公務員をやめたい人 その45
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起案文書のささいな表現にケチが付いて決済が通るのに1週間とか笑っちゃうわ。
「細けえことはいいんだよ。大筋でこの案でいいんだろ」とダメ出し王の課長補佐に言ってやりたくなる。 >>119
公務員発の意見はなんの特徴の妥協案でええやろ
そういうのは民間の仕事 俺は公務員そのものは悪いとは思わんのだよな。民間ではできないようなことも税金使えばできるわけで、キツイのが何やるにしても根拠、責任とかが重すぎる。
だからみんな疑心暗鬼で新しいこととかやりにくすぎるし。メディアの操作で徹底的に叩かれるし。
どうしたもんかな >>123
今は民間がゴミなんだから行政がリーダーシップ取らなきゃダメでしょ。日銀におんぶに抱っこしてもらわなきゃ怖くて投資すらできないのが今の日本企業だぞ。
特に行政にしか解決できない少子化やら労働環境の改善は国が強い指導力とチャレンジシップ持たなきゃ永久に解決されないだろうよ。 ずっと現場仕事やってて去年総務に異動したらつまんなすぎて辛い
デスクワークで腰は痛いし、下手な住民より職員のがよほど態度悪くて腹立つし、何をモチベーションにすればいいのか全くわからん >>126
総務仕事クソつまんなそう。
あんな仕事やっても身につくスキル皆無だし人生無駄にしてる感が凄いよね。 >>127
俺も今年から総務やり出したけど確かにやり甲斐は全くないな
でも前の職場と違って対外的な仕事はないから喧嘩する機会も減って嬉しい
やり甲斐は欲しいけど地元の為にならないとわかっていることを押しつける方が嫌だわ >>109
同じく、計画の立て方、進め方ができない。
向いてなかったです。 >>127
総務の仕事は、庁内では汎用性ありそうだけどな。 >>128
むしろ住民とやり合う機会がなくてつまんないわw
怒鳴り込んできた人抑えて話聞いて、たまに説教垂れてる方がよほど楽しい 最初に事業に携われないって不幸だよ。
仕事は頭使ってするもんだっていう習慣が身につかないから質問できない年齢になって事業系の部署に行って自信なくして病むってパターンが一番多い。 >>116
年度末まで続けてくれって言われなかった? 総務系の部門に配属される新人、3年目あたりで現状に満足して無能になる説 一年目から左遷部署に配属されて、二年目に激務の部署に飛ばされた
人事って嫌がらせしたいだけなんじゃね >>132
最初で事業関係に配属されて事務屋技術屋のバトルに疲弊してダメになる奴も聞くけどな
最初はまず職員として当たり前のことを知ることができる部署がベスト
文書の作り方から収入支出関係、各種法令まで勉強できるところにね >>135
あいつらサイコパスだと思っといた方がいいよ
俺も毎晩五寸釘打ってる >>132
それなら元の部署に戻せばいいだけでしょ
役所はゼネラリスト志向が強いけど、特定の分野に強い人は素直にそれやらせとけばいいって思うわ 税務から事業になったけど、めちゃくちゃつらい。
法律で答えが決まってないだけでこんなに疲弊すんだな。もう転職するわ。 最前線が1番きつい
地元と総務やら議会の板挟みに会うからな >>135
確かに最近の人事は嫌がらせが凄いよな。
昔は職員を守るのも仕事のうちだったが、
最近は職員の足を引っ張るようなことを
平気でやる。
やることに節度や見境がない。 >>138まったく同意 ゼネラリストっていうけど、効率悪いだけだし適材適所こそ必要
おれは文化事業にぴったりだったのに4月にルーチン系に異動させられて毎日適応できず鬱ぽくなってきた
役所の仕事って、実際はどこでも誰でも勤まるわけではないよな 親方が給料XX%カットします!!とドヤってもなあ
子供が成長して独立して家のローンは完済で老後の貯えもあるから出来るんだろとしか思わん
当然一般職員の給料もカットだよ でも民間は働き方改革の行く末を見てからでないと危なくって、死にたくないし体壊したくないし
ざあっと見て思ったことは、自分の意志でなる働き蜂、言ってみれば奴隷かな、残業代なしだし
だからといってここにとどまりたいわけじゃあないけど、流れが早いから公務員のほうが安心って言えば安心 >>135
日本の端から端への異動とか平気でやるからな
もちろん、本人の希望を無視して
俺はもう、辞めるよ だって、人事は他人ごとだもん
それは、公務員も民間も同じ
日本の端から端までの異動はザラ
それが嫌で辞めてしまう人も多いのは確か >>144
外国の公務員だと、例えば年金の仕事なら年金の仕事だけ専念するらしいよ。
分業制で仕事している。
なので、他の分野の仕事の人は手を付けない
狩猟文化と農耕文化の違いだね。
ですから、日本のように他の人対して手を付けると訴えられたりするし、
仕事でも契約文化の概念が成り立っいる。 役所辞めてもバイトとかする気しないからあと5年は我慢して公務員続けなきゃならんな。
今いるところ(建築系)が自分に合わなくて毎日ヘトヘトになってる。
近隣市が3係〜4係で分業してるのをうちは1係で全部やってるんだから無茶苦茶だわ。 日本の役所もコンビニ並に非正規だらけになって
店長だけ正規になるよ
そうすりゃ部署も変わらなくて済む 同じ日本内でも、東西にだたっ広いから、例えば東北から関西に異動する時とか困るよな
気質や文化そして食生活まで全く異なるし、郷に入っては郷に従えと言われるが、馴染ま
ないのがあるんだよな
それが嫌になって、辞める人も多く見かける。 >>150そうなんだ 日本でも複線型コース別人事始めてる役所もあるみたい その方がいいよな
おれもこのままだと今の部署合わなくて鬱になりそう 土日にも仕事のことが頭から離れない
来年、また事業系に絶対戻りたい 戻れなければ辞める 事業系の最前線のはずなのにスピード感なくてクソつまんねえんだけど。
課長の裁量もう少し上げろよ。
何でもかんでも部長や知事にお伺い立てなきゃ実行できないとかゴミすぎる。 責任の所在が微妙なんだよな。
上まで決裁貰わないといけないのに責任は担当者にくるって恐ろしい。 補助事業の事前協議書類の様式、間違えて違うやつで出しちゃった。
似たような様式たくさんあって訳が分からん。
最悪来月ある入札止めなきゃならんかも。
もう氏にたい。 >>157
補助からむと面倒だよね
すべて一財でやりたい 勧奨退職して週3日勤務の再雇用で楽になったのに、会計年度職員制度が始まると週4日勤務になってしまう。 そのうちに役所もコンビニみたいに24時間年中無休になるにかな、やだな! 祝辞に修正入ったから直してスタンプラリー再開、また直してスタンプラリー再開、また直して…あれ、最初の案とほぼ同じじゃねーか。使えねーバカどもが! >>125
リーダーシップなんて公務員にもっとも期待できない(笑)
上司を、ボスを見ろ。伺い(エサ)を待ってるさながら老犬だろ?無理無理。
なんなら部下に決裁権渡しちゃいなよ。そしたらリーダーシップ発揮するかもよ(笑) そう言う責任を持ちたくないから公務員の仕事を選んだんだよ >>163
あるある
とりあえず自分が試行錯誤して部下の起案を直し、より良い方向に導いたという謎の達成感が欲しいんだろうな こういうことがあるから最初の案とかも残しておかないといけない >>156
高槻のブロック塀の責任誰がとるんだろうな
全国津々浦々まである法令違反事例だが、
法令違反見落としてて死者が出てるのに、誰かの減給とかだけで
遺族は到底おさまらないだろう 万が一裁判になっても判決が出るまでに全員退職してるからな 権利意識を増大させバラマキに飛びつくクレクレ根性の相手をするのに嫌気がさす
でも民間はもっとひどい客がいるんだろうなあ >>151
「近隣市が3係〜4係で分業してるのをうちは1係で全部やってるんだから無茶苦茶」
まるでうちのブラック市役所そっくり
さらに、タチの悪いことに正職員数を減らして、再任用とパートで埋め合わせるから極悪市役所
なんだわ
小泉の行財政改悪以降、公務員職場は一気にブラック化してしまった。
マジ市んでほしい >>156
起案者の責任にするんなら決済する意味ないよな
時間の無駄 >>172
うちは小規模市町村だけど、隣町が5人でやっている仕事をうちは2名でやっている
さらに職員を募集しても、応募が無いので職員採用もできない
特に地元からの応募が全くないので、ブラック職場というのが知れ渡っているんだろうな >>149
国家が地方より平均年齢低いのは当然の帰結だな >>168
>>170
塀を高くしろと言った父母たちの子供たちも、とっくにこの小学校を卒業してるしな 飲み会が嫌すぎる
最低限行かなきゃ行けないのって歓送迎会くらいかな? 歓送迎会すら理由付けて来ない人間もいるから
もう行かなくていいんじゃね
時間の損失 公務員のシステム上、飲み会すらなぞの駆け引きがあって耐えられない >>176
塀を高くしろと言った父母たちに責任はないよ元から
法的にクリアしたものを建てたか、チェックしてたかを問われる 職員を減らして臨時職員を充ててサビ残して何とか回していると、上はそれを見て「何とかなるなら人員の補充は不要」となるんだよな。 >>180
おれは子どもの頃この小学校にいたからよく知ってるし、たぶん今ごろは落としどころを探っているんだと思う
醜いぞ当時の父母たちはモンペアを地で行ったからな
危ないからそんな予算は無いからと止める市や学校を尻目にポコポコと署名を集めて
あげく知り合いだか友人だか顔なじみだかの自称有力者の父母が上に直訴して鶴の一声で・・・・ パワハラ上司はみんなからの嫌われ者
だけど、そいつがいなくなると課が昨日停止する
もうやだこれ 今だけ自分だけよければあとは知らんという国に未来があるわけなかろう(笑)
日本はすでに終わり、消滅までの期間を過ごしてるだけ(笑) 地元の国道沿いに丸亀あるけど、ただでさえ日曜は丸亀に入りきれない車で渋滞起きてるからなw
半額だとさらに酷いことになりそうだw
もうちょっとしたら出かけるけど、あの道だけは避けよう 7月イベントありすぎて、土日休みがほとんどない。去年は異動があったから遠慮して代休取らなかったが、今年は全部使うわ。 土日も職場の関係を強要されんの最悪なんだけど。友人いないからって誘ってくるな | ∧ ∧
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| ̄ 月曜日  ̄)
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臨時で穴埋めしはじめてるから
終わってんな思う
完全に奴隷だわ >>181
介護施設とかだと日常茶飯事、福祉やってたから知り合いの介護士さんから聞たんだけど
3月に新しく介護士をを入れるんだって新卒の場合は研修期間として、4月に人数足りてますってことで補助金を申請して貰うわけ
あとは何人やめても3月まで補充なし、やめてくれればむしろ人件費削減で経営者はお得感な気分らしく、パートを少し補充すれば上出来かな
サビ残してお昼休みも人数いないから一人ずつで4時とか5時になるのざら
でも何とかなるならあと少しで3月だからって毎年言って、中途採用をしてまでの補充は不要だって
同じ匂いがするな 「資産は貯金だけ」がいちばん悲惨。日銀「緩和の副作用」で国民はますます貧乏に=斎藤満
https://www.mag 2.com/p/money/482943 観光地にいるけど、電車の中は明らかに顔立ちが違う外国人ばっかり
見た感じスペインなどのヨーロッパ系が多い
さすがに、外国人は仕事だけの生き方して
いないね
年は、俺と変わらない30〜40代だもん。 外人からしたら
何でバカンス取らないの?有給使い切らないって頭おかしいの??
定時で帰らないの?残業してるのに金もらわないって頭の病気?? >>198
フランス人の労働者(ホワイトカラー)の昼休みの平均時間は45分、フランスでさえ働き蜂よのう 笑ってしまったけど、ここは日本なのに、
観光列車に乗っている人、外国人ばかりだよ
しかも、仕事の休みは万国共通なのにね
まじ、日本人ってこういう所頭悪過ぎ けど、フランスとかだと、休み時間になれば、
窓口グロースするからな
日本だと、窓口休まないからな
そして、文句やクレームはザラ 資源の少ない日本がいかにここまで発展したか考えると、先人たちが体を酷使して築いてきたわけだよな >>201
要望に応えてサービスを拡大すればするほど文句が出てこない?
何かが通ると次々に文句が出てエスカレートする >>194
>>195
>>181です。
係の正職員全員が疲労で倒れない限り人員確保はされないと思う
臨時職員の賃金も最低水準で気の毒なぐらいだよ 老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるwバカだよ 老人達は
サービスが時代と共に向上するものと
大きく勘違いしてるwバカだよ >>205
人口が増えてただけ。
サボりまくりの東南アジア人も人口ボーナスで毎年経済成長してる。 田舎市役所だが、課長がねちねちと毎日一時間近く説教や嫌味言ってくるんだけど、パワハラで告発した方がいいかな 明らかに人格異常者なんだが なんか、猜疑心とコンプレックスの固まりらしい こんな頭おかしいやつでも課長になれるのおかしいよな うちにもそんな課長いたが議会対応できずに50前で退職したわ 日曜日や祝日以外に休むと怠け者と揶揄される。まさに「労働様の奴隷」の国ニッポン! >>209
うちらの世代は給料下げられてサービスを上げさせられてるのにな >>211
その上司は家で家族に相手にされていない典型じゃない? >>218
田舎役所はそんなもんよ
無能でも上昇志向の強いヤツは血縁を使って出世していく
しかも無能に限って自分の能力が把握できていないから、出世しても務まらないことに気づいていない 冷静に考えて財政でヒーヒー言いながら仕事してる人と出先でお菓子とお茶飲みながらダラダラしてる人等の給料が同じって本当に公務員って腐ってる
しかもどこの役所にも居るだろうがどうしようもないゴミを労働組合が守る事で結局他の職員にシワせよが寄ってる
公務員に厳しい大阪維新でも分限処分がやっと2.3人ってありえない 入庁数年の若手が薄給なのにチーフにされて頑張ってる傍らで再任用のおばちゃんはおしゃべりしながらルーチンワークして高給もらうなんて異常な世界だよほんと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています