕事に集中するべきじゃないの? 「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか?
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・
流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある?
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書(独身証明書)に子供(扶養卑属)がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ?
銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う?
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う?
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・
相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね? ってか上級なのに、12年たってもまだ4級にあがれんかったわ。。。
代わりに今年異動で来た、今の業種で何の知識もないやつ(後輩)が4級に上がりやがったわ。。
これ、どういうことなんですかね?
12年で上級で3級って普通?
なんでポット来た後輩のほうが先にあがるの?
人事制度について教えてください、立ち直れません。。。 >>49
禁酒令が出されれば、外食での飲酒は絶対にしません!
禁煙令が出されれば、勤務中の喫煙は絶対にしません!
職場でのスマホ充電が禁止されれば、モバイルバッテリーを購入しました!
すべて、あなたの命令に従っています。
だからこそ、サービス残業分の手当は遡及してキッチリ請求する!
毎朝、「法令を遵守する」と宣誓しているんだろ! >>49
行き過ぎた日本的な「潔癖主義」は生産性を低下させる
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180701-00000015-pseven-bus_all
近ごろ、個人や組織に厳しく求められる規律遵守とリスク管理。
程度の差に関係なく、ひとたび不祥事が公にされると、責任追及や厳罰を求める声が瞬く間に広がる恐れがあるからだ。
こうした重箱の隅をつつくような管理は、欧米では「マイクロマネジメント」と呼ばれ、非効率、非人間的な経営の代名詞となる。 >>52
後輩くんの前職場の上司が後輩くんを強く推薦してたのでしょう
それにくらべ、あなたの上司はさほど強くは推薦してくれず、後輩くんより順位が下だったのです… 明日は予め年休。
当然未明のサッカー観戦。
台風の呼び出しも関係なし。
さあ、酒飲んで寝よっと。 >>40
情シスOBです。
裁判の証拠として、職員のログイン・ログアウト時刻は、ジャーナルという操作記録に保管されていて、いつでも簡単に確認でる。
また、業務系のPCならば、どの職員が何時何分何秒にどのような操作を行ったかも記録されている。
しかしそもそも、勤務時間外に業務系PCを操作することは許されない。
セキュリティ上、大いに問題があるので、サービス残業を行った職員、それを阻止できなかった上司も処分の対象となる。
その辺りを理解して訴訟しないとシッペ返しを食らうぞ! >>57
私用のインターネットをしてたので業務ではないと言われて終了 素晴らし学歴、人から好かれる人材、局長間違いなし、美人な奥様、かなりの資産家。
検査の結果余命1年、
人生一升、馬鹿で貧乏でもいいから、健康にダラダラ生きていたい
。 パフォーマンスの絶好の機会なのに今日は顔が見えませんね、ドヤっち。 公務員志望の九大生だけど、20代で500万以上稼ぐ事は可能ですか? >>63
九大生ならもっとしっかり情報収集しろ。
民間に行ったOB、公務員になったOBに聞いてみろ。
出世や昇給は民間の方がはるかに速いの。
生涯収入も公務員は間違いなく頭打ち。
ただ高収入も民間でも死に物狂いで仕事しないと無理。
例外は外務省で大使館勤めかな。厳しい国(サウジとかアフガンとか)に赴任すれば、本俸以上の手当てが出る。
20代でもお手伝いさんや運転手も雇えるぜ。
そもそも収入も大事だが、今日のような大雨の日に避難した市民のために数日風呂も入らず、時には徹夜でお世話する覚悟とかありますか? >>64
それって下請けにやらせるんじゃないの?大卒がやる仕事ではないだろ >>68
国立大出てやる仕事じゃない
そんな仕事は高卒事務とかがやるんじゃないの? >>69は学生?
災害時には学歴なんか関係なく、とにかく人手が足りんのよ。 >>69
では国立大出はどんな仕事をするの?
先輩たちは、その国立大出がやるべき仕事に就けていますか。
就けなかったら自分にどう折り合いをつけるの?
とにかくあなたは福岡市役所どころか公務員は向いていないと思う。
自分で人を雇って事業を起こしたらどうですか?
国立は優秀らしいから、軽く年収500以上稼げるだろうし、汚い仕事は派遣か高卒にやらせるといいよ。
まあ、公務員を考えた時点でリスクを取ろうとしないチキンだから、七たび生まれ変わってもチャレンジしないだろうけどね。
どうですか、国立君。本当はエセ国立だったりして...。
国立らしい優秀な回答が欲しいなあ。 今は銀行など金融機関
が不人気。キツイノルマに人員減、給与減。キャリア公務員も中途退職激増。
医学部も一人前になる20年後は医師あまりで就職難、今の弁護士と一緒。
その予兆として民間から市役所に人が流れている。価値観が変わって、金より地方で。そこそこのボスザルを望んでる気がする。 >>73
だから九大生だって言ってるじゃん
とりあえず九大から地方公務員は勝ちではない事が分かったので満足かな
地元にまともな仕事はないのか… 「災害対策従事=勝ちではない」 ってことか。
まともな仕事ってどんなイメージしてるんか聞いてみたい。 >>75
そんな考え方ならおまえはどこに行っても負けだ
二度と来るな 九大ってことに異常にプライド持ってるのかな
九大なんてその辺にゴロゴロいて俺含め係長以下4人全員九大の部署にいたこともあったよ
ついでに課長、部長も
あ、でも九大だから必ず受かるわけではないからね
研究室の後輩はここ最近の大量採用の中で面接で落ちた >>75
でも超勝ち組の外務省とか受かれないだろ。
受かってもあそこは2世とか、元華族とかサラブレッドがごろごろいるから、田舎者のお前は勝てないな。
そしてコンプレックスで、より下のものを見下し続ける人生になる。
勝ち負け以前にお前は公務員には向いてないの。
そう、よかったじゃん。人生の岐路に一つ方向が分かって。
ところで進路や社会について相談する友達とか、周りに一人もいないの? >>69
君は公務員になる資格なし!
資質、最悪! 公務員の勝ち組とはこんな人たち・・・
「天下り」もない地方役所の局長も係員も「目くそ」「鼻くそ」・・・
まっ、せいぜい「目くそ」目指して頑張りんしゃい。
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【天下り先を渡り歩くだけで10億円】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180327-00010001-flash-peo
基本的には、国税庁長官任期は1年で、年収は約2200万円。退職金も7000万円前後に上るはずでした。
その後、通常は長官が関係する団体に天下ることは慣行になっています」(政治部記者)
官僚として栄達した者に許される “天下り”。それを示したのが、図の表だ。
再就職先は一般企業の顧問、業界団体幹部または金融機関の役員などまだまだあります。
天下り先を渡り歩くだけで10億円も稼ぐ者がいるのだから、なんとも納得がいかない。 おかしかね。九大にはさすがにあんなバカはおらんやったばってんね。
本人が「だから九大だって言ってるじゃん」って言いようだけやもんね。
今どき、マンガにも出てきそうにないバカっぷりばい。
ぼっちはたまにおったけん、上の誰か言いようごと、友達もおらんで妙な妄想こいておかしくなっとうとやろ。
もう、バカ相手するな。あんま厳しいこと言いよったら、泣くじぇえ。 災害対応疲れた
時間外以外にご飯代で出張手当くらいをついか支給してほしい あんたたちは時間外手当が付くからいいな、と言っていたバカ管理職へ
『そんなに時間外手当がほしいなら希望降格しろ!!』 スレの流れ見てて思ったけど、九大卒公務員ってプライド高い奴多いな。あまり一緒に仕事したくないというか
>>69みたいなのは論外だけど 管理職になれば時間外手当はありませんが、残業相当分は管理職手当として支給されます。 >>82
自分も目糞なのに言ってて悲しくならない? ようするに、東大京大に行けなったコンプレックスがやるせないんだろう。
西南、福大よりましだが、同窓会に行けば、医学部組あたりからは馬鹿扱いされる。
仕事の中身より、負け犬根性の愚痴だろ >>82
ちなみに、民間の勝ち組はもっと凄い!
【生涯給料「全国トップ500社」ランキング】
http://toyokeizai.net/articles/-/195054
・超高給企業は8億円超え
年収は単年だけのものではない。
短期的ではなく積み上げて考えてみないと、給料の本当の差は見えてこない。
東洋経済オンラインはそんな問いへの答えを出すため、会社に新卒(22歳)で入社して、定年(60歳)まで働いたときに取得できる総額である「生涯給料」の全国版ランキングを作成。 >>90
東証1部上場企業は同期で定年までいられるのは、1割以下。あとは途中で出向、肩たたきに遭う。公務員ならヒラと局長でも定年まで仲良く呉越同舟。
出世や昇給は公務員より早いし、生涯給料が公務員より高いのも事実だが、その恩恵にあずかれるのはほんのわずか。
ちゃんと多角的に見なきゃ。で、どっちが幸せかな。勝ったとか負けたとか、誰が何を基準に決めるの。 >>90
さらに民間企業の場合、役職ともなれば王様のような生活が待っている。
【社員と役職の年収格差が大きいトップ500社】
http://toyokeizai.net/articles/-/198548?page=2
1位LINEは165倍!10倍以上は105社! 結局災害の間市長の顔は市民には見えてこなかったね。
他のいろんなことで頭はいっぱいなんだろうけど。毎日ワクワクで。 結局公務員は民間なんかよりも勝ち組
福銀やTOTOよりは間違いなく格上だよ 福岡市職員のみなさま
中小企業の平均年収と比較しても、かなりの低所得ですね・・・
ガンバレ!ガンバレ! 目クソ・鼻クソとなるなかれ!
【中小企業でも平均年収が高い会社」ランキング】
http://toyokeizai.net/articles/-/206077?page=3
・集計対象は『就職四季報 優良・中堅企業版2019年版』掲載の4761社
・1位はGCAで2139万円、2位は九州朝日放送(福岡県1313万円)で、昨年より1つ順位を上げた。 >>98
だから民間でその恩恵にあずかれるのは(定年まで勤めあげられるのは)ほんの一部だって。
途中で肩たたきに遭ったり、出向させられたりするのが大半でそいつらは平均にはカウントされないの。
平均年収の比較は、意味なし! 九大卒○区勤務だけど、さすがに県内の事業会社には負けてないだろ
転勤なし出向なしの素晴らしさよ >>98
KBCよりRKBの方が給与水準は高いはずだが? と思ったが、
ググったらRKBは持ち株会社RKB HDが上場企業なので中小企業扱いされてないのかな。
それとも意外とKBCの方が給与がいいとか? >>99
>民間で定年まで勤めあげられるのはほんの一部
そんなことはない。 主任級はどの年次が上がったのかな。
上級で最速で15、上位で14、普通で12-13、遅めで11って感じでしょうか。 勝ち組って何?
市役所で同期トップで局長になること?
東証1部企業の社長で年収億稼ぐこと?
ビル・ゲイツみたいな長者になること?
女性ならハンサムエリートと結婚すること?
女性なら、有名人や野球選手妻になること?
女性なら、家柄善き資産家の嫁や大病院の院長婦人になること❓
贅沢言わないから、宝くじ7億当たれば昇任や時間外手当てには文句はいわない。
なんと小市民なあてくし。 国家公務員の残業規制検討=「働き方改革」推進で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180710-00000152-jij-pol
国家公務員の残業上限は、2009年に人事院が策定した指針で年360時間と規定
見直しでは、指針を基に残業時間の上限を数字で示し、人事院規則に盛り込む
指針よりも格上の規則に盛り込むことで、各省庁に一層順守を促す 福岡市役所では、今年度中にタイムレコーダーの導入が完了するとのこと。
最初はエエッっと驚いたが、ググッてみると、既に多くの市役所で導入され運用ベースにあることが分った。
これは、パソコンの稼動時間とマッチングさせれば、サビ残の抑止にも繋がると思ったら、最近のレコーダーはパソコンと連動し直接起動を制御できるようだ。
庁用車にドラレコが装備されれば動向管理も可能となるようだし、テクノロジーの進化は、おっさん世代にはとてもついて行けない… >>107
どーでしょうか?
「退庁時間になったら、強制的にタイムカードを押させる!」
「その後、残って仕事するのは職員の自由だ!」
「それは、職員の自主勉強会だ!」
なーんてこと平気で考えてる管理職もいるからねー… パソコンを使わない、創造的発想の思考、資料の熟読訂正議論、意見交換。
パソコンと連動しない企画業務には、無力な点もあるが、先ずはやってみる価値はある。 >>109
企画の人たちは、高プロ(笑)なので永遠に働けます。死ぬまで頑張りましょう。 新しい係長がポンコツすぎ
いろんなとこ一年〜二年で異動してるから嫌な予感してたけど案の定だった
定年間際だから辞めてくれんかな
そしたらコイツよりはマシな代替要員がくるだろうに >>98
君も低所得者だもんね
君の憧れの民間トップなんて君の学歴じゃ逆立ちしても敵わない負け組なんだろうけど、
でも勝ち負けだけが君の人生じゃないから。
君には君の身の丈に合った人生でいいんだよ。 >>116
再任用職員の元係長の方が仕事できるよ! >>115
>>C区のクソハゲKROK元気にしてる?
前スレでも、つるし上げてたね…
誰かわからんけど、そんなに嫌われてるの? 脚光浴びる「観光」「イベント」「ICT」・・・
オイラにゃ無縁の職場だけど、そんなに秀でた能力が必要ですか? 底辺うごめく「税務」「生活保護」「用地買収」・・・
こんな職場をたらい回しだけど、市政を支えている誇りがある。 >>122
「一人は皆のために、皆は一人のために」ってか?
今の組合は、意気地なしの集団! 国も企業も世論も、日本人の働き方に警鐘を鳴らし、サービス残業に厳しい目を向けている。
追い風の今こそ、市職労が立ち上がらないでどうするよ!
・PCの稼動状況のチェック
・防犯カメラのチェック
・組合員が撮影した職場のサビ残状況の動画
やれることは、山ほどあるだろ! >>124
職員の能力評価もきちんと反映できる仕組みとセットだと思う
さばけんで残ってる方が収入多くなるのは解せん さばけた奴が、さっさと仕事終わらせて定時に帰る。
これに対して、さばけん奴や超勤稼ぎが
5時過ぎたら、さてと腕捲りしよる。
コイツらが一人で予算を食い潰し、必要な時間外手当てが適切に支給されない実態もある。
一案だが、余りに酷い超勤稼ぎについては、各人に「超勤持ち時間制度」を導入してくれ。超勤は生活給の感覚をぶち壊してほしい。 あくまで、仮にの話ですが、
サービス残業の様子をスマホで録画した。
職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。
GPS機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。
この動画をYouTubeにアップした場合、何らかの罪に問われますか?
あくまで、仮にの話です。 >>127
何がしたいんですか?
職場の問題を解決したいなら、課長、部長、局長に相談してはどうですか?
上司を告発したいなら、人事課に相談してはどうですか? >>127
手の内をベラベラ明かしてないで弁護士に相談せぇアホ >>127
>退庁を促す
って、ガキじゃないんだからまずは自分で判断して帰りなさいよ
「もう6時だから帰りなさい、この駅からこの時間の電車に乗って、あそこの駅で降りるのよ」って一から十まで教えてもらわないと動けないの? >>124
このように告発されそうな人事部にはこれ!
【ブルーイノベーション社のドローンを活用した残業監視サービス】
https://newswitch.jp/p/12918
契約企業のオフィスに夜間、ドローンを無人飛行させ、誰が残っているかなどを画像で監視する。
働き方改革が叫ばれる中、定時退社してもその後に戻って残業するなどの問題が指摘される。
かけ声だけでない残業抑制につなげる。 >>131
保険料は大差ない。
でも、事故時のフォローは満足した。 >>127
お前、役所辞めろ!
明日あさイチで辞表出せ、このばか!
いつまでうじうじやっとんじゃ、このクソ野郎!
じゃあ罪に問われなかったら、やるとでも?
そんな勇気もお前にはねーよ。サル野郎。
アップすりゃバレバレ。その時
「だって5チャンネルで罪に問われないって書いてあったから」
とかいうのかばーーーーーーーか!!!!!
また何週間かすればおんなじこと書くんだろうな、お前は。
バカだから。 >>132
イヤ、こっちの方が効果的!
午後6時にパソコン強制終了。寝屋川市の職員に評判上々のワケ【残業対策】(FNN PRIME)
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180611-00010008-fnnprimev-life
政府が「働き方改革」を推し進める中、全国各地の自治体で残業時間を強制的に減らすための取り組みが始まっている。
大阪府寝屋川市役所は4月26日から、事前承認をせずに残業した場合、午後6時にパソコンが強制終了するシステムを導入した。 先月天神から北九州空港行きのバス待ってたら夜中3時に市役所本庁の電気ついてたの見えたが残業してんの? >>127
犯罪にはならないでしょうけど、あまり意味の無い行為では?
訴訟時の証拠としては有効でしょうけど… >>138
うちは、周りの雰囲気で帰りにくい。
「お先に失礼します」と言うと、課長も係長も睨みつける!
とても、定時で帰宅する勇気がないよ。
で、予算はないからサビ残・・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています