市役所勤務だけど質問ある?
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ごめんこれ>>ミスった
233の後半は>>232宛の書き込みです。 1じゃないけど、「仕事ができる」と評価される人と、「上に挙げたい」と見做される人は必ずしも一致しない。
「仕事ができる」と上から評価されているのに出世できない人もいるし、その逆もいる。
「仕事ができる」と評価される条件は、『安心して仕事を任せられる人』。
ドタ休しない、は確かに重要だし、仕事は完成度より速さ。
管理職にはそれぞれ、「自分にとって最適な報連相の頻度」というものがあるが、それを汲み取って、業務の進捗を前倒しで報告できる人。
後は、「問題を起こさない人」。ミス、人間関係のトラブル諸々含めて、ホームランを打てる人材より、エラーをしない人間が求められている。
「上に挙げたい」と評価される条件は、『同じ管理職として苦楽を分かち合える仲間である』こと。
管理職がさらに上に説明しやすいロジックで報告できること。管理職目線で仕事を理解している人間は上に挙げられやすい。
後は、キーパーソンとそれなりの繋がりを保っていることも大事。そういう人達が集まるコミュニティがあちこちにあるので、その一員だとみなされていること。
仕事ができても出世ができない人って、この辺の立ち回りが下手な印象がある。 1さんも>>235さんもありがとうございます。肝に銘じておきます。
自分でも視野が狭いことは分かっているので意識したいと思っているのですが、管理職目線を保つというのはなかなか難しそうですね‥ >>235
まあ、だから群れてるアホ集団が管理職になって職場崩壊させているんだよな
なあなあで仲間内で済まして部下に押し付けて偉そうに暇そうにしてる奴らはコレ
お互いに良い顔をするからカラスはみんな白いと言い出すから行き当たりばったりで滅茶苦茶な処理が爆弾としてどんどん溜まっていく
若手はみんなバブル世代より上の世代の不始末を片付ける役割で、正論を言えば仲良しグループたちが寄ってたかって左遷させるしな 明日異動発表らしいけど、群れてる仲良しグループ管理職の1人に楯突いたから、まあ碌な目には遭わないわ
ショック過ぎて書き込む意欲も無くなってなかったら左遷先を書きに来るわ 1さんのような人いるなあ。
優秀だけど、ドブさらいのような仕事ばかりしている人。
それにしても人権推進課は楽しそうだ。
自分なりの人生観を持っていないと、即、相手に呑まれそうだね。
俺だったらオカマキャラ演じて煙に巻く。 市役所の構成
【貴族】1割
仲間。そつなく仕事をこなし、対人関係が上手。総務、人事、法務など、クリーンな職場をまわり、出世コースを歩む。
【スケープゴート】1割
仕事はできるが、何らかの理由で本流から外れる。崩壊職場や困難業務などを転々とし、体力が続く限り、エンドレスで組織の再建に尽力する。
【歩兵】7割
真面目だが指示待ち人間。視野が狭く、自分の業務以外は興味なし。口を開けば周囲の不満をいう。
【廃人】5%
言わずもがな、役所の文化に殺された人々。大人数職場で当たり障りなく余生をおくっている。
【変人】5%
特定の仕事にやたら強いが、ワガママ。福祉系や市民館、組合に多い。エリート層の目の上のタンコブ。 市民課とかの住民票発行とか転入とかの部署に配属される人はどんな人? 1さん、市民センターへの配属が決まりました。
市民センターで働くことの注意点とか教えてください >>243
その通り。
同じ単価でも楽な課もあるので運。
試験結果の上から任用していくと人事は言うが、
どこに配置の基準を置いているのか不明。 >>241
ヒラ職員なら何も理由はない。強いて言えば若い人。
管理職なら住基システムを理解してて苦情に強い人。
>>242
ウチと同じ業務かわからないから参考程度にしてね。
市民センターで証明書類の発行、市民センターの貸館業務、担当する地区の自治会支援がメインの仕事だと思う。
自治会が活発なとこだと忙しい。苦情多いしイベント多いし研修旅行に行ったりすることもする。
市民センターにいる何人かの職員でシフト出勤することになる。平日休みになる代わりに土日は休めないと思う。
自治会絡みの飲み会が増えるけど、適度にうまく処理すれば仕事もやりやすくなる。 後輩が生意気だとムカつく?生意気な後輩にはどういう態度とる? 職員の人数毎年減ってきつくない?
兼務の人増えてきて残業がじわじわ増えてきてストレスめちゃくちゃたまってます >>249
組織としては、人員増より残業代の方が予算少なくて済むから、実入りは増えて良いんでないかい? >>246
上から目線で抑え込む。
ちなみに、人間的な器の大きさの違いにより反撃食らった場合は、退職か左遷覚悟な草生える
あと明らかに、年上には敬語およびたてる 幾度となく急落を見せられると、多くの投資家は防衛的になります。
アクティブに売買をする投資家ほどそうなります。
売買の回数や規模は小さくなっても「皆無」になることはないのです。
投資家は同じような行動を取ることになるでしょう
富子の億様株ブログのおかげ様で、毎週コンスタントにお金は増えてます。 辛いって言われてたりみんなが行きたがらない部署ってどこですか?
それと、先輩が生活保護の部署になったみたいなんですけどやっぱり大変なんですか? >>255
そうなんですか?
僕はわからないですけど先輩は月曜日に知ったって言ってました 地方公務員(初級)志望の新大学1年生です
これからどのように過ごしていくべきでしょうか
まだ公務員試験についてもよくわからないのですが、市販のテキストなどで事足りるでしょうか?
どんな風に勉強していたか教えてほしいです
また、自分が就職したいと思っている市役所に行って実際に話を聞いてみるのは良くないのでしょうか
人口は約4千人くらいの田舎の市役所です
自分でも調べてはみたものの、よくわからなかったので教えて下さい >>257
大卒の時点で初級の受験資格失うんじゃ?w
あれ高卒枠やろ >>246
わからない。6年間で課の後輩ができたことない。
他の課の後輩たちでオレに対して生意気な子はいない。馴れ馴れしいやつはいるけど、それはそれでオレは嬉しい。
>>249
市役所全体でだよね?ウチは全然減ってない。
課によっては定数減らされてるとこあるけど、マイナンバーとか東京オリとか一部の都市開発みたいな、どうしても優先度が高い課はあるから、そうでもない課が減らされるのはしょうがないよ。がんばるしかない。
>>254
あとで書くよ。
>>257
あとで書くよ。 >>258
そうなんですか?
1年から公務員試験受けて、合格したら中退ってのもありなんでしょうか
一応採用条件は高卒、大卒程度って書いてありましたが >>254
辛い・行きたくないをよく言われてるのは、生活保護、障害者福祉、子育て支援、国民健康保険、税務、財政、法務、情報システム、社会教育、観光、環境汚染、建築指導あたりかな。
この中でも担当業務によっては大したことなかったり、この中にないけど激務なところもあるし、自治体の特性によって変わることもある。
ウチの生保はそんなにキツくないよ。残業多いけど全部残業代つくし、対市民のパワーバランスも他と違って圧倒的に職員のほうが強いし、職員数増えたから一人が分担する量も減ったし。
>>256
内示日は自治体によって違う。発表の方法も違う。
ウチは3/20で、部長から本人に口頭で言われるだけ。隣の市は3/23で、庁内ネットワークの掲示板に全職員分の異動内示一覧表が出る。
>>257
平成10年4月2日以降の生年月日
高卒もしくは高卒見込
↑この二つがクリアできてれば、ウチの高卒枠を来年度(平成31年度採用)の枠で受験できる。条件はたぶん自治体によって違うから自分で調べてみて。
質問の量が多いから受験できるのがわかったら教えて。そしたら>>257を答えるから。 >>261
両方ともクリアしています
採用条件は前にも書いた通り高卒、大卒程度と明記されていました すみません、違う所を見ていました
条件は特にないらしいです >>263
横だけど一部被差別部落地域では就労支援の一環としてムラの人を採用するために現業職があった
その名残りで高卒採用枠が残っていて、そこへ大卒を隠して採用された人がいて、確か分限免職になった
そういう特殊な事情でもない限り国家一種・二種だけじゃなく三種でも大卒採用者は今のご時世多い
電話で問い合わせるのが一番だと思う >>257>>262
オレの勉強方法
筆記→模試をいくつか買って、問題文の出題範囲周辺を勉強。参考書はブックオフでスーパー過去問かクイックマスターを買った。無ければ適当な参考書。
勉強時間は本人次第だけど、とりあえず300時間以上やるのが目安だと思う。
小論文→ブックオフで適当な小論文対策の参考書を買う。1週目は参考書のとおりにやる。2週目はどの課題も「高度経済成長によって〜」で書き出せるように練習する。
高度経済成長によって、働き方が変わった、生活環境が変わった、社会構造が変わった、国際的な立場が変わった、→大体の課題はこんな感じの書き出しで片付くことが多い。
過去問がHPに出てる自治体はそれを参考にする。
面接→>>182の中段を読んで。今大学生なら、面接のことは大学の就職支援課に相談するのが手っ取り早いと思うよ。 来月から市役所職員になるんだけど、新人が気をつけるべき事とかやらかしがちなミスとかある?
あと、おすすめのビジネス手帳とかあったら参考までにお聞きしたい。
既出だったらすみません… >>266
俺も来週から市役所勤務の転職組やけど、
手帳は個人的に「陰山手帳」っていう手帳をオススメするわw
使いやすいよ そして俺からも質問
入庁してから、課長とか部長とか目指して仕事したいんやけど、
昇進のための筆記試験?てどんな問題なんでしょうか?
もし分かるなら、是非教えてください! 用地買収する部署に配属になりました。
市役所の中でも辛い部署なんでしょうか。 >>267
山陰手帳で検索しても全然出てこないからおかしいと思ったら「山陰」じゃなくて「陰山」だったのかw
参考にさせてもらうわ。 4月から地方下位政令市に技術職として入庁するんだが周り男ばっかの課だと思うから女性職員と接点あるかな?
あとクラブ活動とかあればそこでいろいろ出会いとかあるかな? >>266
報告連絡相談することだけ気をつければ大丈夫だよ。
報告とか相談とかしなくてもいいかな〜って迷うときが必ずくるけど、そういうときは、「迷ったらする」ってのを自分の行動指針にしとけば大きなミスは無くなるよ。
手帳はよくわからない。オレはミドリってとこの、のりものシリーズの手帳使ってる。
>>267
オススメ情報ありがとう
>>268
ウチの管理職試験の筆記は、法律(地方自治法)解釈と論文。詳しくは知らない。
>>269
ウチの用地担当は全然残業ないって。公売の時期だけ土曜に出勤することあるけど、いたって平穏。ウチは用地関係落ち着いてるからってのもあるかも。
>>271
中途半端な部署より、技師職場のほうがそういう場面多いよ。知らない間に福祉部の女性職員とか保育士とかと結婚してる。
仲間内の集まりなら女性も多いと思うけど、クラブ活動になると男性ばっかりだと思うよ。 老害が話題にはなってるけど、面倒なクレーマーはやっぱり高齢者に多い感じ? >>273
老害かどうかはわからないけど、市役所利用者の割合的に高齢者のクレーマーは多いね。 障害者採用の枠で採用された人は楽な部署に行くの?
そういう枠があれば教えて下さい。 >>275
組織ぐるみのパワハラで休職に追い込まれるよ。
休職中なら、障害者雇用率にはカウントされるし、合理的配慮なんて面倒臭いことはしなくていいし。 部活動って入っておいたほうが良いでしょうか?交友関係を広げるには入っておいたほうが良いのかなとも思うのですが‥ 身体障害者も通常の配置のようです。
車いすの人もマイカー等で自力で通勤できるのが条件。 職場恋愛してる同期が可哀想です
色々噂されて大変そう
プライベートで恋愛しろって思うんですが考え方が変ですかね? >>275
障害の度合いによるよ。
片手麻痺、軽度の視覚障害ぐらいなら普通と変わらない。多少の歩行困難もほぼ普通と変わらない。車椅子になると総務・企画・財政が多い。配属は多少限られるけど残業も仕事量も他と変わらない量してる。
障害者採用枠は一応あるけど、普通の採用枠で入ってくる人のほうが多い。
>>277
繋がりができるから交友関係は広がるけど、部活ってガチなのばっかりだから、もし入るなら気合い入れたほうがいいよ。
>>279
考え方は人それぞれだからね。
オレも職場で彼女作るとか考えられないほう。もし彼女作っても絶対別れられないと思うし。 >>276
バレたらニュースになるのにそんな懲戒覚悟のリスク背負うバカいんの!? >>272
法律と論文か、
ガッツリ勉強せなあかんやつやな。。
頑張るわ、教えてくれてありがとう! >>223
この「周囲に」ってのは言葉通り自分の席の周りだけですか? >>269
企画部門でパワハラに遭って鬱になり、用地に飛ばされたが、用地の1年間で鬱が治ってしまった。
うちでも用地は残業はほとんどないよ。
地権者交渉で土日に出勤することはたまにあるが。
あと、業務量を自分でコントロールできるので、夏休と有休と休日組み合わせて10連休とって旅行、みたいなのは可能。
覚えることは多い(法律、建築、土木)し、地権者に怒られたり怒鳴られたりすることもよくある、というかそれが業務の一環だったりするから、楽な仕事ではないけどね。 新卒なんですけど配属先がケースワーカーでした
辛いです >>291
あつ、残念だね。俺の仲間もケースワーカーやって今自分が無職ってやつがいるよ お昼は課毎に注文を取りまとめて電話している。(各自注文票記入し、お金は缶に入れる)
惣菜屋、中華、うどん丼、カフェのランチ弁当、珈琲店、お好み焼き・・・市役所付近のお店は大体配達してくれる。 >>292
それケースワーカー関係なさそう
単純にメンタル弱いだけだろ >>289
ヒラ職員で市民課なら楽なほう。
>>290
ろうきんで働いても面白いと感じるような業務がなさそうだから。
>>293
ウチも294みたいな感じ。あとは家から持ってきたり、コンビニで買ってきたり、近場の定食屋行ったり。 土木の道路維持に配属が決まってるんだけど、やっぱつらいのかな?
それとほとんどスーツを着る機会はない?? 女性職員に対しても容赦なくブチギレる課長いるんだけどこういうもん?
市民がこない課にいるんだけどびっくりしてる だれでも、時がたてば、課長になれる。部長もなれる場合がある。
年功序列ってやつだが、民間じゃいまないだろうな。
怠けもんで我儘邦題のコネ採用のやつでも、なんの努力しなくても、係長や課長になれる。
こんなん、努力する意味もないし、いままで勉強した意味も皆無じゃねえか。 市役所職員の人たちって昼飯食べてるとき暗くない?
わざと市民と目を合わせないようにしてる感じがするんだけどさ >>295
でも無職といっても投資で毎年900万稼いでるから気楽だよ 社会人経験ある人は新採でも忙しい所に配属されたりする? 銀行業なんてAIに変わられるわ。
公務員は大丈夫。 >>302
俺は民間で三年働いた後に入ったら福祉やったで(生保関係) >>297
土木の詳しいことはわからないけど、スーツは全然着てない。
>>298
ウチもいる。課員全員呼び捨てすることにしてるらしいし、女性職員にも容赦なく怒鳴る。
>>300
大声で喋ってたら市民から怒られることはあるよ。だからあんまり明るい空気を出さないようにしてるんじゃない。
>>302
配属先に差はないと思うけど、配属先での業務分担は新卒者よりもアレかもしれない。 やっぱり新人は早めに出勤するものなの?普通に8時くらいに行こうと思ってたけど 安定というだけで市役所入ったんですけど後悔しかありません
人の役に立っている実感がないのと給料が少ないくせに飲み会ばかりでお金とプライベートの時間が強制的になくなるからです
入庁して後悔したことありますか? 4月から市役所で働くのですが、雇用関連の仕事は大変ですかね? 飲み会面倒やなと思う時もあるけど行ってみたら結構楽しかったりするけど >>297
スーツを着る意味が見いだせなくなるよ。
積雪のある地域だと、冬は電話鳴りっぱなしで最悪。 >>268
どっかの政令市勤務なんだけど、昇任試験のうち一次試験では、地方自治法、地方公務員法、市政知識。
二次試験では、面接及び小論文。
課長以上は、試験は無くて本人次第。
昇任ポストがあるので、そこで減点がなければ、上がっていく。 >>307
8時すぎ位が丁度いい
てか8時過ぎないと玄関開かない >>316
課長以上は本人次第!?
すごいな、じゃぁまず課長のレベルに達せるかどうかが、その政令市だと出世のふるいだな。。。
科目数含めて、良き情報をありがとう。 >>309
飲み会も職場の公的なものじゃなかったら行かないってやってたらそのうち呼ばれなくなるよ >>307
8時に来てたら早いほうだよ。
課によってカウンター拭き当番とかPC立ち上げ当番とかあるがあるから、そういうのに当たったら早く出勤すればいいよ。
>>309
オレは後悔してないよ。
いろいろ不満はあるだろうけど、最初は給料少なくても段々上がってくよ。
>>310
キツくないと思う。 >>320
キツくないんですね、ホットしました。ありがとうございます。 商工観光課に異動になったんだけど前任者が自殺未遂。何がそんなに大変なのか?わかる奴は書き込め 仕事のための仕事が多すぎて遣り甲斐がない
エンドレス休日出勤
その割に楽だと思われてるから内部からの仕事の押し付けが醜い 結婚を機に妻を扶養に入れる場合何の書類が必要なんだろ 瞬間最大風速的に掛かるストレスが商工観光課が一番ひどかった >>322
時期によっては毎週末イベント、出店がでるときはテキ屋さんとの調整に神経使う、観光協会と商工会議所が強い地域はそこにも神経使う、民生費なんかに予算取られがちで残業代も出ない。
>>325
状況によって出す書類変わるから職場に聞いたほうがいい。 >>322
商工会議所の会員がヤンキー上がりだから大変よ 30代で市役所に転職しました。給与は今までの職務経験年数×0.8を加算します。
と言われたけど、それも4月2日の辞令交付式で何級の何号か教えてもらえるのかな? >>329
0.8って結構削られてしまうんやな。
俺も転職組やけど、どのくらい加算してもらえるのか未だに未知数だわ。 >>330
さすがに家庭持ちだし、給与は気になるから…
合格後に総務課に電話で確認したとこ、0.8倍は加算すると言われた。
果たして、それが一体いくらになるのかわからない…
民間経験10年だから8年分(号給では32号アップ?)
スタートが1級25号として、1級57号って考えればいいのかな?? >>329>>331
ウチは、入庁の当日に辞令交付式があって、そのときは所属が書いてある書類を市長からもらうだけ。
その日の午後に課で自分の椅子に座って説明受けるときに課長から俸給が書いてある書類をもらった。
オレは新卒で入ってるから、民間経験の年数がどう給料に反映されるかはわからない。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています