>>967
親より強い子会社で支社の部長ぐらいじゃ再就職させてくれないし言うこともあまり聞かない
親からの受注で儲けすぎたため以前に計画修繕は取り上げられ数年前にまた稼ぎ頭の一つである駐車場も本体に吸い上げられて
空家と経常と一般清掃に頼るしかなくなったので昔採算取れないということで手を引いた管理主任やサービス事務所業務に再び乗り出してきた
なお経常は利益率高くなく空家は基本4割抜いて協力会社に丸投げ
給料は昔はいろいろ手当もあって本体よりよかったと聞いたが最近下げられてるのならいずれ本体が上限となるはず
一時民間マンションの管理にも乗り出したが競合他社に価格で負けるので最近はどうなんだか

なお管理職試験があり３回落ちると定年までヒラ確定、合格率は10〜30％
ただし合格しても半数は副長止まり
子会社再編対象の筆頭なので組織そのものが将来どうなるか不透明
ただしコミュニティとの合併は発注者＝受注者となるためない

あとJSもコミュニティも福利厚生（社宅やレジャー関連など）は給料ほど目をつけられにくいためか
本体より充実している