若手国税専門官雑談スレ第51部門
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また1人市役所に転職していったわ。 >>386 >>387 規定件数をこなさないで、誰よりも多い結果を連年に渡り出す。これが管理や局に行かされないで、一般部門でマッタリと過ごすコツ。 自分に能力がなく出世できないのを、あえてコスパが悪いので出世しませんとかすかしてる者ってくそダサいな ガツガツしてるくせに仕事出来なくて出世しない奴糞ダサいな 勝手に条件をつけたり想像で事実を作り上げるのは調査が出来ない奴 私的利益の追求のために公務員になるのは、心得違いも甚だしいわ。 調査ができない者って総じて仕事もできないよな s評価はあえて若手である程度回してると思うよ 人事評価Sだとか昇給区分Aだとか、ここで評価良かった話はあまりしない方が良いと思う。 >>401 評価Sと昇給区分Aはほとんど出ないよ >>404 仕事が出来ない奴ほど敢えて出世してないみたいなこと言ってる傾向なんなんだろうな。上に行けてない理由なんて周りが充分わかってるのに。 法人だけど調査件数30件とかもう無理 業績評価なら一年目か2年目のときにsもらったけど、持ち回りじゃないの？ >>407 周りがダメすぎて付ける奴いなかったんじゃね？ その年は確かに周りが不作で、たまたま俺が数字出してたから仕方なくくれたのかな？ >>411 もう行きたくない 確かに飲み会うるさいくせに割り勘はむかつく どっかの主務課の補佐は、買取り担当の事案発表の席で前年より数字が悪いとお冠りだったが、聞けば外回りは研修前だけだと言うね。どっかの芸人とまったく同じ。 >>416 別に嘘に見えないけどな 一流大学のプライド捨てて段取りよく仕事せえよ。そんなんだから普通科に皆んな負けるんやで。仕事は雑用も些細なものも全て仕事や、そんな簡単なことがさっさと出来ない奴は大きな仕事はできないぜ >>415 >>415 てかみんな自分の人事評価知ってるみたいだけど、開示希望にしてるってこと？ 署でSがつくのは、 >>423 >>424 >>426 >>427 >>424 ですます口調で質問する奴はほぼ間違いなくネタ >>423 そもそもなんで開示希望非開示希望なんていう区分があるのか前から疑問だった。 >>423 の言うように何故か非開示にするのがデフォみたいな風潮になってるしな 確かに開示希望にしたら何か悪いことでもしてるかのように言われたことあるわ >>435 >>436 >>435 人事なんて一般人が分かるようにはなってないからな >>439 人事評価？ >>440 >>442 よい評価がついた人は、素直に喜べ 評価を気にするのであれば、上司への忖度が重要だ てか人事評価の開示非開示の区分の件はどう考えてもおかしいでしょ.. ところでここの人らは何でみんな自分の評価知ってるんだ？ 開示希望しない人って、自分の評価知らないってこと？ >>449 >>308 >>450 >>451 江戸だけど、評価非開示？ 開示希望すれば、面談時に言わなければいけないから、 >>456 >>454 >>455 評価なんて結局、上司の気持ちでどうにでもなるからな。 >>453 >>460 良い評価が取れそうな奴は開示希望しても >>463 >>462 タイミングって絶対あるよ でも結局は人間性だったりするよな 数字は上の印象が良くなる程度で評価される事は無いよ まあ人としての総合力だよな 開示希望しないことが、上司への忖度とか空気を読むとか 上に行けば行くほど、変なのが多いけどね 一等から突貫になったりするけど、うんざりしないのかな 非開示希望の人多いのか知らなかった 今事務も残り3月あまりですね。 職場の人と旅行とか嫌だよな まだ旅行なんてやってる署があるのか 正直、知ってる人は一人もいないと思うよ。 >>478 >>480 >>482 Life Inside China's Total Surveillance State https://www.youtube.com/watch?v=OQ5LnY21Hgc ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
