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人事異動について PART17
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0001非公開＠個人情報保護のため
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2018/02/13(火) 22:57:16.49
やっと立てた
0341非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/06(日) 01:09:06.74
>>340
うん、だから、財政は、あなたを「引き取らないだろう」って話しです。ふつうに。
文章のとおりです。
文章読めますか。ほんとうにあなた、「評価が高い」人なんですか。

驚きますね。
0343非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/07(月) 19:07:59.27
人事評価が６だったとしても、それは「誰でも出来る仕事をやらせたら６」だけの話なのでは

人を見下してるのが透けて見えるやつは出世できないし、ましてや管理職なんて無理でしょ

あと、財政にいく人は一度20代で配属されて、係長や課長になってまた戻ってくる。うちの自治体では係長でいきなり財政は無い
0344非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/08(火) 20:48:57.16
>>343
あーまさにそれですね。
物凄く納得できました。
自分の能力がどんなものなのか知りたかったのですが、知る機会は得られなさそうで残念です。

自分が活きる場所で粛々と頑張ります。
0346非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/08(火) 21:01:57.67
企画や財政がハイレベルというか、企画や財政の中でやっと頭がまともだなってレベルがやっといるが正解では？
全員ハイレベルとかありえないでしょ
0347非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/09(水) 08:10:12.14
>>345
なるほど。
同期で財政行ったのは相当性格悪く人当たり悪かったですけどね…笑
私と仲良いので間違いないです。
>>346
そう思ったので、行ってみたかったです。
正直人事も糞でした。
ただうちの財政の場合、高卒区分の方々がかなり多く、こんな奴らでも出来るんだな。という印象はありますね
まぁこういうマインドが良くないんでしょう 笑
0348非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/09(水) 22:55:15.71
だから「仕事が出来る」の定義がおかしいって何回も上で書かれてるのに・・・
他人の忠告をまともに咀嚼する能力がないんだね、きみ・・・

あ、咀嚼、そしゃく、ね、読めるかな
0350非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/09(水) 23:32:54.18
>>349
少なくとも、人間関係の調整の大方を否定したり
「はいはい私はチョーセーしてますよー」的なナメた態度で務まる仕事じゃない

人間相手の仕事なんでね。地方公務員でしょ。分からんの？地方公務員なのに？
行政職なのに？一般行政職なのに？
0352非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 01:30:26.65
テスト勉強もろくにできない奴にかぎって、
「私テスト勉強が得意なんですが出世できますか」なんて自演をかますんだよ

三流でも「大卒」だけがプライドの、学のない奴のお約束
0353非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 06:31:26.45
今財政にいるけど、課税とか給与とかそんな新卒がやる糞楽な仕事に戻りたいよ
そこで天狗になって踊ってても、予算査定で死にそうになってても、どうせ給料は同じだし
0357非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 18:50:21.50
財政的な知識はもちろん必須だし、査定するのにもその事業の知識が必要
とにかく膨大な情報量で業務を並行してさばくから視野が狭かったり事務やマルチタスクが苦手なやつには地獄
ただし住民と接する機会は皆無なので、窓口で刺されそうになったりメンヘルの電話に長時間拘束されたりとかはないのがメリット
0358非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 20:16:33.52
何度も言うけど、知識量＋人柄　なんだよ。

厳しいこと言っても、じゅうぶん相手の事業を勉強したうえで
「こういう事業だと認識してる。だったらこれは目的外だと思える。削るべきだと思う」と
冷酷だとしても真顔で真剣に事業実施側に向き合ってくれたら、
事業実施側だって、財政課に愛想がないって理由だけで無下にしたりはしない。
そういうやり方もある一方、ほんとうに腰の低さだけで押し切って事業実施側を説得する財政職員もいる。

だからネ、総じて「人間力」なんだと思う。簡単じゃない。座学の勉強もする、人間の気持ちも勉強する。
0359非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 21:34:17.05
説教好きのオヤジばかり。上から目線で気持ち悪いわ。
サンプル数1の経験談ほどアテにならないものはない。
0360非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/10(木) 21:36:42.71
こっちも
「ボクは優秀なんですケド、頭悪い職員との人間関係調整は苦手デース」とか気持ち悪い。
どのくらい気持ち悪いかというと
「ラーメン好きですケド、ラーメンの汁は舌に載せるのも嫌いでーす」てくらい頭悪そうで、
気持ち悪い。
0361非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/11(金) 21:40:08.03
１人病んで休職した
現場タイプで事務苦手な職員を、事務作業しかない課に配属した人事が悪い
それで課員のフォローが足りなかったとか言われても知らんわ
0363非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/15(火) 12:32:20.89
てか、「財政＝査定」と思ってる奴多すぎ。
事業課の仕事だって現場行ったりイベントやったりしてるだけじゃないのと同じように
なんて見えるところでしか評価しないんだ？

交付税や公債、議会との折衝とかのほうがよほど大変に決まってるじゃん。
0366非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/16(水) 06:18:49.21
忙しい部署は時間を犠牲にする代わりに将来の出世が高速回転する
暇な部署はお金を犠牲にし人間関係の濃さにやられていじめやモラハラが蔓延りメンタルが詰む
@ 非県庁政令市
0368非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/17(木) 06:58:05.24
>>367
道路改修の起債や交付税の道路台帳は土木課、学校新築の起債なら教育総務課
とかじゃね？
うちも担当課は資料だけ作って申請は財政課がとりまとめてる

異動希望しないで申告書出した。それでも異動することってあるだろうか。
３月が楽しみ
0371非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/17(木) 20:17:00.37
自分が異動しない確率が高ければ、内示も心安らかに見られるじゃん
誰が異動するのか異動してくるのか楽しみだよ
0372非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/24(木) 17:59:19.92
二年半前に自分と一緒に異動してきた子が11月異動になった
自分が4月異動出来るか超絶不安
新採3年目もいるし4年目逝きたくねえーーーーーーーーーーーー
0373非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/24(木) 19:54:37.88
もう嫌だ…無理だ…
誰か俺と部署交換して…
システム部門なんですけど…
機械音痴なのに、何となく異動の希望調査票に書いてしまった俺が馬鹿なのは分かっているんだけど
あまりに業務についていけなくてつらい
0374非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/26(土) 00:52:57.58
自分は全く希望してない部署に配属されて７カ月ずっと憂鬱
即戦力が必要な部署に門外漢連れてきてもしょうもないのに
経歴見れば使えるかそうでないかわかるだろうが

ポンコツ認定してもらって１年で放逐されないかなあ
0375非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/26(土) 02:29:34.22
労働組合に入っているけど、組合にも申し添えしたところでどこまで叶うもんなのか。
出れる出れない、希望に近い部署に入れるか、このあたりも含めて。
以前よりはだいぶ弱くなった印象があるけれど。
0376非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/26(土) 07:32:08.71
>>373
元々パソコン好きで情報系の国家資格を入庁後すぐに取得したけど、
システム担当はさせられたけど、システム部門には行かせてもらえない
おばちゃん割合が非常に高い住民課窓口でも良かったら代ろうか？
0377非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/27(日) 10:39:26.35
>>376
応用情報技術者とか？だとしたらすげー
住民課いいな！俺はシステムへ異動する前は市民課だったから、できることなら交換してほしいわ
0378非公開＠個人情報保護のため
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2019/10/31(木) 23:00:34.93
システム部門よりシステム担当のほうがやりがいあると思うけどね
要件定義だって業務フローかくためには実務やってる必要があるし
システムの部門なんて取りまとめとか予算管理とか端末入れ替えみたいな作業がメインでしょ。
あとは数年前の業務系と情報系の完全切り離しとか、手間はかかるけど庁内にも不評で地味な作業の連続。
0380非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/11(月) 16:39:36.01
気になるあのお方が異動かも
つらすぎ
0382非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/12(火) 17:50:38.89
自己申告とかで、異動希望する・しないの項目の中で「ぜひ希望する」と「できれば・・・」っていう項目があるとしたら、後者で記入した人の異動って叶えられないもの？
自分はとても異動したくて希望部署もしっかり書いているんだけど、前者の書き方がちょっとずうずうしいかなっと思って「できれば・・」の方で出しちゃったんだよね。
ちなみに在課4年目。
0383非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/12(火) 20:13:02.65
在籍2年目だけど異動希望出していいかな
周りの人は俺が残ること前提に仕事引き継いでいるけど無理っすわぁ、もう
大部屋じゃないとやっていけないクズなんで
0385非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/14(木) 18:53:35.64
端末で職員の個人情報検索するオバさんから逃げたいです。左遷部署だけに、客層も上司も酷くて憂鬱。2年目でまだ異動フラグない。
0388非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/14(木) 22:28:24.15
>>386
ログは全部残してあるけど、抽出面倒なんで勘弁してほしい
密告とかあると調べなきゃいけないのほんま怠い
この前はインターネット環境で買い物してる奴がいるとかリーク来て調べさせられたわ
0391非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/16(土) 03:21:47.24
>>387
正規非正規に関わらず、頭がおかしい奴が多いのは禿同
税務課税も大部屋で似たような感じだったわ
そういうところに配属される俺も五十歩百歩だけどな
0392非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/24(日) 22:47:08.83
異動の意向書って職場環境の悪さや上司の無茶苦茶さを理由に書きたいところだが、
やっぱストレートは難しいよなー
0393非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/25(月) 07:16:58.55
年限きてないけど仕事があまりに合わないことを理由に異動希望を出してみた。
案の定残るよう説得され、課内異動で構わなければ考慮してあげると言われた。
そもそもこの仕事自体が嫌なんだから、課内異動で解決する問題じゃないんですけど…
0394非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/25(月) 21:55:43.45
>>392
書いてもかまわないと思う
ただし、次の職場がどうなるかまでは保証できないが
0395非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/25(月) 22:49:29.97
経理やら金絡みのところばかり行かされて疲れたので
たまにトナー交換したりコピー機に紙を補充するくらいであとは椅子に座ってくるくる回って1日過ごすような係になりたいのです
0397非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/25(月) 23:19:28.12
水道から異動したい
２ヶ月に１回の請求が嫌すぎる
高いだの、こんなに使った覚えはないだのと２ヶ月おきにうんざりする
しかも未納の取り立てもやらんとならんしほんともう嫌
税務課もそうだったけど金を市民に請求する部署がほんと合わない
0399非公開＠個人情報保護のため
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2019/11/29(金) 19:44:42.38
>>397
金を市民に渡すナマポなんかいかが？
２ヶ月に１回が１ヶ月に１回になるよ
臨時で渡す時もあるけどね
0400非公開＠個人情報保護のため
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2019/12/01(日) 16:26:56.98
嫌な事をやるから金がもらえるんやで
0401非公開＠個人情報保護のため
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2019/12/02(月) 23:19:36.26
全国的に同一課の在籍年数は長期化する傾向にあるね。
無茶苦茶な市長が3年ごとに異動しろとかいうのもなくなったし、
団塊世代のリタイヤでノウハウも落ちているから、長くなる。
0402非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/11(土) 14:39:46.98
道東の標津町役場の職員だった鈴木雄大さん。
　ひと月の残業時間が１４０時間を超える状況のなか、去年７月、わずか２４歳で
自ら命を絶ちました。
　何があったのでしょうか。
　鈴木さんの母・鈴木龍子さん（５５）「（残業月１４９時間は）はっきり言って
頭で計算ができない数字というのが本音」
　標津町の商工観光課の職員だった鈴木雄大さん。去年７月、２４歳で自ら命を絶った。
　亡くなる直前１カ月の残業時間はおよそ１４９時間にも上っていた。２０１７年４月に
標津町役場に入庁した鈴木さん。去年４月、人事異動で商工観光課の職員が減るなどし、
鈴木さんの負担が大きく増えたという。
　そして７月、鈴木さんは亡くなった。亡くなる２カ月ほど前、鈴木さんが７つ上の姉・
結花さんとやりとりしたメッセージが残されている。
　「休みなくて死ぬわそろそろ」「ＧＷも休みなかったし、４月からほぼ１２時帰り」。
　結花さんによると、仕事のことを嘆いたのは初めてだったという。
　標津町が依頼した弁護士が先月までにまとめた調査報告書。
　自殺の原因について「著しい心理的負荷で睡眠障害などに陥った」と結論付けた。
　母・鈴木龍子さん「分かればわかるほど腹立たしいことがあった／一番は人事の問題を
きちんと説明してほしい」。
　標津町の金澤瑛町長は「二度とこのようなことを招くことがないよう、危機意識を持って
職場環境の改善等に取り組んでいく」としている。
0403非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/13(月) 17:23:55.94
皆さんの役所の障害枠の職員の方はどのような部署に配属されてますか？
0405非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/17(金) 07:51:58.18
課税課家屋係に異動したい
0406非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/17(金) 18:30:02.98
>>404
え、そうなの？普通に窓口部署が主流でしょ。障害者であっても。
0407非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/17(金) 19:01:38.69
>>405
うちの課税課家屋係は一部の仲良しグループで牛耳られていてグループ内の人間しか入れない
再任用までもが元課税課家屋係　他の係も同様の扱いで家屋係の子分みたいな扱い
0411非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/18(土) 21:21:59.92
そろそろ異動に向けてソワソワしてくる頃かな？
自身については異動はなさそうでまったく楽しみではないから
外野から他人の楽しませてもらう
0412非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/18(土) 21:55:12.57
>>410
一口で管財課と言っても、ウチの場合だと庁舎管理や市有地等の管理、
さらには契約関係も全て含まれるから、良し悪しではある
0413非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/19(日) 09:41:43.59
若い人間が多いところがそれなりに良い環境
ジジイしかいないところはクソ
0414非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/19(日) 10:56:03.20
>>411
そうですね。
あの人出ていっちゃうのという部分と
こんな人来るんだという部分
の二重の楽しみがあるよね。
0415非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/19(日) 13:48:33.10
異動希望の調書(いわゆる自己申告)について興味ある課があるから毎年書いているんだけど、昔に書いた内容って影響あったりする？
当時は今いる部署に対する適正がない、モチベーションがでない、仕事が忙しい、異動したい、とかネガティブなことよく書いていたのですが、これって今後の人事に影響とかってあります？

ちなみに在課2年目あたりまで上記の内容＋「異動したい」に○付けてましたが、結局4年目になっても異動してません。他にはすぐに異動する人もいるのに・・・。
現在は、書く内容改めたり、業務でも特に悪い点はない状況ですが、どうでしょう？
0416非公開＠個人情報保護のため
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2020/01/21(火) 18:54:16.69
障害福祉だけは、ダメだ
早く出たい
何かの懲罰で配属されたとしても
耐えられない
下手な刑罰や苦役を遥かに超える
0417非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/01/21(火) 23:41:25.83
>>413
BBAも追加で
0420非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/23(日) 21:56:03.08
>>418
相手にする客層のことじゃないの？
0421非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/25(火) 05:17:15.01
50代の係長に上がれない奴ら邪魔すぎ
仕事しないで給料は若手の２倍以上
マジでいらない
0422非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/26(水) 12:11:31.01
>>421
50で係長にもなれないのは相当な奴だね。わざと試験落ちるとかかな？
0423非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/26(水) 18:29:54.31
マネジメント業務をやりたくない、あるいは諸事情でやれないんだろ。

個人的にはコスパ最強のような気がするわ。
0424非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/27(木) 17:42:57.76
コロナ関連部署は勘弁してくれ〜
0425非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/27(木) 18:09:52.83
震災があった年のように人事異動の時期がずれこむ可能性が出てきた。
0426非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/27(木) 19:51:50.42
>>425
今年異動あるかもって言われていただけに、出来たら４月１日付けで異動させてほしい
７月とか８月とかまでずれ込んだらそれだけで新しい職場で満足に仕事が出来る自信がない
0430非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/28(金) 18:08:53.05
異動がないわけはない。
退職者と採用者がいて、新人に部局長や課長をやらせるわけにはいかないのだから、穴埋め人事は絶対にある。

ただ、なるべく最小限にしたり、異動者も経験のある部署にしたりという配慮はあるだろうが
0432非公開＠個人情報保護のため
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2020/02/29(土) 01:34:29.82
係長クラスの昇任試験に受かったが
在課５年目で「異動フラグ」だから、たまたま合格を頂いたと捉えている。
合格をいただき有難いことだが、まだ３箇所しか経験してないから
次の異動先がどうなるか分からず、危機感のほうがでかい。
0433非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/02/29(土) 12:56:01.88
国家公務員で4月に異動予定なんだけど、このまま1日付でやるのかな？
なんも情報入ってこないわ。
引っ越し絡む人は余計かわいそう
0434非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/02/29(土) 21:37:05.91
これだけ騒ぎになっていて通常通りの異動となるのかな？
特に関連する部署は騒動投げ出して異動することになるし
それを引き継ぐ人が関連する業務未経験とかはありえないだろ
0435非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/03/02(月) 12:09:26.31
仕事に能力を使わず、嫌味や手抜きにばかり能力を使って他人を利用するばかりで、
時々やる気をみせた時にはお前もやれとばかりに同調圧力をかけてくる
怠け者の節句働きな奴らから離れたい
0436非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/03/02(月) 18:31:32.85
今の職場に行くのも残り20日
0438非公開＠個人情報保護のため
垢版 |
2020/03/02(月) 21:47:35.89
>>435
わかる。
皆で協力とか綺麗ごと。
だいたい誰かに押し付けているだけ。
文句も言わず頑張るやつがいてなんとかなっている。
けど評価されるのは押し付けたほう。
頑張ってるやつもやる気をなくす。
最後は病休がでたりギスギスしたりする職場になる。
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