福岡市役所専用53
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>>373
馬鹿野郎!
市職員が率先して飲酒運転撲滅せんかい!
お前のような奴が、股飲酒運転するったい!
反省しろ! >>373
こういうパフォーマンスは夜の中洲で呑んでる人の目の前でやってほしいわね 未払い残業代が前年の3.5倍。実態はもっと深刻か?
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180823-00000009-wordleaf-bus_all
2017年度に未払いの残業代が前年の3.5倍に増加したことが明らかとなりました。
厚生労働省によると、支払われた未払いの残業代は446億円となりました
金額の大半は特定事業者によるものですので、実態はもっと深刻である可能性も高いでしょう。
最近は働き方改革を推進するため、大企業を中心に強制的に残業時間を抑制する動きが顕著になっています。
中小企業も含め、未払いの残業代が発生しないよう、きめ細かい行政指導が求められています。 >>373
終戦記念日、原爆投下、阪神東北大震災、嫌な想い出こそ繰り返し行う事が必要。それだけやっても、上級幹部を始め飲酒運転で逮捕されてる現実。
仕事の能力より人間性に問題がある馬鹿がまだまだいるからな ★特区で浮かれる元気都市?
タワマン規制しないと30年後スラム街かも! 最近亡くなった某区の係長、前の職場ですごいパワハラ受けてたらしいよ >>381
死因は知らないが、パワハラと死亡との間に相当因果関係があれば、使用者の従業員に対する安全配慮義務違反も視野に入る。
みんな、明日は我が身と思って、パワハラ、セクハラなど不当な行為な録画録音しておく事を勧める。
出世に響くが、基地外上司と刺ちがうなら本望だろ。
全ては、客観的証拠。証拠採用するか否かは裁判官の判断。 私は上司とその手の会話をするときは、必ずスマホの録音ボタンを押して行きます。
何も無ければ即消去しますが、たまにパワハラ言動が記録されています。
訴訟するかどうかは抜きにして、泣き寝入りだけはしたくありませんので。 【生コン】連帯ユニオン関西生コン支部のトップを逮捕 契約断った商社に「大変なことになりますよ」滋賀生コン恐喝未遂事件★5
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535443907/
/ \
/ \._ もしもし、辻元さん?
/::::: || | 駄目です、生コンの件火消しが出来ません
__|______∩! ,ヽ 大分、悪い状況です・・・
\_____ / | ー ノ えっ?バイブはイイ?
/:::: | i j あんた、この状況で何やってるのよ・・・
|::: ゝ__/
|:::: /
\_____人、_____ ヽ
(____(_______)_____) 市役所の障がい者雇用率、水増しの疑惑あり。マスコミは調べた方がイイぞ >>386
マスコミは先週すでに記事にしました。
誤報だとでも? > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。
> 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。
> よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、
> 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな??
>
> 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。
> そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。
> そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。
> そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。
> 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。
> 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。
> この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>387
へえ〜、マスコミが報道したから間違いないと思ってる幸せな人だな。所詮は当局発表のコピペだろ。記者クラブと当局の馴れ合いをみてたら疑うのが普通。
現実に障がい者手帳の確認などの裏とったのか?国の例では、糖尿病や鬱病まで算入してたらしいぞ。
障がい者団体が一斉点検したら信じてやる。
なにせ、平気で数字や文書を改竄するしちゅう役人が多いからな シンガポールにまで視察に行ったのだから、
最初からロープウェイで決まってるのだろう。 ・・・生コン納涼会・・・
「生コン業界のドン」逮捕 元旦早朝に自宅前で100人奇声の嫌がらせ
も100億円近く集めたか (関西テレビ)
ttps://web.smartnews.com/articles/fbwkXm7S5CR
2018.7.19
生コン組合幹部ら4人を逮捕 ゼネコンを恐喝未遂で滋賀県警
ttps://www.sankei.com/west/news/180719/wst1807190021-n1.html
2018.8.9
関西生コン支部幹部ら新たに3人逮捕 商社支店長恐喝未遂事件で
ttps://www.sankei.com/west/news/180809/wst1808090067-n1.html
関西生コンはどんな団体?
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
この方は辻元清美との蜜月関係?、関西生コンは社民党系の関わりの強い団体。
ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html
捜査される方が悪いんと違うの?
tps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html 自民党とうまくやらんと
国会議員にも次期市長にもなれんぞ このご時勢で、月100時間超の超勤はありえないだろ!
これはもう殺人だぞ!
元上司は賠償責任のみならず、刑事訴訟に持っていくべき!
【「過労死ライン」超過の県職員死亡 当時の上司を処分】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180830-00000573-san-soci
今年1月に死亡した40代の女性職員をめぐり、県は学校教育課の課長補佐を務め、女性の上司だった50代の男性職員を処分したと発表した。
勤務管理を怠り、3年間の長期にわたって国の「過労死ライン」の月100時間を超える時間外労働を看過したとしている。 >>396
死にたくなかったら辞めろ
タイムカードのある民間で働け >>127
>サービス残業の様子をスマホで録画した。
>職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。
>GPS機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
>リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。
やはり、これくらいの証拠を掴んどかないと、いざというときに対抗できないかも・・・ >>393
地下鉄関係なし!
道路中央の陥没原因の大半は、下水道からの漏水。
話は変わるが、この陥没の修繕にも「環境開発」が絡んでいた。
なんでも屋の「環境開発」!
これやけん、癒着を疑われるったい! >>399
癒着もなんも、補助金貰って、内部留保はいっぱい!って、聞いたばい >>396
>>上司だった50代の男性職員を処分したと発表した。
>>勤務管理を怠り、時間外労働を看過したとしている。
こういう事態の場合に人事課は、
「管理職には、定時退庁と時間外勤務の縮減を徹底させていたところです。」
「当課長が命令の趣旨を理解しておらず、誠に遺憾です。」
とか言うんだろうね…
この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね…
人員配置の責任はスルーして。 電通事件以来、長時間残業に関連する事件や訴訟の記事が新聞に載らない日は無い。
働き方改革に向けて、世間の強い流れを感じる。 >>404
今、全国民的に高揚するサービス残業・長時間労働へのバッシング!
市職労は、この空前の追い風状況の中、まったくの無策!
部局ごとに乖離する「サビ残」の実態など、全職員が知っている周知の事実!
調査・聴取する方法は、いくらでもある。
いいかげん重い腰を上げて、本気の行動を始動していただきたいものだ! >>404
この課長は、トカゲの尻尾切り。
まぁ少し、ガードが甘かった感も否めないが… 誰が、誰を、妊娠させたの?
任意の合意があったなら問題ないけど、酔わせて乱暴したり、権力にものを言わせたパワハラなら犯罪。
まあ、噂だろうが火のないところに煙は立たないから真偽はどうなんだろ >>404
>この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね…
こんなことになるんなら、課長の方が退庁命令を出しているシーンを証拠保全(録音)しておかなければならない。
それから、管理職になったら公務員賠償保険は必須だね。 >>410
ウワサによると、
当選してすぐ、嫁を捨てたか捨てられたのか、下半身の淋しさに、下と思ってる行政ウーマンをテゴメなしたとかしないとか⁉ >>396
>>勤務管理を怠り、「過労死ライン」の月100時間を超える時間外労働を看過したとしている。
とあるが、係員が勝手にやっているサビ残までは、はっきり言って「ご自由にどうぞ!」だ。
私も一応、退庁は促しているが、それでも残っている職員の過労までは「知ったこっちゃない!」 >>413
管理職なんてそんなもん!
職員は自分のために使い捨て! >>414
いやいや…
人事からお達しの「定時退庁」と「サービス残業厳禁」の周知・命令は怠っていない。
それを全うした上での職員の健康管理までは責任負えないでしょう!
「慰謝料請求」「刑事訴訟」となれば、この課長が処分されたという事実は裁判官の心証にも影響する。
裁判はみずもの。課長の個人責任となる可能性は大きい。
私にも家族がある。そんなリスクを負ってまで課長はできない! >>415
そういったリスクを含んで、多額の管理職手当を頂戴してるんだろ!
嫌なら、降格申し出ろ! >>415
ならおまえが部下の持ち帰り残業を引き受ければ解決だ >>418
仕事は、アレもやれコレもやれ!
残業はするな!
だったら人間増やせよ!
このバーカ >>413
それなら言わせてもらう。
勤務時間中は真摯に業務専念するが、定時できっちり帰宅する。
時間外命令分の残業はするが、サービス残業は一切お断りする。
年休は、(時季変更権に留意しつつ)すべて消化する。
結果、行政サービスは低下するかも知れないが、それが福岡市役所が現時点で持っている能力ということだろう。
何も問題は無いはずだ!(職務専念義務違反にも問われないだろう)
そもそも、生活の手段として選んだ福岡市職員という仕事だ!
クソ面白くも無い役所の仕事を、自分を騙してまで滅私奉公するつもりはサラサラ無い!
誰かが無理して成り立っている組織そものもが誤っているのだ。 >>421
>定時できっちり帰宅
>サービス残業は一切お断り
>年休は、すべて消化
別に、そんなに力説せんでも、それでいいんじゃないですか?
今まさに、国も世論も、その方向で進んでいるのだから。 区の地域支援課のごたる、なんばしよるか効果のよーわからん組織を無くせよ!
現場には、もっと喫急に迫られとる職場はごまんとあるぞ!
まちっと、優先順位ば考えんしゃいや! 「パワハラ」の「eーラーニング」とかまた人事のアリバイ作りか。
とても本気で取り組むつもりとは思えん。 人事は偉そうなことを言うが最後は逃げる。
権力あって権威なし。
サイテー人間。 ふくおか環境財団岩坪徳幸49歳岩坪徳幸iwatsubo@f-kankyo.or.jp
こいつに恐喝されて印税を盗まれたり女(中田アナ)を要求されたから殺すんだが
誰か殺ってくれないか?
殺してくれたら一億払うよ
放っておいても胃癌でもうすぐ病死するんだが恐喝されたことが忘れない
その金額10億だからね >>421
>年休は、(時季変更権に留意しつつ)すべて消化する。
「時季変更権」なんて、そう易々と行使できるものじゃない。
完璧な理論武装と相当の覚悟が必要。 【衝撃】ネトウヨが珍しく嘘つきじゃなかった!関西生コン、フェイクニュースじゃなかった!!
http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1535854038/
::::::::::::::::::::∧_∧
::::::::: <`Д´;∩> アー!アー!きこえなーい!きこえなーいニダ!アー!
_.. /^ソ⌒ヽヽ
-― ―'ー'-''―-''<_<_ノ、_ソ―'''ー'-''――'`' >>421
完全に同意見です!
よく言ってくれました!
僕や421さんのように定時まで頑張っても行政サービスを低下させてしまう者や、残業しないと人並みの成果を上げられない者はどんどん降任させ、かわりに定時までで成果を出せる人を昇任させてあげてください! >>421
私も、あなたに従います。
「定時退庁」「年休完全消化」「サビ残厳禁」の前提で実行可能な行政レベルが、福岡市役所の所有するポテンシャル!
すなわち、機構はこれを前提で人員を配置しなければならないはず。
法令・規則に基づく業務には、絶対にミスがあってはなりません。万全の配置で当然です。
特殊な事例としては選挙事務です。
もし、このような業務に支障をきたすようなら、企画や広報部門の人員を削減してでも補完しなければならないはず。
しかるに、福岡市の実態はいかがでしょうか? >>421
そもそも、それがあたりまえ。だれかが、どこかで無理して回してきたのも事実と思うが。滅私奉公もかつてはやりがいがあった時期はあるが、今の状況ではそんな気は全く起きない。
行政サービスの低下なんて、今の雇用条件で優秀な人材なんて集まる訳ないから心配しても無駄、やる気なくなったも多数と思うけど。 体壊して仕事しても誰も助けてくれない。
市役所や、人事は責任を取らない。
この組織のお先は真っ暗、暗闇さ。 >>433
嫌なら辞めれば?
どこでもそう。民間でも通用しないだろう
職業選択の自由 434、435。夏季休暇の消化か?
それぞれ13:44、14:16の書き込み。
職務専念義務違反やなかろうね。
いっつも男子便所のクソするところが、どこの階に行っても満員。
かなり長い間、気張りよう音もからから回す音もせん。
ほとんどがスマホ見よるっちゃろ。
いくら洗ってもスマホは洗えん。その手でパソコン打つ、電話取る。 続々、暴かれる民間の不法サビ残。
でもまだまだ、氷山の一角。今後、更に加速するだろう。
市役所も早く手を打たないと、1件が明るみに出ると芋づる式に追従してくるぞ。
そうなったら、訴求して支払うことになる未払超勤代は天文学的な数値。
【サービス残業の実態を解明、タダ働きが年間約50万円の業界も】
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180904-00178890-diamond-bus_all&p=2
厚生労働省の発表によると、2017年度に賃金不払で是正指導を受けた企業は前年度4割増。
合計約446億円の割増賃金が支払われ、前年の3.5倍と軒並み過去最大を記録しています。 ほんと「電通事件」以来、テレビも新聞もネットも、働き方改革に長時間労働の話題ばっかりだね…
国民の意識も追い風となって、ついには国を動かし、法律まで変えてしまった。
でも、飲酒事故の時もそうだったけど、人が死なないと変わらないのかね。 逆に民間の働き方改革が先行気味で、公務員のほうが遅れている。
いまだに、タイムレコーダーさえも導入されていない・・・ 大名小にオムツ買い占めて持ってきてって言わないのかな
今回の台風災害
ウルトラ警備服着てフリップドーンしてドヤ顔して
博多の奇跡の日村市長は こっちの会計係長は職務時間中にみずほ証券呼びつけて自分の投資の話してる。
課長は指導どころか自分も勤務時間中に昼飯を買いに行く。
お局共はずっと雑談。
にも関わらず残業はつける。
この職場には何も期待できない。 最近の福岡市職員は、忖度が酷すぎる
迷惑かけないでほしい 役所の採用や昇任って、女性には特別加点があるような気がする。
女性管理職の率を上げるのが命題だから裾野を広げる政策かな。
勿論、優秀な若者は多いが、昇任において、あれ❓❓って思う事がある。
医学部とは逆の発想かいな? なかなか昇進できない。中級って最短何年で3級なれるんだ。 >>446
能力の問題だが、
上司へのゴマすり・命令に対し絶対服従・仕事やってますの最大限のアピール・飲み会への確実な参加・その時に上司の近くに陣取りアピール
以上が必須条件! >>64
消防局員に聞いたけど
消防とかは災害出動しても実際に救助活動などをしてる実働時間しか手当てが出ないんだって
福岡市役所職員は呼ばれて行ってる間は待機してても手当てが出るって本当ですか?
台風とかで避難勧告が出る度に遠足気分で公民館へ泊まりにくるジジババ
その度に福岡市の職員さんが2名呼ばれて公民館に泊まって
翌朝そのまま出勤してて大変だなぁと思ってたけど
ひょっとして公民館に泊まってる間も手当てが出てオイシイ仕事ですか? >>154
シティマラソンで各ポイントのボランティアを仕切ってる役場のババァが使えなさすぎて毎回草 日本から残業をなくすには「お客様は神様」を変える必要がある
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180906-00178373-diamond-bus_all
日本におけるお客様とサプライヤー関係のあり方、完璧や忖度という呪縛、恥と型の文化など。
世代交代が進むことで、日本人社会の文化が再構築される。 福岡南署は6日、同居の交際女性にスマートフォンを
投げつけたとして、暴行の疑いで福岡市消防局南消防
署の消防司令補(46)=同市南区檜原=を逮捕した。
署によると「女性に向かって投げていない」と容疑を
否認している。逮捕容疑は5日午後10時ごろ、自宅
で女性(42)の脚にスマホを投げつけた疑い。署に
よると、女性にけがはなかった。容疑者は当時酒に酔
っていた。7月下旬にも女性は容疑者から暴力を受け
たと署に相談していた。 ハナっからロープウェイと決めてるわけで
http://www.clair.org.sg/j/wp-content/uploads/2018/03/別紙14_201712-SIN-Cablecar.docx.pdfそ 福岡市役所の古い管理職も、こんなフォーラムに参加して頭切り替えたら?
【残業禁止だけでいいのか--味の素、日本電産、ヤフーの人事担当が語る“働き方改革”の現場】
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180908-35125259-zdnet-sci
「RMS Forum 2017〜変化への適応を主導する人事」と題したセミナーを開催
働き方改革についての取り組むテーマは6つある。
労働時間の短縮・処遇の改善、ダイバーシティ促進、ワークライフバランス、柔軟な働き方、生産性の向上、キャリア開発の6つだ。 うんたら推進課とか啓発の課とか数値で成果を語れない課を廃止、無駄な研修の廃止、責任も何もない無駄な合議の廃止。 >>457
地域支援課の職場紹介
「地域との協議の場に、区の地域支援課が同席しているだけで、場の雰囲気が和むと言ってもらえる。」だって…
自分の地域協議の経験では、何の業務知識も持っていない地域支援課の係長が、本当にただ座ってるだけだったぞ!
あんたら、癒し系のモルモットか!
こんなくだらん仕事があるかよ! >>458
ジジイババアとかよりイケメンと美女を臨職で雇って固めた方が空気良くなりそう >>458
いらん事務のポスト減らせよな
多すぎるんじゃ >>458
あなた方、原課から頼まれるから、地域との会合に同席しているだけですよ。
そもそも業務経験もない私たちが、複雑多岐に及ぶ原課の業務を理解せよというほうが無理というもの。
それに、地域住民でもなく行政側のジャッジの権限もないし、黙って座っている他ないでしょう。
あなたが、ここに異動してきたらわかりますよ。
不要といわれれば不要かもしれないけど、現に存在するのだから、やるだけのことはやりますよ!
不満なら同席の依頼は拒否します。 >>461
地域との会合等には同席するっていうのは、あなたたちが言い出したんじゃない?
あなたたちとは仕事の方向が違うよ!
私たちは、各種の基本に基づいて判断し、業務をやってるけど、貴方たちは、ただ地域のボスの方を向いて迎合する仕事でしょ? シンガポールのロープウェイ?は、海を跨いで架けられている。
全然違う。 九大出てまで福岡市役所?
じゃあ、九州ラテール大学で充分だから >>462
地域支援課の方と顔を会わせる機会の多い一市民ですけどね
こっちも役場からの要請でプライベートの時間を割いてボランティア精神で会合などへ出席してる訳ですよ
地域支援課が権限を持ってない事も知りませんでしたけど
会議が紛糾したときに地域支援課の方が『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで矛が収まる場面も多々あるわけですよ
それに現場にも出て来て汗もかいていらっしゃる
原課が何かも知りませんがね
特権意識なのか人を上から見下した態度は公僕の風上にも置けんなと
非難すべきは行為であって名前や肩書きではないと思いますがね >>462
こんな人間が税金で飯食ってると思うだけで気分が悪いわ ちょっと風が強い日は運休するハメになるのに馬鹿だろ >>462
基本に基づいてと云えば聞こえが良いが
前例を持ち出して自分達に都合のよい結論へ我田引水しとるだけだろうが
ボスなり企業なり市政治家なり
誰かの為に仕事しとる方がマシだわ
実在しない【市民】を出汁にしてコネコネ手当て貪られたら堪んねぇよ >>465
>>地域支援課の方と顔を会わせる機会の多い一市民ですけどね
ウソつけ!職員だろ! >>465
>会議が紛糾したときに地域支援課の方が、『今年は例年通りで、持ち帰って来年の課題とさせて頂きます』と言ってくれるだけで矛が収まる場面も多々あるわけですよ
私は地域支援課OBですけど、何の知識も権限も持たない地域支援係長が、原課を差し置いて、このような発言をすることは絶対にありません。
基本的には、オブザーバーとして黙して座しているだけでした。 >>465
市民が一市民とか言わんぞ
こいつは職員 地域支援係長の総勢は34名。
一方、区役所の窓口現場や法的な必須業務は、慢性的に人員不足。
チェック機能も杜撰な状況でミスも頻発している。
必要性が薄い組織を削減して、絶対不可欠な組織への適正配置を切望する。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています