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福岡市役所専用53
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0112非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/13(金) 17:07:19.54
>>109
ない
0113非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/13(金) 19:13:14.85
高島NEXT
0115非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 09:53:24.76
C区のクソハゲKROK元気にしてる？
0116非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 11:14:43.36
新しい係長がポンコツすぎ
いろんなとこ一年〜二年で異動してるから嫌な予感してたけど案の定だった

定年間際だから辞めてくれんかな
そしたらコイツよりはマシな代替要員がくるだろうに
0117非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 12:00:39.32
>>98
君も低所得者だもんね
君の憧れの民間トップなんて君の学歴じゃ逆立ちしても敵わない負け組なんだろうけど、
でも勝ち負けだけが君の人生じゃないから。
君には君の身の丈に合った人生でいいんだよ。
0118非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 13:55:00.78
>>116
再任用職員の元係長の方が仕事できるよ！
0119非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 00:46:55.43
>>115
>>C区のクソハゲKROK元気にしてる？

前スレでも、つるし上げてたね…
誰かわからんけど、そんなに嫌われてるの？
0120非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 00:51:25.60
脚光浴びる「観光」「イベント」「ＩＣＴ」・・・
オイラにゃ無縁の職場だけど、そんなに秀でた能力が必要ですか？
0121非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 00:53:50.18
底辺うごめく「税務」「生活保護」「用地買収」・・・
　こんな職場をたらい回しだけど、市政を支えている誇りがある。
0123非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 05:52:02.76
>>122
「一人は皆のために、皆は一人のために」ってか？
今の組合は、意気地なしの集団！
0124非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 07:34:41.07
国も企業も世論も、日本人の働き方に警鐘を鳴らし、サービス残業に厳しい目を向けている。
追い風の今こそ、市職労が立ち上がらないでどうするよ！
・ＰＣの稼動状況のチェック
・防犯カメラのチェック
・組合員が撮影した職場のサビ残状況の動画
やれることは、山ほどあるだろ！
0125非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 09:46:24.97
＞＞124
職員の能力評価もきちんと反映できる仕組みとセットだと思う
さばけんで残ってる方が収入多くなるのは解せん
0126非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 17:25:52.86
さばけた奴が、さっさと仕事終わらせて定時に帰る。
これに対して、さばけん奴や超勤稼ぎが
5時過ぎたら、さてと腕捲りしよる。
コイツらが一人で予算を食い潰し、必要な時間外手当てが適切に支給されない実態もある。

一案だが、余りに酷い超勤稼ぎについては、各人に「超勤持ち時間制度」を導入してくれ。超勤は生活給の感覚をぶち壊してほしい。
0127非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 07:12:56.57
あくまで、仮にの話ですが、

サービス残業の様子をスマホで録画した。
職場には課長も係長も残っているが、退庁を促す様子は無く黙認している。

ＧＰＳ機能を使い、日時・場所を動画に付帯記録した。
リアルタイムにクラウドへ保存し、時刻の証拠としても保全した。

この動画をＹｏｕＴｕｂｅにアップした場合、何らかの罪に問われますか？
あくまで、仮にの話です。
0128非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 09:49:29.32
>>127
何がしたいんですか？
職場の問題を解決したいなら、課長、部長、局長に相談してはどうですか？
上司を告発したいなら、人事課に相談してはどうですか？
0130非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 14:47:07.84
>>127
＞退庁を促す
って、ガキじゃないんだからまずは自分で判断して帰りなさいよ
「もう6時だから帰りなさい、この駅からこの時間の電車に乗って、あそこの駅で降りるのよ」って一から十まで教えてもらわないと動けないの？
0131非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 16:44:09.47
組合の自動車保険てやすい？
0132非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:09:07.01
>>124
このように告発されそうな人事部にはこれ！

【ブルーイノベーション社のドローンを活用した残業監視サービス】
https://newswitch.jp/p/12918

契約企業のオフィスに夜間、ドローンを無人飛行させ、誰が残っているかなどを画像で監視する。
働き方改革が叫ばれる中、定時退社してもその後に戻って残業するなどの問題が指摘される。
かけ声だけでない残業抑制につなげる。
0133非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:14:08.76
>>131
保険料は大差ない。
でも、事故時のフォローは満足した。
0134非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:23:13.20
>>127
お前、役所辞めろ！
明日あさイチで辞表出せ、このばか！
いつまでうじうじやっとんじゃ、このクソ野郎！

じゃあ罪に問われなかったら、やるとでも？
そんな勇気もお前にはねーよ。サル野郎。
アップすりゃバレバレ。その時
「だって5チャンネルで罪に問われないって書いてあったから」
とかいうのかばーーーーーーーか！！！！！


また何週間かすればおんなじこと書くんだろうな、お前は。
バカだから。
0135非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:30:52.99
>>132
イヤ、こっちの方が効果的！

午後6時にパソコン強制終了。寝屋川市の職員に評判上々のワケ【残業対策】（FNN PRIME）
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180611-00010008-fnnprimev-life

政府が「働き方改革」を推し進める中、全国各地の自治体で残業時間を強制的に減らすための取り組みが始まっている。
大阪府寝屋川市役所は4月26日から、事前承認をせずに残業した場合、午後6時にパソコンが強制終了するシステムを導入した。
0136非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:35:39.82
先月天神から北九州空港行きのバス待ってたら夜中3時に市役所本庁の電気ついてたの見えたが残業してんの？
0137非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 20:35:46.02
>>127
犯罪にはならないでしょうけど、あまり意味の無い行為では？
訴訟時の証拠としては有効でしょうけど…
0139非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 21:46:15.72
>>138
うちは、周りの雰囲気で帰りにくい。
「お先に失礼します」と言うと、課長も係長も睨みつける！
とても、定時で帰宅する勇気がないよ。
で、予算はないからサビ残・・・
0140非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 21:56:39.40
>>139
お前、言っとくけど、サビ残は黙認してる上司は勿論だけど、やってるお前も処分の対象だからな！
この屁タレボケナスがぁぁぁぁぁ！！！！！
0141非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/16(月) 22:51:25.76
>>127
ちゃんと超勤手続き取ってやれば、
サービス残業なんてあり得んやろ
超勤認めんて言われたら帰るだけ
それで仕事が遅くなっても知らん
超勤認めんて言うのに残る奴はサービス残業という犯罪の片棒を担いでるから救済されんぞ
0142非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/17(火) 02:16:03.32
ガイジワラワラで草
こいつら本当に公務員なの？
頭悪すぎ
0143非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/17(火) 06:56:49.70
>>141
そのとおりと思う。
機構を強化することもできず、業務の見直しもしない。
そのシワ寄せで、末端の係員がサビ残する必要はない。
0145非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/17(火) 17:41:35.84
命に関わる危険な暑さなのに、区役所の空調が壊れてる！
そろそろ死にそうな暑さなのに総務は何の対策もなし
死ねということ？
労働環境劣悪すぎ
0147非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/17(火) 20:07:01.31
業務の見直しもせず、時間外だけ削れたとしたら、単にさばける職員が来ただけかサービス残業が増えてるかだけ。上司の評価も出来るようにしてくれ。
0148非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/17(火) 23:45:09.92
やる気失せたら帰ってるんですが
やる気あったら申請する
気分が乗らなければグダグダサビ残

そんな感じです
0149非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 06:09:05.01
>>147
「正規の勤務時間」かつ「時間外命令の時間内」で職務に専念する。
これができていれば、上司も部下も処分されることは絶対にない。

逆に「サビ残」を容認したり、「二重帳簿」を作成すれば、処分どころか犯罪にもなりかねない。

あたりまえだが、「職員増員」もできず「業務縮小」もできなければ、組織が正常に機能することは絶対にありえない。
0150非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 06:52:25.40
【オンライン業務の職員に警告！】

正規の勤務時間外のオンライン操作は要注意！
命令無きサービス残業は明らかに不法行為であり、勤務中とは認めていない。（勤務外は労務上の保護を受けれない）
サービス残業中の電算入力ミスにより、市民または福岡市に損害を与えた場合は、職員の個人賠償責任だ！
0151非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/18(水) 07:14:33.14
>>150
サビ残中は労務災害も認められないのでしょうか？
0153非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 18:58:13.21
じゃあ業務の見直し徹底しよう
まずゴミ事業は全部廃止
公衆衛生、社会保障みたいな本来的に公共セクターに求められてる
必要最小限度の業務だけで十分

わけわからん産業施策とかなんとかプロモーションみたいなキラキラ事業はぜーーーんぶ廃止でいい
ゴミ事業をぶっ潰して一掃しよう
0154非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/18(水) 21:04:33.16
民間で出来る業務、非権力的業務は市役所から分離委託すべき。
名古屋は滞納整理さえ、民間委託してるらしいぞ。
これやったら、職員の異動先にこまるし、人事やボスが威張る場所がなくなるからやる気なし。

マラソンみたいな遊びは、マラソン愛好会に委託。役所は金出すだけ。斬新で面白いのができるぞ。
そもそも、知恵のない船頭が多すぎて、船山に登ってるのが、今の市役所。
0155非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/18(水) 21:15:38.91
>>154
それな
単純作業を役人がやっても効果的じゃない
指示役に回るべき
老いぼれ高給公務員に単純作業させるとか絶対非効率的
0156非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/18(水) 22:49:34.03
委託以前にマラソンする必要あるか？
経済も観光も本来国や県の仕事で二重行政じゃないの？
市が独自でやることでメリットもあるんだろうけど、これからますます労働人口減っていくしなあ
0157非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 01:44:08.84
被災地に応援に行っている職員さんお疲れです
大雨対策の工事のお陰で今回は無事でしたありがとうございます
より福岡が住みやすい街になって行くのがうれしいです
お疲れ様
ところで他県の事ですが小中学生が学校で熱中症になって死者まで
出ていることをどう思いますか？
福岡市の学校は大丈夫ですか？
自分の子供が学校で死ぬことは親として憤りを感じます
夏休みの校庭での部活とかはいっそのこと禁止して欲しいです
教育委員会ではどの様な対策をとっているのでしょうか？
発表してください
0159非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 02:12:39.69
「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
行政関係者に差別をなくす意志が本気であるのか否か・・・

流石に壬申戸籍までは手繰れないにしても先祖代々の産まれた場所を教える必要が何処にある？
再婚か再々婚なんてお相手の親族に公開する必要があるとは思えんし
結婚要件具備証明書（独身証明書）に子供（扶養卑属）がいるか否か書いておく事にすれば必要十分でしょ？

銃火器を野放しにして「乱射をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
麻薬等を野放しにして「濫用をなくす強調月間」ってあったらどう思う？
戸籍等を野放しにして「差別をなくす強調月間」って・・・

相続等の戸籍が絶対に必要なケースもあり得るかも知れんが
司法書士・弁護士・捜査機関等の有資格者だけに特例で発行って事で良いんでね？
0160非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 06:47:26.98
>>151
早出残業やサービス残業中の事故は労働災害(労災)となる？
http://tsumakoi-law.com/category/qa/insurance07

残業申請なしに１時間以上も早く出社して仕事をしている社員が社内で事故に巻き込まれた場合は、労働災害(労災)となるのでしょうか。
また、終業時にタイムカードを打刻後、サービス残業をしているがケガを負ったら労働災害(労災)となるのでしょうか。

最高裁判決(平12.3.9)は、労働基準法32条の｢労働時間に該当するか否かは、労働者の行為が使用者の指揮命令下に置かれたものと評価することができるか否かにより客観的に定まる。
労働契約、就業規則、労働協約等の定めのいかんにより決定されるべきものではない｣と判断しています。

上司から明確に指揮命令された残業は、｢使用者の指揮命令下に置かれている時間｣、すなわち労働時間と評価できます。

また、明示されなくとも黙示の指示があれば、｢使用者の指揮命令下に置かれている時間｣(労働時間)と評価できます。
0161非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 07:14:56.33
>>160
>>また、明示されなくとも黙示の指示があれば、｢使用者の指揮命令下に置かれている時間｣(労働時間)と評価できます。

福岡市では、サビ残は一切黙認していませんので、最高裁判決は適用できません！
0162非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 08:40:30.65
１５８
今の日本は亜熱帯気候ですよ
もし、子供の命に何かあったら責任はどうなるの？
今は危険猛暑って言われているのに
役所の人はこれだからね
本気で仕事してください
0163非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 17:46:02.11
>>162
地球温暖化は市役所のせいではありませんので、
一切責任は取れません。あしからず。
これだけ地球環境が激変してますので、
なにがあっても生き抜けるように
鍛えられることをおすすめいたします。
0164非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 18:58:23.60
>>162
ごめんなさいね。
ここに書き込みをしてる連中は、福岡市役所職員の中で私も含めてクズ中のクズばかりなのです。
しっかり仕事してる連中は、こんな掲示板見ません。
貴殿が本当に教委の施策を知りたい、質問したいなら福岡市のHPからどうぞ。
もう二度と迷い込まないでね。時間の無駄だよ。本当にごめんね。
0166非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 22:03:33.66
ほとんどの職員がこのスレ存在を知っている。
うちの職場でも、よく話題になっている。
書き込まないにしても見てる職員は多い。
0167非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/19(木) 22:29:23.81
十数年前、市役所スレが出始めの頃は話題になってたなー。
「ツーチャンネルって知っとる？」とか上司に聞かれてたw
0168非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/20(金) 06:21:23.21
>>160
超勤は上司から命令されて始めてできるもの
命令があれば超勤手当は満額払わなければならない
命令のない超過勤務はあり得ない
明示的に超過勤務命令が出されないなら帰らなければならない
0169非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 14:05:48.04
>>167
俺も同じ事課長に「ツーチャンネル」聞かれた。若者文化＝横文字と思われたんだね（笑）当時はまだパソコンも一人一台じゃ無かったね。
0170非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/20(金) 19:50:28.98
公務員も転職の時代
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20180719-00000073-nnn-soci

人事院は、今年度、公務員の総合職として採用された新人職員を対象にアンケートを実施した。
「公務員として、いつまで働きたいか」という質問に対し、「定年まで」という答えが４６．２％と、前の年より８．３ポイント減少した。

一方で、転職については「長い期間、勤めてから考えたい」「条件が合えば、いつでも」「若いうちに」とあわせて３２％ほどが転職の考えを示した。
0171非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/20(金) 20:58:23.26
>>168
じゃあ強制的に帰らせる仕組みがいるね
帰った時間を完全に記録させる仕組みを組合が要求しても
受け入れ可能だよね

そんなことしたら市の業務が滅茶苦茶になるのは目に見えてるけどｗ
0172非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/20(金) 22:12:10.84
これからの日本は、決して滅私奉公はしない！
民間も役所も、業務を見直すことができる組織だけが生き残れる。
それができなければ、確かに崩壊への道まっしぐら！
0175非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/21(土) 13:47:02.82
データ・マックスよりデータミックスの方がいいぞ
ハンターのことも暴露している市長もデータ・マックス、ハンターも黒い部分は変わりないな
0176非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/21(土) 14:55:26.93
中央区役所保護課は

勤務時間中に 旧２ちゃんねる監視して

不都合な書き込みに対しては

火消しと埋め立てで対応してたよなw


あのクソハゲ 藤 とかな
0177非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/21(土) 23:37:38.70
>>173
建設業界では有名な話
地元各紙も知ってはいるけど、核心部分の証拠がなくて書けない
証拠があったとしても、書くのは命がけ
0179非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/22(日) 21:25:42.29
>>176
まあだやってる。
よほど相手にしてほしいんだな。
なんだかんだいって藤さんのこと好きなんだな。
もう気になって気になってしょうがないんだ。
この世でだあれも相手にしてくれないから。
残念だけど、もう藤さんあんたのこと覚えてないよ。
忙しいもん。

さあ、また在日公務員がどうのこうの、少ないボキャで必死にわめくかな。
みんなで笑うよ。
0180非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 19:30:35.67
子の監護休暇のチェックをしっかりとやる必要があるぞ
少し前の忌引きと一緒でほぼ自己申告だからヨメが専業主婦でも適当な理由つけてフルに5日の第二年休とってやがる
0182非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 20:42:46.07
データマックスの雑誌が総合図書館に置いてあるのは何故？
0184非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 21:03:07.47
>>180
そう、どこに主婦だとだめだとあるのか？
答えてみろ、バカ！
お前が決めるんじゃないんだよ、上司が決めんの。
お前が上司で疑いながらでもOK出したなら、黙ってろ！バカ！
監護休暇、げな。バカかきさん！
0185非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 04:48:58.31
>>180
こういった「ゲスの勘繰り」が、休暇を取り難い雰囲気を作っている。
0186非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 05:48:39.79
タイムカード打刻「15分単位」で切り捨て…労基署に「是正」求める　 7/23(月) 弁護士ドットコム

出退勤時間を15分単位で切り捨てる処理がされて、時間外賃金が未払いになっているなどとして、労働基準法違反の是正をもとめて、厚木労働基準監督署に申告をおこなった。
たとえば、タイムカードの打刻開始が「12時46分」で、打刻終了が「22時20分」だったとすると、開始時刻が「13時00分」で、終了時刻が「22時15分」として処理されていた。
行政通達の解釈から、1日単位で端数処理（四捨五入や切り捨て）をしてはいけないとされている。代理人によると、全体で数億円規模の未払い賃金が発生しているという。
0187非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 21:16:45.90
>>184
いやにムキになってるねw
まじレスすると、他に看護するものがいないのが休暇取得の条件だから、仮に配偶者が専業主婦で看護できる状態にある場合は駄目だったと思うよ。
もちろん専業主婦だから駄目って訳じゃないから念の為。
まぁ職場の皆と普段からキチンとコミュニケーションとっておく必要はあると思うよ。
0188非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 00:13:26.82
>>179
まだいたの？お前
0189非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 00:15:23.30
見苦しいのは
そのキモオタブサメンなツラと
ハゲ散らかしたヅラ頭だけでいいよ
0191非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 00:29:37.58
26 名前：非公開＠個人情報保護のため[] 投稿日：2014/04/09(水) 19:29:08.87
>3 藤（とう）か・・・・・
失業して去年の４月に生活保護の申請に中央区役所を訪れたら応対に出たのが藤だったな。
難癖付けられた挙句に生活保護の申請はりなかった・・・・・。
まぁ、エ○コープの生活困難者支援金の申請が下りたから立ち直れたけど　この仕打ちは忘れられん。

384 名前：今日のところは名無しで[sage] 投稿日：2014/11/05(水) 13:25:48.95
　>383　　俺は福岡近郊だけど中央区役所の近くのコンビニとかであのクソハゲ見れる？

390 名前：今日のところは名無しで[sage] 投稿日：2014/11/05(水) 14:05:25.24
　>384　中央区役所近くのコンビニには多分出没してるはずだよ
　　このクソハゲ 昼休みに新天町アーケードあたりをウロウロしてるのをこの前見たわ
　　　新天町のドラッグストア前にある傘？か何かの店に寄って
　　　　その後 2〜3分藤を見失ってた間におそらくファミマに寄って昼飯購入

　そのまま中央区役所に戻るかと思ったら 区役所の隣にあるセブンの物陰でサンドイッチか何かを立ち食いして
　　13時ジャストに役所に帰っていってた
　あのクソハゲ 同僚からも嫌われてるだろうから 役所内ではメシ食う場所もないんだろうな
　　便所飯ってのも 鮮人のプライドが許さないから ああやって外で1人孤独に昼飯食ってるんだろう
0192非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 04:17:13.47
2017年（平成29年）クルーズ客船入港実績　　☆博多港　全国第一位　（326隻
http://port-of-hakata.city.fukuoka.lg.jp/guide/cruise/pdf/cruise2017.pdf


↑　　九州福岡博多港って欧米やアジア周遊で九州に寄港する外国大型観光クルース船全国第一位やん
　　　何で立候補しないの？　これ以上無いと言う立地だよ。　福岡財界何ボケーっとやってんの。ＨＴＢみたいな成功遊園地を
　　　長崎に造ってＩＲカジノまで譲って湾内スタジアムや沿岸開発までさせてちゃあダメダメ。立地需要を活かして　もっとどんどんけよ福岡！

　　　罰当り松〇龍の莫迦も失敗し政界引退後金持ちなのにがん高額治療も失敗で早々あの世に行くと言う、珍事も起きた。これは正に天のお告げでしょう。。
　　　赤字の原因龍の高額空港民有地利権や環境対策費も解消し、街中不便過密限界突破危険開発障害の元な福岡空港も
　　　廃港＆近郊新設移転で24時間国際空港として港湾共々整備しなよ。新幹線も末端を博多
　　　から普通線扱い低賃金でエンド輸送で空港に繋げ。時間に制約無く、桁違いなギャンブルもやる
　　　海外超金持ちもパーソナルｼﾞｴｯﾄ機で呼び寄せ、豪遊させ効率よく外貨を頂こうぜ！
　　　　五輪誘致案の時の須崎埠頭をベースにした高度開発、立派なクルース船港湾施設や空港移転
　　　　規制緩和でブルジュドバイ級なゴージャス超高層ホテル＆リゾート施設をどーんと造ってみな！
0193非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 12:07:14.80
>>187
うぷぷ。
いつの間にか、看護、に切り替えてやんの。
言い訳はいいよ。
でもおっかしい！あはは。

いやにムキになってるね、だって。　　すっげえ自尊心傷ついたんだな。
よくある書きこの定番ね、俺は動揺してないよってね。
0195非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 22:22:11.15
>>194
取られるな、バカ
0196非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/25(水) 22:33:21.35
>>195
もうそのくらいで許してやりやい。
あんまりプライドが高い奴を追い込んだら、下着泥棒やらしでかすじぇ。
0198非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/26(木) 05:16:16.80
★ 「サビ残」を黙認している上司は要注意！
★ ヘタすりゃ、犯罪者として懲戒免職！

【過労で職員自殺、上司を労基法違反の疑いで書類送検へ】

男性職員は２０代。システムの更新業務に携わっていたが、２０１６年７月に自宅で自殺した。
労使協定で定められていた「３カ月で１２０時間」などの時間外上限を大きく超えていたという。

「当時の上司」を労働基準法違反容疑で、書類送検する方針を固めた。

タイムカードがなく、勤務時間管理簿に職員が手書きで自己申告する仕組みだった。
記録上は、労使協定の上限内に収まっていたという。
0199非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/26(木) 05:49:10.96
電通事件を機に、世間を大きく動かした「サービス残業」問題。

「飲酒運転」と同様に、ついには法改正にまで至った。

「サービス残業」も「飲酒運転」も、どちらも人命にかかわる許されない不法行為！

これからも刑事事件として、更に厳しく取り締っていただきたい。
0200非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/26(木) 06:00:47.94
>>198
もはや、サビ残防止も職員研修の一環とした方がよろしいのでは…
0201非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/26(木) 06:09:34.18
>>186
　異動前の職場では、超勤の二重帳簿を作成していて、Ｋドライブに保存していました。
　職員一人ひとりの残業の実績と支払い額が二重管理されていて、日々の残業の実績値を入力すると、その７割が支払い額として計算されるエクセルシートでした。
　過去１０年分くらいのデータが保存されていたように思います。

　こういうのは、不払い訴訟された際に何らかの証拠になるのでしょうか？
　もう異動したので削除しようがありません。ほっといても大丈夫でしょうか？

　ファイルの作成者はシステムに記録されていて、Ｋドライブは自動的にバックアップを取っていて削除しても復元できると聞きました。

　かなり不安です。
0202非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/26(木) 12:38:07.07
さっそく某マスコミから、子の看護休暇の不正受給があるか取材されたから、あるよって答えといたよ
0203非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/26(木) 19:41:05.00
>>201
>>超勤の二重帳簿を作成していて、Ｋドライブに保存していました。

そんな危険なものを共有フォルダーに保存したアンタが間抜け！
バックアップどころか、誰かに抜き取られてユスリのネタにされるぞ！
0204非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/26(木) 20:04:50.19
>>198
＞「当時の上司」を労働基準法違反容疑で、書類送検する方針を固めた。
＞タイムカードがなく、勤務時間管理簿に職員が手書きで自己申告する仕組みだった。

こういうのって、現場の課長が処分されるんだね…
機構側に責任がありそうな気がするけどなー
0205非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/26(木) 20:36:38.26
若造です。
2年目、区役所勤務です。
赤っ恥かきたくないので諸先輩方教えてください。
休暇は取得するものだと思っていました。
受給するものなのでしょうか。
看護休暇においてのみ受給と使用する用語なのでしょうか。
エビもあったらお願いします。
0207非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/27(金) 00:17:18.79
>>206
あんた本当に職員？
知性が全く感じられないんだけど笑
すごく痛々しいよ
0209非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/27(金) 07:15:13.49
>>198
どんなに厳命しても、職員が退庁命令に従わない場合でも、上司が処分されるのでしょうか？
0210非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/27(金) 07:39:37.14
>>208
あ、気が狂ってる笑
0211非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/27(金) 07:39:37.77
どっきょー
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