福岡市役所専用53
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>>350 >知識・経験全くなし。 きっと、ウチの職場のことですね。 でもね、異動周期が短い上に、未経験の職場にポンと配置させられる。 特に、役付職員になると、経験者のパイは激減する。 現状では、いずれの課でも、経験者だけを配置することは不可能! 抜本的な業務の見直しと委託化・システム化で乗り切るほかに道は無い。 >>354 博多ふ頭なんて大して渋滞してないだろ それよりヤフオク!ドームのアクセスをなんとかしろよ >>355 その資料が正しいなら、ももちにもロープウェイが正解だな。 国内事例がないことをいいことに、海外事例のみから事業費を出しているから、当然、事業費は安い。 いろいろ金がかかる国内に事例があれば、ロープウェイが格安ではないかも。 そもそも国内事例がない時点で… 海越え川越え急傾斜地以外の、ちゃんと道路もある平坦な場所での事例はないのか? あるわけないかw 「あなたは上司、僕は部下」の線引きが組織をダメにする!?――理想の組織をつくる3つのポイント https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180822-00000054-zdn_ep-sci 上司は部下のことを対等と見ていない。自分の“駒”だとでも思っているのか。 「言ったことをやれない」「気が利かない」「言い訳が多い」「使い勝手のいい優秀なコマが欲しい」……。 部下は部下で、上司が何でもやってくれると勘違いしているのではないか。 「上司が悪い」「経営が悪い」「私たちは被害者だ」……などと文句が出る。 部下を動かそうとする「操作主義」のリーダーは、必ず壁に突き当たる https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180822-00177937-diamond-bus_all リーダーシップは、「統率型リーダーシップ」から「支援型リーダーシップ」になっていく。 21世紀のリーダーシップの源泉は、「人心掌握力」や「統率力」といったものではない。 「この人と一緒に仕事をしたい」「この人と共に成長していきたい」と思ってもらえる力に他ならない。 >>357 >>358 是非とも、中央区の某課長に読んでいただきたい! ロ−プウェイ,.,莫大な予算が動く時には、怪しいコンサル、ブローカ−が議員と一緒にウロウロする。 逮捕者が何人出るか楽しみですね。 ◆朝日新聞の従軍慰安婦関連報道取り消し発表記事英文版に「検索避け」が設定されていたことが話題に 2014年、朝日新聞が80年代から90年代にかけての従軍慰安婦関連の報道を取り消すと発表したが、これを英語で伝える記事 「Testimony about 'forcible taking away of women on Jeju Island': Judged to be fabrication because supporting evidence not found」には Googleなどの検索結果に出てこないよう「<meta name="robots" content="noindex, nofollow, noarchive"></meta>」タグが埋め込まれていることが話題になっている(Togetterまとめ)。 なお、朝日新聞ではほかの訂正・謝罪記事などでも同様のタグが埋め込まれており、訂正・謝罪記事については検索できないようにするという方針があるのかもしれない。 スラド 2018年08月22日 14時57分 https://it.srad.jp/story/18/08/22/050206/ 怪しい元コンサルのブローカ−が月に1回ほど役所内をウロウロしていた。 公務員65歳定年で「生涯賃金3000万円増」の“超官民格差” https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180824-00000004-moneypost-bus_all >「民間企業の定年延長を促進するため」という名目で役人の“特権”を肥え太らせる。 >自分たちの待遇が改善されると見定めたポイントでだけ「水準は民間に合わせた」という理屈を持ち出す。 >狡猾極まりない“修辞法”に、決して騙されてはいけない。 3割減額は、まぁ納得できる。 しかし、60歳で降格されたとしても役職を留め、多額の管理職手当を貰い続けるならば、とうてい市民の理解は得られない。 局長も係長も、60歳で役職をすべて剥奪し、係員級の報酬の3割減でなければ、記事のように、形を変えた「天下り」と非難されるだろう。 >>365 その通り! 民間で役職定年といえばヒラ、ヒラじゃなきゃおかしい。 実力があれば、企業から引き抜かれる。 まあ公務員はそんな人いないだろうなあ。 もちろん今からみんなそれに備える。 そうすりゃ上司も普段から下の者にバカできなくなるなあ。 60才過ぎたら静かにしとれ! いつまでも役職にしがみつく老害ハエアナどもは徹底排除せよ! サビ残の実態などシステムのジャーナルを見れば一網打尽! さらに、録画データがあれば完璧だ! 【いわき市職員が過労自殺か パソコン履歴で休日、深夜勤務判明】 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180824-00010003-minyu-l07 遺族が公務員の労災に当たる公務災害の認定を請求したことが23日、遺族側関係者への取材で分かった。 地方公務員災害補償基金の県支部が審査する。 遺族側が情報開示を受けた職場のパソコンの使用履歴などで、実際はさらに多かったことが判明したという。 休日や深夜の勤務を重ねていたとみられる。 >>368 >サビ残の実態などシステムのジャーナルを見れば一網打尽! そうですね。 なぜ、人事はこんな簡単な調査をやらないんだろう? 時間外パトロールや退庁チェックシートにも、膨大な人件費がかかってるのに… 市職労も、情シス職員(OB)の組合員や縁のベンダーなどから情報収集すればいいのに。 そんなこともやらないから、御用組合のレッテル貼られ脱退者が後を断たないんだよ。 この様な事件・事故が発生した後、虚偽の報告していたことがばれたらタダじゃ済まないよ! 人事のスタンスは、適切な指導管理を徹底しており、サビ残などあり得ません。 しかるに、実態は皆さんが知ってる通り 真実の生デ−タが表面化すれば、役所の社会的信用失墜、莫大な補償、議会に提出してきた数字や答弁が改竄された事、組合も見て見ぬふりしてきて組織崩壊。 また、一人で超勤を食い潰す超勤泥棒は、超勤予算のない職場に異動させるべき。 さっさと仕事を終わらせて、超勤の少ない奴こそ栄転させてあげる。 人事のデ−タですぐできる 分かりやすい異動が職員のモチをあげる >>371 うちの職場にも超勤泥棒いるわぁ 日中は寝たり業務外のことやって、仕事は時間外にやってんの 若ぶってるのがかっこ悪すぎて、しかもそいつが庶務係長w 福岡市で幼いきょうだい3人が犠牲となった飲酒運転事故から12年となった節目に、 飲酒運転撲滅の集いが開かれました。 25日、福岡市役所で開かれた「飲酒運転撲滅大会」には、市の職員や市民などおよそ 1800人が参加しました。 福岡市では12年前の8月25日に幼いきょうだい3人が飲酒運転の犠牲になりました。 福岡市の高島宗一郎市長は飲酒運転の危険性について、「市民1人1人がしっかりと認識を深め る必要がある」と訴えました。また、集まった人たちが一緒に飲酒運転撲滅のスローガンを唱えて 改めて飲酒運転ゼロを誓っていました。 もういいでしょ。これで職員が駆り出されるなんてたまったもんじゃないよ >>373 馬鹿野郎! 市職員が率先して飲酒運転撲滅せんかい! お前のような奴が、股飲酒運転するったい! 反省しろ! >>373 こういうパフォーマンスは夜の中洲で呑んでる人の目の前でやってほしいわね 未払い残業代が前年の3.5倍。実態はもっと深刻か? https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180823-00000009-wordleaf-bus_all 2017年度に未払いの残業代が前年の3.5倍に増加したことが明らかとなりました。 厚生労働省によると、支払われた未払いの残業代は446億円となりました 金額の大半は特定事業者によるものですので、実態はもっと深刻である可能性も高いでしょう。 最近は働き方改革を推進するため、大企業を中心に強制的に残業時間を抑制する動きが顕著になっています。 中小企業も含め、未払いの残業代が発生しないよう、きめ細かい行政指導が求められています。 >>373 終戦記念日、原爆投下、阪神東北大震災、嫌な想い出こそ繰り返し行う事が必要。それだけやっても、上級幹部を始め飲酒運転で逮捕されてる現実。 仕事の能力より人間性に問題がある馬鹿がまだまだいるからな ★特区で浮かれる元気都市? タワマン規制しないと30年後スラム街かも! 最近亡くなった某区の係長、前の職場ですごいパワハラ受けてたらしいよ >>381 死因は知らないが、パワハラと死亡との間に相当因果関係があれば、使用者の従業員に対する安全配慮義務違反も視野に入る。 みんな、明日は我が身と思って、パワハラ、セクハラなど不当な行為な録画録音しておく事を勧める。 出世に響くが、基地外上司と刺ちがうなら本望だろ。 全ては、客観的証拠。証拠採用するか否かは裁判官の判断。 私は上司とその手の会話をするときは、必ずスマホの録音ボタンを押して行きます。 何も無ければ即消去しますが、たまにパワハラ言動が記録されています。 訴訟するかどうかは抜きにして、泣き寝入りだけはしたくありませんので。 【生コン】連帯ユニオン関西生コン支部のトップを逮捕 契約断った商社に「大変なことになりますよ」滋賀生コン恐喝未遂事件★5 https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1535443907/ / \ / \._ もしもし、辻元さん? /::::: || | 駄目です、生コンの件火消しが出来ません __|______∩! ,ヽ 大分、悪い状況です・・・ \_____ / | ー ノ えっ?バイブはイイ? /:::: | i j あんた、この状況で何やってるのよ・・・ |::: ゝ__/ |:::: / \_____人、_____ ヽ (____(_______)_____) 市役所の障がい者雇用率、水増しの疑惑あり。マスコミは調べた方がイイぞ >>386 マスコミは先週すでに記事にしました。 誤報だとでも? > 在日の親は、子供を朝鮮幼稚園・朝鮮学校に入れたいっていうのが多いのよ。 > 日本人からすると、なんでだろうって思うけど、日本人の学校では、民族の誇りを持った教育がしてもらえないんだそうだ。 > よく分からないけど、済州島の流刑者の白丁が大阪に密入国して住み着いたじゃ誇りが持てないけど、 > 日本人に強制連行された被害者なら誇りが持てる、とかそういう事かな?? > > 市原市の能満は昔から市街化調整区域で、新規の建物は造れないことになっている。 > そのため土地が安く、日本の法律を無視した在日が、次々と移り住んできた。 > そこで問題になったのが、朝鮮学校だ。なかなか許可が下りず、一番近くても千葉市にしかない。 > そこで在日居住区の能満内にあった、能満幼稚園・市原小・市原中・緑高の保育士や教師を、朝鮮化する事を考えた。 > 今では在日幼稚園の保育士は全て朝鮮帰化人で、在日の父兄からの絶大な支持を受けている。 > 遠くからでも、わざわざ在日幼稚園に入園させたいという在日の親は、後を絶たない。 > この在日幼稚園卒園者はほぼ朝鮮系の帰化人と在日だ。 >>387 へえ〜、マスコミが報道したから間違いないと思ってる幸せな人だな。所詮は当局発表のコピペだろ。記者クラブと当局の馴れ合いをみてたら疑うのが普通。 現実に障がい者手帳の確認などの裏とったのか?国の例では、糖尿病や鬱病まで算入してたらしいぞ。 障がい者団体が一斉点検したら信じてやる。 なにせ、平気で数字や文書を改竄するしちゅう役人が多いからな シンガポールにまで視察に行ったのだから、 最初からロープウェイで決まってるのだろう。 ・・・生コン納涼会・・・ 「生コン業界のドン」逮捕 元旦早朝に自宅前で100人奇声の嫌がらせ も100億円近く集めたか (関西テレビ) ttps://web.smartnews.com/articles/fbwkXm7S5CR 2018.7.19 生コン組合幹部ら4人を逮捕 ゼネコンを恐喝未遂で滋賀県警 ttps://www.sankei.com/west/news/180719/wst1807190021-n1.html 2018.8.9 関西生コン支部幹部ら新たに3人逮捕 商社支店長恐喝未遂事件で ttps://www.sankei.com/west/news/180809/wst1808090067-n1.html 関西生コンはどんな団体? ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html この方は辻元清美との蜜月関係?、関西生コンは社民党系の関わりの強い団体。 ttps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html 捜査される方が悪いんと違うの? tps://payoku-requiem.blogspot.com/2018/08/blog-post_29.html 自民党とうまくやらんと 国会議員にも次期市長にもなれんぞ このご時勢で、月100時間超の超勤はありえないだろ! これはもう殺人だぞ! 元上司は賠償責任のみならず、刑事訴訟に持っていくべき! 【「過労死ライン」超過の県職員死亡 当時の上司を処分】 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180830-00000573-san-soci 今年1月に死亡した40代の女性職員をめぐり、県は学校教育課の課長補佐を務め、女性の上司だった50代の男性職員を処分したと発表した。 勤務管理を怠り、3年間の長期にわたって国の「過労死ライン」の月100時間を超える時間外労働を看過したとしている。 >>396 死にたくなかったら辞めろ タイムカードのある民間で働け >>127 >サービス残業の様子をスマホで録画した。 >職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。 >GPS機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。 >リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。 やはり、これくらいの証拠を掴んどかないと、いざというときに対抗できないかも・・・ >>393 地下鉄関係なし! 道路中央の陥没原因の大半は、下水道からの漏水。 話は変わるが、この陥没の修繕にも「環境開発」が絡んでいた。 なんでも屋の「環境開発」! これやけん、癒着を疑われるったい! >>399 癒着もなんも、補助金貰って、内部留保はいっぱい!って、聞いたばい >>396 >>上司だった50代の男性職員を処分したと発表した。 >>勤務管理を怠り、時間外労働を看過したとしている。 こういう事態の場合に人事課は、 「管理職には、定時退庁と時間外勤務の縮減を徹底させていたところです。」 「当課長が命令の趣旨を理解しておらず、誠に遺憾です。」 とか言うんだろうね… この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね… 人員配置の責任はスルーして。 電通事件以来、長時間残業に関連する事件や訴訟の記事が新聞に載らない日は無い。 働き方改革に向けて、世間の強い流れを感じる。 >>404 今、全国民的に高揚するサービス残業・長時間労働へのバッシング! 市職労は、この空前の追い風状況の中、まったくの無策! 部局ごとに乖離する「サビ残」の実態など、全職員が知っている周知の事実! 調査・聴取する方法は、いくらでもある。 いいかげん重い腰を上げて、本気の行動を始動していただきたいものだ! >>404 この課長は、トカゲの尻尾切り。 まぁ少し、ガードが甘かった感も否めないが… 誰が、誰を、妊娠させたの? 任意の合意があったなら問題ないけど、酔わせて乱暴したり、権力にものを言わせたパワハラなら犯罪。 まあ、噂だろうが火のないところに煙は立たないから真偽はどうなんだろ >>404 >この後、当然の「慰謝料請求」や「刑事訴訟」への発展も予想されるが、処分された課長だけが悪人となり、多額の「個人賠償」や「裁判費用」を背負うことになるんだろうね… こんなことになるんなら、課長の方が退庁命令を出しているシーンを証拠保全(録音)しておかなければならない。 それから、管理職になったら公務員賠償保険は必須だね。 >>410 ウワサによると、 当選してすぐ、嫁を捨てたか捨てられたのか、下半身の淋しさに、下と思ってる行政ウーマンをテゴメなしたとかしないとか⁉ >>396 >>勤務管理を怠り、「過労死ライン」の月100時間を超える時間外労働を看過したとしている。 とあるが、係員が勝手にやっているサビ残までは、はっきり言って「ご自由にどうぞ!」だ。 私も一応、退庁は促しているが、それでも残っている職員の過労までは「知ったこっちゃない!」 >>413 管理職なんてそんなもん! 職員は自分のために使い捨て! >>414 いやいや… 人事からお達しの「定時退庁」と「サービス残業厳禁」の周知・命令は怠っていない。 それを全うした上での職員の健康管理までは責任負えないでしょう! 「慰謝料請求」「刑事訴訟」となれば、この課長が処分されたという事実は裁判官の心証にも影響する。 裁判はみずもの。課長の個人責任となる可能性は大きい。 私にも家族がある。そんなリスクを負ってまで課長はできない! >>415 そういったリスクを含んで、多額の管理職手当を頂戴してるんだろ! 嫌なら、降格申し出ろ! >>415 ならおまえが部下の持ち帰り残業を引き受ければ解決だ >>418 仕事は、アレもやれコレもやれ! 残業はするな! だったら人間増やせよ! このバーカ >>413 それなら言わせてもらう。 勤務時間中は真摯に業務専念するが、定時できっちり帰宅する。 時間外命令分の残業はするが、サービス残業は一切お断りする。 年休は、(時季変更権に留意しつつ)すべて消化する。 結果、行政サービスは低下するかも知れないが、それが福岡市役所が現時点で持っている能力ということだろう。 何も問題は無いはずだ!(職務専念義務違反にも問われないだろう) そもそも、生活の手段として選んだ福岡市職員という仕事だ! クソ面白くも無い役所の仕事を、自分を騙してまで滅私奉公するつもりはサラサラ無い! 誰かが無理して成り立っている組織そものもが誤っているのだ。 >>421 >定時できっちり帰宅 >サービス残業は一切お断り >年休は、すべて消化 別に、そんなに力説せんでも、それでいいんじゃないですか? 今まさに、国も世論も、その方向で進んでいるのだから。 区の地域支援課のごたる、なんばしよるか効果のよーわからん組織を無くせよ! 現場には、もっと喫急に迫られとる職場はごまんとあるぞ! まちっと、優先順位ば考えんしゃいや! 「パワハラ」の「eーラーニング」とかまた人事のアリバイ作りか。 とても本気で取り組むつもりとは思えん。 人事は偉そうなことを言うが最後は逃げる。 権力あって権威なし。 サイテー人間。 ふくおか環境財団岩坪徳幸49歳岩坪徳幸iwatsubo@f-kankyo.or.jp こいつに恐喝されて印税を盗まれたり女(中田アナ)を要求されたから殺すんだが 誰か殺ってくれないか? 殺してくれたら一億払うよ 放っておいても胃癌でもうすぐ病死するんだが恐喝されたことが忘れない その金額10億だからね >>421 >年休は、(時季変更権に留意しつつ)すべて消化する。 「時季変更権」なんて、そう易々と行使できるものじゃない。 完璧な理論武装と相当の覚悟が必要。 【衝撃】ネトウヨが珍しく嘘つきじゃなかった!関西生コン、フェイクニュースじゃなかった!! http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1535854038/ ::::::::::::::::::::∧_∧ ::::::::: <`Д´;∩> アー!アー!きこえなーい!きこえなーいニダ!アー! _.. /^ソ⌒ヽヽ -― ―'ー'-''―-''<_<_ノ、_ソ―'''ー'-''――'`' >>421 完全に同意見です! よく言ってくれました! 僕や421さんのように定時まで頑張っても行政サービスを低下させてしまう者や、残業しないと人並みの成果を上げられない者はどんどん降任させ、かわりに定時までで成果を出せる人を昇任させてあげてください! >>421 私も、あなたに従います。 「定時退庁」「年休完全消化」「サビ残厳禁」の前提で実行可能な行政レベルが、福岡市役所の所有するポテンシャル! すなわち、機構はこれを前提で人員を配置しなければならないはず。 法令・規則に基づく業務には、絶対にミスがあってはなりません。万全の配置で当然です。 特殊な事例としては選挙事務です。 もし、このような業務に支障をきたすようなら、企画や広報部門の人員を削減してでも補完しなければならないはず。 しかるに、福岡市の実態はいかがでしょうか? >>421 そもそも、それがあたりまえ。だれかが、どこかで無理して回してきたのも事実と思うが。滅私奉公もかつてはやりがいがあった時期はあるが、今の状況ではそんな気は全く起きない。 行政サービスの低下なんて、今の雇用条件で優秀な人材なんて集まる訳ないから心配しても無駄、やる気なくなったも多数と思うけど。 体壊して仕事しても誰も助けてくれない。 市役所や、人事は責任を取らない。 この組織のお先は真っ暗、暗闇さ。 >>433 嫌なら辞めれば? どこでもそう。民間でも通用しないだろう 職業選択の自由 434、435。夏季休暇の消化か? それぞれ13:44、14:16の書き込み。 職務専念義務違反やなかろうね。 いっつも男子便所のクソするところが、どこの階に行っても満員。 かなり長い間、気張りよう音もからから回す音もせん。 ほとんどがスマホ見よるっちゃろ。 いくら洗ってもスマホは洗えん。その手でパソコン打つ、電話取る。 続々、暴かれる民間の不法サビ残。 でもまだまだ、氷山の一角。今後、更に加速するだろう。 市役所も早く手を打たないと、1件が明るみに出ると芋づる式に追従してくるぞ。 そうなったら、訴求して支払うことになる未払超勤代は天文学的な数値。 【サービス残業の実態を解明、タダ働きが年間約50万円の業界も】 https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180904-00178890-diamond-bus_all& ;p=2 厚生労働省の発表によると、2017年度に賃金不払で是正指導を受けた企業は前年度4割増。 合計約446億円の割増賃金が支払われ、前年の3.5倍と軒並み過去最大を記録しています。 ほんと「電通事件」以来、テレビも新聞もネットも、働き方改革に長時間労働の話題ばっかりだね… 国民の意識も追い風となって、ついには国を動かし、法律まで変えてしまった。 でも、飲酒事故の時もそうだったけど、人が死なないと変わらないのかね。 逆に民間の働き方改革が先行気味で、公務員のほうが遅れている。 いまだに、タイムレコーダーさえも導入されていない・・・ 大名小にオムツ買い占めて持ってきてって言わないのかな 今回の台風災害 ウルトラ警備服着てフリップドーンしてドヤ顔して 博多の奇跡の日村市長は こっちの会計係長は職務時間中にみずほ証券呼びつけて自分の投資の話してる。 課長は指導どころか自分も勤務時間中に昼飯を買いに行く。 お局共はずっと雑談。 にも関わらず残業はつける。 この職場には何も期待できない。 最近の福岡市職員は、忖度が酷すぎる 迷惑かけないでほしい 役所の採用や昇任って、女性には特別加点があるような気がする。 女性管理職の率を上げるのが命題だから裾野を広げる政策かな。 勿論、優秀な若者は多いが、昇任において、あれ❓❓って思う事がある。 医学部とは逆の発想かいな? なかなか昇進できない。中級って最短何年で3級なれるんだ。 >>446 能力の問題だが、 上司へのゴマすり・命令に対し絶対服従・仕事やってますの最大限のアピール・飲み会への確実な参加・その時に上司の近くに陣取りアピール 以上が必須条件! >>64 消防局員に聞いたけど 消防とかは災害出動しても実際に救助活動などをしてる実働時間しか手当てが出ないんだって 福岡市役所職員は呼ばれて行ってる間は待機してても手当てが出るって本当ですか? 台風とかで避難勧告が出る度に遠足気分で公民館へ泊まりにくるジジババ その度に福岡市の職員さんが2名呼ばれて公民館に泊まって 翌朝そのまま出勤してて大変だなぁと思ってたけど ひょっとして公民館に泊まってる間も手当てが出てオイシイ仕事ですか? >>154 シティマラソンで各ポイントのボランティアを仕切ってる役場のババァが使えなさすぎて毎回草 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる