部下を動かそうとする「操作主義」のリーダーは、必ず壁に突き当たる
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180822-00177937-diamond-bus_all

リーダーシップは、「統率型リーダーシップ」から「支援型リーダーシップ」になっていく。
21世紀のリーダーシップの源泉は、「人心掌握力」や「統率力」といったものではない。
「この人と一緒に仕事をしたい」「この人と共に成長していきたい」と思ってもらえる力に他ならない。