若手国税専門官雑談スレ第54部門
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>>241
スレ伸びてんな
俺の時も事前告知なんかなかったぞ そもそも事前告知なんかいらんだろ
赴任期間あるんたからさ >>237
私は転居になるかもしれないと言われたことならあるよ
これが事前告知？ とりあえず内部のことを平気でスレに書き込んでるやつらは懲戒されるべき
早く処罰してくれ >>216
お忙しい中 教えていただきありがとうございます。 転勤＝転居なのに、全員に教えてたら内示の意味ねーだろ。特定のおやじが緩かったのを一週間前とか存在しないルールにするなぼけ https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180510/k10011433001000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_006
5月10日 4時10分
中央省庁が集まる東京 霞が関で働く国家公務員の長時間労働などの相談に労働組合が応じる電話相談が９日夜、都内で開かれました。
電話相談は国家公務員の労働組合「日本国家公務員労働組合連合会」が開きました。
電話相談では「国会審議の対応のため、今まさに長時間労働が続いていて、帰宅は毎晩深夜になっている」とか、
「以前の部署では月に９０時間以上の超過勤務をしても手当がほとんど支払われなかった」といった相談が寄せられ、相談員が各省庁の組合に具体的に相談することなどをアドバイスしていました。
去年、この組合などが霞が関で働く国家公務員を対象に行った調査では、２５４１人のうち６．５％に当たる１６０人余りが「過労死ライン」とされる月８０時間以上の残業をしたと回答したということです。
９日は午後１１時までに５件の相談が寄せられ、組合は引き続き相談に応じることにしています。
組合の秋山正臣中央執行副委員長は「仕事は多いのに定員削減のため人が少なく、長時間労働せざるをえない状況に追い込まれている公務員も多い。
『働き方改革』を進めるのであれば公務員の長時間労働にも一定の歯止めがかかる対応を取ってほしい」と話していました。 国内転居なら内示の１週間前、
海外(長期出張など)だと約２か月前に内内示があるよ >>247
人事の話は守秘義務対象でも何でもないよ そう言えば>>212もちゃんと「内内示」って書いてるよね
そう、転居を伴う場合は内内示があるの 悪い脱税者はいつかは捕捉される、死ぬ時など。いいじゃないか、脱税者見つけられんでも。悪はどこかで罰当たる。長期的に。しかし職員の能力は落ちまくり、は事実。 今税大なんですけど、専科研修の簿記ってどのレベルまでやりますか？
1級とか簿財の範囲網羅するレベルですか？ 人事の通達みたら答え分かるだろ
何のために着任日が複数あるのか
当局もここ見ているし、今後、箝口が徹底されたら困るから、通達も見れない人はお願いだから足引っ張らないでください
一人のミスで訳分からんチェックが増える、うちの職場らしい流れだけど >>212
>荷造りは内内示から
そうか、内内示あるんだね
ありがとう 内々示というか、転居のときは荷造りしとけぐらい言ってもらってるけど、あれ明らかに公式じゃないし、言わない人いそうだけどな 今から10〜20年前は、7/3内示の前の解散会飲み会でサブが山や海（＝引越を伴う山が多い僻地又は海沿いの僻地のこと）を漏らしていたが、今は基本ない。
しかも、署内の配属も7/10辞令の前日にしか漏らさなくなった。これはBBAを中心とするクズによる人事横やりを防ぐための物だがな。これが江戸局の基本スタイルだ。 >>261
いやいや、今さら苦しい言い訳しなくてもいいからw >>253
これが正解だよ。
転居を伴う異動を内示の１週間前に告知するのなんて、漏らすとかそういう次元の話じゃなくて公のことだから。
ほんとみんな知らないんだな。
まあスレタイ上は一応若手しかいないことになってるから知らなくても無理はないんだろうけど。 >>265
いや、前回言われてないんだけど
周りでもまず聞かないし
局によって事情は違うだろうに、さも全国統一みたいなに言うとウソになるよ >>259
もちろんあるよ
諸々の準備がいるから当たり前のこと っうかその時の上司によりけりだな
とくにサブが人事系若しくは主務課系 >>273
それは内示。
内内示はいつか聞いてるの。
つ>>212 内内示は上次第。
早めに教えてくれる人もいれば、内示まで言わない人もいる。
言わないといけないルールはない。
以上 管外の内内示なんか体系的なもんでしょ
上がどうとか関係なく普通に決められた話 ない内示なんて気にするなよ
3年程度で異動するときは異動するし、
したとしても出来の良くないヤツは
郡部に行かないから、内々示なんてない
普通の人で郡部に行く(=引越しを必要とする)場合は
よほど嫌われてたりしないかぎりは、
個室に呼ばれてり飲み会の席で耳打ちされたりして
こっそり教えてもらえるのさ。
都会局で23区内をぐるぐるしてる輩などは、
職員人数の余力のある支店でしか受け入れてもらえないかわいそうなヤツなので分からないかもね。 いいなぁ内内示
そんなの貰う人は期待された人でひよ 途中送信しちゃった
そんなの貰う人は期待された人でしょ
普通に支店回りの人には関係のない話だね この時期に決まってようが決まってまいが、内示の１週間前に内内示があるという事実には何の関係もない 出向で東京局に来た人は内示よりも前に言われたといってたな。
局によって内示のルールがあるんだろう。 庁に行った時は面談の時に言われたな
管内で転居を伴う時はスルーだった 局間の交流とか庁の出向は最後にひっくり返ったら困るから事前に確認しとくんだよ。管内だったらどーにでもなるし へー そうなのま
ま、俺には関係ないな
俺はこのまま県内ぐるぐるコースやし 転居に関する情報は、自分の目と耳で確認したことしか信じない方がいいぞ
内内示とか信じて準備間に合わなくても誰も助けてくれないからな 間に合わんって何が？俺は三県目で動けば次が四県目になりそうだけど引っ越しごとき、なんとかなるで。 >>289
東京局は、転居を伴う場合は内示の１週間前に内内示あるよ >>297
１週間前かぁ
もっと早く教えてほしいけど仕方ないんだろうね >>299
海外勤務になると２か月前に教えてくれるんだけどね。
そりゃ家族の学校をどうするとか車をどうするとか生活全般の手続きとかあるからね。
でも国内の場合は、公式には１週間前だよ残念ながら。 間違えた。
公式には内示１週間前の内内示までだよ残念ながら。 内示関係でもまたデマか
もしくは古い話を出してくる 何かにつけて正反対の意見に分かれてるけど、要はどちらかが嘘ついてるってことだよな
いかにデマが多いかがよく分かった
たいがいはネガキャンしてる奴が嘘ついてるんだろうけど ネットでデマ流すのなんか本当に簡単だよな
こうだ、と書けばもうそれでデマ成立
後はそれを真に受ける奴が必ず一定数存在する
楽なもんだよ >>305
そうとは限らない。どっちも双方の周囲では正しくて、それで相手を嘘つき呼ばわりしているだけのことがある。
特に東京局の奴が自分の周囲の慣習をすべてだと思いこんで罵倒してる場合が多いみたいに感じられる。 国税徴収官、トイレでスマホ使い「1300回」株取引…懲戒処分は妥当なものだった?
https://www.oricon.co.jp/article/457242/ >>307
でも実際、同じ自称東京局でも方や内内示あり、方や内内示なしと言ってるしw 東京と大阪にいたけどどちらも普通に内内示あるよ。
ただ完全公式ってわけではないから内示の日まで公に宿舎探しの連絡したり新しい勤務先に挨拶の連絡したりはできない
てか東京大阪以外の局は内内示ないの？
むしろそれが衝撃
そんなの全局共通だと思ってた
完全公式ではないにしても半分公式みたいなもんだもん 東京都大阪にいたということは今どこにいんだよ
局長？ >>305
離職率が一番高いとか言ってたけど大嘘だったしなw 東京から大阪へ出向してまた東京へ戻ってくるというのは、若い人ではあまりいないな。
調査官クラスでの出向はないだろう。大阪から東京への片道切符なら、ありだな。 あ、片道切符だよ
諸事情があって東京転局希望して行かせてもらった >>310
地方だけど制度的にはない。おやじの善意でもらすことはあったりなかったり。あることに期待してるけど、当然のものとは上も下も受け止めてない。 人間関係よくしておけば、教えてくれる上もいるってだけ
引越しを伴うのに内示まで音沙汰ないのは、上から見限られているお察しな職員さまなのでしょう >>318
だよな
公式はあくまで一週間前
それ以前はサービス >>319
東京と大阪は違うわ
半分公式に内内示ある
ふーん、地方は違うんだ 福岡局だけど転居を伴う場合は内内示あるよ
と言っても福岡はほとんどが通勤圏内だから転居を伴うのは島か転局くらいだけど
その場合はやっぱり内示の１週間前に内内示ある
上の恣意とかのレベルじゃなく体系的な内内示 >>212 >>310
このへんが一番内容が具体的で信憑性あるように感じるな
要は一足早く内内示はあるけど公には動けないとこういうことでok？ >>322
そう
組織内のこと(寮や宿舎の手配)は内示の日までできない
その間に組織外のこと(役所の手続きや引越屋の手配や家具電化製品の買い物や荷造りなど)を進めておくのさ
そのための内内示
でもそれでも忙しいけどな 厚紙やりたい放題、タバコ休憩１日何回だよ？10回は行ってんじゃないの？
昼休みは時間守れよ毎日就業中に切り上げて飯食いに行ってんじゃねーよ 分刻み“監視”はパワハラ？ トイレの回数・時間も社内で共有 会社側「労務管理のため」
https://www.nishinippon.co.jp/sp/nnp/anatoku/article/415872/
この職場もそのうちこれぐらいやりだしそうだな。 組合執行部は、プラトンの著作物を只の一度たりとも読んだことがないね。
しかも、フォントを変えてソクラテスと記載しているところは、アリバイ作りと思料される。
猿芝居もいい加減にしたまえ。
徳とは、何か一言で言い表せられるように研鑽すべき。 >>317
いや、地方に限らずそんな制度どこにもないから
半分公式とか言葉使っている時点で頭の中身察してやれよ そう言えば3年前遠隔地に転勤した時は普通に順番に呼び出されて内内示あったわ もしかしたら署の人には内内示ないのかも
私も内内示なんて当たり前じゃんって思ってたけどそれは私が局にいるからかも あと2か月もすれば内々示についてははっきりするだろう。だが、私（江戸局）の場合は、内々示はなかった。普通の7/3内示だけだったな。 内々示なんて恐ろしいことはできないだろ。
ギリギリまで人事異動は、差し替えられているんだから。 うちも普通に内内示あるわ
うちの部の場合は遠隔地転勤は内示の１週間前に各課の課長や統括官に順番に別室に呼び出される形式だった
このへんの形式は部や署によって違うのかなとは思ってたけど、内内示の存在自体は共通だと思ってた 正直１週間早まったくらいじゃどうにもならんよな。全員一律１ヶ月前には内示して欲しい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
