若手国税専門官雑談スレ第54部門
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.. .. ...... .. ..... ミﾐﾐ ﾐ ﾐ 公務員試験
彡彡ミ ﾐ 資格試験
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θ >>13
組合の専従になれば、霞や本店の官房系と同等。
〇全に入って活動家になりいい歳になったら転向
すると、ドーピングしたみたいに「出世」ｗ。 883非公開＠個人情報保護のため2018/04/24(火) 18:57:16.02>>888
>>864
ないよ。
昔は特別昇給(今で言う昇給区分AかB)はローテーションだったんだけど、
現昇給区分が導入されてからそれがなくなった。
つまり、Aの人がAを取り続けることもあり得るし、一生AもBも取れない人もいくらでもいる。
まして人事評価にローテーションはあり得ない。
その代わりAの数が大部分と、大甘な人事評価に民間から批判が巻き起こってる。
そんな中、Sは紛れもなく高評価。
若手なら局に推薦されるか、該当者なら昇格対象として推される者。 そのうちにオールジャパンと同額の組合費になるかも。 >>22
これが本当に疑問
まあ町内会に入るのと同じ心理なんだろうな >>23
これだけだな
組合の中で重役に付けば人事的にも影響する
でも入ってるだけで優位になるとか入ってないから不利になるとかなんてあるわけないじゃん 普通科の人は組合に入っていないシャを異端扱いするよな
早く組合抜けたいんだが組合の委員らが普通科の人らで占められてるから抜けるに抜けれんわ 選抜系の研修受験資格が無くなったところで抜けようかなぁ。 行ったんならさらに上に行くための気休めのおまもりとして入り続けるだろ。 早稲田に１敗？
今シーズン終了。
情けない・・・。 前スレで勤評と人事評価は違うって書いてる人いたけど勤評ってなんのこと？？
評価Aでも高率にならないのはみんなAだからということかな？ Sが欲しけりゃ局へ行け。人事評価はそう言うことだ。子育て女でもいいぜ。 佐川は組織を守ったとしていい天下りを探しているようだが、奴の現役時代はパワハラ、問題が起きて以降は自殺者も出ている。こんなやつに天下り先は必要ない。立てよ国税。 >>45
そんなことないぜ
局でもSなんて1割もいないぜ >>50
嫌われてるというより見栄張って嘘つかれてるんだろうな >>48
局にいたことがないからわからないんだな
憐れだな 組合に属していない者は、いつ全国に転ぶか分からないから、危険分子扱いされる。 局で能力Sがつく奴は、昇任にリーチがかかってる奴だけ。
業績のSは、本当に業績を反映している。感じ
局に3、４年いて、自分や周りの様子から たかが審理上席なのに気に入らないことがあると書類を投げつけるバカだが、一統の目の前で絶対ではしない狡猾さよ >>41
勤評はあんなにポンポン、aがつかなかったよ。 それだけAが多いってことは人事評価が意味のない紙切れだってことよ。実際の評価は別。
それを勤評と呼ぶか、そんなものはないという主張に妥協してなにか別の呼び名で呼ぶかはともかくとして。 昔の勤評時代は、aは支店ではなかなかつかなかった。
今は、業績Sも普通だよね。 >>65
例えば業績Sで能力Aだと昇給区分Aはもらえないの？ しかしほんと、マイナンバーカードをIDカードにするって正気の沙汰とは思えんわ。
番号は極秘のもののはずなのに、それを首からぶら下げさせるって頭おかしいとしか。
今までのIDカードで何の問題もなかったのに。
あー早く作らないと。
面倒くせー 昔は特別昇給(今で言う昇給区分AかB)はローテーションだったんだけど、
現昇給区分が導入されてからそれがなくなった。
つまり、Aの人がAを取り続けることもあり得るし、一生AもBも取れない人もいくらでもいる。
まして人事評価にローテーションはあり得ない。
その代わりAの数が大部分と、大甘な人事評価に民間から批判が巻き起こってる。
そんな中、Sは紛れもなく高評価。
若手なら局に推薦されるか、該当者なら昇格対象として推される者。 >>68
「ごめんなさい昇給」ってのはあり得ないのかな
今年昇給させてあげられないからその代わり昇給はAつけてあげるね、みたいな 間違えた
今年「昇格」させてあげられないからその代わりAつけてあげるね、みたいな 残業って結局、無能な人を助けてあげるための制度だよな。
そしてみんなで付き合い残業して、無能な人の無能さを目立たないようにしてあげましょう、というのが今の日本の働き方だな結局は
下のリンクにもそのへんのことが的確に書かれてある
https://blog.tinect.jp/?p=31997 >>68
業績Sはそうでもない。
普通に支店でもいるぞ。 >>67
番号を極秘のものにしたやつが一番の悪人。
最初は旗振り役の政治家はTシャツに番号入れるつもりだったのに、悪党がやめさせた。 何でみんなそんなに高評価もらって出世したいの？MJでいいじゃん？
そういや、前職も高卒が結構いて、大卒敵視する学歴コンプの奴いたけど、
国税も変わらなくて正直笑えない。 >>74
むしろ低評価でいいと思える貴方が理解できない
とても本心から言ってるとは思えん >>67
一昨年、関心労組が、税務署には導入しませんと高らかに宣言してなかったっけ？ 普通の給料をもらえればそれで良し。普通が一番。目立たず静かにMJでいたい。 >>74
学歴は別にどうでもいいし、出世したいっていう強い欲もないけど、社会人として一定の責任持った仕事はしたいなーと思う
かんうんの上席さんとか、まじで給料泥棒だなって人多いと思わない？
コスパとかそういう言葉で片付ければそれまでだけど、転職しないで働く奴はこの仕事を定年まで続ける訳で、コスパのいい人生って、何かそれだけでいいのかって思う
もちろん、滅私奉公で自分の時間0とかは論外だけど 公務員になっといて何言ってるんだか
仕事の質や量に差があるからずるいってか？
民間で働けば？ 年とると、現場は結構辛いものがある。
若いときは、増差出すぞーとか不正見つけるぞーとか言ってられるが、年とると争いが辛くなるのよ。徴収も一緒だと思うぞ。
その辺を考えて将来を見据えてほしい。
管理職も決して楽なものじゃないけど。 初めから選択肢を狭めるのはどうかと思うなあ。
若いとき頑張ってＭＪになることは出来るが、ＭＪ目指し途中から管理職は無理だぞ。
局とか行って見極めてから、達観してＭＪになるのもありだぞ。
昇級が早いぶん、生活は楽になるし。
現場で尊敬される先輩はこのパターンが多い。 いや出世どうこうは別としても、良い評価を受けたくない人間なんかいないと思うけどな
将来の出世のことまで考えてなくても、目の前の評価は誰でも高い方が嬉しいに決まってるでしょ
承認欲求なんか人間の本能みたいなものなんだから
それをCでもいいとか、強がってるだけとしか思えない 評価ねえ。
気にしないと言えば嘘だけど、点数稼ごうとして忖度したり、数字をよく見せようとする奴、気持ち悪いにもほどがあるんだけど。
てめえらは公正な税制のために仕事してんじゃねえのか。
実力ねえのにバカじゃねーか。
若いときは、目の前の仕事をうまくやれるかどうかだけでいいよ。
評価云々は後からついてくる。
まずは目の前の仕事を、どう問題意識を持っていきぶち当たるかだ。
評価はその後だわ。 良い評価を得るために仕事を頑張るのか？
評価に関係なく仕事を頑張り、良い評価を得るのか？
どちらも結果は変わらない。
顕著な事績を揚げても、揚げなくても、財政から見れば、どちらも結果は変わらない。
是とするか、非とするか。 >>86
違うんだよ。
上へ行けば、評価をもらうために数字を舐める奴、上へおもねることしか考えない奴がいるんだよ。
奴らは組織にとって害悪でしかないよ。
社会にとっても、害でしかない。
そんな奴らが蔓延るから、日本が衰退したんじゃないの？
東芝なんかそんなんじゃないの？ 虚偽公文書作成等の罪とは、その公文書の作成の権限がある人物が事実とは反する内容と知りながら公文書を作成する罪です
公文書偽造とは、国や地方公共団体などの機関や公務員が作成する公文書を偽造・変造する犯罪です
偽造とは作成権限がない人物が他人名義で書類を作成することです
公務員が担当外の別の人物名義で作成しても偽造になります
公文書は、組織のトップの名義でなされることが多いところ、当該組織のトップは本罪の主体になり得ます。
通説判例は、実質的に文書の作成権限を有していると評価できる者については、上司の決裁を経ずに虚偽の文書を作成等した場合に、本罪が成立すると解しています。 税務課徴収2年目だが
国税の徴収も楽なんかねー
転職しよーかなー ようやく四連休だわ
MJが考えなしに休暇とるからきつい 大学ってさ、マー関より下だったらはっきり言って行く意味なくない？
正直いま子供が成績良くないんだけど、マー関より下の大学しか行けないなら進学させずに国3受けさせようかと思ってる。
もちろん親がそこまで決めることじゃないけど、少なくともマー関以上に行けないなら大学行かせないよ、って言おうと思ってる。
その上で、こういう道もあるよって国3を教えてあげようかなと そこで質問なんだけど、うちの普通科の人ってさ、最初から国税て決めて試験受けたのかな。
それとも国三という試験を受けた中でたまたま国税になったのかな。
あと、国三受かれば他の官庁も選択肢あるのかな。 昔の国三は郵政か税務がメインだった。そのうち郵政は民営化したから、税務だけが残ったのが実情。あと、公務員は9時〜5時と言うけど、8時30分〜5時。昼は45分と言うことを組合はアピールして欲しいね。 >>92
国3で入ればコスパはいいよね
でも現在は進学率50％だから…
社会的に肩身の狭い思いをするんじゃないかな >>94
え、国二みたいに法務局とかこっこうしょとかいろいろないの？ >>95
普通科の割合が少なくなってくるってこと？ 国3(一般職高卒)と税務職(高卒)は
同じ日に同じ場所で同じ問題で試験だから
どっちかを決めて選ぶしかないでしょ 人事は評判で左右されます。
同僚からの評判ではなく上司からの評判で。
どこか行きたい部署があれば上司にゴマすりに励みましょう。
さすれば、自ずと道は開かれるでしょう。 高卒が多いうんぬん言ってる人たまにいるけど、うちみたいな捜査(調査)機関は半分が叩き上げの高卒職員、半分が大卒、くらいの構成でちょうどいいも思うよ。
刑事ドラマとか見ててもそうだし、洋画でFBIものなんか見ててもそうじゃん。
方や腕利き高卒職員、方や大卒の頭でっかち職員でコンビ組んで、最初は反目し合うけど最後はお互いの能力を認め合う、みたいな。
まああれはドラマだとしても、うちもそれに近い組織なんだからこれで良いと思うよ。
なんだかんだ最強の役所じゃん国税って。
賦課も査察も徴収も、地方の役所の税務課なんて到底及ばないノウハウ持ってるし、社保庁が歯が立たなかった滞納者を、板倉受けて一年で完納させたじゃん。
俺は普通科の腕利きの人の実力は大いに認めてるし、彼らからノウハウ盗ませてもらった部分もいっぱいあるよ。
ケンカもいっぱいしたけどな。 滞納に関しては地方の役所の税務課の方がえげつないし
ノウハウも法律を盾に完全防御されたらなにも出来ないただの間違い探しだし 滞納整理は地方のほうが上だね間違いなく。
まぁ地域によるが。 何とか機構とか言う名前の一部事務組合、あれは評価していい。 地方税はヤフオクにあげられてる公売対象物の情け容赦のなさが感動的。
ギョウニンも動産バンバン押さえようぜ。 地方の方がルールに厳しいイメージ
行政手続もキッチリルールに則ってやってるな
とたまに来る書面とか見て思う
猿とか行政手続について理解してないんじゃないかと思う事が多々ある 行政手続法違反指摘されて平謝りしたやつなら知ってる ＞納税義務者等に対し調査又は行政指導に当たる行為を行う際は、
＞対面、電話、書面等の態様を問わず、いずれの事務として行うかを明示した上で、
＞それぞれの行為を法令等に基づき適正に行う。
お前らちゃんとやってるか？
地方役所なら通常書面で調査か行政指導か、調査なら任意か強制か、強制ならどの法律に基づくのか全部書いてある
猿には無理だろ タバコ休憩１日何回行ってんだよ。民間なら早期退職勧奨だな >>119
普通科は特に顕著だけど行政法の知識に疎い人は多いね。その点役所から移ってきた人は優秀な人が多いなあと感じる。 >>120
地方役所なんか、始業前、昼休み、業務終了後、この３回しか人いないもんな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
