若手国税専門官雑談スレ第54部門
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就活も「公務員試験」も失敗しここに来たから仕事自体に不満は無いんだでも
世の中ではフリーターか派遣工員しかありえない高卒に隷従し虐待し続けられ
るのは耐えられない。
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｀ 'ー‐ '' ´／ ﾞ ＼ ２１世紀初頭。中学でグレず、普通科高校にて、受験勉強し、それなり以上
の大学でゼミ・サークル・アルバイト・就職活動にて 人生勉強をしてきた人
間たち（大卒）は 宇宙空間をさまよった末、何の因果か、中学でヤンキー化
し商業高校へしか行けなかった猿が人間を支配する惑星「コクゼイ」に漂着
する。そこでは猿が徒党を組み、人間たちが驚くような世界を築いていた。 2018/5/7
連休前半は春ｽｷｰと美術館巡り後半はｾｰﾘﾝｸﾞとｵﾍﾟﾗ鑑賞をしました。
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/: : /: : : 斗--､:|: : :ヽ ／r'` ＼
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いいから酒つがんか、風俗ﾈﾀとｷﾞｬﾝﾌﾞﾙﾈﾀしか受け付けん！ 上司より早く帰ることは許されません。飲み会は頻繁で拒否は許されません。上司が黒と言えば例え白でと黒になります。逆らえません。謂わゆる独裁国家が跋扈。パワハラ、セクハラ、モラハラは茶飯事です。飲み会は長時間、上司の武勇伝、理不尽な説教、奉れ感満載のコン
パニオン、感謝される仕事ではないストレス。 久しぶりに早く帰ったら、某寮の西側エレβ入口に珍子押し付けて勃っているヤツがいて、彼は６階で降りたよ。 僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は国税専門官なんだ」と思うと嬉しさが込み上げてくる。
警察・自衛隊。消防署と並び称される激烈な採用試験を突破してからどの位経ただろう
倭寇に入学したときの喜びがまだ続いている。
「エリート養成機関、ぜいむだいごっこ」・・・・・・・
その言葉を聞くと僕は自然と身が引き締まります。
国税専門官の先輩やＯＢの方々に恥じない自分であっただろうか・・・
しかし、先輩方々は僕に語りかけます。
「いいかい？伝統というのは学生が作り上げていく物なのだよ」
僕は感動に打ち震えます。
「税界が何をしてくれるかを問うてはならない、君が税界で何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来の日本を支えていく最高ランクのエリートである僕たちを鍛えるための
天の配剤なのでしょう。
国税専門官を作り上げてきた先輩はじめ先達の深い知恵なのでしょう。
国税専門官に採用されることにより、僕たちは日々伝統を紡いでいくのです。
嗚呼素晴らしき国税専門官哉。
学問、研究レベルは世界トップ、眩いばかりの実績と伝統。余計な説明は一切要らない。
ただ周りの人には「国税専門官です」の一言で羨望の眼差しが。
そして東武東上線沿線を歩くたびに感じる国税専門官のパワーの威力。
国税専門官になって本当によかった。 )ヽ､＿,,,..._ ヽ､_, オオッ───────！！！
iｰ-､::＿: `､ゝ_,,- ﾉ （ ) ､ )
ﾉ::`ｰ_-_ノ ﾉ ﾉ_,-"ｲ / ` 、ノ ｀i （ l
,-､ |::::.ヽ _｡ヽ:: /_｡ﾌ' |ﾉ ヽ、 i、 ノ
|6｀i/:::. ,,-.―'' /i|.ｰ-､. | 国税専門官採用でエリートだっ
ヽ ::: i :: ⌒ : | ＜箸にも棒にもかからない漏れが
ヽ｀l | :: /ニ`i / 人生一発逆転！
`|:. ヽ､ i_,,,､/ / ,へ_＿＿
,|:::.＿ヽ＿＿＿／ ＿／／`ー--､ニ=--―,
|￣￣￣￣|||￣| / / / ＿＿ ￣￣`¬
￣￣￣￣￣○￣￣ヽ | // / / 三三三 ／
国税専門官採用者の諸君は、好むと好まざるとに関わらず「エリート」として社会
的に活躍することを期待されている。エリートは本来ラテン語で「神に選ばれしも
の」のことであるが、転じて、高度な専門教育を受け、特定の分野で役立つ人材を
指す。エリートの条件として、高度な専門性の他に、幅広い教養、高い道徳性（自
己犠牲精神）、リーダーシップ、優れたコミュニケーション、など、能力・人格と
もスーパーマンクラスの素養が求められている。そんな人いるのだろうか。いずれ
にしろ、このような定義は、定性的で、エリートを目指せ、と言われても、高尚す
ぎて具体的にどうして良いのかわからない（と、私は常々感じておった）。ここで
は、素養などの個々人の内的条件ではなく、より計量化しやすい社会的外部条件に
より、エリートを単純に再定義することによって、国税専門官採用者の目標設定の
一助になることを目指したものである。 組合費なんて何に使うのかと思ってたけど、使い込みか
入らなくて良かった >>11
組合なんか入らなくていいよ
昔はみんな当たり前のように入ってたから俺も自動的に入ったものだが、今は入ってない人もいっぱいいるしね 組合に入ると人事上、優位になるんでしょうか？
教えてエロい人。 査察関係の資料流出 聞き取り時、回収怠る
https://mainichi.jp/articles/20180424/k00/00m/040/133000c
名古屋国税局は２３日、強制調査（査察）の対象となった法人の関係者に調査関係書類を誤って渡していたと発表した。書類には、同法人と取引があるとみられる個人や法人の名前、住所、口座番号なども記されていた。
国税局は調査対象法人の関係者以外への情報漏えいや強制調査への影響はないとしているが、担当者２人の処分を検討している。 元夫の知人情報漏えい、税務署女性職員を減給処分 名古屋国税局
https://www.google.co.jp/amp/s/www.sankei.com/west/amp/180427/wst1804270092-a.html
名古屋国税局は２７日、元夫の知人の住所などを税務情報から調べて他人に漏らしたなどとして、愛知県内の税務署の女性事務官（２６）を国家公務員法に基づく減給１０分の２（３カ月）の懲戒処分とした。事務官は同日付で依願退職した。 >>14
しかしそれ言って来たのって渡された相手側だろ多分。
そのことで脅して調査を帳消しにしようとしたんだろうな。
自分が脱税しといて相手の非を見付けてそれを良いことに帳消しにさせようとか浅はかだよな。 >>13
暑の偉いさんに気に入られる率が若干上がる程度。
強制的な処分権を持つ官庁だから、旧郵政や旧国鉄みたいな組合闘争みたいなのはない。
給与引き下げは「やむなし！」、待遇改善したら「組合が主張したお陰！」、ハラスメントがあったら「他に相談窓口あるからそこ行こうか…」と言うだけの無能組織。
彼らが言うには最近の賃上げと各種休暇の緩和は組合活動の成果らしいよ。
笑えるけど。 今価値があるみたいな言い方するな。
賃上げも、各種手当ても首相と自民の政策のお陰。 むしろ、組合入ってる人は何のために入ってんの？
惰性？ >>13
むしろ、何でそんなもんが人事と関係あると思えるかが不思議
もはや人事のことになるとどんな妄想でも信じてしまいそうな勢いだな し┏┓ ┏┓ ＿＿＿ ┏┓
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.. .. ...... .. ..... ミﾐﾐ ﾐ ﾐ 公務員試験
彡彡ミ ﾐ 資格試験
.. .. ...... .. ... 彡彡ミミ .. .. .. .... 就活.. ... ... .. ...... .. ...
θθ .. .. ...... .. ... ... . . ...... .. ...
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θ θ .. .. ...... .. ... ... .. ...... .. ...
θ >>13
組合の専従になれば、霞や本店の官房系と同等。
〇全に入って活動家になりいい歳になったら転向
すると、ドーピングしたみたいに「出世」ｗ。 883非公開＠個人情報保護のため2018/04/24(火) 18:57:16.02>>888
>>864
ないよ。
昔は特別昇給(今で言う昇給区分AかB)はローテーションだったんだけど、
現昇給区分が導入されてからそれがなくなった。
つまり、Aの人がAを取り続けることもあり得るし、一生AもBも取れない人もいくらでもいる。
まして人事評価にローテーションはあり得ない。
その代わりAの数が大部分と、大甘な人事評価に民間から批判が巻き起こってる。
そんな中、Sは紛れもなく高評価。
若手なら局に推薦されるか、該当者なら昇格対象として推される者。 そのうちにオールジャパンと同額の組合費になるかも。 >>22
これが本当に疑問
まあ町内会に入るのと同じ心理なんだろうな >>23
これだけだな
組合の中で重役に付けば人事的にも影響する
でも入ってるだけで優位になるとか入ってないから不利になるとかなんてあるわけないじゃん 普通科の人は組合に入っていないシャを異端扱いするよな
早く組合抜けたいんだが組合の委員らが普通科の人らで占められてるから抜けるに抜けれんわ 選抜系の研修受験資格が無くなったところで抜けようかなぁ。 行ったんならさらに上に行くための気休めのおまもりとして入り続けるだろ。 早稲田に１敗？
今シーズン終了。
情けない・・・。 前スレで勤評と人事評価は違うって書いてる人いたけど勤評ってなんのこと？？
評価Aでも高率にならないのはみんなAだからということかな？ Sが欲しけりゃ局へ行け。人事評価はそう言うことだ。子育て女でもいいぜ。 佐川は組織を守ったとしていい天下りを探しているようだが、奴の現役時代はパワハラ、問題が起きて以降は自殺者も出ている。こんなやつに天下り先は必要ない。立てよ国税。 >>45
そんなことないぜ
局でもSなんて1割もいないぜ >>50
嫌われてるというより見栄張って嘘つかれてるんだろうな >>48
局にいたことがないからわからないんだな
憐れだな 組合に属していない者は、いつ全国に転ぶか分からないから、危険分子扱いされる。 局で能力Sがつく奴は、昇任にリーチがかかってる奴だけ。
業績のSは、本当に業績を反映している。感じ
局に3、４年いて、自分や周りの様子から たかが審理上席なのに気に入らないことがあると書類を投げつけるバカだが、一統の目の前で絶対ではしない狡猾さよ >>41
勤評はあんなにポンポン、aがつかなかったよ。 それだけAが多いってことは人事評価が意味のない紙切れだってことよ。実際の評価は別。
それを勤評と呼ぶか、そんなものはないという主張に妥協してなにか別の呼び名で呼ぶかはともかくとして。 昔の勤評時代は、aは支店ではなかなかつかなかった。
今は、業績Sも普通だよね。 >>65
例えば業績Sで能力Aだと昇給区分Aはもらえないの？ しかしほんと、マイナンバーカードをIDカードにするって正気の沙汰とは思えんわ。
番号は極秘のもののはずなのに、それを首からぶら下げさせるって頭おかしいとしか。
今までのIDカードで何の問題もなかったのに。
あー早く作らないと。
面倒くせー 昔は特別昇給(今で言う昇給区分AかB)はローテーションだったんだけど、
現昇給区分が導入されてからそれがなくなった。
つまり、Aの人がAを取り続けることもあり得るし、一生AもBも取れない人もいくらでもいる。
まして人事評価にローテーションはあり得ない。
その代わりAの数が大部分と、大甘な人事評価に民間から批判が巻き起こってる。
そんな中、Sは紛れもなく高評価。
若手なら局に推薦されるか、該当者なら昇格対象として推される者。 >>68
「ごめんなさい昇給」ってのはあり得ないのかな
今年昇給させてあげられないからその代わり昇給はAつけてあげるね、みたいな 間違えた
今年「昇格」させてあげられないからその代わりAつけてあげるね、みたいな 残業って結局、無能な人を助けてあげるための制度だよな。
そしてみんなで付き合い残業して、無能な人の無能さを目立たないようにしてあげましょう、というのが今の日本の働き方だな結局は
下のリンクにもそのへんのことが的確に書かれてある
https://blog.tinect.jp/?p=31997 >>68
業績Sはそうでもない。
普通に支店でもいるぞ。 >>67
番号を極秘のものにしたやつが一番の悪人。
最初は旗振り役の政治家はTシャツに番号入れるつもりだったのに、悪党がやめさせた。 何でみんなそんなに高評価もらって出世したいの？MJでいいじゃん？
そういや、前職も高卒が結構いて、大卒敵視する学歴コンプの奴いたけど、
国税も変わらなくて正直笑えない。 >>74
むしろ低評価でいいと思える貴方が理解できない
とても本心から言ってるとは思えん >>67
一昨年、関心労組が、税務署には導入しませんと高らかに宣言してなかったっけ？ 普通の給料をもらえればそれで良し。普通が一番。目立たず静かにMJでいたい。 >>74
学歴は別にどうでもいいし、出世したいっていう強い欲もないけど、社会人として一定の責任持った仕事はしたいなーと思う
かんうんの上席さんとか、まじで給料泥棒だなって人多いと思わない？
コスパとかそういう言葉で片付ければそれまでだけど、転職しないで働く奴はこの仕事を定年まで続ける訳で、コスパのいい人生って、何かそれだけでいいのかって思う
もちろん、滅私奉公で自分の時間0とかは論外だけど 公務員になっといて何言ってるんだか
仕事の質や量に差があるからずるいってか？
民間で働けば？ 年とると、現場は結構辛いものがある。
若いときは、増差出すぞーとか不正見つけるぞーとか言ってられるが、年とると争いが辛くなるのよ。徴収も一緒だと思うぞ。
その辺を考えて将来を見据えてほしい。
管理職も決して楽なものじゃないけど。 初めから選択肢を狭めるのはどうかと思うなあ。
若いとき頑張ってＭＪになることは出来るが、ＭＪ目指し途中から管理職は無理だぞ。
局とか行って見極めてから、達観してＭＪになるのもありだぞ。
昇級が早いぶん、生活は楽になるし。
現場で尊敬される先輩はこのパターンが多い。 いや出世どうこうは別としても、良い評価を受けたくない人間なんかいないと思うけどな
将来の出世のことまで考えてなくても、目の前の評価は誰でも高い方が嬉しいに決まってるでしょ
承認欲求なんか人間の本能みたいなものなんだから
それをCでもいいとか、強がってるだけとしか思えない 評価ねえ。
気にしないと言えば嘘だけど、点数稼ごうとして忖度したり、数字をよく見せようとする奴、気持ち悪いにもほどがあるんだけど。
てめえらは公正な税制のために仕事してんじゃねえのか。
実力ねえのにバカじゃねーか。
若いときは、目の前の仕事をうまくやれるかどうかだけでいいよ。
評価云々は後からついてくる。
まずは目の前の仕事を、どう問題意識を持っていきぶち当たるかだ。
評価はその後だわ。 良い評価を得るために仕事を頑張るのか？
評価に関係なく仕事を頑張り、良い評価を得るのか？
どちらも結果は変わらない。
顕著な事績を揚げても、揚げなくても、財政から見れば、どちらも結果は変わらない。
是とするか、非とするか。 >>86
違うんだよ。
上へ行けば、評価をもらうために数字を舐める奴、上へおもねることしか考えない奴がいるんだよ。
奴らは組織にとって害悪でしかないよ。
社会にとっても、害でしかない。
そんな奴らが蔓延るから、日本が衰退したんじゃないの？
東芝なんかそんなんじゃないの？ 虚偽公文書作成等の罪とは、その公文書の作成の権限がある人物が事実とは反する内容と知りながら公文書を作成する罪です
公文書偽造とは、国や地方公共団体などの機関や公務員が作成する公文書を偽造・変造する犯罪です
偽造とは作成権限がない人物が他人名義で書類を作成することです
公務員が担当外の別の人物名義で作成しても偽造になります
公文書は、組織のトップの名義でなされることが多いところ、当該組織のトップは本罪の主体になり得ます。
通説判例は、実質的に文書の作成権限を有していると評価できる者については、上司の決裁を経ずに虚偽の文書を作成等した場合に、本罪が成立すると解しています。 税務課徴収2年目だが
国税の徴収も楽なんかねー
転職しよーかなー ようやく四連休だわ
MJが考えなしに休暇とるからきつい 大学ってさ、マー関より下だったらはっきり言って行く意味なくない？
正直いま子供が成績良くないんだけど、マー関より下の大学しか行けないなら進学させずに国3受けさせようかと思ってる。
もちろん親がそこまで決めることじゃないけど、少なくともマー関以上に行けないなら大学行かせないよ、って言おうと思ってる。
その上で、こういう道もあるよって国3を教えてあげようかなと そこで質問なんだけど、うちの普通科の人ってさ、最初から国税て決めて試験受けたのかな。
それとも国三という試験を受けた中でたまたま国税になったのかな。
あと、国三受かれば他の官庁も選択肢あるのかな。 昔の国三は郵政か税務がメインだった。そのうち郵政は民営化したから、税務だけが残ったのが実情。あと、公務員は9時〜5時と言うけど、8時30分〜5時。昼は45分と言うことを組合はアピールして欲しいね。 >>92
国3で入ればコスパはいいよね
でも現在は進学率50％だから…
社会的に肩身の狭い思いをするんじゃないかな >>94
え、国二みたいに法務局とかこっこうしょとかいろいろないの？ >>95
普通科の割合が少なくなってくるってこと？ 国3(一般職高卒)と税務職(高卒)は
同じ日に同じ場所で同じ問題で試験だから
どっちかを決めて選ぶしかないでしょ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
