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市役所勤務だけど質問ある？Part2

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2018/04/23(月) 10:54:27.71
2スレ目もよろしくね。
0725非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/04(水) 19:32:46.76
健康福祉局参与に植松聖氏　川崎市

政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
　川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。

　植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。

　同氏の障害者に対する排除思想に共感する川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
　その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を施策として掲げており、植松氏の主張は本市の主張と完全に合致する」としている。

　障害者19人に対する殺人罪や障害者24人への殺人未遂罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
　健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は我々が『人間』として取り扱うべき存在の生命は一つとして奪っていない」と回答している。

　本年2月には、4月1日付人事で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現しなかったため実現されなかった。
　そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」　参与への任命を改めて行うこととなった。

　植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。
　川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
　効率的な行政の推進を目的とし、特段の配慮を要することで、それを阻害する障害者等の合理的排除を謳い、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っており、
　策定にあたっての助言・指導が植松氏の参与としての職務となる。

　職務実施にあたっては、「かわさきパワ・パラプラン」の策定を担当する健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からプラン作成へのアドバイスを受けることとなる。

　刑事事件の被告として収監されている者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取り組みであり、その成果が注目されている。

http://www.kanaroko.jp/particle/141421356
0726非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/04(水) 19:34:35.28
いや。別に。

頭悪いヤツが周りの迷惑も目に入らず

被害者妄想丸出しで「組織が腐ってるカラー！」とか
喚き散らしてんのみると、ぶっ殺してやりたくなるだけだよ
0729非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/04(水) 22:08:43.28
上司「何やってんだよ！ここはこうじゃないか！」
俺「違いますよ。自分がやってる仕事の根拠となっている法律ぐらい自分で読んどいて下さいね。
一応教えますけどこの法律にはこう書いてあるのであなたの発言は完全な間違いですよ。」

間違った思い込みで叱られると、倍返ししたくなる。
0730非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/05(木) 05:59:25.79
『差別をなくす強調月間』（本気か？）公開書簡
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/rights/1530706985/

「差別をなくす強調月間」ってポスターを見たんだが
戸籍謄本を個人が合法的に入手可能ってのは流石にヤバくないか？
個人は如何なる理由であれ戸籍謄本を入手禁止にすべきであると思うんだがどうよ？
0731非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/05(木) 10:22:35.69
うっかりして財布を洗濯してしまったので、
一緒に入れていた、マイナンバーをメモしていた紙が読めなくなった。
普段は気にもしてないのに、自分の存在が危うくなりそうな気がして
昼休みに手続きに行ったら、親切で意外と簡単だった。
九州の一地方の町ですが、大した金額じゃないが、税金払っててよかったと思った。
0732非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/06(金) 15:54:30.50
日本の天皇明仁が韓国国籍を離脱できない。共産主義の脅威を騒ぐ世界の恥　警察のトップ天皇、皇族【皇室ブログちゃんねる】

警察の強化というのは、天皇の権力を強めるためだ。警察のトップは天皇で、その下は天皇の秘書の警察OBだろう。
その下が、警察トップの警視総監や警察庁長官、総理大臣だろう。総理大臣も警察に監視されているのだ。
天皇は正体を隠した日本政治のトップで、警察国家なのだ。警察国家というのは、警察が国民の監護・干渉を担当する国家形態だ。
国民の迷惑である。天皇は警察国家を目指しているのだ。
https://goo.gl/xGaQrR
07351 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/08(日) 20:18:39.77
>>734
今の課はないけど前の課はあったよ。
庁舎に何かあったときは管財業務として出勤してたし、台風とかのときは災害対応職員として課で一人出るやつになってたからそれで出勤することもあった。
0736非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/10(火) 07:46:54.26
仕事に行きたくない時の気分転換は？
07371 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/10(火) 12:39:45.17
>>736
仕事行きたくないときは、やりたくない仕事の段取りだけを頭の中でして、予定より早く終わる妄想をする。
気分転換するならゲーム。今はps4のダークソウルやってる。
0738非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/10(火) 18:10:19.32
対人の仕事はストレスたまりますか？
ブルーカラーの仕事の方が楽な気がするんですが
大手鉄道会社、大手自動車会社もしくは公務員で進路迷ってるんですけどどんなもんですか？
0739非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/10(火) 18:14:05.56
>>738
公務員って括りだと大雑把過ぎて何とも言えない
0740非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/10(火) 18:18:04.89
>>739
市役所か県庁か特別区か国家総合職を受けようかと考えています
07431 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/10(火) 22:12:43.92
>>738
現場仕事と比較するレベルで対人業務のストレスが気になるなら、市区町村役場はやめたほうがいいと思う。県・国はよく知らないから他スレで聞いてください。

市区町村役場も現業職あるから、それを選択肢に入れるのはアリかもね。
0744非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/12(木) 20:42:54.07
退職理由なんですが、
下請けのため業務の幅が少ない→転勤が多いため、家族の負担大→金銭的問題で
深く聞かれたら順番に答えようと考えているのですが、金銭関連はやめたほうがいいでしょうか？
07451 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/12(木) 21:39:07.34
>>744
その3つなら、家族の負担→お金→仕事の順がいいと思う。
0746非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 12:23:51.11
一生懸命やってるからこそ、軋轢が生まれるというのは普通だよね？
勉強不足の上司が煮え切らない指示ばかりするので、少し角が立つ言い方をしたら機嫌が悪くなってしまったわ。
その後、語弊があったかも知れませんが〜と言ったけどさ。
もう少し勉強してくれないと、こちらとしても困るし不安だわ。上司の方が一年先に来たんやが、基本、部下任せだから差が出るのは仕方ないよね。
生意気で申し訳ないが、このくらい思えるようにしてくれた人（元上司）がいる。
0747非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 13:09:37.56
全部>>714に書いてあるのに、他に何が知りたいの？
何て言ってほしいの？

すべて>>714のとおりなんで、
理解ができないといわれましても、
役所(つか組織)で働く以上、頑張って理解していただく他ない

どうしても無理なら……まあ、あなたは、少なくとも自己評価としては、随分優秀な訳なんでしょうし、

何も役所にこだわらなくても、
起業なり、
俳優になるなり、

もっと他に向いてる仕事、あるんじゃないの
07481 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/14(土) 17:09:55.75
>>746
管理職も自分で勉強するもんだけど、部下からの報告が基本だよ。
上司の指示が悪いな〜と思ったら、報告の量とか内容とかタイミングとか直せば案外良くなるよ。
0749非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/14(土) 18:24:26.44
退職金って公務員といえども毎年もらえる金額下がってるんですか？
07521 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/14(土) 21:29:13.27
>>749
今は下がってるか横ばいだと思う。

>>750
ウチの市の場合はだけど、高卒枠を1としたら大卒枠は20くらい。
社会人経験枠で入ってる人で最終学歴が大卒の人も含むとしたら、大卒は25くらい。

>>751
今は月2万円。
0753非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 08:17:21.62
今の課長、10を聞いてー5知るな
かえって説明しないほうがいいくらい
物事を深く掘り下げて極めようという気もない
議会対応も部下が作った資料を理解しないでクソ暗記してる
なんであんなのを課長においているんだ
0754非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/15(日) 08:31:08.74
>>748
地方公務員の仕事って、管理職になっても勉強しないとやっていけないでしょ。
やってけたのは、行革前にダラダラやってた頃。
こっちも遠慮してるのに、偉くなったなみたいなスタンスで言われたら仕事できんわ。
ここが、民間と違うところなんだろうな。
民間は能力主義だから。
うちは安いプライドで生きてる人間が多すぎるわ。
07561 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/17(火) 22:18:26.70
>>755
書き込むスレ間違えてるなら他に書き込み直してね。
間違えてないなら、市役所の夏季休暇は取るもので自動的に休みになるもんじゃない。筆記試験については何の話かわからない。
0757非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 12:07:19.09
有給全消化すると周りから何か言われるものですか？
役とかついてなくてただもヒラの人でも
0758非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 12:15:00.02
>>757
健常者なら大丈夫

障害持ちが休み取ると嫌味言われる
07591 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/18(水) 12:42:56.53
>>757
持ってる担当業務の忙しさとかによるよ。
同じ担当内で、みんな休めてないのに一人だけ休みまくれば言われるし、閑散期にまとめて休んだり飛び石で休んで穴が空きにくくするとか、周りと相談してやれば何も言われない。
0760非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 12:47:01.12
健康で文化的な最低限度の生活見てる？
ケースワーカーって一般事務で入ってもしなきゃいけないんだな
0761非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 17:58:55.06
有給捨て始めたの何年目から？
07621 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/18(水) 20:26:52.17
>>760
まだ見てない。
ウチの場合は、大学で心理学系の科目を履修してる＋運動部経験者だとワーカーになりやすい。

>>761
1年目から消化できてない。
0763非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/18(水) 20:50:02.41
有給消化できないとか公務員大したことないね
大手民間の方がいいね
潰れない中小企業ってとこ
0766非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 13:16:58.72
毎年有休フル消化の奴が入院
年休じゃなく病休処理
またフル消化するつもりかよ
少しは遠慮しろっての
0767非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 17:49:23.31
>>766
入院するくらい身体が悪いなら仕方なかろう
同じような身体にならない保証でもあるのか？
0768非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 18:13:02.68
>>766

> 毎年有休フル消化の奴が入院
> 年休じゃなく病休処理
> またフル消化するつもりかよ
> 少しは遠慮しろっての


うちだとそういうのはパワハラの対象になる
0769非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 18:47:07.36
市役所って静かで怖いよね
もうちょっと明るく挨拶、接客できないのかなぁ
市民課、健康課のやつ見てていつも思う
葬式みたいで利用しづらい
0771非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/19(木) 21:01:41.00
殆どの人が市役所なんて用事ないでしょ。
指定難病の更新ですら、マイナンバーのお陰で証明書が不要になった。

ああ、固定資産税もちゃんと納付しないとな。
差押強化が進んでいるからな。
0773非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 07:49:53.00
https://t.co/DA0WzU3dhz 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
0774非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 09:00:46.97
>>763
> 有給消化できないとか公務員大したことないね
> 大手民間の方がいいね
> 潰れない中小企業ってとこ

大企業→零細企業→公務員（政令市）　と転職したが、

市役所が一番パワハラがキツい
というか、民間なら労基が踏み込むようなパワハラが野放しにされてる

管理職が部下の業務を理解しようともしないし、ちょっとした上からの圧力ですぐにテンパってパワハラをする
50代の部課長クラスはマジでヤバい

民間大手なら正社員のヒラ社員も務まらないレベル
契約社員・派遣社員としても能力に疑問符がつくレベル
0775非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 12:45:50.95
>>774
根本的にその頃に市役所の職員を選んだ奴らだし、ほとんどがバブルでも使い物にならない奴らが流れ込んでいるからね
会話が成立しないから、ボキャブラリーをかなり少なくして単語単語で伝えないとならない
文章なんか読もうとしないから、三行でまとめて伝えて1割通じたら御の字
何も言わないほうがまだ幾らかマシに仕事ができる
0776非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 17:25:37.93
健康福祉局参与に植松聖氏　川崎市

政治・行政｜公開；2018/6/27 18:25
　川崎市は、7月1日付で人事で健康福祉局参与に植松聖氏（２８）を任命することを発表した。

　植松聖氏は、一昨年7月に相模原市で発生した障害者施設入居者の大量殺傷事件の被告として逮捕・起訴されており、現在横浜拘置支所に収監されている。

　同氏の障害者に対する排除思想に共感した川崎市は、収監当初より同氏の保釈請求を継続して行ってきた。
　その理由として同市は、「本市は、行政事務の効率的実施を妨げる障害者の合理的排除を掲げており、植松氏の主張は本市の主張と合致する」としている。

　障害者19人に対する殺人罪など計6つの罪で起訴されている同氏の行為を擁護する理由を川崎市は明らかにしていないが、
　健康福祉局の担当者は本市の取材に対し、「植松氏は、我々が『人間』として取り扱うべき生命は奪っていない」と回答している。

　本年2月には、4月1日付で同氏を健康福祉局長に任命することを発表したが、同氏の保釈が実現せず実現されなかった。
　そのため「常勤でなく、収監中でも就任可能な（川崎市担当者談）」　参与への任命となった。

　植松氏の担当職務は「かわさきパワ・パラプラン策定推進担当」。

　川崎市では、障害者への合理的配慮をあらゆる組織に求め、公的機関には罰則付きの遵守義務を定めた障害者差別解消法に対し、
　配慮を要することで効率的な行政の推進を阻害する障害者等の合理的排除を謳っており、同法に基づき合理的配慮を申し出た職員に対しパワハラの強化（同市では「厳正な指導」）や懲罰的人事評価を実施している。
また、これらを市政の総合施策に位置付けた「かわさきパワ・パラプラン」の策定を行っている。

このプラン策定への助言・指導が、植松氏の参与としての職務となる。

　職務実施にあたってはプランの策定を担当する総務企画局・健康福祉局職員（課長級または課長補佐・係長級）が横浜拘置支所を訪問し、植松氏からのアドバイスを受けることとなる。

　刑事事件の被告としての収監者を官公庁の非常勤職員として採用するのは全国でも初の取組で、その成果が注目されている。

http://www.kanaroko.jp/particle/141421356
0777非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/20(金) 17:54:20.06
もてない女がよくやる事も教えて
0779非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 17:51:15.43
モテない男のやることなら分かるよ

もてない女のアラを２ちゃんで探そうとするような奴は、１００％女にモテない
0780非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 18:14:42.76
面接の意味を教えてほしい
入ってきたやつが役に立たないにもほどがあるってレベルでさ
いつも下向いてて声小さくてメモ取るとかもできない
よくこいつ受かったなっていつもおもう
上記のことをみんなから指摘されても治らない
人事課の意図がわからない
0781非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 19:50:38.59
>>780
ペーパーテストだけではいけないので必要最低限コミュニケーションが取れるかどうか見てると思うけど、そこまで行っちゃうと採用した側に問題があったんじゃない？
あと考えられるのは、どうしても点数が絶対的に低くても採用枠の関係で取らなきゃならないパターン（20人受験で16人合格とかだと15位と16位に大差があっても採用になってしまうとかそういう感じのやつ）

でも実際に採用してみたら仕事ができないってパターンはどうしてもあるんでね
そいつは所詮公務員にしかなれなくて、民間とかでは使いようもないってことなんでしょうね
07821 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/21(土) 20:48:47.33
>>780
学歴か、特殊な資格持ってるか、仕事振られないようにできないフリしてるかだと思う。
それ以外だと、今時ないと思うけどコネかな。
0783非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 21:27:59.72
民間→地方公務員なんですが、上司の言葉が辛辣すぎます。。
入って３ヶ月なのですが、毎日無能扱いされ、あげく業者の前でコイツは出来ないヤツなのでと言うようになってきました。
その人しか上司がいないので、頭を下げていろいろと教えを乞うようにしているのですが、偏見かもしれませんが団塊ジュニア以上の公務員の方々は部下を下に見るひとが多いのでしょうか。残業が多いのは仕方ないのですが、残業中もネチネチ言われる毎日が辛い…。
0784非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 21:39:43.85
>>783
自分に何もない無能な上司ほど、そうやってマウントを取ることで抑え込もうとするよ
そうすることで、周りは出来る奴だと知っていたとしても口出しできない雰囲気を作る
そうすれば、あなたの手柄も自分の無能さも全て棚上げして、成果だけ横取りできるから

そんな人はいっぱいいるけど、３年我慢してれば異動もあるし、出来る奴ならそこで
上司に恵まれてアピール成功すれば、今の上司が無能だったことに評価が書き変わるから

ソースは私
0785非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 22:15:59.48
>>784
ご丁寧なレスいただきありがとうございます。体験談、参考になります。
ほとんどが聞いてもそんなもの自分で考えろ→いろいろ過去の書類を探しながら見よう見まねでやってみる→まだそんなことやっていたのか、本当に使えないやつだな、残業代をそこまでしか稼ぎたいのか
というような繰り返しをもう何回しているので、土日にサービス出勤して知識を入れていくしか方法が無く。。
もう入ってすぐに無能の烙印を押されてしまうと今後取り戻すことは出来ないだろうなと思っているのですが、784さんのような事例があると聞いて安心しました。ありがとうございます
0786非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/21(土) 22:39:56.70
>>780
うちはガチのアスペ採用してて、採用担当が逆ギレしてたことあったわ。
二度とあの大学からは雇わないとか言ってたけど、採用した奴が責任とらなダメだわ
07871 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/21(土) 22:43:52.37
>>783
上司自身の人間性も上司との相性も、運の部分が大きいからね。
784も書いてるけど、どんなにキツくても数年で異動だし、悪い上司ほどわかりやすい反面教師はないから、そういう意味じゃここで耐える経験は後々いきると思うよ。

ただ、周りが言う噂とか先入観は鵜呑みにしないようにね。
0789非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 00:25:42.39
今時そこまで言う人みたことないなあ。
上司か

あんた　か

どっちか、もしくは双方が、相当異常なんだということだけは分かる。
0790非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 07:44:37.05
>>789
民間経験ありの社会人枠採用者の中には、何もできない法律も勉強しない、自分で何とかしようとしないで先輩になんでも振りまくる、
そういう奴が一定割合いるのは確か　わざわざ給料が安くなるのに民間から転職してくる奴の中には意識高い系のクレーマーみたいな奴はいる

ただ、この人の場合は上司が、部下が民間経験者ってことで舐められるのを恐れて極度に押さえつけているような感じはする
まあ一方だけの話を聞いて判断するのは公務員としては特に気を付けないといけないことだから、実際はどうなのかはわからないけどね
0791非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 07:49:47.79
最初から「偉そう」で「上から物を言う」し「他人に要求したことを自分はしない」ってのを書くのを忘れてた
俺が一緒に仕事をした社会人枠採用者は口だけうまいゴマすり上手で電話も取らない窓口にも出ない、典型的な昔の先輩公務員って感じだったな
0792非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 08:20:04.98
>>783
仲間発見。
公務員気質は昭和なので、頭脳労働系の家政奴隷をつくる感覚で
優秀な人はとりあえずメンタル破壊してメンヘル奴隷にして
級が低いうちに搾取し使い古したらポイだぜ。

俺が言えることは、労基法が適応されないなど公務員なりの不条理さがあるからさっさと法テラスいくこった
0793非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 11:27:17.40
>>792
> 仲間発見。
> 公務員気質は昭和なので、頭脳労働系の家政奴隷をつくる感覚で
> 優秀な人はとりあえずメンタル破壊してメンヘル奴隷にして
> 級が低いうちに搾取し使い古したらポイだぜ。
>
> 俺が言えることは、労基法が適応されないなど公務員なりの不条理さがあるからさっさと法テラスいくこった

転職組だが、「労基法が（直接は）適用されない」ことの恐ろしさを思い知らされたよ。
大企業ならあまりに酷い不当労働行為はまず社内で許容されない（労働基準局に通報されたらアウト）し、ブラック企業や中小企業なら社員が辞めていく。

役所はそのどちらもないので酷いパワハラが何の抑止力もなく横行している。

あと、同年代の新卒入庁組の、パワハラをスルーするスキルの高さにも驚かされる。

民間なら人事のパワハラ対応担当部署か労基か警察に通報するからね。
0794非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 11:41:51.84
>>793
自治体によるんだね。
わがまま放題のおかしなのは職員全員で総スカンだったよ。
異動先でも相手にされてなかった。
0796非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 14:45:36.30
>>795
小さい田舎自治体だと最初の印象は特に大事だろうね
大きい田舎自治体でも結局噂はすぐ広まるけど、異動で上司が変わるか自分が異動して良い上司に巡り合えれば
最初孤立していてもすぐグループに入れてイジメやパワハラは無くなることもよくあるね
性格的にまじめな人は利用されたり的にされたり潰されやすいけど、頑張って文句を言いながらでも真面目にやっていれば
大抵どこかしらの顔役の職員の目に留まって、異動の度に上役にコッソリあいつのこと頼むぞって伝えてくれてたりするよ

これもソースは私
0797非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 16:27:54.53
最初の年が勝負なのは、ほんとうに間違いない。

最初の年の印象だけで、どんなにがんばっても５年は、付いて回る。

分かっているからこそ、初年度に、徹底的に噂を振りまいてくれた連中には、心底恨みが残ってる。

あいつらも結婚して、子供も出来て、最近はこっちと目が合うと怯えているようだ。

やっと、自分がしてきたことが何だったのか、理解が出来たようだ。ばかな連中だと思う。
0798非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/22(日) 16:30:41.14
まあ、そういうこともあるから、

とにかく、（上司は基地外さえスルーすればそんなに問題ないが）先輩、

とくに「下手したら仕事でこの人のことは簡単に追い抜いてしまうだろうな」と思える先輩、

そういう類の人間が、自分に対してどういう感情を抱いているのかに留意することが重要。

取り返せなくはないが、５年かかる。これ、実感。
0799非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/22(日) 18:51:46.48
公務員は同期の桜というか初年度つくったグループ派閥がそのまま続くし
なにより成果や効率がないからイメージでしか評価されないからな
0800非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/22(日) 22:51:04.92
じゃあ、最初の年の人間と、まったく馬が合わない場合、どうなるんですか？
翌年以降の人とはものすごく気が合ってもジ・エンドですか？
0801非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 23:03:58.10
>>800
上のレス見ると5年かかるって書いているけど、
確かにそのくらい掛かるし、上手くいくと限らないのも確か
翌年以降の人と上手くいくなら、その人たちの人脈があるから大丈夫だけどね
0802非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/22(日) 23:13:59.44
一年目で出先配属で、人間関係と仕事が本庁に比べて格段に楽なのですが、異動した後の本庁とのギャップに潰れないか今から不安です…
1さんの同期や同僚で部署毎のギャップにやられた人っていましたか？
08041 ◆ChVpUwUx4Y
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2018/07/23(月) 07:55:52.18
>>800
オレが書いてることも他の人が書いてることにも言えるけど、そういう自治体もあるし部署もあるし職員もいるって話をしてるだけだよ。
公務員=うんぬんって一括りなわけじゃないからね。

>>802
毎年いるよ。いるけど％で言えば1%ぐらいだとだと思う。それに、潰れたっきり帰ってこないわけじゃなくて、オレの知ってる範囲だと半分くらいは復活してる。
異動の負荷は人それぞれだけど、不安なら、40歳前後で顔が広い職員見つけて仲良くしておけば、先々どこかで助けてくれる思うよ。
0806非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 17:35:17.92
>>805
市役所内ランキングとか、勝手に吹聴していて自分のことを真ん中よりは上とか言ってる底辺職員は知ってる
0807非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/23(月) 17:41:16.00
低学歴、低学力、低体力、低品性、低能力、スキル無、特技洗脳とゴマすり、
見た目太ったゴリラかリアルジャイアンというブサメン・不摂生肥満ブタでも、
世渡り術だけで中の上と言い切るオツムと環境にウンザリだわ…
0808非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 17:52:33.64
直属の上司になぜか理不尽なことをされます。
周りに無能扱いされないか心配です。
こういうときに周りとの関係って大切ですか？
0809非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/23(月) 18:31:12.43
>>803
最初のグループでのカーストが基準となって上位が下位を踏み台にしながら
そこから別のグループを渡ったりつくったり利用したりだな
0810非公開＠個人情報保護のため
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2018/07/23(月) 18:33:09.25
>>803
中でも規模が小さすぎて出先もほとんどない市だと、最初のグループでの序列がイメージ化されてずっと続くのですよ
0811非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 19:37:50.00
とりあえず年収300万円以下の人から国民健康保険税と住民税を取るな。
0812非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 20:02:21.17
年収300万円の人なんてなかなか存在しないと思うけど
0814非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 20:51:01.80
>>812
時給900円から1100円の職場が9割を占める日本。やはり公務員は世間知らずだな。
0815非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 20:56:44.40
>>812
年収300万以上貰っているのは大手企業の正社員と公務員と医師くらいだぞ。
08161 ◆ChVpUwUx4Y
垢版 |
2018/07/23(月) 21:03:12.35
>>808
大切。聞きたいことは、それで具体的にどうすればいいかって話かな。
周りの職員にその話を相談すれば、少なくとも相談されたその人は味方になってくれるよ。
縦の繋がりに不安があるなら横を強くしとけば、いざというとき助けてくれると思うよ。


>>813
事業系と対比させるなら事務系になると思うから、その比較で言えば技術職は事業系に行く割合のほうが多いよ。
ルーチンワーク系（窓口メインの部署）と事業系全体を対比させるなら、圧倒的に事業系に行く割合のほうが多いよ。
0817非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/23(月) 21:05:00.11
米国在住9年だった私がいい事教えよう。
米国では年収が低い人でも自宅が購入できるようにするため、年収約250万円以下の人に対しては購入費用の2割から半分を国や地方自治体が負担してくれます。もちろん借金でもないので返済する必要もありません。これが正しい税金の使い方だよ。わかるかな。
0819非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 08:17:19.72
>>816
ありがとうございます。そうですか…日々決まった業務を粛々とこなすのが性に合ってるので、今の事業系職場は本当にきついです。
診療内科では適応障害と言われました。転属してそのようなルーチンワーク系の所に行けるなら人事に相談して踏ん張ろうと思いましたが確率からして厳しそうですね…
0820非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 17:52:20.75
田舎市役所だが課長から毎日一時間も説教されるし、嫌味とか小言がひどい　目付きおかしいし、メンヘルなんだとおもう　こんなやつを課長にする人事もおかしい　証拠集めてパワハラで訴えるべきか、どうしようか
0821非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 18:27:15.20
>>819
工場行きな
0822非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 19:57:28.60
>>795
>>793だが首都圏の政令市だよ
0823非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2018/07/24(火) 20:17:15.38
産業課で箱物バンバン作るみたいだが、具体的な経済効果とか完全無視で、とってつけたようなプレゼン資料のみで数十億の金を動かすとか、キチガイじみてるわ。
こうやって、無駄な箱物が作られていくんやな。
08241 ◆ChVpUwUx4Y
垢版 |
2018/07/24(火) 20:46:13.66
>>819
ルーティンが合う合わないというより、責任が重い仕事をしたくないって話なんじゃないの。
正規職員で、かつ技術系職員なのにルーティンワークやりたいですってのがよくわからない。どんな仕事をルーティンワークだと思ってるのかな。

>>820
もしこの4ヶ月でそう思ったのなら、判断するのが早すぎる。
1年以上そんな状況なら、課長がおかしいか反りが合わないタイプかなと考えていいと思う。
08251 ◆ChVpUwUx4Y
垢版 |
2018/07/24(火) 20:54:44.21
>>819
↑読み返したらトゲのある書き方になってたから追記する。

いろいろアドバイスできればしたいんだけど、状況がよくわからない。
何の分野の技術職で入ったのかと、事業系と呼んでいるその仕事の概要を聞きたい。
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