公務員入庁者 総合雑談スレ☆5
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
こんなところ絶対辞めてやると思いながら毎日行ってる >>877
冬は三倍以上になるから安心しろ約2.4ヶ月分だ >>885
お前は数字の見方理解した方がいいみたいだな >>900
一応2ヶ月働いてるんだから2ヶ月分行くか行かないかくらいは貰えるやろ 給与担当者ワイ、休職歴保有者&新人のボーナス異率計算ミスったかもしれんとビクビクする >>902
ボーナスは普通は前期の業績評価だぞ
前期何もしてないどころか在籍すらしてないのにもらえるのは当たり前ではない >>952
あんまり自分の無知を晒さないほうがいいぞ 財形に金入れるとかアホかな?
崩せないし、利率ゴミだし。
自分で頭使って投資しろよ。 >>899
本当は2ヶ月分くらいもらえるけど新採は4月からしか働いてないから70%引きされるんよ
でもだいたい0.8ヶ月分くらいもらったでしょ? >>906
えー利率悪くないけどな
いざとなったら財クラや 神奈川県内主要自治体の夏ボーナスが支給された
https://www.sankei.com/life/news/180629/lif1806290026-n1.html
公務員の夏のボーナスに当たる期末・勤勉手当が29日、神奈川県職員らに支給された。県は教員や警察官を含む5万4845人に総額約438億6900万円を支給。
再任用を除いた職員の支給率は2・125カ月(昨年同期比0・05カ月増)、平均支給額(平均年齢41・5歳)は前年同期比1万997円増の82万4719円だった。
黒岩祐治知事の支給率は1・575カ月で、支給額は352万3369円となった。県議の支給率は2・125カ月で、247万3500円だった。
一方、同県内の横浜、川崎、相模原の各政令市も市職員の6月期の期末・勤勉手当を支給した。
横浜市は、対象が4万2246人で、支給率は2・15カ月(昨年同期比0・05カ月増)、平均支給額は89万2772円(平均年齢40・9歳)だった。
支給総額は約377億2千万円。市長や市議の支給率はともに2・15カ月で、林文子市長の支給額は412万5420円だった。
川崎市は、支給率が2・125カ月(昨年同期比0・05カ月増)で平均支給額は82万3013円(平均年齢41・4歳)だった。
対象は1万7793人で、支給総額は約148億900万円。市長や市議の支給率はともに1・575カ月で、福田紀彦市長の支給額は310万3380円だった。
相模原市は、支給率が2・125カ月(昨年同期比0・05カ月増)で平均支給額は74万4981円(平均年齢41歳10カ月)だった。
対象は8295人で、支給総額は約61億7960万円。市長や市議の支給率はともに1・575カ月で、加山俊夫市長の支給額は286万7048円だった。 >>828
国家ノンキャリ本省やけど同じくノンキャリでぎりぎり20代の係長おるよ うちの自治体のボーナス支給平均額は80万超だけど、平均年齢高いからアテにならん >>865
さみしがり屋なんだねかわいそうに
リアルで構ってもらえる人がいないんだね 公務員と結婚したくて公務員になったけどできそうにないぞ >>885
この読み取り方出来るやつ中々おらんやろw
本人降臨顔真っ赤やんけw 40万マンだけど紛らわしい書き方してすまぬ
学生時代貯金ゼロで入職してから40万、の意味で書いた わいは>>885やけど人によって得意なことと苦手なことあるから仕方ないやろ >>842
おれは大手ベンチャーかな公務員になったわ!
お互い団結して頑張ろうぜ! 辞めようが辞めまいが、あんたらの世代は退職金制度なんかとっくに廃止なので老後は全く無いから、頃合い見計らって人間辞めたらどう?
人生100年時代構想の「恩恵」を受けるのだからwww ニートくんってベンチャーとか起業っていう言葉大好きだよね
当然働いてないから具体的な設定は考えられなくて、ベンチャーって単語だけでがんばってマウントを取ろうとする 退職金、年金制度の継続が怪しくて会社に依存しない生き方を目指すのが当たり前の時代に、民間よりも組織への依存度が圧倒的に高くなる公務員を続けるのは正気の沙汰ではない。
組織に絶対的な安定感があるかと言えばそれも怪しい。地方は特に。
右肩下がりで安定的な生き方をする為に公務員目指してたのか? >>935
トッピング唐揚げ1個か、
半額ならもう1つくらい追加すればええのにw プロブロガーに影響されてそう
昔フリーターが世間からカッコいい生き方と持て囃されてた時代があったの知っているか
会社に縛られずいろいろな場所を転々として稼ぐ引く手あまたな職業って言われてた
で今はどうなった?ぶっちゃけどの働き方を選んでも100%安心なんてないぞ >>938
フリーターは結局使われる側だし、ただのサボリたがりだからそら淘汰されるに決まってる。
やりたい事をやって生きたいくせに、そのやりたい仕事にすら一日20時間捧げるつもりが無い奴と、起業家を一緒にしちゃいかん。 出世と名ばかりの罰ゲームに気づかずに、担ぎ上げられるNOと言えない小心者、もしくはお人好しw 公務員でインターンするとか馬鹿だよなあ
普通にバイトしてたほうがアピールになるとおもうわ 人口減少で財源確保出来なくなって新卒月収10万円とかの条件になったら公務員どうなるの? >>946
その時は民間平均も10万だから別にどうにもならない 3ヶ月経ってもろくに仕事覚えられない奴いるか?
ワイや。電話すらまともに出られんし、メールも返せない。自分の事業についての問い合わせもまともに答えられん。
新人だから…って聞ける期間も終わりだし、ワイも終わりや… >>1010
わいもまだまだや
電話は聞き取れんし、普段の会話もガチガチやで >>955
3年くらいは新人だから...でいけるやろ
高卒? わかんなくても普段やる気見せてれば大丈夫やろ
難易度は部署によって変わるしな >>955
自分も仕事できないっすよ
それで引け目感じて遠慮してしまうし、コミュ障みたいになってまう 負のサイクルだよな。許してもらえるのは一年目といってもせいぜい10月までか やろうとしてたことを言及されると悔しくてたまらない >>947
どこでも民間平均維持できてるわけじゃないぞ 夏季休暇申請を夏は忙しいって理由の一点張りで断られたんだけど
これって流石に違法だろ 休むにしてもこの日はダメって日くらいあるだろ
いつでもいいわけじゃない >>972
地方公務員なら労基法あるから、年次休暇で強引に休めばいい 法的にはそうなんだけど、繁忙期とかに休むと後悔するのは自分だけどな。
どの時期が忙しいから休みにくいとかまわりから聞いとかないと。 スケジュール把握して暇そうな時期に予定入れろ
繁忙期に休むとか自分にも周りにもデメリット
最悪自分の仕事を完全に終わらせられるならいいと思うけど >>972
休んでもいいと思うけど流石に自己中だとおもうよ 夏季は特別休暇で7〜9月中に取らなきゃ消滅。
だけど7〜9月は忙しいから取るなは流石にひどくね?俺が自己中なのこれ? 第2新卒の全職歴って課長に伝わってるもの?
留年期間とか無職期間とか詳しく 職歴とか学歴って人事しか分からないんじゃないの?
人事が他に漏らしたら個人情報の漏洩だろ >>984
それはちょっとかわいそう
暇な時期見つけて取りゃいい
どうせ忙しいフリしてるだけの時期があるだろうし レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。